培训职业规划职业规划集合5篇.docx

培训职业规划职业规划集合5篇培训职业规划职业规划 篇1 职场新人新到职场遭到欺生很常见，假如把握了处事技巧这就没问题了。这里从职业生涯规划师手中拈来的案例，盼望可以带给你一些启示。 小李在佛山觅得一份新的文案策划职位，新公司让其过完年后报到。 有一年工作阅历的小李，这次并不像当时高校刚毕业时表现得那么青涩。在人力部办好入职手续、来到办公座位后，便马上与四周的同事作自我介绍，并到相邻的工作部门进行问好，很快便已熟识办公室的全部同事了。很多职场人突然要熟悉一班生疏人的时候，往往会记不住名字。 小李表示，自己没有这样的困扰，当对方报自己名字的时候，我会马上重复一遍并说出声来，以便记忆。假如听不清晰，我会直截了当再问他们的名字怎么写。这样，一轮下来，便不会再私下询问旁边的同事进行对号了。 对于新人，职业规划师一般会建议要勤快多做事。在新的公司，除了支配的工作外，可以主动向上司询问，看还有哪些需要做的;又或者主动留意部门同事有哪些要帮助，如整理办公室、拿取文件等。主动向同事多请教工作上的问题，但要把握尺度。龙柏林提示，有些状况暂不了解则不要去碰触。例如薪资待遇方面、对其他同事的随便评价等。 职业规划培训机构：新人处事原则 一、尽快学习业务学问 你必需有丰富的学问，才能完成上司交待的工作。这些学问与学校所学的有所不同，学校中所学的是书本上的死学问，而工作所需要的是实践阅历。 二、在预定的时间内完成工作 一项工作从开头到完成，必定有预定的时间，而你必需在这个时间内将它完成，绝不行借故拖延，假如你能提前完成，那是再好不过的了。 三、在工作时间内避开闲聊 工作中的闲聊，不但会影响你个人的工作进度，同时也会影响其他同事的工作心情，甚至阻碍工作场所的安静，招来上司的责怪。所以工作时肯定不要闲聊。 培训职业规划职业规划 篇2 依据中国职业规划师协会的规定，参与CCDM中国职业规划师培训需符合下列的条件：高校以上学历;年龄30岁以上或8年以上职场年资。 申请参与中国职业规划师培训和考试，需要通过严格的审核，并非全部的报名者都能参与培训，事实上审核通过率不到30%。通常，具有管理学、人力资源管理专业、心理学、训练学、.学等相关专业背景的比较优选通过审核。在CCDM中国职业规划师的校友和毕业生中，超过70%为经理级以上资深职场精英人士。有相当比例来自全球500强企业或国内闻名企业。 职业规划师报考条件 报考中国职业规划师资格证，要求达到报名条件之外，通过中国职业规划师正规培训达到规定标准学时数的，才可以申请参与全国统一的中国职业规划师考试。该职业规划师考试为全国联考，一年两次，3月和9月各一次。考试分笔试和论文两部份，两部份全部合格才可取得正式的中国职业规划师资格证。 未达到中国职业规划师报考条件怎么办 对于许多特殊热心于职业规划事业，但又达不到中国职业规划师报考条件的该怎么办呢?出路当然是有的。我们知道CCDM中国职业规划师认证培训是培育执业级的专业型职业规划师的。 但并非全部对职业规划事业感爱好的人都要当医生、做专家。所以国家特殊推出了生涯规划师的上岗资格培训。向阳生涯以基中国职业规划第一品牌的专业地位，被设为国家级的职业规划师培训基地。大家可以申请参与向阳生涯主办的国家生涯规划师培训项目。这样可较快速取得职业规划领域的上岗资格。这样可以快速积累职业规划领域的专业阅历，对于往专业方向进展是特别有利的。 培训职业规划职业规划 篇3 我不想说欢乐的时间总是那么的短暂，由于这近两个月时间培训赐予我们太多太多的收获。我们无力挽留时间前进的脚步，但可以珍藏美妙的回忆。大家是不是还记得我们开班仪式上熊副总裁对我们的勉励，对“好好学习，每天向上”精彩的诠释，解说返朴归真的学习过程，让我们知道为何而学?学为何用?和我们共享他自己小孩的故事而用睿智的语言激励我们，鞭策我们，教化我们。让我们在一起走的更远。 职业生涯规划，人生的价值及工作方法，卓越团队的共同理念，鞋业与服装的专业学问，如何用QC手法解决现场问题，ISO体系基础理念，TPM保全，平安训练，表达与沟通艺术等。一堂堂精彩卓绝的课程，这都是我们老师在工作实践中不断检验，不断修正，丰富和进展折射他们经过时间的历练独具匠心的工作总结。户外拓展活动，现场实操，军事队列。课堂上互动性，生动性，参加性的教学，大大缩短了我们从繁忙的日常工作融入到学习生活的心理距离，极大的调动了大家学习的主动性，主动性。531方案表，课后的试卷考试，更是对我们学以致用的一个评估。每一位老师的精彩的讲解，无不令我们醍醐灌顶，茅塞顿开。让我们这些初出茅庐的学子如同在沙漠中求索的人遇到了绿洲。让我们真正的学而思，思而信，信而行，行必果。让我们的企业愿景打造全球领先的服饰品牌更上一层楼，让我们企业提倡年轻，时尚，阳完的生活方式使命更加精彩的完成，让我们企业诚信，创新，协同，高效的价值观更加体现的淋漓尽致，让我们企业的脚踏实地，演绎非凡的经营理念得以永续，传承永久。让我们企业的德才并举，共同成长的人才战略真正得以实现。 再次，我们第十届培训班坚持走到今日的45位学员都拥有了一笔财宝，这笔财宝就是我们彼此来自不同部门的基层管理，我们在一起相互沟通，相互学习，取长补短，我们情同手足，学业的结束并不意味着别离，我们回到各自的岗位都在做同一件事情，那就是都在为鸿星尔克的卓更加展奉献自己的力气。让我们在这次的培训中悟出更多具有实效的道理，那是友情的连续。 最终，我们第十届培训班的全体学员怀着感恩的心，感谢各位领导对我们全体学员的关怀和呵护，你们的谆谆教导我们铭刻于心，感谢各位老师无私的讲授，你们精彩的讲解对我们而言是一次思想的洗礼。感谢荣誉班主任林荣经理，我们不会辜负您的期望。感谢喻青辅导员对我们的关心，有你我们的学习更轻松。请各位领导放心，我们第十届储组班的学员们回到各自的岗位工作后，肯定不负厚望，我们将所学学问化解到工作实践中去，为鸿星尔克的展翅高飞尽自己最大的努力。 培训职业规划职业规划 篇4 为了提高北戴河区训练水平，增加我区老师的综合素养，北戴河区训练局特地从北京请来夏老师为我们培训老师职业生涯规划。通过这次培训，让我明确了自己将来努力的目标，找到自己将来的方向。 夏老师以“职业生涯规划”为核心内容，通过讲解案例，与大家互动和做性格测试题的方式让我对自己将来的职业生涯规划有了一些想法，提高了对职业和岗位职责的熟悉水平。 由于现在处于职业生涯的前期阶段，有许多需要学习的地方。听完夏老师的讲座，我对自己进行了仔细的分析，并重新修改了自己的职业生生涯规划。我觉得本次培训使我受益匪浅，虽然，我对自身存在的许多问题，还没有找到一个很好的解决的方案和措施，但我会始终努力去查找，去实践，盼望自己敢快成熟起来。 培训职业规划职业规划 篇5 每个人一生都有其职业生涯，当你选择并且从事一种职业时，其职业生涯就意味着开头。职业生涯是否失败、停滞，是否获得胜利、美好，尽管往往取决于机遇、命运或他人的影响，但最根本的乃是打算于自己是否具有管理和方案其职业生涯的力量。 当前，老师职业正面临全新的机遇与挑战，新课改需要老师用新思维去面对，老师晋级和评优需要以厚实的业务功底为依托。凡是立志在训练战线上干出一番事业的老师都盼望在自已的职业生涯中有所建树。经过本次培训，听过孙老师的讲座，我认为有必要对自己的职业有一个长远的规划，使自己在进行训练事业时有一个明确的方一直前进和进展。因此仔细地规划了一下自己的将来。 一、加强学习，提高自身师德修养 一名好的老师首先要有高尚的师德修养，我要以优秀老师为楷模，以身边的师德标兵为榜样，加强学习，努力提升自己的.师德水平，真正履行母校的教学宗旨学高为师，身正为范，成为合格的人民老师。 二、加强学习，提高自身业务专业水平 师者，传道受业解惑也。也就是说，老师的本职工作就是教书育人。因此，我给自己制定方案，要努力提升自己的专业水平，使自己成为一名优秀的老师。 1、多读书，用学问武装自己 抓紧课余时间仔细学习，并且要做好笔记，写好批注，争取每读完一本书或一篇文章就完成一篇读后感。将读书放在第一位，是由于这些书籍将填补我在理论方面的缺陷，必将对我一生的训练事业进展产生潜移默化的作用。 2、创新课堂教学，用事实证明自己 (1)加强课堂教学讨论。利用好网络资源，结合实际，融入课堂;多向老老师、有阅历的老师请教，仔细备好每一堂课;专心灵去训练同学，用情感去感动同学。训练同学不能只用规范和惩处，我主见的是情感训练。常常给他们讲道理，分析问题的缘由，教他们用道德来衡量事情的对错。 不管是技能学习上还是品德上，同学与同学之间总有差异，擅长发觉同学的特点，并能运用适合的方式进行指导，提高他们的信念，鼓舞他们前进。上好每一堂课，坚持写教学反思，准时总结阅历;坚持听课，借鉴别人的特长，改进自己的教学方式，努力创新教学方法，向40分钟要质量。 (2)把握现代教学手段。现代训练不是简洁地传授学问，重要的是要培育同学的力量。当今的科技快速进展，要求老师有高深的专业学问。为此，把握现代化的教学手段，也是促进老师转型的重大策略。学习制作复杂的课件，关心课堂教学，提高教学质量。 (3)建立新型的师生关系。学习和把握先进的教学方法，不断探讨和讨论如何与他们沟通，与他们进行心理上的碰撞来确定管理同学的方式，和同学建立良好的和谐的师生关系。 三、努力提高科研力量 主动参与教研活动;由于每一次教研活动都给我的学习供应学习的平台，因此，我要不放弃任何学习的机会。 面对竞争激烈的.和老师工作，我布满信念，我将带着百倍的.投入以后的工作，让自己的规划在最短的时间得到最好的回报。