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【热门】工作方案4篇工作方案 篇1 一、指导思想： 为了仔细贯彻重庆市关于进一步规范中学校办学行为升入推动素养训练的看法精神，仔细落实施市训练的“十项规定”和忠县教委减轻义务训练阶段同学过重课业负担深化推动素养训练实施方案（忠训练【20xx】63号），切实减轻同学的课业负担，进一步规范训练教学行为，全面推动素养训练，让青少年同学身心健康和谐的进展，结合学校实际，特制定本方案，实行科学减负，做到“减负不减责任，减负不减质量”。真正把同学过重的课业负担减下来，以保证同学的健康成长，保持良好的进展态势。 二、工作思路： 1、成立以校长为组长的减负工作领导小组，切实加强对同学过重课业负担的监控，保证“减负提质”工作的实效性。 2、召开义务训练阶段老师会议，组织学习重庆市教委的十项规定和忠县教委减轻义务训练阶段同学过重课业负担深化推动素养训练实施方案，领悟其精神实质，在深刻理解“减负提质”深远意义的基础上，仔细查实同学课业负担过重的现象，并马上予以订正。 3、争取在近期与全体老师签订减轻中同学过重课业负担工作责任书，将“减负提质”工作落到实处。 4、搞好减负的宣扬工作，通过各种方式向.和同学家长宣扬“减负提质”的重要意义，取得.和家长的理解、支持和监督，形成合力，共同做好减负工作。 三、详细措施： 1、规范办学，总量掌握 （1）、严格执行重庆市课程方案，不随便增减课程和课时。学校想方设计开足开好体育、美术、音乐、信息等课程，严禁利用这些课时补习其他文化课。 （2）、严格掌握同学在学校的学习时间。全部老师严格执行学校的作息进度表，不得提前和延后上下课，确保学校的同学每日有9小时以上的睡眠；确保同学每天有一个小时的体育熬炼。学校尽量支配好同学综合实践课，给同学自由活动的时间，在同学自由活动时间向同学尽可能开放各功能室和体育设施等。 （3）学校要想方设法，结合实施地方课程和学校课程，组织同学参与综合实践活动。要尽可能多的开发课程资源，给同学供应多种选择机会，让同学选择自己感爱好的领域学习。学校严禁利用综合实践活动课的时间给同学补习文化课。 （4）老师的从教行为将更加规范。学校将利用每周的周前会的政治学习时间，对老师职业道德训练进行规范。班级不得在节假日和休息时间组织同学集体补课。严禁老师组织、介绍、强迫、变相强迫同学参与有偿补课活动。 2、加强老师队伍建设，加强教学掌握管理 （1）加强老师队伍，提高老师的综合教学力量。要讨论有效课堂，提高课堂教学效益，确保“减负”不减教学质量。 （2）加强教学掌握管理，深化教学讨论。老师要利用每周的教学业务学习内容，各教研组、各备课组仔细学习和争论，仔细总结课堂教学中存在的问题，是否在教学质量和教学效率上下工夫。结合教研月的主题活动，努力提高课堂教学质量和效率，深化开展“高效课堂改革”，把提高质量的重点放在课堂上，充分调动同学的学习主动性，让同学动起来，让课堂活起来，使效果好起来。发挥多媒体帮助教学的强大优势，优化教学手段，增加教学的形象性、直观性、生动性、趣味性。实施主体性训练，探究创新训练，培育同学的主体意识和创新精神。主动推广心理询问，开展心理健康训练，减轻同学的心理负担。 （3）学校减负工作领导小组对减负措施的落实状况进行不定期检查，学校各班每天对老师上课状况和课后作业量的多少和难度搞好登记，值周老师和值周行政进行督导。 （4）在检查中若发觉有违反规定的，通过发整改通知书、与老师座谈会等形式予以准时整改，并逐步建立同学课业负担听证制度，确保“减负提质”工作落到实处。 （5）学校将把“减负”工作作为老师考核的重要内容，严峻违反规定的老师在评优等活动中实行一票拒绝，并与目标奖发放挂钩。 3、精讲精练，切实减负 （1）要求老师仔细备课，备新课标，备新教材，备教学方法，备学习方法。在上课时，做到精讲精练。 （2)老师实行集体备课制。分工负责，集体备课，资源共享，备精每一堂课，优化教学设计和课堂教学过程，减轻老师负担。 （3）严格掌握同学课外作业量。七八班级每天课外作业量原则上不超过1.5小时，九班级每天课外作业量原则上不超过2小时。不布置机械重复和大量抄写的作业，严禁用增加作业量的方式惩处同学。要切实加强作业管理，提高训练质效，作业做到“四精四必”，即“精选、精编、精批、精讲”和“有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠”。 4、少考严控，遵循意愿 （1）、严格掌握考试次数和难度。七至九班级只能组织期中和期末考试，各班级不得组织月考，每次考试的试题不得超过课程标准，不得随便增加试题的难度。各班主任、课任老师、班级组不得以任何形式公布同学的考试成果和同学的排名，其成果实行“等级+综合素养评价”，使之符合“减负提质”要求。 （2）、严格掌握学科竞赛，学校各班级不得举办学科竞赛和参与奥林匹克竞赛。任何老师不得自行组织，只能由学校上报上级主管部门经批准后方可执行，不得已竞赛、考级作为同学评定三好同学等荣誉的依据。 （3）、严格掌握教辅资料。学校各班级教辅只能为“一教一辅”，一辅是由教委和新华书店审定和批准。各老师不得再向同学统一购买和变相推举教辅资料。鼓舞各老师开发校本课程。 5、利用资源，做好宣扬 （1）利用学校、居委的训练资源，广泛开展科技、文体、艺术、班会、团队活动和.实践活动，让同学轻松开心地学习，主动和谐地进展，培育同学的综合素养和实践力量。 （2）利用家长会、上街宣扬、黑板报等多种形式，向同学家长乃至.，宣讲素养训练观、全面进展观，引导.各界，特殊是家长转变唯分数是人才的旧观念，用全面质量观评价学校、老师和同学。 附： 忠县三汇中学 “减轻同学过重课业负担深化推动素养训练”领导小组. 组长：潘体华 副组长：刘俊国、欧云文 成员：叶国军、叶建国、刘立帮、汪小林、田宗品、汪其林、毛驴 忠县三汇中学 20xx年10月27日 6、学校“减负提质”工作实施方案 为了实行党的训练方针，全面推动素养训练，着力提高训练教学质量，依据浙江省训练厅关于切实减轻训练阶段中学校生负担的通知（浙教基20xx127号）、龙湾区义务训练阶段深化推动“轻负担高质量”实施方案（温龙教普20xx71号）、龙湾区训练局关于切实减轻义务阶段中学校过重课业负担的实施看法等文件精神，进一 工作方案 篇2 为仔细实行市、县各级部门关于加强20xx年节日放假期间平安生产工作，确保20xx年节日期间煤矿平安工作，遏制煤矿重大事故发生，巩固我矿今年平安生产成果，为我矿今年平安生产收好尾，全面加强20xx年节日放假期间的组织和领导，经矿讨论打算从×月×日至×月×日停止井下一切作业，确保我矿在20xx年节日放假期间的平安和.稳定，制定本平安保障措施。 一、成立放假期间平安组织机构 组 长：卢成义 副组长：王大成、陈忠汉 成 员：钱权、肖乾春、陈孝勇、胡永海、谭世刚、翁发美、翁发奎、陈宗春、刘敬春、张微平、郑大海、荀友付 二、职责分工及要求 1、组长对20xx年节日期间的平安工作全面负责。 2、副组长对组长负责并对分管范围内的平安工作负全面责任。 3、其他成员必需听从指挥、听从支配、亲密协作，全面履行自己的职责，加强平安防范和平安检查工作。 4、在此期间组长、副组长非工作需要一律不的外出，全力以赴做20xx年节日放假期间的平安工作。 三、停产停工期间工作支配 1、在此期间严禁运输和用法爆炸物品，并加强库房值守与隐患排查工作，仔细做好民爆物品管理工作。 2、矿井放假期间，只进行矿井通风、排水、瓦斯检测等工作，井下各地点的瓦斯检查每班至少检查一次。 3、放假期间，留矿管理人员实行24小时值班制度，值班期间严禁脱岗、外出。 四、井下平安保障措施 1、放假期间，矿井主通风机不得停止运转，只允许抽水和检查瓦斯。 2、掘进碛头必需切断全部通向巷道内的电源。 3、留矿人员必需熟识矿井状况，熟识本矿应急救援预案，了解救援物资的储备状况，保证24小时在矿值班。 4、井下上班人员工作期间必需相互合作，不得单独行动。井下开泵排水前必需有瓦斯检查员在场，经检测瓦斯浓度符合规定后才能开泵，瓦检员巡检时必需结伴而行。井下各地点每班至少检查一次瓦斯，并做好记录。 5、加强井口管理，确保24小时有人值班，严防外来人员误入井内导致事故发生。 6、加强瓦斯监测监控工作，监控室要有专人24小时值班，发觉状况准时报告值班管理人员。 7、放假前，必需切断矿井内除排水外的动力电缆，对比明、排水供电线路进行一次全面检查，杜绝机电设备失爆现象。 8、电工必需坚持24小时值班，一旦外线电源停电必需马上启用备用供电回路，确保主通风机正常运转。主通风机运转20分钟后，瓦检员对井下全部通风巷道进行瓦斯检查，发觉瓦斯超限或积聚向矿值班人员汇报，实行措施进行处理。 9、下井人员必需观看沿途巷道的支护状况，发觉冒顶、片帮的要马上汇报矿值班人员进行处理，严禁冒险通过。 10、加强矿区保卫工作，防止少数人搞破坏，主动作好自身平安工作。 五、地面平安保卫保障措施 1、加强对重点要害部位和保卫及值班人员管理和检查，切实做好防火、防盗工作。 2、加强.库房24小时值班制度和矿级领导带班制度防止、雷*.丢失、被盗。 3、加强职工日常管理和思想训练，准时把握其思想动态发觉问题必需准时解决。 4、加强职工法制训练和思想训练，在20xx年节日放假之前对全矿职工开展一次遵纪遵守法律训练活动作。 5、仔细落实治安综合治理和消防火等各项平安防范措施加强地面重大危急源的检查和监控，确保万无一失。 6、全矿管理人员24小时保证通讯畅通，加强请示汇报。 六、值班支配表 1、地面瓦斯监控值班 早班：张微平 中班：郑达海 晚班：刘敬春 2、井下瓦斯巡回检查值班 早班：夏荣申 中班：夏朝军 晚班：陶忠勇 3、主扇风机值班 白班：翁发美 晚班：翁发奎 4、矿区平安巡查 白班：卢成义 晚班：王大成 5、.房值班 早班：郑达海 中班：曾广炎 晚班：陈孝勇 6、矿领导值班：卢成义、王大成、陈忠汉 7、矿部值班室电话：02* 巫山县红椿乡闵家湾煤矿 二0*年一月五日 工作方案 篇3 春天来了，新的学期又开头了，本学期我担当大二班班主任，在新的学期里，我可能会面临许多新的'问题，新的挑战，为了在以后的工作学习中，更有方案，更有目标的去解决这些问题完成好工作，我本学期的方案如下： 一、增进师生关系 本学期有几个新生来我们班，我不了解他们的一些学习、生活习惯，在开学的第一个月里，我将重点了解新生的，用爱心、耐烦、细心，去感化他们接纳我溶入我们班集体。 二、教学方面 通过上学期的学习，各方面力量都有很大的提高，自理力量强，并且能够学会关怀，关心别人，能够娴熟的把握所学学问，但是，由于我班有几个新生，自制力较差，所以需要加强常规方面学习方面、写字方面的训练，努力培育他们养成良好的学习习惯和课堂留意力，为学校打好坚实的基础。 我们班英语最让我担忧，苏老师英语方面教学还不是很熟识，所以我要加强我的英语，教材不懂的请教高老师。 三、成长方面 老师的一言一行挺直影响到，因此，只有提高自身的素养才能好孩子，所以，自己在新的一年里，要努力学习英语学问和专业学问，提高学问专业水平，勤练多看，多学，多念，多想，多思索，多问，不断的追求创新意识，言教不如身教，使我班孩子受到最良好的训练。 四、环境创设方面 为孩子创设良好的环境对孩子的进展也有至关重要的作用。因此，我们既要为孩子制造良好的物质环境，也要为孩子制造珍贵的精神环境，为孩子供应与主题相关的资料，渗透到区和日常生活中，让孩子不断的寻求探究学问。现在是和谐.，培育孩子关爱他人，关心有困难的人，从生活的点点滴滴的小事做起。为孩子制造条件去关心有困难的人。 五、工作方面 父母是孩子的第一任老师，好孩子离不开的协作。要努力做好家长的工作，准时和家长沟通，以电话，网络，家园联形式与家长探讨，准时反映在园状况，了解在家表现。请家长准时了解园所教的学问，协作收集相关的主题资料，丰富相关的学问，准时指导督促孩子完成作业，增进关系。培育孩子良好的学习习惯和生活习惯。 六、工作方面 在户外活动时，我们要时刻关注的一举一动，要做到不让幼儿离开我们的视线范围，此外，我们还要定期给幼儿开展平安训练的工作，给幼儿灌输平安的理念，培育幼儿的平安意识。 以上是新学期的工作方案，盼望在今后的工作中不断的总结阅历，取得更好的成果。 工作方案 篇4 为深化实行.三中全会和.会议精神，本着“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的工作方针，结合本行实际，特制订本年度案防工作方案。 一、 总体工作目标 一是预防为主，查防结合，确保全行无重大经济案件和重大责任事故发生； 二是标本兼治，着力构建集信贷、会计、财务、科技、电子银行、平安保卫等制度为一体的案件防控长效机制； 三是订正行业不正之风，着力提上升效、清正廉洁的行业形象； 四是强化职能部门监督检查和内控管理力度，力争把风险隐患毁灭于萌芽状态； 五是不断完善、健全制度建设，落实责任追究制度，尽快实现案防工作规范化和制度化。 二、详细工作目标任务分解和细化 （一）各单位、职能部门月度工作方案。 1、审计稽核部及其他相关职能部门、每月开展不低于一次的“飞行检查”和定期合规检查，并将结果进行汇总和通报整改。 2、相关职能部门、每月开展不少于一次的相关条线的 风险提示活动。 3、各单位、职能部门每月对本单位、部门的全部员工进行“九种人”排查和跟踪监控记录；并对本单位的借、假、冒名贷款进行认定、清理和催收，在每月10日前完成不良贷款的认定工作。 4、平安保卫部门每月组织实施不低于一次的平安保卫检查和防突发大事预案演练活动。 （二）各单位、职能部门季度案防工作方案。 1、各单位兼职合规管路员、按季对本单位业务经营及平安保卫等状况进行案防工作自查，并于季后15日内上报合规风险部； 2、各单位合规代表、风险管理员、委派会计、平安员、兼职审计员按季进行履职报告，并于每季后15日内上报合规风险部； 3、行长室每季度向董事会提交合规、内控报告和风险管理报告，由合规风险部负责并在每季后15日内完成； 4、相关职能部门、每季度组织开展不低于一次的合规、制度培训活动； 5、人事监察部、审计稽核部、每季度组织开展一次“员工日常行为排查和员工账户排查”活动。 6、每季度、行领导亲自组织开展不低于一次的案件防控通报和分析会议活动。 7、运营管理部和计财部、每季度组织开展不低于一次的柜面业务风险排查和员工账户管理排查活动。 8、信贷管理部、计财部和财宝中心，每季度组织开展不低于一次的大额资金风险管理排查活动。 9、审计稽核部和合规风险部、每个季度组织开展不低于一次的跟踪检查和督查问题整改活动。 10、办公室每个季度组织开展不低于一次的声誉风险排查活动。 11、合规风险部门负责在一季度内完成全行的案防工作制度制定工作。 （三）各单位、职能部门年度工作方案。 1、董事办、监事办及其下设委员会、每年进行不低于一次的专题履职报告活动； 2、信贷、会计、电子银行、平安保卫等部门，依据各自条线的业务经营、平安状况等，定期在全行发布风险预警报告； 3、审计稽核部负责全行的高风险网点、高风险业务、高风险环节、高风险岗位“四高”的风险评估工作，每年开展不低于一次的“四高”评估活动。 4、审计稽核部每年组织开展不低于一次的各职能部门履职评价活动。 5、审计稽核部、监事办每年组织开展不低于一次、对董事会成员、高管人员的履职评价活动。 6、人事监察部制订了“行风廉政建设监察”制度，负责监督、规范全行的行风廉政制度执行。 7、合规风险部、审计稽核部每年组织开展一次全行合规与内控有效性评价活动。 8、各相关职能部门不定期开展“重点业务与环节风险排查”活动。 9、各相关职能部门、定期组织开展各业务条线的操作风险有效性评价活动。 三、目标任务完成考核激励措施 1、行总部成立“督查办”，依据全行工作方案、按月或按季度公布“任务交办单”，然后特地负责跟踪、督查并不定期发布“督查督办专报”、通报各单位、部门各项目标任务完成状况。 2、行总部结合实际制订了科学而细致的合规、风险100分制考核方法，各单位、部门每月、每季度的各项任务完成状况，均被细化为每一分值，并按季度进行公布。 3、行总部制订了科学有效的“员工积分管理方法”，每一位员工的每一项违规行为，都将备案记录、以负分的形式进行惩罚和警示，此项制度措施对全员的合规、合法行事起到了主动而有效的作用。