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居委工作方案汇编六篇居委工作方案 篇1 各村（街、居）： 为实行市、区社区矫正和安置帮教文件精神，围绕构建“完善、有效、可行”的工作体系，实现“管得住、底数清、帮得上、训练好”的工作目标。现结合我镇实际，制定20xx年社区矫正和安置帮教工作方案如下： 社区矫正工作 工作目标：仔细学习贯彻执行“两院两部”联合出台的社区矫正实施方法，坚持“稳步、有序、平安、全面”的原则，加强社区矫正机构队伍建设，健全完善工作机制；推动社区矫正工作规范管理;提高信息技术应用水平，社区服刑人员100%纳入信息管理系统监管；落实训练矫正、监督管理和帮困扶助措施，预防和削减重新犯罪，重新犯罪率、脱漏管率分别掌握在1%、0.5%以内。 详细措施： （一）加强制度建设。1、仔细贯彻执行“两院两部”制定的社区矫正实施方法和相关法律文书规范，健全完善调查、接收、管理、训练、考核、奖惩、帮扶、解除等环节的制度，做到有法可依、有章可循。2、深化开展全省社区矫正“规范化管理年”活动，落实排查防控、应急处置、司法奖惩、审前调查、异地托管、统计分析、重大事项报告和禁止令执行等制度。3、加强社区矫正信息宣扬。广泛宣扬社区矫正工作中好的阅历和做法，宣扬社区矫正对象改造转化典型，宣扬.各界参加做好罪犯改造帮教工作的好人好事（镇社区矫正办、安置帮教办和司法所每月向区报送社区矫正或安置帮教信息不少于1篇，由区社区矫正与安置帮教股登记，纳入年终综治、司法行政工作目标责任量化考核）。 （三）落实工作保障。1、要准时调整改善社区矫正领导小组及其办公室人员，加强与综治、公安、检察、法院成员单位的协调协作，准时协调解决工作中遇到的困难和问题。2、加快工作机构队伍建设。发挥社区矫正志愿者队伍作用，进一步改善矫正力气。3、提高社区矫正队伍素养。主动组织司法所、社区矫正工作负责人、司法助理员和专职社工，参与市、区就两院两部联合制定的社区矫正实施方法、日常工作规范和管理系统操作用法等业务开展的培训。 （四）创新服务管理。1、进一步加强信息化建设。全面用法司法部基层工作信息平台和省社区矫正信息管理系统，仔细执行省社区矫正管理系统管理方法（试行），做到信息录入基本完善，手机配备到位，定位管理形成规范。2、定期通过信息管理系统，对全镇社区矫正工作开展状况和社区服刑人员定位管理状况进行跟踪抽查，落实“日定位、周听声、月见面、季评议、年考评”的管理措施，提高社区矫正工作效果。3、注意帮困扶助，主动协调有关部门和单位，关心社区矫正人员解决工作及生活中的实际困难。 安置帮教工作 工作目标：仔细实行中心和省、市、区关于进一步加强刑释解教人员安置帮教工作的看法，落实连接、帮教、安置和管理等工作措施；力争达到重点人员100%连接到位，一般人员70%连接到位；帮教率达到96%以上，安置率达到93%以上，重新违法犯罪率掌握在2%以内；加强对刑释解教人员的服务和管理，落实各项优待政策。 详细措施： （一）完善组织建设。1、准时调整改善安置帮教领导小组和办公室人员，实行有效措施，加强基层帮教组织网络建设，进一步完善村（街、居）帮教组织。2、广泛动员.力气，主动组建.志愿者队伍，推动帮教工作.化。 （二）健全管理制度。1、推行刑释解教人员分类帮教制度，针对不同类别的对象，施以不同的帮教管控手段。2、健全完善工作例会、年度综治考评、重新违法犯罪倒查、典型和信息报送等制度，定期或不定期对相关制度规定的执行状况进行督导，确保落实到位。3、方案在8、9月份，开展刑释解教人员重新犯罪案件检查活动。 （三）落实政策要求。1、推动刑释解教人员无缝连接工作开展，探究建立监所与镇、村（街、居）代表、基层帮教组织、家庭成员之间无缝对接的工作机制。2、加大政策的宣扬和贯彻力度，努力协调发挥各部门的职能作用，着力解决安置中的有关落户、落实责任田、办理低保等实际困难，落实劳动就业和.保障等政策。3、加强刑释解教人员的技能培训，年方案举办1-2期农业有用技术技能培训，通过动员原单位接纳、引导自主创业、鼓舞企业汲取接纳等措施，努力实现“帮教.化、就业市场化”。 （四）抓好日常运行。1、连续开展服刑在教人员信息核查和刑释解教人员排查走访专项活动，摸清底数，把握去向。司法所要全面用法全国、全省两个信息管理系统，实现训练改造、连接管控、帮教安置工作一体化。2、要做好刑释解教人员的连接工作，加强重点人员的连接管理，留意做好与社区矫正工作的连接，将安置帮教工作与社区矫正工作有机结合，村街做好每季度一次帮教谈话，填写好记录本，有效提高帮教率和安置率、降低重新违法犯罪率，最大限度地预防和削减重新违法犯罪。 居委工作方案 篇2 xx北区居委会是于XX年6月6日新成立的，在领导的关怀下和居民的支持下，这个新的集体虽然成立的时间短但却顺当的完成了奥运安保，两委班子换届及63年大庆安保等工作，对于新的一年将会依据社区的特点和居民的需求来理清思路开展工作， 一、特点与需求 枣园东里北区做为一个混合型社区辖区的面积是20万平方米，3个自然小区分为回迁楼、家属院、商品楼，设计户数1976户，总人口4920人，其中流淌人口达1410人，小区的人员构成、社区环境、居民需求各具特色，经过我们入户、座谈和召开居民代表会的形式，我们了解到：社区的大部分老年人为退休人员，他们普遍感到社区活动空间少、活动内容不够广，他们需要丰富的业余文化生活;社区中的弱势群体需要在物质和精神上赐予关心;老旧小区的环境和平安是居民最为关怀的问题;外来流淌人口和上班族对居委会的工作内容、职责、任务不清楚，需要我们实行现代化的工作方式来建立平台、加强沟通。 二、工作方向 社区建设正在快速的进展着，这就要求我们每一个社区工要不断更新自己的管理理念与方式，这要求我们每一个社区工将科学与进展融入到社区建设的方方面面，它既包括我们队自身队伍的建设与进展也包括对社区居民的及辖区单位科学的管理与进展，在做这些工作时我们必需有一个明确的方向那就是提高社区居民的生活质量和文明程度，最终提升居民的美好指数，这就要求我们从居民关怀的热点难点入手，突出重点、注意实效、有步骤的推动社区各项事务的顺当进行。 三、任务与目标 (一)、在社区环境中求安 万事安为先，只有安居才能乐业，在20xx年针对平安我们要从以下几个方面加大力度首先增加宣扬与培训的次数与质量。对社区居民、外来人口和青少年进行法制平安方面的训练，提高他们的平安意识和自我防范力量;其次增加群防群治力气，在完善、整合三个小区的红袖标队伍的基础上，形成由楼门长、红袖标、物业保安、社区片警、综治专干组成的社区的防护体系，以保证社区平安、调高社区平安系数;再有制定检查制度，每周定期检查和随时抽查相结合的方法，对物业技防的设施、设备是否正常运转进行检查，以提高物业部门对平安的重视程度，最终达到社区的平安， (二)、在社区服务中求实 作为一名社区专职工，要始终将为民服务作为自己工作的动身点和落脚点，在对本社区的老年人、残疾人、优抚人员的服务上将一对一变为多对一，努力让尽可能多的社区居民都来关注、关怀、关爱弱势人员，并不断扩大服务的内容，拓展服务渠道，提高服务质量将服务人员组成队伍、形成机制，满意居民多方位的需求。在20xx年还要让新成立的社情民意信息队充分发挥它的作用并形成制度，实行定期汇报的方法来将社区的问题汇总，在周一的例会上集体争论集中解决，在解决居民所关怀的热点问题上20xx年我们将和物业协调在枣园东里小区大门东侧开设便于居民出行的s型小门，转变原来的行人、机动车共走一门的现状;在街道的关心下，主动和相关部门联系为残疾人所住单元一层楼梯改为便于出入的坡道;要改善二公司的社区环境就要激发居民的参加热忱通过典型事例训练、号召居民自己动手美化环境，使社区是小家，建设靠大家这句话落到实处。 (三)、在社区活动上求和 枣园东里北区居委会从成立到现在，社区始终本着以人为本、科学合理、普及大众的原则来开展各种文体活动，在新的一年我们将充分利用面积320平方米文化活动用地，在原有秧歌队、舞蹈队、太极队的基础上，增设书画社、恳谈室、图书室、驿站馨情工作室等功能室，同时增加公益之星、文明家庭、敬老楷模的评比，最大范围的满意和丰富社区居民的业务文化生活，提升社区居民的文化素养，将健康向上的文娱方法传递给每一位居民，把文明、科学的生活方式带给社区、带入家庭。 (四)、在社区共建中求融 俗话说孤木难成林，同样在社区建设中，专靠居委会的一方力气是有限的，社区如何调动广阔社区单位参加到社区建设中来，形成多方参加、齐抓共管的氛围，是我们新的一年，乃至以后几年的重要工作，为此，我们将实行主动上门，主动沟通，并利益的共同点为融合点和驱动力，促使辖区单位参加社区建设中来，使她们变成社区建设的热心人，同时通过社区与辖区单位的联席会、联谊会、联欢会，社区文化、养生、保健、理财等学问讲座，来解决社区问题、增进情感的沟通，加速辖区单位与社区的相互认可与支持，逐步增加共建的吸引力，共同推动社区建设的快速进展。 (五)、在社区行政工作中求新 xx北区居委会的成员平均年龄29岁，年轻的社区专职工给工作带来了新的方式与方法，接下来我们将充分利用现代化的设备，将社区中的各类专项资料制成电子版，同时保证资料的常用常新;建立属于自己社区的群，便利上情下达，及信息接收;为社区建立网站，用现代化的手段介绍自己、宣扬自己让它成为居委会和居民沟通的又一平台;成立社区居民议事会，增加居民的仆人翁责任感，调动居民参加社区事务的主动性;组织社区专职人员学习业务学问、法律学问和文化科技方面的学问，督促他们不断学习、仔细学习，使自己成为全面进展综合性人才;在居委会内部开展常常性的自评和互评工作，使社区工在批判和自我批判，确定与自我确定中不断自醒、自觉、独立，不断的成长和进步。 回望XX我们取得了一点成果，展望20xx我又有了新的任务，作为一个新的集体，我们要做到既不愧对过去，也要踏实对待将来，尽管我们还年轻，尽管我们还不够成熟，尽管我们有着这样、那样的不足，但是，我们有信念、有力量去争取和制造属于我们自己的荣誉和辉煌! 居委工作方案 篇3 今年下半年，xx社区党总支部坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，把党的核心领导作用和方针政策、办事效率，实行到社区建设的各个领域，增加党组织的亲和力，连续多渠道搞好社区服务，使社区组织精细化、管理民主化、服务平常化，使社区更和谐。将着重从以下方面开展工作 1.主动发挥党组织的领导核心作用，强化党员责任，建立社区党组织的各项长效管理机制。强化指导、落实责任、提升服务，做好党员先锋带头作用，将党员服务承诺拓展到社区的各个领域，完成办事处部署的各项工作任务。 2.仔细扎实开展创先争优活动。 3.做好以社区计生、卫生等常规内容为主的社区“中心工作”。 4.进一步深化落实“门前三包”和卫生清洁制度，实行突击治理和长效管理相结合的方式，加大区域环境整治力度，加强对小区日常环境卫生的巡查力度，做到生活垃圾袋装，日产日清，无卫生死角，消退垃圾积累问题，并准时处理。 5.做好以社区稳定为目标的“平安工作”，加强.治安综合治理。 6.强化社区综合服务管理服务意识，提高办事效率。 7.社区工作特色，拓展服务领域。使社区服务工作深化到驻区单位、物管小区，在全社区普及志愿服务意识，争取各方支持，搭建.组织、企业等各界参加志愿服务进展、支持志愿服务项目的平台，形成共青团、.组织、企业联动的机制，提倡志愿服务新风尚。 8.将政策把握好、宣扬好、落实好，提高社区党员群众对城市化建设推动工作的熟悉，使广阔群众领悟到爱护城市建设的重要性。 居委工作方案 篇4 我们第一社区为了更好地搞好20xx年工作，特制订以下方案： 一、坚持上下班考勤制度和星期天轮番值班制度，做好群众服务工作，能解决问题准时解决，不能解决说明缘由。 二、搞好信访稳定工作，准时排查信访不稳定因素，形成信访稳定回报制度。 三、协作民政部做好本辖区五保户、特困户、低保户工作，准时给他们解决生活中的困难。 四、协作公安部门，搞好辖区的治安巡逻工作，确保辖区居民的生活平安。 五、协作劳动部门，解决辖区内下岗职工再就业问题，为他们办理下岗职工再就业优待证及社保补贴工作。 六、严格财经纪律，加强财务管理。勤俭节省不铺张铺张，严禁公款大吃大喝，有方案用法社区资金。 七、坚持财务，居务公开制度，严格执行收支两条线，超千元实行报告审批制度，做到一季度公开一次，接受群众监督。 八、重新修来庵巷道路及下水道，解决居民长期反映问题。 九、搞好文明创建工作，抓好秀水苑文明市范小区工作。 十、仔细完成镇党委、政府支配的各项任务，确保政令畅通，帮助社区党支部做好社区其他各项工作。 居委工作方案 篇5 枣园东里北区居委会是于20xx年6月6日新成立的，在领导的关怀下和居民的支持下，这个新的集体虽然成立的时间短但却顺当的完成了奥运安保，两委班子换届及60年大庆安保等工作，对于新的一年将会依据社区的特点和居民的需求来理清思路开展工作。 一、特点与需求 枣园东里北区做为一个混合型社区辖区的面积是20万平方米，3个自然小区分为回迁楼、家属院、商品楼，设计户数1976户，总人口4920人，其中流淌人口达1410人，小区的人员构成、社区环境、居民需求各具特色，经过我们入户、座谈和召开居民代表会的形式，我们了解到：社区的大部分老年人为退休人员，他们普遍感到社区活动空间少、活动内容不够广，他们需要丰富的业余文化生活；社区中的弱势群体需要在物质和精神上赐予关心；老旧小区的环境和平安是居民较为关怀的问题；外来流淌人口和上班族对居委会的工作内容、职责、任务不清楚，需要我们实行现代化的工作方式来建立平台、加强沟通。 二、工作方向 社区建设正在快速的进展着，这就要求我们每一个社区工要不断更新自己的管理理念与方式，这要求我们每一个社区工将科学与进展融入到社区建设的方方面面，它既包括我们队自身队伍的建设与进展也包括对社区居民的及辖区单位科学的管理与进展，在做这些工作时我们必需有一个明确的方向那就是“提高社区居民的生活质量和文明程度，较终提升居民的美好指数”，这就要求我们从居民关怀的热点难点入手，突出重点、注意实效、有步骤的推动社区各项事务的顺当进行。 三、任务与目标 （一）、在社区环境中求“安” 万事“安”为先，只有安居才能乐业，在20xx年针对平安我们要从以下几个方面加大力度首先增加宣扬与培训的次数与质量。对社区居民、外来人口和青少年进行法制平安方面的训练，提高他们的平安意识和自我防范力量；其次增加群防群治力气，在完善、整合三个小区的红袖标队伍的基础上，形成由楼门长、红袖标、物业保安、社区片警、综治专干组成的社区的防护体系，以保证社区平安、调高社区平安系数；再有制定检查制度，每周定期检查和随时抽查相结合的方法，对物业技防的设施、设备是否正常运转进行检查，以提高物业部门对平安的重视程度，较终达到社区的平安。 （二）、在社区服务中求“实” 作为一名社区专职工，要始终将“为民服务”作为自己工作的动身点和落脚点，在对本社区的老年人、残疾人、优抚人员的服务上将一对一变为多对一，努力让尽可能多的社区居民都来关注、关怀、关爱弱势人员，并不断扩大服务的内容，拓展服务渠道，提高服务质量将服务人员组成队伍、形成机制，满意居民多方位的需求。在20xx年还要让新成立的“社情民意信息队”充分发挥它的作用并形成制度，实行定期汇报的方法来将社区的问题汇总，在周一的例会上集体争论集中解决，在解决居民所关怀的热点问题上20xx年我们将和物业协调在枣园东里小区大门东侧开设便于居民出行的s型小门，转变原来的行人、机动车共走一门的现状；在街道的关心下，主动和相关部门联系为残疾人所住单元一层楼梯改为便于出入的坡道；要改善二公司的社区环境就要激发居民的参加热忱通过典型事例训练、号召居民自己动手美化环境，使“社区是小家，建设靠大家”这句话落到实处。 （三）、在社区活动上求“和” 枣园东里北区居委会从成立到现在，社区始终本着“以人为本、科学合理、普及大众”的原则来开展各种文体活动，在新的一年我们将充分利用面积320平方米文化活动用地，在原有秧歌队、舞蹈队、太极队的基础上，增设书画社、恳谈室、图书室、驿站馨情工作室等功能室，同时增加公益之星、文明家庭、敬老楷模的评比，较大范围的满意和丰富社区居民的业务文化生活，提升社区居民的文化素养，将健康向上的文娱方法传递给每一位居民，把文明、科学的生活方式带给社区、带入家庭。 （四）、在社区共建中求“融” 俗话说“孤木难成林”，同样在社区建设中，专靠居委会的一方力气是有限的，社区如何调动广阔社区单位参加到社区建设中来，形成“多方参加、齐抓共管”的氛围，是我们新的一年，乃至以后几年的重要工作，为此，我们将实行主动上门，主动沟通，并利益的共同点为融合点和驱动力，促使辖区单位参加社区建设中来，使她们变成社区建设的热心人，同时通过社区与辖区单位的联席会、联谊会、联欢会，社区文化、养生、保健、理财等学问讲座，来解决社区问题、增进情感的沟通，加速辖区单位与社区的相互认可与支持，逐步增加共建的吸引力，共同推动社区建设的快速进展。 （五）、在社区行政工作中求“新” 枣园东里北区居委会的成员平均年龄29岁，年轻的社区专职工给工作带来了新的方式与方法，接下来我们将充分利用现代化的设备，将社区中的各类专项资料制成电子版，同时保证资料的常用常新；建立属于自己社区的群，便利上情下达，及信息接收；为社区建立网站，用现代化的手段介绍自己、宣扬自己让它成为居委会和居民沟通的又一平台；成立社区居民议事会，增加居民的仆人翁责任感，调动居民参加社区事务的主动性；组织社区专职人员学习业务学问、法律学问和文化科技方面的学问，督促他们不断学习、仔细学习，使自己成为全面进展综合性人才；在居委会内部开展常常性的自评和互评工作，使社区工在批判和自我批判，确定与自我确定中不断自醒、自觉、独立，不断的成长和进步。 回望20xx我们取得了一点成果，展望20xx我又有了新的任务，作为一个新的集体，我们要做到既不愧对过去，也要踏实对待将来，尽管我们还年轻，尽管我们还不够成熟，尽管我们有着这样、那样的不足，但是，我们有信念、有力量去争取和制造属于我们自己的荣誉和辉煌！ 居委工作方案 篇6 近几年来，在*区委、区政府的大力支持下，在市计生委的指导下，*区人口和方案生育局政策法规科工作仔细贯彻“依法治国，建设.主义法治国家”的治国方略，立足于贯彻执行计生“一法三规一条例”，紧紧围绕市计生委下达的责任状要求，努力营造良好的计生法制宣扬训练氛围，全面推动人口计生依法行政规范化建设，主要做法如下： 一、大力普法，制造了良好的方案生育依法行政氛围。 抓住计生“一法三规一条例”和5中心新打算相继出台的时机，组织开展形式多样、内容丰富的各种普法活动，不断提高计生干部队伍的法律素养，及广阔群众的计生法律意识，努力营造了一个良好的计生依法行政工作氛围。一是各级领导干部带头学习计生“一法三规一条例”及有关法律法规；二是主动组织各种培训，提高计生干部法律水平；三是细心策划“计生法规进万家”活动；四是主动指导社区和辖区单位人口学校开展宣扬训练活动，把方案生育法律学问作授课的主要内容，使广阔群众都能准时了解和把握有关法律法规，适应方案生育依法管理的需要。此外，仔细抓好计生法律法规宣扬，群众对计生法律学问的知晓率达97.45%。 二、建立健全工作机制，推动计生工作进入依法管理的快车道。 针对计生工作行政执法中存在的一些问题，组织人员深化基层调研，探究改进计生依法行政工作的方式和方法。明确提出要从抓制度建设入手，提高计生依法行政水平，推动计生工作健康进展。一是准时成立了依法行政领导小组，一把手亲自挂帅，负责制定和完善了计生行政执法责任制、行政过错责任追究制、评议考核制度等系列规章制度，以制度促管理。二是实行计生工作人员持证上岗制度，统一规范计生行政执法文书。对计生行政执法文书和一些过时的规范性文件进行了全面清理，根据省计生部门的规定统一规范了.抚养费征收打算书、方案生育行政惩罚打算书等文书格式，并严格了计生行政执法程序。三是主动推行行政执法公示制度，重大案件和疑难审批事项集体争论打算制度等。建立了村级政务公开，主动向.公开执法机构、执法权限、执法程序、办事时效，防止和杜绝计生行政执法中消极XX问题的发生，保证了计生依法管理和行政执法的时效性、公正性。在二孩生育审批过程中，坚持原则，秉公办事，没有出现任何违规行为，二孩生育审批合格率达100%。 三、实行得力措施，确保计生依法行政落到实处。 主动争取领导重视和支持，对比“六好”（领导重视好、政策导向好、依法行政好、服务质量好、民主管理好、队伍作风好）工作目标，重点把依法行政工作抓落实，带动各项工作顺当开展。一是紧跟市计生综合改革步伐，大胆改革行政审批和许可制度，简化办事程序，取消一孩生育审批，改按方案生育为按政策生育；二是仔细抓好计生信访工作，仔细处理群众投诉案件。对各类计生信访案件准时调查处理，形成材料存档并上报市局，对确属违法计生政策法规的情形做出严厉处理，维护方案生育政策的严厉性。严守国家计生委的“七个不准”规定，文明执法，依法行政，从未出现因计生工作方法不当而引发的群体上访和突发大事。办事处计生信访案件处理准时率达100%，结案率100%。