【精华】年终工作总结汇总六篇.docx

【精华】年终工作总结汇总六篇年终工作总结 篇1 人生尚有梦， 勤学日不辍。 临床如履冰， 求索无寒暑。 “几度风雨，几度春秋”，自从一九七六年开头学医，学习工作，工作学习，转瞬之间已历时26年。 26年前怀着对医学的奇怪和神奇感，开头踏上学医的漫漫长路，通过一年的跟师学习，“悬壶”行医于偏僻乡村。2年后因父亲被癌症夺去了生命，深感自己学问贫乏，热切盼望深造。恰逢复原高考，一边行医，一边复习，于一九七九年九月进入温州医学院学习。通过五年的勤奋学习、系统训练，扎实地把握了医学基本学问、基本理论、基本技能，于八四年以全校第四名的优异成果毕业，带着医同学的梦幻，怀着对医学的虔诚，踏上“如临深渊，如履薄冰”的临床工作一线。 毕业以后从事危重病抢救工作，危重病医学是一门年轻的学科，直到二十世纪七十年月初才象其他专业一样，登上医学神圣的殿堂。这门学科有很多还没有开垦的“处女地”。本人在危重病医学领域里摸石子过河，不断求索，通过多年的临床实践，积累了一些临床阅历，尤其在人工气道建立与维护、机械通气、感染、急性呼吸窘迫综和征、顽固性心力衰竭、心肺复苏、脑血栓溶栓、dic、各种顽固性休克等方面有肯定的创新。被评为副主任医师以来，最近五年的工作、科研、著作等状况 一、人工气道，创新所在 “於无路处创出路，於有路处辟新路。” 人工气道的建立和维护是危重病抢救主要方法之一，也是围手术期麻醉病人保持呼吸道通畅的基本措施之一，人工气道技术广泛应用于icu、急诊室、麻醉科以及临床其他各科。如何进行人工气道的建立和维护挺直关系到病人的生死攸关，在人工气道建立过程，医务人员稍有不慎，造成人工气道痰液堵塞、气管插管或气管套管脱出等，致使病人窒息死亡;假如气管套管套囊维护不当，往往会造成气管糜烂、溃破，甚至穿孔等。因此，人工气道的维护方法不同，疗效千差万别。在临床实践过程中深感有一本专著指导人工气道的建立和维护的必要性。所以，一边临床工作，一边着手收集有关人工气道的建立和维护国内外最新资料，集百家之长，汇临床精华，历时三年，规范了人工气道操作规程，编著人工气道建立与维护专著一部，近40万字，已由人民军医出版社出版。这本书是我国第一本这方面的专著，对推动我国危重病抢救工作起肯定的主动作用 二、辛勤耕耘，科教并举 注意临床科研并举，近三年担当市科委课题二项、市卫生局课题一项，其中一项已结题，正在进行成果鉴定。五年来在省级以上杂志上共发表论文12余篇;除出版专著一部之外，还参加编写专著一部，6万字，2021年由其次军医大出版;编写讲义40万字，省卫生厅医学连续训练项目内容。 担当省卫生厅医学连续训练危重病监测治疗学项目一项(类学分);担当市医学连续训练急诊急救新进展项目一项(类学分)。已举办省危重病监测治疗学学习班五期，共有主治医师以上职称512人参与培训学习;举办市急诊急救新进展培训班1期，共有120名医务人员参与培训学习。 三、钻研业务，技术娴熟 熟知危重病抢救国内外新进展、新技术、新学问;能娴熟地进行危重病各项操作技术;近年来开展了早期急性心梗、脑梗塞溶栓治疗，体外无创起搏，人工气道建立与维护等技术;在其他科室的帮助下开展危重病血液灌流、血浆置换、急诊胃镜、气管镜灌洗等诊治技术。在急性呼吸窘迫综和征、多器官功能不全综合征、充满性血管内凝血、顽固性心力衰竭、植物状态、呼吸衰竭、脑血管意外、严峻颅脑损伤、多发伤、急性心梗、各种休克、脓毒症等方面，积累了一套独到治疗方法。使危重病抢救胜利率达到达领先水平。 四、团结同事，当好领头雁 带领全科54位医护人员，在全省领先实行急诊急救危重病病区(icu)急诊病区一体化管理。使市科不管从科室建设方面，还是技术力气方面，都走在市前列，在市领域起领头雁的作用。担当市质控中心、市中毒急救质控中心等任务;是卫生部国际紧急救援中心网络医院、中旅救援中心协作单位。 行医路上，几多艰辛，几多欢欣，送走一批病人，又迎来一批患者，时间就在这迎来送走中渐渐消逝。纵浪天地，大化任求，不为良相，愿为良医。 春色入帘全不觉， 危重病域探幽径。 物我两忘任驰骋， 耗尽青春终不悔。 年终工作总结 篇2 回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与关心下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作，档案员的年终工作总结.。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将这一年来的工作状况作工作总结如下： 一、仔细完成本职工作及领导交办的各项工作任务。 1、加强对文件的收发与管理。首先加强对来文的登记与管理。20xx年，共收到集团公司来文9份，每份文件都能准时送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部室办理，让上级行的精神快速传达下去，基本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。其次，仔细核登规范了内部发文。20xx年公司共发文25份，每份文件都经过仔细登记编号。第三，每年年底，每个部室处理完毕的文件，都要分门别类，妥当保管，为以后装订档案做好预备。 2、促进档案管理与达标。全部档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印名目都得到了进一步的加强和完善，使档案管理工作基本实现了制度化和规范化，为提高档案管理的自身价值和促进全行系统的档案管理达标升级工作起到了主动的促进作用。 3、主动协作办公室主任抓好全行日常事务性工作，主动帮助办公室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作，做到了各类事项支配合理有序，为保持正常工作，尽到了自己的责任。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了资料管理工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过一年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力的方向 在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，盼望在今后的工作中能够加大参与档案管理的培训，提高自身专业素养，使自己的工作技能能够上一个新台阶，在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完做善，每一项工作都有了明确的方案和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。 还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。在明年的工作中，我会连续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，准时订正和弥补自身的不足和缺陷。 年终工作总结 篇3 不平凡的20xx年转瞬半年已过，回忆过去的半年，我们一手抓防治xx这件大事不动摇，一手抓常见病防治与公共卫生不松懈，夺取常见病防治、公共卫生管理双成功。下面就我站前半年工作简要总结如下： 一、一年之季在于春，进入元月份我站就开展了大刀阔斧的整顿工作，撤销了药供科，监督监测职能分开，成立了监督执法大队、健康体检中心、消毒杀虫中心、信息中心、结核病防治中心等科室，职责进一步明确，功能进一步齐全。在这次抗击xx中，体检中心、信息中心、消毒中心、监督执法大队等均起到了特别重要的作用。 二、整顿了组织纪律，完善了规章制度，为规范一支作风严谨、纪律严明、素养较高、训练有素的防疫队伍，我们经过了二周纪律整顿，全部职工要求南迁办公，实行每日指纹两签到，在严明纪律的基础上，完善了各种规章制度和工作职责，各科工作在规章制度和工作职责的规范下开展得绘声绘色。 三、传染病防治与方案免疫工作： 1、XX年年1-6月份法定甲乙类传染病发病状况： 2、以霍乱为主的肠道传染病的监测工作，依据全省腹泻病监测方案，全市县级以上医院均开设了肠道门诊。为了仔细做好以霍乱为主的肠道传染病的监测工作，我站于近日正在对各医院肠道门诊的开展状况进行检查。5月31日下发了xx市关于加强夏季传染病防治工作的通知;6月7日下发了关于开设肠道门诊做好肠道传染病防治工作的紧急通知;6月18日我站转发了省疾控中心关于加强霍乱防治工作的通知。 4、甲肝防治工作，为防制甲肝疫情在我市的发生，我站于3月份在全市范围内进行了甲肝疫苗的普种工作，共接种甲肝疫苗28万人份。在广阔儿童青少年及高危人群中全面普种，广泛地提高了人群的免疫水平。 四、消毒杀虫工作。在做好防xx消毒灭菌工作的同时，对市直医疗单位从事消毒工作的人员进行了上岗培训，举办消毒专业技术培训班三期，培训专业人员120余人，经过技术考核颁发了上岗证件。三月初对市直医疗单位进行了消毒质量监测;四月初因防xx中断。五月初以来，在做好防xx消毒工作的同时，开展了大面积夏季灭蚊、蝇、鼠、蟑工作，电视发了通知通过广播报刊做了广告，目前工作进展顺当。 五、地方病科在做好xx防治工作的同时，主动落实今年的地方病防治工作。针对近年来布病逐年上升，而且今年上升速度特别之快的现状，提出了防治方案，并报市政府批准通过普种疫苗予以预防的方案，目前工作正在落实中。 六、防痨科主动实施结核病项目方案，落实归口管理，并深化各项目县开展了督促检查。今年在条件非常困难的状况下，开办了结核病门诊，结核病实行统一管理，并开展了轰轰烈烈的3.24结核病防治宣扬周活动，在.上形成良好局面。 七、体检中心今年刚刚成立，就以精彩的工作迎接sars的严峻挑战。我市的唯一一例sars病人是他们从返乡人员中筛查发觉，很好地完成了防 xx体检排查工作，全科同志荣立集体一等功。在做好体检排查工作的同时，完成食品从业人员体检991人，公共场所770人，药品从业人员915人，同时注射甲肝疫苗1860份。 年终工作总结 篇4 20xxx年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，科室遵循医院管理，坚持“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨，深化开展护理优质服务工作，完善各项规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强质量掌握，落实护理质量持续改进，全年实现了“零投诉、零纠纷”，获得“温馨病区”称号。现将全年工作状况总结如下： 一、坚持“以人为本”的管理理念。 1、擅长授权，激励下属，引导大家相互关怀、相互爱惜；变科室管理为大家共同的工作。在工作中擅长发觉、利用每位护士的特长，制造机会让护士们扬长避短；在科室5个责护组中，各责任护士优势互补，形成了群体优化组合的良好局面。以上举措，在科室营造了一种松紧适宜的工作氛围，在全院护士民意调查中，内分泌科成为最想去的临床科室之一。 2、注意落实作为管理者的帮助、支持、供应良好的工作环境和信息的功能，引导护士对自己的工作、学习、自我成进步行自我评价，强调自我管理，从而增加了护士责任包干制的自觉行为。 二、加强业务学习，努力提高内分泌科的队伍素养。 1、改革护理业务查房，领先在全院用法多媒体开展每月一次的PPT式护理查房和业务学习，对护理诊断、护理措施进行了探讨，并在其后进行学习心得、体会沟通，以达到提高业务素养的目的。开展“每周一课”、“沟通技能培训”等，内容以基础理论学问和专科学问为主。营造了浓烈的学习氛围，使科室护士们能自觉钻研业务。 2、加强岗位技能的培训和考核。转变传统教学模式，对新护士、初级责任护士重视岗位技能培训，规范培训、考核内容，讲究实效，不流于形式，同时加强护士注意平常工作习惯的培育。对新护士实行“一对一”导师制，完成新护士教学月目标方案表，实行带教与自学相结合的方法，并由带教老师进行考核，护士长不定期抽查，成果在85分以上为通过，否则进入下一轮培训。我病区今年共对2名新护士进行了此项培训，效果好。 三、创建可持续进展的长效机制，建立全新内分泌科的护理服务平台 1、开展“沟通技能培训”，并就典型案例进行分析、演练，连续改善服务流程，在日常工作中规范护士言语、行为。 2、连续开展健康训练，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在98%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最满足护士。 3、开展“3H”护理服务模式，添置各种仿真花卉美化环境，为病人供应各种生活上的便利，如：设置“低血糖应急盒”、“阅读窗”等，从而建立内分泌科优质护理服务可持续进展的长效机制，创建了温馨病区。 4、改革护理工作模式，改革排班模式，实行责任制整体护理责任护士对病人实行责任制包干，对所负责的患者从入院到出院实施整体、连续、全程的护理服务。 5、深化开展健康训练工作，形式多样，如：每月大型讲座、每周科室小讲座，每周5个责护组交叉式考评并准时反馈，坚持电话随访、满足度调查等工作，满意病人日益增长的健康需求。 以上措施提高服务质量，全年中病人及家属无投诉，科室无纠纷发生，医院组织的服务质量调查病人满足率98。7%，位居全院之首。 四、完善各项规章制度、标准及流程，加强护理质量管理，杜绝护理差错事故发生 1、重新制定责护班、主班工作流程及考评标准，规范各级护士考核内容及标准，制定初级责任护士应知应会考评表、新进护士上岗力量考评表。 2、协作护理部完成了责任护士分层认证，并修改各层级责任护士工作职责及考核标准。 3、加强质量掌握，发挥科内质控小组作用，充分利用“关口前移”，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，对科室、护理部质控中存在的问题运用PDCA实行持续质量改进，提高护理质量水平。全年重大护理差错事故发生率为零。 4、坚持交接班制度，各班仔细做好床头交接班。护士长坚持每日深化病房，参与床头交班，仔细做好督察工作，准时处理、协调、解决临床护理管理和护理质量中现存或潜在的问题。加强了危重病人的管理，做到娴熟把握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的用法，提高了危重病人抢救急救的胜利率。 5、每周进行平安意识训练会，查找工作中的担心全因素，提出整改措施，消退差错事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程。 五、工作中还存在许多不足： 1、基础护理有时候不到位，个别班次新入院病人卫生处置不准时。 2、健康训练有待进一步深化，动态连续性有待加强。健康训练的理念有待更新，病人及家属的参加意识有待加强，自我管理力量有待提高。 3、个别护士个性较急躁、工作中存在粗枝大叶的现象。 年终工作总结 篇5 完阴如梭，转瞬间一年已经过去。回顾我们保卫处一年来的工作，可以说是成果有一些，不足之处也不少。为了更好地做好今后的各项工作，依据领导的要求，现对本处一年来工作总结如下： 一、关于一年来的工作： 我们这个团队，肩负着财产平安、教学环境平安、盘查嫌疑人员、外来人员及治安案件处理等工作，责任重大，压力千钧。为了履行好肩负的使命，高度重视团队综合素养的提高，抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以法规，不成方圆”。把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。 对存在的问题： 坚持有错必纠，有错必改，引以为鉴，改进工作的原则。一年来在学校党政的挺直领导和关怀支持下，在上级公安、综治等业务职能部门的详细指导下，在学校各处室、班级、全体师生的支持下，我们紧紧围绕学校的中心工作，同心协力，团结协作，在校内管理，平安防范，法纪平安训练，维护学院稳定和周边整治等各方面做了大量的工作，确保了学校的稳定和良好的校内治安秩序，保证了学校正常的教学、工作、生活秩序和人员、财产的平安，主要开展的工作有： 1、完善校内治安保卫制度，明确岗位职责，规范工作流程。为今后保卫科工作的制度化、正规化、形象化、奠定基础。 2、加强保卫科人员及临时工的岗位职责培训和专业技能的训练，取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，把握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。 3、为加强校内治安管理，维护校内良好治安秩序，做到层层有人抓，到处有人管，与各处室、班级签署了治安、防火、交通等平安责任书。并进一步完善了校内平安工作网络体系。重新聘请和调换了一些门卫；组建了校护卫队和班级治安保卫小组；统一制订同学在校请假单，落实规范请假制度；加强与北湖路派出所、兄弟单位保卫科的沟通和联系，建立了有效的协调协作机制。 4、细心组织支配保卫处的日常值班和节假日值班。我处人员平常和节假日常常在校内内外巡逻。排解平安隐患，力保校内平安零事故。 5、在刘辉、李建军等护校队员的帮助下，制止处理了校内内外多起打架斗殴大事，破获了一些巧取豪夺、偷盗等案件，排解了一些纠纷。先后受到了公安部门的表扬。 6、确保重大活动期间平安。一年来为做好新生开学报名、国庆60周年期间维稳、国庆节、元旦、春节、“两会”、清明、五一假期、敏感期、高考、中考、毕业生离校、重大会议等大型活动的平安保卫工作，每个重大活动前，依据不怜悯况都制定安保工作方案及突发大事应急预案等，有方案，有措施，有部署，狠抓落实。 7、协作市训练局、市综合治理委员会搞好综合治理迎检工作。我校多次荣获市综治工作先进单位等多项称号。 8、加强外来人口管理。对驻校施工队人员、食堂工友、超市售货员、租房人员、投亲靠友等外来人口逐个重新进行登记、造册、建立档案，做究竟数清、状况明。对他们进行遵纪遵守法律、遵守校纪校规的平安训练，收到明显实效。一学年内没有发生一起外来人口违法违纪案件。 二、一年来工作的体会： 保卫工作虽说是一项学问技术含量低的工种，但其责任大、地位低、工作时间长、易得罪人。尽管如此，在陈校长、胡爱根副校长的指导和支持下，我处圆满完成了学校交给的各项安保任务。主动努力地为四中的辉煌业绩争完添彩。同时，我处全体人员也得到了熬炼和提高，可以说受益非浅。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严厉向敏捷；从单一向多样；团队的精诚团结、各处室、班级的支持协作是干好工作的灵魂。在工作上，大家都应能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，工作任务多么艰难，大家都要团结协作，共同拼搏，想方设法不遗余力地完成任务。 三、存在的不足和20xx年工作的努力方向 回顾一年来来的工作，在看到成果的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距和不足。突出表现在工作上还存在一些不如人意的地方。 1、对学校安保队伍建设有待进一步加强和提高。对相关人员的分工及职责要进一步明确划定，提高办事效率。 2、依制度管人和依制度办事应常抓不懈。 3、治安保卫工作物防、技防设施还需进一步完善和加大投入。 4、.育人环境存在不利于师生平安的因素，.担心定因素和不良文化对师生平安的影响还比较大，.非法出版图书、音像、网吧、嬉戏厅等都对同学的影响特别大，同时学校周边的饮食摊、食品店还存在肯定的的食品平安隐患，我们要与其他职能部门一道加强整治。 5、同学做为.的弱势群体多数自我爱护意识和平安防范力量低，增加了学校平安工作的难度。我处要与政教处一起加强训练和引导。 全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。我们肯定会正视现实，正视不足，迎难而上。努力营建一个秩序井然的平安和谐校内。 年终工作总结 篇6 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！ 一、20xx年3月州局召开全州物流工作现场会后、局领导高度重视此项业务、并多次召开专题会就如何来开展物流业务进行讨论、随后X局长亲自带队深化到各乡镇及村社进行调研、宣扬业务、动员.各界人士加盟邮政服务三农连锁网点，但当时大家都对这新产品、新业务报有怀疑、不愿加盟，后来经局办公会总结阅历后制定出一些行之有效的激励政策。 1、找内部职工及亲属建网点、以点带面。 2、免费做中国邮政服务三农网点店面招牌。 3、先期铺货、送货上门、售货付款。 4、保证一乡镇一个店、城乡一个价格。 1、资金不足使网点供货跟不上。 2、没有车辆运输使货源跟不上。 3、人员不足使管理、库管、财务管理等跟不上。 4、管理人员及网点经销商都半路出家、缺少农技学问、无证经营。 为了更好地开展物流业务，我局严格根据州局的支配和部暑、在局长的正确领导下、物流管理员扎实工作、找准切入点、不断开拓市场，依靠当地政府的支持，xx年10月在农科局的支持下、召集了各网点人员通过培训考试取得了农药和种子的经营许可证，并且依据农资市场品种多样、竟争激烈,利润大众化的规律、我们进货选择了市场上没有的、价格好操控的、质量保证的产品，那样既保证了质量平安问题也保证了利润的空间，08年将重点对退耕还林市场进行营销，目前XX乡也经确定用法我们的硫酸钾型肥料。 二、今后工作中我们连续面临的问题： 1、周转资金问题 xx年我局在资金特别紧急的状况下借出3.8万元做周转，年底也经全额归还、08年无周转资金。 2、欠缺运输车辆、严峻影响农资配送业务。 3、供货不准时、中间环节不通畅。 4、处理流程复杂化、经营产品种类太单一。 5、宣扬力度不够到位、管理人员还需曾加。 以上汇报盼望得到各位领导和各位同仁的批判和指导、我们将仔细学习各兄弟县市的先进阅历、在工作中进一步探究和进展、力求把这一项工作开展得更好，感谢！ 20xx年3月26日