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【精选】职业规划职业规划四篇职业规划职业规划 篇1 一个人在职场上毕竟能走多远，能获得多大的胜利？在肯定程度上，这依靠于自己的职业规划。对自己的熟悉和定位精准，个人才能发挥出自己的特长。而从事喜爱的工作，你也简单获得美好和欢乐，也最简单在事业上取得最大的胜利。 据说，职业规划有两大需要：一种是个人自己的职业规划需求；另外一种是企业为员工做的职业道路进展。“对于一个即将步入职场或者已经在职场的人来说，个人自己做的职业规划更重要。”华数数字电视传媒集团有限公司人力资源部总监王华说，自己要想清晰自己想要什么，做出什么样的选择，这才是最关键的。 如何让自己有一份好的职业规划呢？王华建议，首先要对自己做一番了解并参考一些职业测评。 “虽说，让大家提前预备一些问题比较困难。大部分有困惑的人，自己压根也不清晰自己想要什么，该怎么预备询问问题就无从谈起了。”王华表示。但他建议大家做一些简洁的预备比如，前期自己做过的一些SWOT分析，或者是预备一些初步的问题和想法。这样一来，专家才能更好地为你分析职业规划。 职业规划职业规划 篇2 1、 自我评价 也就是要全面了解自己。一个有效的职业设计必需是在充分且正确熟悉自身条件与相关环境的基础上进行的。要端详自己、熟悉自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应当干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。 2、 确立目标 确立目标是制定职业规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更详细，对人的影响也更挺直，也是长远目标的组成部分。 3、 环境评价 职业规划还要充分熟悉与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业进展的影响，分析环境条件的特点、进展改变状况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及进展趋势。 4、 职业定位 职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大爱好、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、爱好与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应留意： 依据客观现实，考虑个人与.、单位的关系； 比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配状况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感爱好、经过努力能很快胜任、有进展前途的职业； 扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业； 审时度势，准时调整，要依据状况的改变准时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。 5、 实施策略 就是要制定实现职业目标的行动方案，要有详细的行为措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种幻想。要制定周详的行动方案，更要留意去落实这一行动方案。 6、 评估与反馈 整个职业规划要在实施中去检验，看效果如何，准时诊断规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。 由此可以看出，整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、最为核心的环节，这一环做不好或出现偏差，就会导致整个职业规划各个环节出现问题。 职业规划职业规划 篇3 从百万年薪的总经理，到出入商务楼宇的文职人员，再到生产一线的一般工人，金领、银领、绿领、粉领、白领、灰领、蓝领，在职场各领*。依据中国职业规划协会调查显示，中国职场正根据学问结构、职业内容、职场地位、生存形态以及薪酬多少进行划分，呈现出"七彩"格局。各阶层人员每个不同颜色的"领"子诠释着新的职业概念，他们有如一道漂亮的七色完，构成了职场中漂亮的"彩虹"。职场七彩领有着怎样的特征表现?各领的职业规划有何炯异?我们就此特殊采访了向阳生涯首席职业规划师洪向阳，请他站在职业规划的视角对职场不同领域的从业形态作专业剖析和点评，盼望给广阔职场伴侣以启示。 金领：劳累欢乐掺杂 拥有"金领"这个称谓，不仅让人艳羡，也令人敬畏。金领是高收入阶层的生力军，一般年薪都在100万以上。他们大多是公司的CEO、CFO、COO等高级管理人员。金领是脚踏实地的实干家，擅长独立解决问题，富于冒险和挑战将来，渴望有一个更大的进展空间，渴望有一个属于自己的事业领域。金领是不折不扣的城市精英，有十足的事业成就感和生活素养上的优越感。一流的工作环境、从头到脚的顶级品牌、自信内敛的笑容是他们的普遍特征。代表人物有打工皇帝唐骏、首席金领卫哲等。 义乌前沿人才网点评：每一个金领大都很早就对自己有着明晰的职业定位和严谨的职业规划。在他们的职业生涯里，尽管在不停地转换身份，扮演不同的角色，但他们始终清晰自己要成为一个怎样的人，该如何达到自己的目标，接下来的路该朝哪里走，是职场中最擅于规划的人。 银领：新潮而又稳定 她们从事时髦的工作并从中得到享受。自由、独立、时尚是银领的生活信念。作为新潮一族，银领们更轻松、更自由地享受工作与生活。她们独立怎么来，怎么时尚怎么穿，关注自我凸显个性。她们的职业很潮甚至有些特别和另类。她们对时尚敏锐，走在时代的最前端，接受最新奇的资讯。银领大多在新兴业，如动漫画制作、时尚杂志、影视编导及企划创意人员等，年收入一般不低于50万元。银领往往是企业的内核人才，所以他们对经济不发愁，工作稳定是他们的特征之一。 义乌前沿人才网点评：银领们能够保持高品质生活，下班后他们有条件支配业余时间，让自己生活得丰富多彩。他们懂得如何让自己得到最多的放松和愉悦。他们身处于时尚前沿，需要时时"保鲜"准时充电，将自己的爱好变成事业，并从中得到享受，可谓职场中最潇洒的人。 绿领：崇尚自然环保 绿领是环保主义的先觉者和坚决的实践者，是"乐活""环保"的代表。他们喜爱生活，崇尚健康时尚，酷爱户外运动，支持公益事业，善待自己的同时也善待环境。"绿领"提倡自然、和谐和健康的生活方式，在生活中喜爱舒适、自然、健康、绿色、富有个性。绿领没有特定的群体，可能是金领，可能是白领，也可能是灰领，他们有着肯定经济力量，爱自己也爱生活。 义乌前沿人才网点评：绿领年龄普遍年轻化，是一种精英意识的平民化表现，提倡对自然生活的回来。象征着一种新的生活看法，它秉持着环保、友善的看法，融合了蓝领的健康体魄、白领的学问修养和金领的事业基础，属于职场中最健康的人。 粉领：自由与压力同行 粉领多出自"食脑"阶层，是追求自我心理满意和自由创业女性的心仪职业。粉领比较明显的特征是大部分与电脑有关，大多从事自由撰稿、广告设计、网页设计、工艺品设计、产品营销、进出口贸易、媒体等工作，她们不用早起，不需朝九晚五，没有上司管制，可以穿着睡衣在房间里穿行，可以敷着面膜上网搜罗信息、收发邮件。她们可以将家庭与事业兼顾。粉领收入平均赶上或超过白领阶层，许多人的年收入在10万元以上。代表人物有自由撰稿人、设计师、淘宝店主等。 义乌前沿人才网点评：粉领大多为自由职业者，没有四金和固定的收入。不少粉领感叹，由于工作时间不定，收入也不太稳定，闲时一个月不开张，忙时夜以继日。粉领需要足够的自信和从容的心态，同时还要拥有良好的人际关系。对自己有的进展前景有一个预估，以免经济拮据影响到生活质量。最重要的是不断加强学习和修养，假如一旦落伍，悠哉的日子便不复存在，连一日三餐都难以维持，存在肯定的职业风险。 白领：规划和进展并重 年薪不低于8万元，从事纯脑力劳动，工作时要求穿西服等正式服装的阶层。写字楼里的白领最早为人们熟知，他们大多受过良好的训练，因一技之长而被老板聘用，懂得把自己装扮得体，工作上能独挡一面。他们每天朝九晚五，观上司的脸色，察同事的反应，修办公室哲学，身着职业套装机械应对形形*的人。随着近年来职场竞争的加剧，白领们也遇到了前所未有的竞争挑战性，压力巨大，身价贬值，形成了职业危机，尤其是全球金融危机扩散后，许多白领一夜之间失业，生活状况堪忧。 义乌前沿人才网点评：近年来白领们追求高收入和良好进展的欲望与日俱增。据向阳生涯管理讨论中心数据显示，在20xx年个人职业询问业务中近六成来自白领人群，白领的职业问题最为严峻。职场中遇到诸如求职定位、职业转型、职业倦怠、职业规划、谋求高薪、晋升进展等职业困惑已越来越普遍。可喜的是，随着大家职业规划意识的不断加强，七成以上白领认同"要进展先规划"的理念。 灰领：机遇中迎接挑战 灰领是既能动脑又能动手的复合型人才，他们有丰富的专业学问、较强的动手操作力量，是当前职场上的紧俏"商品"，构成人群主要为高职学校毕业的大、中专生。相对于"白领"和"蓝领"而言，灰领既具有较强的理论学问水平，又具有娴熟的技术。他们的年薪至少在5-6万元，目前主要集中在两大行业：一是IT行业，二是设计行业，从事像电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等职业。 义乌前沿人才网点评：目前灰领大多来源于高级职业学校，文化功底相对较薄，潜力较弱。他们走上工作岗位后，大多为操作性工种，当他们陷入事务性、操作性、流水线上的工作时，竞争力量下降，可替代性增加，今后想要转型将会较难。因此灰领阶层的人需要对自己的将来有所规划。职场新人不妨以灰领职业作为职业生涯的切入口，从操作型的工作做起，结合自己所学专业，不断积累从业阅历。同时关注自己的转型进展，操作型员工可以朝技术研发领域转型，以使自己的学问得到升华，技能得到提高，竞争力量得到增加。而对于资深灰领，不要轻言转型，而是积累丰富的阅历，成为灰领市场上的抢手人才，只有这样才能避开风险赢得机会。 蓝领：脚踏实地谋进展 蓝领主要指产业工人，靠支付自己的体力来猎取酬劳，建筑工人、钢铁工人、纺织女工、家电制造工人、水电管道修理工、装修工人等职业是蓝领的典型代表。目前我国的蓝领由两部分组成：一是城市一般工人，二是进城的农夫工。中国的蓝领是一个弱势群体，他们生活在.的最底层，贫困而被人漠视，.贡献也不太被敬重，但由于需求量最大，因而蓝领就业岗位是竞争最激烈的领域。据最新的聘请信息显示，20xx年春节刚过目前沿海地区和内地日前同时出现严峻的缺工现象。其中，广州、深圳、东莞等珠三角地区城市缺工超过200万人，部分生产线已处于停工状态，其中餐饮服务业、食品加工业和电子制造业的用工缺口最大。 义乌前沿人才网点评：据统计，全国蓝领的平均工资不高于1500元。与其他阶层相比，蓝领所处的.地位和经济待遇是金字塔的最底部。向阳生涯指出，蓝领有普蓝和深蓝之分，除了从事体力劳动的普蓝阶层外，具有肯定技术的深蓝阶层，可以通过加强学习、提升竞争力来谋求更好的进展。 由于.的分工不同，所以才会有不同"领域"人群的存在。向阳生涯指出，人生总有.和低谷，职业生涯进展也一样。其实我们不必过分在意自己目前身处于哪个"领"，更不必刻意地追求憧憬的那个"领"，而更应当关注我们当前的进展状况，懂得如何让自己在现有的领域中得到良好的进展，获得持续的提升。信任通过精准的定位和科学的规划，经过不懈的努力，你也可以成为职场中最亮丽的彩虹！ 职业规划职业规划 篇4 进入崭新的一年，职场人士都盼望自己在新一年里能更上一层楼。要想实现职业目标，规划是必不行少的。不少人目前还处于做总结的阶段，尚未做好新年的职场规划。 做好职业规划很重要，而在新一年为自己制定一个明确、切实可行的规划也是必不行少的，建议职场人士尽早制定目标和学习规划，明确努力的方向。 一、做规划才不会迷失方向 林小姐毕业后在一家大型企业从事文秘工作，但是工作了3年多，她感觉每天都是在做一些琐碎的工作，工作力量虽然有肯定提升，但并不大。她说：“我也不知道我是不是还要连续从事这份工作，这份工作虽然轻松，但是一点挑战性都没有，做久了人也变得没追求。”林小姐告知记者，她从来没有为自己的职业做过规划，都是走一步看一步，人生都失去了方向。 只有做好职业规划，才能让自己不失去方向，而做好新年规划同样重要，职场人士应当依据自己职业规划为自己新一年做好规划，目标和方案明确了之后，工作起来也更有目的性。假如没有做好规划，就很简单迷失方向，对自己的职业失去信念。 二、多数人尚未做新年规划 “每年我都会为自己做下规划，但是元旦假期回来之后始终在忙于写总结报告，还没来得及做规划。”在一家网络公司工作的陈小姐说。记者采访发觉，目前不少职场人士还没有做好新年的职业规划，有的虽然有也许的目标，但是也还没有制定具体的规划。 在一家物流企业做文员的张小姐说，元旦假期过后始终没有进入工作状态，现在还在期盼春节假期的到来，不过她表示，她会尽快做好新年的规划，这样才能更好地进入工作状态。 在一家企业担当主管的林先生表示，他特别重视职业规划，对自己的职业规划也很清楚，而且每年他都会为自己制定一个具体的规划。他说，由于元旦假期回来之后有许多事情要处理，所以还没制定好规划，他说，他会利用这个周末做好规划，“规划做好了心理才踏实。”他表示，新年规划肯定要趁早，由于假如不趁早做就很难进入状态，对自己的要求也会无意识地降低，而且有时拖着拖着就不想做了。 三、推断你自己的价值和利益 小邱毕业一年多，目前在一家杂志社担当记者，最近心情很低落，她说，现在这份工作并不是她想要的工作，她虽然很努力地工作，但是总觉得还是做得不好，她觉得这份工作并不适合她，感觉现在工作中机会太少。她说，对于职业她还没有怎么规划。 像小邱这样职场新人并不少，他们往往对自己的职业缺少规划，工作之后又认为自己不适合当前的工作，而对于想要什么工作他们也不知道。 职场人士假如对自己的职业规划不够确定，或者认为工作中没有太多机会，首先要建立信念，要意识到还有许多像自己一样有同样境况的人。制定并实施一份良好的职业规划的第一步，要抛除之前对于职业的任何预先的想法，加强对自身的了解，如推断你自己的价值和利益；了解自己的力量；分析你的学问和技能适合干什么等。 确定了自己的想法之后，明确自己自己新年的目标，接下来再依据自己设定的方向做出详细的规划。只有做好自己的新年规划，才会为日后的进展打好坚实的基础。 四、依据职业规划支配培训 只有不断汲取新的学问，才能使自己的职业获得长足的进展。记者发觉，培训项目是许多职场人士新年规划中一个重要的内容，但是有部分职场人士没有依据自己的职场规划进行充电，而是跟着四周的伴侣或者同事盲目进行相关培训。 参加培训的确能使个人力量得到肯定提高，但是职场人士首先应当对自己的职业进展方向有一个比较清楚的熟悉，对自己的学问、力量和职业定位有正确的把握，然后依据新年的职业规划支配培训项目，这样才能充分发挥职业培训的作用，为自己在职场中的立足、晋升增加砝码。 此外，在选择充电方式时应视自身状况而定。假如平常工作量很大，那么最好利用周末或一段相对集中的时间参与学习。假如业余时间充裕，而可以利用工作日晚上和周末参与学习。