后勤年终总结锦集6篇.docx

后勤年终总结锦集6篇后勤年终总结 篇1 我是XX后勤部的一个员工，不知不觉14年即将过去，在即将过去的20xx年，回首年前的工作方案和这一年中的劳碌种种，后勤部员工付出了艰辛的努力，大家同心协力，主动奋斗，在完成方案的同时还制造了一个个的惊喜，但也有不足需要我们去总结和弥补。现在对一年的工作做一个简洁的工作总结： 一、加强厨房内部培训。 依据前一年的工作总结，厨房员工工作力量差和工作意识不强现象，严抓新员工的工作服务意识，强化岗位技能，提升员工的综合力量。 二、加强前后台沟通和协调，提升对客服务。 定期拓开厨房、前台协调会议，增加香榭里人员的团队意识和服务意识，发觉并解决工作中的存在的不足，前后台相互帮助，共同努力，提升了餐厅的品牌。 三、合理支配人员，劳动力综合运用。 在竞争日益激烈的当今，人员紧急，依据厨房现有人员对其进行合理支配，综合运用，准时调整员工的工作内容，提升员工的工作效率。 四、进一步规范和明确厨房嘉奖考核制度。 为提升厨房员工工作效率，增加团队战斗力和凝聚力，提高员工总体水平和素养，培育员工主动进取的工作看法，对员工的嘉奖及考核方案作了进一步的明细规定。 五、一如既往做好厨房“五常法”和卫生工作。 厨房的卫生和“五常法”工作始终是厨房工作的重点之一，厨房员工持之以恒进行落实。在饭店星级复评自查中，受饭店领导好评，还被评为西餐部“五常法”示范厨房。 六、体现餐厅品牌，突出个性化服务。 在平日服务中，前后台共同协作，不缺乏个性服务，对特别客人特别对待，这其中有为孕妇制定制作为期两个多月的养分餐，有为喜好美食的常客长期制作个性菜肴等等。 七、坚持做好各厨房的协调协作工作。 严把出品质量关，保证从本厨房出去的任何成品或半成品符合标准，提升部门的服务与品质。 八、圆满完成月饼销售任务。 一年一度的月饼销售工作厨房人员同心协力，把工作重点放在销售上，虽厨房人员的销售力量薄弱，但经过两个多月的努力，圆满完成任务。 九、各节日美食活动丰富多彩。 从中西混合套餐到经典自助吧台，从母亲节温馨套餐到圣诞大餐，给客人带来的不完是美食，更多的是惊喜和满意。 十、制造具有南苑特色的优秀西餐菜肴。 厨房内部创新开拓，研制了很多深受客人宠爱的西餐零点菜肴；在参与全省烹饪技能大赛中屡获金奖、特金奖，为饭店争夺荣誉。 以上的这一切，都离不开全体人员的共同努力，更加离不开领导的支持及协作，这一些中，后勤部虽然取得了一些个小小的成果，但是我们并不傲慢，更多的是在思索我们有那个方面存在着不足，我们如何在明天制造更多的业绩，在新的一年中，我们会共同面对困难，共同挑战将来，制造更美妙的明天。 后勤年终总结 篇2 时间过得真快，加入朋威建筑公司工作已经2年了。特别荣幸和庆幸自己能够成为朋威建筑公司的一员，要感谢的是领导对我的信任和工作上赐予的确定，同时也离不开各位同事在我工作上的关心和支持。给了我一个发觉自我、熟悉自我的平台，并在工作实践中不断完善自我的机会。2年的后勤工作，对我自身的转变和影响很大，让自己克服了害羞的心里，战胜了自己羞于开口的害怕思想，激励和鼓舞着自己我可以。下面对我2年的工作状况作如下汇报： 一、 作为公司的内勤人员，自我认为就像是个管家，一个服务于公司全体员工的人员，有求必应，有需必帮，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，主动的完成了以下本职工作： l、主要工作内容： 负责公司日常办公用品及固定资产的选购、保管、领用管理； 2、负责公司日常办公设备的维护、报修、定期检查； 3、帮助财务部完成年终的固定资产盘查工作并制表汇总登记； 4、永川项目部上报公司的各类文件整理保管以及传送工作； 5、帮助经理室及资料室日常的文件资料整理或向各职能部门上报材料； 6、负责公司宿舍人员支配管理； 7、负责公司出差人员差旅费的报销工作 ； 8、接待工作 9、项目部、请各政府部门、甲方聚餐一系列的订阅工作： 一、简述工作状况 1、后勤接待工作。能够主动主动热忱的对待每一位来检人员，并时刻提示自己，微笑待人。在这期间，陪来检人员查看工地动作状况，得到了他们的满足。同时也大大提高了我的人际沟通水平；选购和设备维护方面：作到了货比三家的原则，大力响应领导的话-把公司当作自己的家一样对待。 2、丰富业务学问、提高工作力量。在工作期间，不断的给自己充电，积累业务文化学问。为了搞好工作，我不怕麻烦，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量。 3、工作看法：能够正确仔细的对待每一项工作，投入仔细，始终以公司为重，只要公司需要加班，绝无任何借口推辞，能够仔细负责的完成领导指派的工作和任务。 二、工作职责 内勤工作是一项综合服务性的工作，内勤位轻责重，在完成自己分内工作的同时，既要完成领导及各部门经理临时交办的工作，又要帮助主任处理日常程序化的工作。一个合格的内勤必需具有剧烈的敬业心、高度的责任感和求真务实的工作看法，熟识业务和内勤工作，具有较宽的学问面和一丝不苟的工作作风，任劳任怨的忘我精神。结合上述2年的内勤工作经受，谈谈自己的几点深刻熟悉： l、一切以公司利益为动身点、切实履行岗位职责 作为公司的内勤选购人员，要以节省成本为先，花最少的钱，买最好的东西，不吃回扣，不私自占用公款；为了避开虚报的申请，肯定要在取得物资申购单的状况下，方可选购，或领导有特定交代除外。对所购买的固定资产和易耗品准时登记，编号，以保证公司财产的完整。对购入和领用的物品，通过填制入、出库单的形式制盘存表，进行仓库物品的盘存，不虚报，不漏报，不谎报，做到帐数相符，帐库全都。并做好月底与财务部人员校对核实的工作。每一季度与财务部人员共同进行一次全面的库存清点盘查。 2、确保办公设备和设施的正常运行。爱惜和保管好公司的财产，对日常的办公设备，如复印机、投影机、传真机等等办公耗材，力求作到定期检查，定期请专业的服务人员上门维护，已保障全部设备的正常用法和延长用法寿命。 3、准时精准、仔细负责、谨慎细致的文件管理。对本单位下属公司上传的审批文件实行平安有效管理，做到类别清晰、名目齐全、排列有序，便于供应文件查找和用法。应当在收到登记后，第一时间送达收件人，跟踪审批文件，准时询问了解文件的审批进度，并把状况尽可能的反馈给发件人。 4、严格遵守宿舍管理制度。高度的平安防范意识,疼惜宿舍个人及公共设施，热忱服务于大家。以宿舍整体利益优先，以宿舍人员的生活平安为首要，以保持良好的宿舍环境为重点，以大家的团结和谐相处为目标。工作主动主动热忱，为他人所想，做他人所需。 总结2年来的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有制造性的工作思路还不是许多，个别业务工作做的还不够娴熟，与领导之间的沟通沟通还不够多，需要在以后的工作实践中不断完善自我，鞭策自己。在以后的工作中要求自己做到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤。为公司的进展贡献自己的微薄之力。 后勤年终总结 篇3 在公司做后勤的工作，我主要是负责物资选购这一方面的，回顾这一年的工作，我较好的完成了各个部门要求的选购任务，按时按标准的给各个部门把物资给选购好了，对于这一年的后勤选购工作我也是要做一下工作的个人总结。 一、后勤选购 后勤部门是维系公司运营进展的部门，可以说由于我们的存在，才能让公司更好的去运转，更好的去把工作给做好，而作为后勤部门的一员，我主要做的就是物资的选购这一块，别看就是买点东西，其实要做的事情特别的多。特殊是我们公司比较的大，物资的需求也多，在这一年里，我不断的了解市场，了解供货的供应商，找到合适的物资，依据公司的要求，找到合适的供应商，在公司成本的要求下，尽量选购更好的物资，满意各个部门的一个物资需求。一年的时间，我也是对物资市场的了解更多了，和之前相比，我更加明白，只有了解的多，那么在选购上才能做得更好，更能找到质优价廉的物资。 二、后勤学习 做好后勤选购的同时，我也是主动的学习，对于公司要求的物资，我了解他们的有什么样的品类，怎么样的质量更好，又有哪些市场，通过学习，我也是知道尽可能的从物资的源头上去选购，节省通过中间商选购所需要的成本，尽量的给公司去省钱。而且我也是了解公司后勤其他的工作是如何开展的，我并不满意只做好选购的工作就可以，我也想有晋升，那么对于后勤其他的事务，我也是要去了解。而不仅仅只做好自己的选购就行的，平常和同事去沟通，了解后勤其他事务该如何做，我也是主动的看一些相关的书籍，参与培训，让自己能学到更多后勤的东西，让自己能在后勤方面有更多的进步。 回顾一年的工作，做好本职工作的同时，我也是主动的和同事友好的相处，有什么帮忙的事情，也是准时的去关心，同时在工作中我也是发觉自己有一些不足的地方要在今后连续的改进，像我的性子比较急躁，做事情有时候就会显得毛躁了点，这个也是要我以后去改的地方，同时也是要在来年的工作中，连续努力，多去了解市场，了解供应商，以更低的成本选购更好的物资。 后勤年终总结 篇4 过去的一年，我校后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作方案，以供应良好的物质条件和优质的训练教学环境为重点，在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤工作人员素养，提高办事的实效性。现总结如下： 一、立足本职，服务一线 年初我们遵循学校总体工作思路，围绕训练教学这个中心制订了后勤工作方案，避开后勤保障缺位而影响教学工作。 1、改善教学环境和学习环境。今年全部办公室，教室全部安装了空调设备。目前学校空调数量已达xx台，共xx千瓦 2、修理准时、服务到位。凡是影响到教学工作的事都准时处理，今年修理、更换灯管xx余次，更换阀门水嘴共xx只。零星修理服务xx次 3、协作政教、教务开展工作，基本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。 4、加强文印工作的管理，解决了文印工作中的薄弱环节，服务准时到位。 5、新建后勤仓库xx平米，使后勤管理工作更加集中、规范。 二、整章建制，规范管理 后勤工作是学校的基础工作，后勤工作的管理挺直影响到学校的全面管理。今年，后勤管理连续执行了物品选购申请审批制度、物品领用保管的有关规定、修理申报制度，有效地规范了学校的后勤管理工作。 为了加强校内管理，我们还制订了校内平安管理规定、校内平安紧急预案、校内平安防火制度，从而保障校内平安，杜绝了平安隐患。 今年对学校资产进行了一次摸底清查，全部资产全部登记、建帐，管理日趋完善。 三、加强管理，开源节流 资金是学校的命脉。根据校长要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度，主动开源节流、勤俭持家。做好收支有方案、有审批、有手续。 1、做到“物资选购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一选购，避开了过去谁需就买的无序状况。 2、实行“物品发放按需”的管理制度，转变过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地节省了办公用的开支。 3、加强纸张和办公耗材的管理，实行由主管审批复印和油印的业务，并负责纸张的管理，使纸张消耗大幅降低。 4、颁布执行公物损坏赔偿制度，使人为损坏公物现象得到有效扼制。 综上工作，得益于领导指挥有方、各部门协同协作，使后勤工作基本上做到了使人信任，效率让人赞许，看法令人满足。 后勤年终总结 篇5 公寓管理中心20xx年在后勤服务总公司"三服务、两育人"的服务宗旨指导下，严格遵循"讲政治、懂经营、会管理"的经营理念，通过全体员工创新务实的工作，精彩的完成本年度的各项任务，为公寓中心再进展打下了坚实基础。先将重点的工作汇报如下： 一、"送老，迎新"同学工作顺当交接 公寓中心在同学工作中，坚持"以同学为本"，始终以"用我们百倍的努力，换你非常的满足"为动身点，仔细做好同学的'管理和服务工作。 针对20xx届两校区毕业生数量多，任务重的特点，公寓中心成立毕业生领导小组，加强领导，明确责任，分工协作。公寓中心全体员工利用休息时间义务为毕业生同学寝室清扫房间，为无暇顾及生活，忙于找工作，求进展的同学制造了清馨的环境，拉近同学与公寓之间的感情。6月18日公寓中心在全校各公寓张贴20xx届毕业生退宿须知，使同学准时了解相关退宿事项，保证了退宿的顺当进行。6月21日至26日公寓中心在毕业生公寓开展"全天候服务"活动，准时解决毕业生遇到的各种困难。通过主动仔细的工作看法，热忱周到、细致入微的服务，保证了全校毕业生平安、顺当的离校，也保证了公寓内外设施设备无一丝一毫损坏，圆满完成送老生工作。 迎新工作不仅迎来八方学子，也迎来千千万万家长对孩子生活环境的期望。为了给同学和家长一个清洁、舒适的生活环境，公寓中心利用假期时间，有方案，有目的，有预备的做好迎新前期工作。假期期间组织修理人员对公寓内设备设施进行修理，组织服务人员对公寓内外进行寝室卫生清理；并对新生入住行李进行严格质量把关，逐一验质验量，确保同学的身体健康，并将每位新生行李配于柜中；迎新前夕员工不辞辛苦的工作着，悬挂欢迎条幅，装饰大厅，营造快乐氛围；针对今年新生数量大、时间短、任务重的特点，公寓中心成立领导小组，统一指挥，并对员工进行培训；迎新中，我们路口设标识，公寓外设导向员，公寓内设询问台，专人接待报到同学及家长。 本次迎新公寓管理中心共接待各类住宿人员6450人，其中本科生5412人（松北：3626人，江南：XX86人），专升本581人（松北：444人，江南：137人），讨论生、博士生398人（松北：315人，江南：83人，含博士5人），成教院同学22人，教工37人（松北：22人，江南：15人）。公寓中心热忱、周到的服务，饱满工作看法，精彩的完成了迎新工作。 二、规范服务、提高质量 公寓中心认为现代企业是学习型企业，对员工的培训就是员工最大的福利。所以同学公寓在努力提高员工素养的同时，还主动主动地向兄弟院校学习。9月份派出部分管理员到工高校习，正是"工学师鉴"，取其精华，通过理论学习，实践探究，我们制定一套符合师大公寓进展的工作规范准则，如管理员工作流程、迎宾员工作流程、服务员工作流程，保证服务工作划一管理，也充分保证服务质量。 为进一步全面落实服务规范化，我们组织员工进行"十字文明"用语和业务水平学问等方面培训，并于10月份对管理员进行岗位学问竞赛与现场模拟督导同学寝室的考核，此活动既提高管理人员业务水平，也加强管理人员规范用语，在工作中起到"传、帮、带"作用，公寓中心的全体员工都在主动的讲文明用语，实行"微笑服务"逐步完善规范用语。 随着时代的进展，.的进步，我们的工作也要不断的开拓创新与时具进。在各高校公寓.化进程中，我们正不断完善进展自己。11月30日公寓中心两校区开展以班组为单位"规范公寓交接班例会"评比活动，突破公寓中心只讲服务，不讲文化的界限，井然有序的交接班例会队伍，言简意赅，井井有条的交接班例会内容，无不推动公寓中心规范化建设向前进展。 三、建章、建制的平安工作 平安工作长抓不懈，公寓的平安工作是学校平安工作的重要组成部分，我们在工作中始终本着"平安就是效益，平安就是美好"的平安管理理念逐一落实平安防范工作。 公寓中心从公寓内消防平安，同学平安直到员工劳动平安都建立完整的平安制度体系。 平安制度建立：公寓中心与下级部门签定平安管理责任状，下级部门与公寓中心所属各公寓管理人员签定责任状，公寓管理人员与公寓服务人员签定平安责任状，公寓管理人员与同学签定平安责任状，层层下设实行分区、分片、分组式管理，增加同学管理人员与同学的平安意识，保证同学人身、财产平安。 同学公寓制定平安防火紧急疏散预案、抢救实施预案、人身伤亡紧急抢救预案，公寓内配制消防栓、灭火器，制定平安保卫制度，明确公寓内平安防火责任人，此外公寓每日进行日检和夜检工作，主要检查同学寝室平安事项，准时发觉问题准时解决，使20xx年松北校区无一起同学公寓火灾现象发生。9月21日江南五公寓由于同学用法违禁电器引发火灾，虽准时扑灭，但造成了严峻的影响，公寓中心向总公司做深刻检查，杜绝类似大事再次发生。同时加强同学日常平安管理，加大防盗检查力度，发觉并抓到一名偷盗衣物的同学。加强高校生晚归、晚出的检查力度，与学工处、江南综合办协作，实行"零报告制"。 四、文化建设 公寓是温馨的家，丰富公寓文化生活，美化公寓环境是我们追求的目标，是当今高校公寓建设的一个亮点。良好的公寓文化不仅能团结广阔员工，兴奋工作热忱，还是对同学进行"环境育人"的心灵课堂。 1、公寓中心针对女员工较多的特点，在"三八妇女节"期间，进行了"三八"劳动者拔河竞赛活动，充分体现了公寓服务人员团结全都，奋勉向上的集体主义精神。 2、公寓中心于4月10-25日进行了公寓员工演讲大赛。这次大赛以争创公寓工作"四个一流"为主题，谈公寓工作的体会，反映公寓工作的精神。本次大赛共有代表不同岗位的20名员工参赛。通过演讲，员工们讲出了自己的心声，展现了自己的风采，以点带面，全面提高了员工的综合素养，调动了工作热忱。公寓中心把优秀稿件汇编成册，发到员工手中作为训练材料。 3、为提倡同学参加公寓文化建设、丰富公寓人文气息、宣扬师高校子共同营造公寓美妙家园的良好氛围。公寓中心于4月26日举办"同学公寓书画大赛"。此次活动得到了领导的大力支持和全校同学的主动参加。共征集各类作品431幅，其中松北校区236幅、江南校区195幅。经过艺术学院专家的仔细评审，共评出56幅获奖作品，现已悬挂于松北各公寓大厅，收到了良好的效果。 4、为了贯彻、落实学校、后勤服务总公司关于"迎评促建"工作要求，公寓管理中心本着"以人为本"的精神，为了保证在校同学的平安，为了提高员工队伍的素养，公寓管理中心于11月1日-20日和12月1日-12月30日开展了"识别住宿同学"的第一步、其次步竞赛活动。共有122名员工通过本楼层的考核，其中有10人通过对班楼层考核。能够精准识别同学达15330人。现公寓管理中心正在进行识别住宿同学的第三步活动。 5、公寓中心在元旦期间进行以"年年新气象，快乐大家庭"为主题的迎新年公寓大厅装饰设计大赛，为同学迎新制造一个欢乐环境，增进员工与同学的沟通与互动。其中，松北九公寓获冠军奖，松北十公寓获亚军奖，江南二公寓获最佳创意奖，松北七公寓获最佳趣味奖。 ，后勤服务总公司公寓管理中心20xx学年工作总结后勤服务总公司公寓管理中心20xx学年工作总。, 五、节能降耗、创环境一流 培育专业技术人才，创新节能修理，是我们公寓修理队伍进展的必定趋势。公寓中心在暑期对修理人员进行焊接技能及墙体刮白技能培训，做到每位修理人员把握多种技能本事，能够进行公寓内尖端修理，做到公寓内小问题自己解决，大问题中心群力解决，技能的培训既实现快捷服务又节省成本。 公寓中心对公寓内设施修理，实行修理项目计票制管理。此项管理制度的实施不仅保证公寓内高效、快捷修理服务，也保证设施设备修理的质量，材料来去也一目了然，也变相激发修理人员创新，重复用法材料意识。在票据中修理人员的劳动强度，节能降耗以及衡量物品的长久耐用性等都清楚可见，同时也作为考核员工的一项标准。 清爽干净幽雅的环境，使人心情舒服催人奋进。为同学们制造一流环境是我们服务工作的一个目标，我们在硬件设施配备过硬的前提下，保洁制度也一炉出台，在服务员工作流程中体现淋漓尽致，我们的员工在不同的时间，不同的区域做不同的保洁工作，确保每一公共场所干净无尘，窗明几净，真正制造"环境一流，服务一流"家一样的公寓，做到同学满足，家长放心。 六、盘点固定资产 为了加强对国有资产的管理，公寓管理中心成立了检查小组，对学校各公寓、库房内的各种固定资产进行了仔细的盘点，建立统计薄，层层落实责任制，保证固定资产帐物相符。 七、锐意进取、创进展 在.主义市场经济改革推动下，高校公寓管理也努力要求"上层次，上档次"，公寓中心适应进展而需要，于20xx年11月20日在.中汲取优秀人才5名，为员工队伍的进展注入新奇的血液，也推动员工队伍综合素养水平提高。 随着公寓中心的进展壮大，外聘员工数量的增加，中心健全组织机构，实行跨校区管理。成立两校区人力资源管理部，建立员工档案存储；设立两校区库房物品管理，专人专项分工管理，既做到权责明确，又保证物品准时发放；实行洗衣房跨校区统一管理，既节省人力又降低成本；公寓设立24小时领班管理制，极大的保证了管理、平安的有效性、持续性。 后勤年终总结 篇6 随着幼儿园管理工作的实施，一学期来，在园部的挺直领导下，后勤人员主动开展工作，全力服务于教学，充当教学一线的顽强后盾。为发扬成果、更好地做好今后的工作，现将幼儿园后勤工作总结如下： 一、加强学习，提高素养 每月保育员参与一次各种形式的学习活动，有保育员一日工作支配、怎样消毒玩具等，训练后勤人员要以幼儿园的需要为己任，做好教学，喜爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、一心一意地为老师和幼儿服务。仔细学习先进的技术技能，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，提高服务育人的质量。整个幼儿园的平安工作是一切工作的保障，全部后勤工作均以这宗旨绽开工作。 二、明确职责，优质服务 我们幼儿园的后勤队伍，依据工作的性质，可分为保健、保育、门卫三大块，由于人员配备不齐，所以有时候都是一身兼几职。 保育工作要求细致，通过不断总结沟通，发扬优点，改正缺点，提高服务水平。在每月的保育员工作会议上，请工作时间较长的阿姨介绍自己觉得做的较好的工作亮点，要求工作时间较短的阿姨讲详细的操作方法，分析她们的操作是否正确，相互取长补短。 12月份，xx妇保所检查了我园的卫生保育工作，阿姨流利的回答，齐全的资料，干净的环境给她们留下了良好的印象。 后勤服务的宗旨是为一线老师、幼儿做好一切服务工作，深化班级，了解老师的心声，开学时支配好各班级的课桌凳、床位、学习用品等，平常任劳任怨，为全部活动做好物品、场地、音响多媒体等预备工作。 特殊是本学期创建省示范幼儿园，老师需要东西了领，没了出去买；环境布置了，加班整理资料了，奉献了自己的休息日，最忘不了的是跟王剑玫付园长冒着大雨饿着肚子在常熟购买物品。另外加强幼儿园财产的保管，期初、末作好核对清查工作，削减不必要的损失，节省开支。仓库钥匙专人管理，进出物资均登记到册。能节省的节省，为幼儿园节支做出了贡献。 综上所述，本学年后勤本着务实、勤俭的工作看法，与老师们同心同德，为创建省示范性试验幼儿园做出了应有的努力。以后还要加强学习，不断总结，做好下半年工作方案，进一步提升服务水平。