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    公司员工培训协议书.docx

    • 资源ID:19407570       资源大小:14.16KB        全文页数:6页
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    公司员工培训协议书.docx

    公司员工培训协议书公司员工培训协议书1 甲方: 法定代表人: 地址: 乙方: 身份证号: 为提高乙方的基本素养及职业技能,甲方鼓舞并支持乙方参与职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业,并按时返回甲方工作,甲乙双方订立如下协议: 一、培训内容准时间 1、甲方同意乙方赴_学习_专业,学习期自_年_月_日起至_年_月_日,实习为期_。 2、乙方应在甲方指定或甲方商定的学校及专业就学。如需要更变,应事先通知甲方,并得到甲方的批准,否则以旷工论处。 二、工资及福利待遇 1、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的_支付。在晋级或工资方法修订时,乙方作为在编人员处理。 2、.保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间,甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间,乙方接受甲方交付的调查或支配出差,差旅费按公司规定的标准支付。 3、乙方的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。 三、服务期 1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开头起; 2、服务期的结束时间为下列第_种: (1)至_年_月_日止; (2)至劳动合同期满时止。 四、违约责任 1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金_元; 2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金: (1)乙方严峻违反甲方的规章制度的; (2)乙方严峻失职,假公济私,给甲方造成重大损害的; (3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的'工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的; (4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; (5)乙方被依法追究刑事责任的。 五、其他 此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。 甲方(签章): 法定代表人: _年_月_日 乙方(签字): _年_月_日 公司员工培训协议书2 甲方: 乙方:性别: 诞生年月:文化程度: 家庭地址:邮编: 电话:身份证号: 甲方因工作/生产需要或依据乙方的个人申请,同意乙方参与培训。现依据劳动法及本单位的有关规定,经双方协商同意,自愿签订本培训合同。 一、参与培训的时间从年月日起,至年月日止。 二、培训形式:。 1、全脱产学习; 2、半脱产学习; 3、非脱产学习。 三、培训费用。本次培训费共计元。由甲方负责担当%,人民币元;由乙方负责担当%,人民币元。培训所需的交通费用由方负责。 四、乙方在培训期间的,应自觉遵守培训或训练机构的有关培训纪律。 五、乙方通过培训后,未取得合格成果者,培训费用全部由乙方担当。 六、由甲方供应经费、时间的培训,乙方必需履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。详细标准如下: 1、培训费用在200×××元300×××元,服务年限为2年; 2、培训费用在300×××元400×××元,服务年限为3年; 3、培训费用在400×××元500×××元,服务年限为4年; 4、培训费用在500×××元以上,服务年限为5年; 七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同,以及培训后为甲方的服务年限不满,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额;赔偿标准为:按赔偿金总额和服务年限(月计)同比例递减。 八、其他商定: 1、乙方经培训后,应提交相关毕业或结业证书(原件)及心得报告,报人力资源部备案。 九、本合同作为劳动合同附件,经甲乙双方签字盖章后,具有同等法律效力。 十、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方(签章):乙方(签字): 代表(签字): 日期:年月日日期:年月日 公司员工培训协议书3 甲方:xx电器天津分公司 乙方: 依据xx电器进展需要,我公司在天津市范围内聘请管理人员及员工。甲乙双方为确保各自权益,特签订如下协议: 一.本协议的有效期为20219年1月 日至20xx年1月28日。 二.乙方须遵守公司的各项规章制度,严守公司隐秘,听从公司调遣、指示与支配。 三.培训期间乙方日补助标准主要依据乙方学历(乙方需保证其供应学历的真实性,甲方将对其进行核实)状况而定(高中含中专学历20元/天;高校专科学历25元/天;高校本科30元/天),依据学历状况,您的日工资标准为 元人民币,培训期从报到之日起。培训期间甲方不负责为乙方缴纳.保险。 四.乙方在培训前发生的体检费等费用,公司将依据乙方供应的符合公司相关财务规定的有效票据予以报销(培训期结束后统一报销)。乙方在培训期间的工资依乙方在公司培训期间的出勤状况及日工资标准在培训期结束后统一结算。 五.乙方应爱惜公司财物,如有损毁或遗失,应照价赔偿。 六.培训期间,如有异议,经协商无效,甲乙双方均有权终止培训协议。 七.乙方在培训期间因故须结束培训协议时,应按要求在离开前三天向所在部门负责人及人力资源部提出书面报告之后方可离开公司。 八.体检不合格或培训期未满十天自动放弃者,不发给任何补助。 甲方:天津xx电器有限公司 乙方: 签章: 签字: 年 月 日 年 月 日

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