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关于个人述职报告范文集合六篇个人述职报告 篇1 自20xx年9月至今，全身心地投入到训练教学中，加强学校管理，不断开拓进取。学校不断进展，各个方面走在了全市的前列。 一、主要成果： 1、本学期，推行实行分块管理与级部管理相结合的方式（扁平式管理模式）。 以梳理规范深化为工作思路。实行分块管理，校长职责切块，主抓一个面，或教学、或政治思想；班级主任抓线，主抓班级。 纵横双项管理：纵处、科、室管理；横校长到级部管理。 加大了对教学过程性考核的讨论，特殊是对老师平常工作的督促、检查。以抓过程来夯实基础。 2、努力争取各项工作的全面领先 想方法、出点子，在新泰市的教学管理工作中也出了新点子；9月份，省素养训练论坛上我校出示了管理和德育工作的两篇沟通材料；在X村召开的教学推动会上，我校出示沟通材料； 先后创建了XX市体育传统项目学校、XX市素养训练先进学校（XX市学校唯一）、XX市课程教学先进学校、省艺术训练示范学校。 成果的取得凝聚着在座各位领导和全体老师的心血和汗水。 3、参与了省农村校长提高工程专题培训，省规范化学校的复评验收以及XX市规范化学校的复评验收。 二、缺点： 1、"分块管理与级部管理"块线结合的管理模式还存在很多问题。责任界定还不够清楚，出现了部分管理人员工作敷衍，无进取心，没有在广阔老师面前起模范带头作用。 2、教学工作注意了平常工作，也有了较大的进步。但缺乏创新，在过程管理、课堂教学方法、科研方面没有突破性的进展，还需要我们的不断探究。 3、同学的养成训练及各个方面的管理有了较大进展，但是缺乏系统性、深化性。 4、广阔老师团结进取，不断探究新形势下的训练教学。但是仍有一部分老师工作靠不上，到处以自己的利益为中心，业务上不进取。 5、总体管理还不够精细化，管理漏洞依旧许多。极个别领导在班级管理中存在老好人，不敢得罪人，把皮球往校长身上踢，对表现差的老师不去管理、不敢管理，致使一部分优秀的老师看了难过。也有解个别管理人员摆老资格，缺乏一个领导干部应具备的基本素养，缺乏事业心、责任心、进取心。缺乏用进展的观点看问题，总提当年-那么学校永久不会进展。 三、下一步的准备： 1、加强领导管理，明确责任，树立领导干部的示范作用。 学校进一步明确领导的分工与责任，强化监督和评议工作，让领导干部的确起到示范、带头的作用。在全校提倡努力工完荣，不干工作可耻，干与不干不一样的氛围。 2、规范管理、精细化管理，实现管理的个性化、科学化。 领导干部实行工作日清、周报、月汇报的方法，写工作日志。加强对年轻干部的培育，提高领导干部的管理才能，提倡领导干部做老师的学习楷模。我要把在外地检查中学的先进阅历运用到学校管理中。 强化对老师的过程管理，推出一批优秀老师，特殊是加强对老师的课堂教学和科研工作加大培育，让领导定期对他们进行培训。 3、完善老师的聘任机制。 新学期召开教代会，全校形成良性竞争机制，让不干工作的人走出去，同时汲取新奇的血液，增加老师的责任感。 4、努力提高老师的工作环境、生活环境。 今年冬季购买了空调，明年逐步实现办公现代化，每人一台液晶台式电脑，争取学校网络的畅通和流畅。 5、加强自身建设，引领全校教职工创设更加和谐、公正的工作氛围。我要努力讨论学校的管理，争取用先进的理念管理学校，让学校的知名品牌走向另一个新高度。让广阔的老师努力工作，在老师的各方面有一个新飞跃。全校从领导到老师，强化学习，建立学习型、讨论型的团队。全校创设一种公正、公正、布满责任感、竞争力，且又和谐的工作氛围。 请广阔老师监督。 个人述职报告 篇2 作为财务主管一年半年时间以来，我仔细贯彻执行国家相关法律法规和财务规章制度，仔细履行了财务核算和监督职能，做好财务审核、监督等本职工作。严格根据公司财务规定要求，仔细履行职责。 1、 公正、公正 2、 对公司的忠诚度 3、 业务技能 4、 思想品德 5、 清正廉洁 详细代表性的工作如下： 带领全体财务人员仔细做好各分子公司的财务核算和 账务处理，以及账簿、财务资料的收集、整理和归档工作。清理、核对了公司的固定资产，对外投资状况以及20xx年-20xx年公司工程欠款，公司应付账款的清理及挂账，单位职工借款催收，对工程所发生的材料都严格审核，发觉超出预算的材料发票，坚决不放过，例如在审核*工程中，发觉*材料供应公司，供应的材料设备超出预算7000余元，本着对公司负责，对企业的忠诚，坚决拒绝支付，为公司挽回了损失。 为了不影响单位的声誉，和缓解公司资金周转困难的状况，主动想方法、跑手续，组织贷款、办理银行承兑汇票。带领全体财务人员， 做到了准时向公司、部领导供应相关信息、资料。 在平常工作中，深知：作为一名合格的财务工，不仅要干好自己的本职工作，而且还要有良好的职业道德风尚和先进的政治思想，所以我主动向党组织靠拢，在一年前向党组织递交了入党申请书，现已被列为主动分子，虽然我不是一名共产党员，但是我严格要求自己，信任我会离党组织越来越近，最终通过党组织的考验。 在会计核算方面，在工作中不断的学习、总结和完善，力求做到财务核算更规范。 在平常工作中，主动与单位相关部门协调工作，促进了财务工作及各项管理工作的正常开展。 总之，这一年多来，我仔细干好了本职工作，起好了一名财务主管的监督、先锋和带头作用，并时时.以身作则。 在遵守公司规章制度，仔细遵守劳动纪律，当好参谋，协调工作状况方面，我认为基本做到了这点。 2、仔细参加本单位的经济合同签订、定额工资安排、工资制度改革等，并提出了一些加强管理等方面的建议，取得了良好的效果。 存在的不足及整改措施： 总之，多年来财务部关于为公司化解财务风险、合理避税的例子还有许多，这里就不在一一列举。我作为公司主要财务负责人，在组织企业会计核算中，在处理一系列税务关系中，都主动主动，努力把工作做好，尽力让税务检查时顺当通过。同时，在这方面我从来未向公司领导伸手要过嘉奖。把工作当成自己的事来干，始终坚持实事求是的基本原则，扎扎实实工作。 2、摆正关系，当好参谋。我始终留意当好领导的助手和参谋，对于经营层决策，我坚持要从财务角度听从指令，听从指挥，尽力完成。 3、不说大话，求真务实。财会工作成天跟数字打交道，通过数字来说话。数字工作，讲究真实精准，有凭有据，有条有理。因此，我担当财务负责人多年来，认仔细真理财。用事实说话述职报告，通过会计帐务、会计报表和财务分析等，利用企业财会经济杠杆，向公司领导供应真实牢靠的财务信息，反映公司财务状况和经营成果。供应的每一份财务数据，都能经得起财务审计和税务检查的考验。对此，多年来七八次的财务审计和十几次的税务检查的顺当通过都充分的证明了这一点。 4、工作详细，简单惹人。财会工作，算帐报账，资金拨付，既详细又繁琐。要求规范精准，照章办事，在这方面，我深有体会，例如在日常财务监督费用报销方面，资金收付方面，公司整体任务及各个部门任务安排下达方面，上涉及公司领导及部门经理，下牵扯到一般员工。会计规章制度又受国家法规的制约，部门之间的摩擦在所难免，方案任务完不成经济效益下滑公司领导不满足，费用报销严了惹人，宽了违规，资金短缺，给谁付钱慢了谁有看法。总而言之，财务负责人很难做到领导满足，经理兴奋，自己舒心。但是，财务总监干的就是财务监督检查工作，得罪人的工作，只能是与人为善，理解万岁，有气自己消，有泪肚里流，再苦再累工作一点也不能模糊。 7、心态平衡，廉政自律。作为财务负责人虽然权力有限，但仍旧要时刻提示自己，从不滥用权力，平心而论，在这方面对自己要求还是比较严格的。 以上就是本人这一年多来我所做的一点工作和思想汇报，当然我的工作离不开和我一起战斗的同仁们的通力协作、支持、理解和关心，特殊是得到了公司领导对我工作的信任、理解。在这里我对支持我工作的公司领导和员工同志们表示诚心的感谢，感谢大家。 存在的问题和努力的方向 任职一年多来，虽然做了一些工作，但也存在一些不足之处，主要是：1、财务监督执行财经法规的力度还不够强，在任职的多年中，尽管自己尽力想把财务工作做得更好，但在实际工作中，还存在着执法不严的现象。 2、专业技能有待加强。在平常的工作中，深感学习得重要性和必定性，学问更新也很快，因平常工作比较繁忙，所以轻视了专业学问的学习。 3、当工作忙、压力大时会出现急躁心情，有时不留意表达方式和方法，与领导和各部门沟通还有待加强。 针对上述这些问题和薄弱环节，我今后的工作和生活中肯定特殊留意并加以改进。 1、 自觉学习政治理论，不断提高思想政治觉悟。 2、 进一步增加法制观念，加强财务监督，提高依法理财的自觉性。 3、 加强与上级领导和同志们的协调和沟通，增加财务与公司各部门的和谐关系。 以上述职如有疏漏和不当之处，恳请各位领导及广阔员工代表批判、指正。 个人述职报告 篇3 xx年是工行进展史上浓墨重彩的一年，工行胜利迈出了股份制改革的第一步。xx年对南岸支行来讲，是辛勤耕耘的一年，是适应变革的一年，是开拓创新的一年，也是理清思路、加快进展的一年。在这一年里，各支行及下属分理处机构业务整合平稳进展，综合业务系统全面推动并取得预期目标。在这一年里，组织和领导赐予了我很多学习和锻练的机会。 一、强化业务学习，提高自身综合素养，适应新形势的需要。 我从事储蓄工作以来，非常注意个人业务力量的培育学习。为储户供应规范优质服务的同时，刻苦钻研业务技能，在娴熟把握了原业务流程的基础上，主动仔细地学习新业务、新学问，遇到不懂的地方虚心向领导及专业科请教学习。随着银行改革的需要，我的工作力量和综合素养得到了较大程度的提高，业务水平和专业技能也随着工行各阶段的改革得到了更新和进步。 二、以高度的责任心，用户至上的服务理念，将优质工作落到实处。 xx年，我在长江村储蓄所任业务主管，主要负责重控、内控、核算质量、及柜面正常业务。通过加强内控管理，全所在去年分行开展的核算质量评比中，从未列于倒数五十名内，还曾几度位于前 三、四十名之列，我个人还曾连续两月在南岸支行被评为"无差错柜员". 我始终坚持"客户第一"的思想，把客户的事情当成自己的事来办，换位思索问题，急客户之所急，想客户之所想，大胆开拓思想，征对不同客户实行不同的工作方式，努力为客户供应最优质服务，以赢得客户对我行业务的支持。在长江村储蓄所工作期间，我同众多客户由客户谊进展成伴侣情，多次受到不同类型客户的赞扬，从未接到过一起客户投诉。 时代在变、环境在变，银行的工作也时时改变着，每天都有新的东西出现、新的状况发生，这都需要我跟着形势而转变。学习新的学问，把握新的技巧，适应四周环境的改变，提高自己的履岗力量，把自己培育成为一个业务全面的工行员工，更好地规划自己的职业生涯是我所努力的目标。当然，在一些详情的处理和操作上我还存在肯定的欠缺，今后我将一如既往地做好本职工作，时刻以"服务无止境，服务要创新，服务要长久"的服务理念鞭策和完善自我，在领导和同事们的关怀、指导和关心中提高自己、更加严格要求自己，为工行的改革进展进程添砖加瓦，将优质服务工作落到实处！ 个人述职报告 篇4 时间如梭，转瞬我已来院进三年，在这三年内我仔细履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，现述职如下： 一、在执业道德方面： 本人作为一名医务人员，恪守行医准则，在临床工作中热忱服务患者。坚决正确的政治方向，坚持共产党的领导，忠于.主义医疗事业，遵守医院规章制度。 二、在业务水平方面： 作为年轻的医师，业务上有待于提高，因此在临床工作中仔细虚心向上级医师请教，在病房中仔细管理床位病人，准时观看，准时调整用药等，学会在实践中提高自己。注意平常的业务学习，主动主动去参与并通过了全国职业医师考试，按时参与卫生局、医院组织的各项学习活动，保持学问的长久更新。 三、在科室岗位方面： 初入单位时，我曾在医院办公室帮助管理医院被服的发放工作，圆满完成上级支配的筹建工作，去年在手足口病暴发时，我主动要求到手足口一线病房工作，并圆满完成任务。今年入冬以来，儿科病人急剧增多，在工作量繁重状况下，我加班加点，带病工作，使更多患儿康复出院。在平常工作中，我同时兼任科室秘书工作，主动协作主任工作，准时完成主任及领导下达任务。 作为一名年轻医师，将来的道路还很漫长，我将在自己的岗位上对待管理工作仔细负责、对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，努力做好一名合格的儿科医师。 当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。由于全医院甚至全.都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是鼓舞，更增加了心理压力。我们必需以十二分的精神来工作，以100分的满足来上交这份生命的答卷。对于一名规范化护士来说，上岗之前有许多状况需要去熟识、去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次珍贵的机会。6月13号开头我参与了护理部组织进行的为期一周的护士规范化岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的学问却是终生受益的。 通过此次培训学习，我对医院文化、进展历史及托管民生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深化的了解。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关学问，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法。 其次，这次培训也使我们的执业素养有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素养，有力量，有水平的护士奠定了良好的基础，也关心我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最亲密，应当给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的'需要，满意他们的需求，要用我们的爱心去关心每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信念。 常言道：没有法规，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。护士与法使我们增加了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据。 通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士肯定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐烦、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。 通过这次培训，我还熟悉到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。 这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和训练对我以后的进展起了很大的作用。如何成为一名令人敬重的好护士是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从详情做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。护理之路，如履薄冰，由于有了医院暖和大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信念做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，始终走下去，为广阔病患奉献自己的青春与热忱。 怀着兴奋与骄傲的心情，我很荣幸地成为邢台市人民医院队伍中的一员。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有许多状况需要去熟识，去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次珍贵的培训机会。我参与了医院组织进行的为期14天的新员工岗前培训，受益匪浅。 在这次岗前培训中，我对邢台市人民有了更进一步的了解。从医院的进展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深化的熟悉。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗平安及防范、院内感染等相关学问，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的方法。要融人集体，要先了解这个集体的文化。 今日的规模是几代医人的努力，今日我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会，需要释放.与创新，坚持走救死扶伤的道路。我们作为新职工加入，力争起添砖加瓦的作用，为医院进展作更大的努力。 在培训中，医院领导要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。剖析得特别透彻，发人深醒，不由地想起高校老师对我说的：作为医生，肯定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐烦、责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得服务于病人。做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员工，的标准严格要求自己，多为三院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。 没有法规，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作供应了执行依据，为临床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工作，临床工作中各项基本操作要求的学习，有利于我们进一步提高操作 通过为次岗前培训，我还熟悉到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的，微笑可以给病人带来暖和、劝慰和盼望；同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心地关怀他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入.这个大家庭。 另外，目前医患关系形势紧急，要当好医生，在现在的医疗环境中，首先要学会爱护自己，医患关系课的培训为我们提高防范意识，谨慎规范，依法行医作了提示，医患关系处理程序的学习为我们以后发生医疗纠纷供应处理方式，为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。 同时我们还培训了临床基本四大穿刺，院前急救，对我们来说是必需的，也是我们必需把握最基本的临床操作和急救技能，老师为我们亲自演示，使我们受益匪浅，但它又是肯定不足够的，我们还要不断地练习，不断地学习更高级的急救技能，这样我们才能救到更多的患者。 这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和训练对我以后的进展起到了不行估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的丌始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以人民医院仆人翁的姿势主动投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己！ 个人述职报告 篇5 时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨；现将20xx年以来各项的述职报告如下： 一、严格管理，有效协调 一年来，在护理部与科主任的领导下，从各方面严格要求自我，在科室工作尤其就是护理工作中身先士卒，大胆管理，仔细落实医院与科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。专心协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；准时发觉并解决一些摩擦与冲突，增加了科室凝聚力，使中医科成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、与谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的就是：中医科的12名护士，仅有一名就是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医基础学问；在西医“专科护士”培训不断深化进展，专科护士特点与优势越来越明显的这天，中医科护士没有特定的专业学问与进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作专心性与队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务讲课与业务查房相结合的方式，发动科主任与医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训，对中医基础学问与常用技能系统培训，甚至对一些普外科与骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果证明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉与了解，这不仅仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理，力求做出特色 z在多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为当然重要，但更重要的就是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，透过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士护士有效管理自我护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康训练与护理服务，更是赢得了参检专家的确定与赞扬。 四、注意服务详情，提高病人满足度 比如说，在对病人的健康训练方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我透过长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士说得少了，资料涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的资料列了一个提纲，作为护士口头宣教的资料，而把具体资料输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本留取留意事项”等等等等。这种口头与书面相结合的宣教方法，不仅仅有助于病人把握，也节约了护士超多时间，因此深受大家欢迎。 五、不断学习总结，提高自身素养 俗话说的好，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。于20xx年5月参与了心理询问师考试，望在8月份获得三级心理询问师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。 六、不足之处与努力方向 应对我的病人我的科室，我能够坦然的说，为了你们，我一向在努力！但是，应对自我，我深知工作中还有许多的缺憾，比如，科研是护理工作前进与进展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严峻的要求，我甚至看到过护士的眼泪与无奈。因此，展望将来，对新的一年的护士长工作我布满了信念，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破；2、宽严结合，让自我的管理方式更加成熟。 个人述职报告 篇6 敬重的各位领导、同事们： 你们好！ 在时间的长廊上，我在质检岗位已经6年了，在领导和同事们的关怀关心下，我仔细做好本职工作，坚持学习，与时俱进，对领导交办的事项从不马虎，工作兢兢业业，忠于职守，顺当完成各项工作任务。在思想政治素养、业务学问、质量检验技术力量水平方面有了肯定程度的进步和提高，在即将过去20xx年，质量监督技术所得到了稳中有升的进展是单位领导正确领导的结果，我做为质检员亲密靠拢在局党组的正确指示下，以“进展、提效、规范、创新”的先进工作思路，主动完成各项质检工作任务。现将工作状况总结如下： 一、坚持政治思想学习 本人严格根据局机关领导和技术所领导提出的“进展、提效、规范、创新”，“勤于学习、擅长制造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则；深化学习，不断提高观看、分析和处理问题的力量，用各方面的学问改善自己，加快学问更新，增加应变力量。 二、仔细加强专业学问学习，不断改善自己的业务学问 对于我来说，技术所是一个全新进展的单位。为了能尽快适应环境，更好地开展工作，本人努力坚持“向人学、向书本学”的学习型适应思路：一方面，虚心向老同志请教，通过他们对工作的热忱、和主动性来规范自己的工作看法；另一方面，仔细学习历年的食品平安法、质量监督检验理论基础学、食品生产许可法律法规食品检验基础学、现代微生物学等书籍杂志并主动参与省局审查员培训的学习，从中吸取养分，努力把握有关质量方面的专业学问，在最短时间内把自己塑造成为了一名优秀的质量监督员。 三、其他工作 工作时必需做到四个字：仔细细心。做为质检，必需要有坚决不移、不厌其烦的精神。不断加强和提高自身素养的同时自学统计学等书籍。在统计分析工作中，力求做到全面与重点相结合，在全面分析的基础上，对突出的重点问题，仔细做好分析，对主要指标的改变状况，准时向领导汇报，使其准时了解、把握质量状况动态。 四、不足之处 过去的一年来，本人作出了肯定的努力，在领导和同志们的关怀支持下，也取得了肯定的成果，但距领导对我的要求还有不少的差距： 1、在工作中与领导沟通沟通不够。 2、由于自己比较年轻，工作阅历不足，所以在开展工作时缺乏魄力。特色的亮点还不突出。综合协调力量方面欠缺，在工作的组织指挥上，缺乏坚决性。 3、详细工作当中存在检查力度不够和工作主动性不高等缺点。有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。学习不够，学问面不广。 以上这些都有待于在今后的工作中，克服缺点，进一步完善和提高。 总之，我在工作岗位上履行了一名质量检查人员的职责，取得了肯定成果。但是，成果只属于过去，明年我将迎接新的挑战，珍惜新的机会，扬长避短，做好新的工作，争取新的更大的进步！ 以上是我20xx年的工作述职，我也特殊想借助这样一个机会，感谢局机关领导给我一个施展自已才能的平台，坚决不辜负领导对我的信任！同时感谢我的同事在工作中对我的支持和关心！ 感谢大家！