年度工作总结_15.docx

年度工作总结年度工作总结1 一、工作看法状况（责任心，勤奋度，协作性，自律性等）： 1、强化形象，提高自身素养。为做好生产调度工作，我坚持严格要求自己，注意以身作则，以诚待人。 一是爱岗敬业讲奉献；我正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、老实敬业， 二是锤炼业务讲提高。 2、严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，不断改进工。 3、强化职能，做好协调工作。工作中，注意把握根本，努力提高工作水平。 在这一年里，我都主动协作做好生产工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较得失，只盼望把工作圆满完成。 二、业务力量（方案性，执行性，工作效率，出事力量，获证状况等）： 根据作业方案，作业规程组织日常生产活动，组织和协调解决生产中出现的各种问题统筹支配，合理调整司机和生产设备的组织预备工作，传达并执行企业领导或升级部门有关生产，作业，平安的指示和指令，准时把握生产趋势和分析生产动态，组织均衡生产，并将生产中的某些信息反映到有关部门，起到承上启下的作用。 三、个人履职状况（工作业绩，获奖获证状况，创新建议等）： 建立以人为本的经营理念，工作上严格要求，生活上不乏关怀和爱护。组织一些可以增加团队合作精神的有意义的活动，给员工定期培训。 年度工作总结2 不知不觉间，来到深圳市万象礼仪策划有限公司已经有大半年时间了，在日常的工作中，经受了许多酸甜苦辣，同时也熟悉了许多同事，获得了许多阅历教训，感谢领导给了我成长的空间、士气和信念。在这段时间的工作中通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多不足。现将工作总结如下： 一、工作总结 在从来到公司到现在的时间里，我在公司领导和同事的关心下完成了大大小小的许多的项目，在这些项目的工作中我学到了许多，也遇到了许多问题： 二、在工作中主要存在的问题有： 1、沟通问题： 在日常工作中有许多问题都出在沟通上，比如说日常与客户对接的过程中，存在沟通误区这样在工作中就会有许多的时间铺张在无用功上面。自己的想法做出来的东西结果不是客户想要的效果，所 以沟通很重要。 2、设计问题： 做为公司的设计师，做日常的工作中始终会遇到设计上的种种问题，由于自己始终处于成长阶段所以有许多设计方面的东西想的还不够到位，想法上面不够创新。自己的脑子里面没有那么多的墨水。 3、压力问题 在最近的工作，公司全部的压力都在我一个人身上，脑子不够用了，在高压的状况下难免会有些事 情想的不到位，也会出现一些设计文件上的错误。 三、工作心得 1在日常的工作实践中，我参加了很多项目的工作，和同事的相处特别紧密和谐，在这个过程中通过不断的磨合我们建立起来了一个很好的团队协作力量。在以后的工作中会在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动全都，这样的一个团队肯定会在以后的工作中更上一层楼。 上半年工作中，许多工作都是大家一起完成的，在这样的工作中，大家相互提示和补充，大大提高了工作效率，全部的工作中沟通是最重要的，肯定要把信息处理的准时、有效和清楚。这样的工作效率会得到大大的提高。 2、在日常的工作中使我熟悉到工作中肯定要细心在细心，由于我们工作性质的问题，有时候现场没有时间给我们调整的，所以在日常的工作中肯定要细致和细心，把现场出现的可把握因素给降到最低。由于有许多突发的大事，不能避开的就要有敏捷的脑子，用阅历和想法来把出现的问题尽快的解决。这样才能算是一个合格的公司员工。遇事不能急，要放稳，想方法解决问题才是最重要的！ 四、工作教训 经过这段时间的工作学习，我也发觉了自己离一个职业化的设计师还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。认真总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好： 1、工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急； 在设计时间很仓促的状况下，事情多了，就肯定要有主次分明的方案，哪些需要马上完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在方案上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。 2、对流程不够熟识； 在这大半年工作中，发觉由于流程的问题而不知道如何下手的状况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的掌握力度明显不够。平常总是在想怎么去完成的更好，但最终总是有一些不行避开的因素。 3、工作不够精细化； 由于我们的工作性质就是繁琐的事情，所以平常的工作距离精细的程度上自身做的还不是很到位，还会导致许多地方由于不仔细而出错的状况。虽然工作也常常回头看、做总结，但缺少规律性，比如反复的修改随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。一个人看的时间长也简单出现疲惫，所以以后要充分利用团队，做好的东西给大家看一遍。这样就可以降低工作的错误。 五、20xx年工作展望 20xx年是一个新的开头，由于是一个时代的开头，究竟末日已经离我们远去！所以咋新的一年中必需有新的突破和新的开头。 下年，公司要开拓新的客户源，和新的市场，所以工作压力会比较大。对于我来说在以后的工作中肯定要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个详情，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。 其中，以下几点是我下年重点要提高的地方： 1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水； 2、工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标的完成； 3、要提高团队的协作力量，在以后的工作能更高效的完成任务； 4、来到公司之后，由于一些人员流淌的问题，自己始终没有什么闲暇的时间去完善自己的专业。所以20xx年之后公司会有一些新的血液进入，把握一切机会提高专业力量，加强平常学问总结工作。要提高自己，自己提高了，做项目的时候就会更高效。盼望在13年能在设计方面有一个突破，要学会运用颜色的搭配，和创意元素。 5、精细化工作方式的思索和实践。 其实作为一个新员工，全部的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，每人身上都有可取之处。要多和同事沟通，相互学习。 在参与工作的这段时间，有时候深刻的体会到，把自己全部的精力都投入进去，设计工作都不行能做到完善程度，究竟思想工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认仔细真沉下心去做事情，这就是我的做事风格：职业做事，诚信待人。 年度工作总结3 20xx年转瞬即过，回首过去的一年当中，公司陪伴我走过很重要的一个阶段，使我懂得了许多，特别感谢公司供应给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养和业务技能。在此我向公司敬重的领导以及友爱的同事们表示诚心的感谢，正因有你们的帮助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的关心与支持，才能使我的工作得以更好的开展。下面我将这一年来的详细工作状况汇总如下： 一、认仔细真，做好本职工作，我的日常工作主要为： 1、依据当地市场行情每月按时上报车险分析、非车险分析、市场分析，准时向上级部门反应我市保险市场业务承保状况及进展现状。 2、为全力协作产寿交叉业务进展，每月定时上报产寿交叉业务报表及月度报告，利用周末节假日给寿险县级营销部办理业务培训，宣导我司业务承保政策及承保险种、产品条款、展业方法及技巧。 3、单证管理方面，包括单证的申领、发放、盘点、登记，月底保证单证逾期领用未核销率为1%以内，单证核销率掌握在85%以上，单证作废率掌握在3%以内；营销员管理方面，主要包括营销员申办展业证、到期换证、录协议，代办兼业代理许可证，以及代理手续费的提取。 4、对兼业代理单位银行的维护及跟踪服务，主要为农行、工行、九华农商行。 5、加强与对口部门沟通，依据市场状况准时制定业务承保政策。 6、维护前台窗口形象、做好服务，前台是展现公司的形象、服务的起点。对于客户来说，前台是他们接触我们公司的第一步，是对公司的第一印象，是特别重要的。所以前台在肯定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客开头，好的开头是胜利的一半。有了对其重要性的熟悉，更加仔细做好本职工作。 二、业务管理 要想使一个公司稳步进展，必需制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益，我们需要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成果、见效益。截止20xx年12月31日，我司共完成实收保费973.01万元,其中车险实收保费761.22万元,非车险实收保费211.79万元,车险简洁赔付率为8.04%,非车险简洁赔付率为8.43%。在业务管理中我主要做了以下工作： 1、注意加强出单投保资料的管理，非车险应收保费的管理，对保费在2万元以下的非车险业务实行见费出单。 2、注意加强承保质量的管理，对于车险主要掌握老旧车型、长龄车、自卸车、特种车辆、拖拉机业务的承保，掌握承保单保交强险业务，始终以来我司交强险占比均在22%，（分公司目标值是掌握在27%以内），掌握商业险折扣率，提高车均保费，我司商业险平均折扣率在全省属最低排列第一，非车险业务尤其企财险均实行保前查勘，进行风险识别。平常主动与理赔部门进行沟通，就理赔部门对出险车辆反应的问题准时进行调整我司业务承保政策及业务进展思路。 3、加强业务培训，开展业务培训活动，组织大家学学问、找阅历，提高员工全面素养。培训重点放在学习保险条款、展业技巧的学问上，通过学习促进员工自身素养的不断提高，为公司的持续、稳定进展打下肯定的基础。 三、工作中的不足 由于工作千头万绪，加上公司目前人手较少，一人身兼数职，有时难免忙中出错。例如：力量有限、有时工作有急躁心情，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量;处理一些工作关系时还不能得心应手,难免有些苛苛碰碰。 总之，做人看法和心态很重要，端正看法，才能更好的处理和解决面对的问题，客观的面对自己的不足，更好的去改进，信任每个人都会有美妙的明天。一年来，我严于律己、克己奉公，从容的面对挑战，不断的去丰富改善自己，用自身的带头作用，在思想上提高熟悉，常常主动加班处理工作上的事情，行动上用严格的制度规范，努力的完成公司领导交办的各项任务，并尽量努力做到让领导满足。新的一年即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，公司要想连续保持较好的进展态势，必需进一步解放思想，更新观念，突破自我，渐渐加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的.、以百倍的信念，迎接将来的挑战，使本职工作再上新台阶。我信任，在公司总经理室的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司肯定能够制造出更加辉煌的业绩! 年度工作总结4 加入银汇通，不知不觉已经3个月了。这3个月，劳碌、改善而难忘。在这段日子，我体会到了银汇通主动进取、温馨和谐的活力气氛，看到公司规章制度逐步健全，业务流程慢慢完善，业务数量渐渐增加，作为银汇通的我，在公司领导关怀和支持下，各位同事的关心下也取得可喜的进步。现总结如下： 第一告辞法盲。 进入公司后，公司组织支配了很多与业务相关的各法律培训课程担保法、物权法、公司法、合同法、民法等，其中还穿插了诉讼法、刑法、立法法的内容。这些培训课程不止使我们熟识了处理业务的法律依据，更让自己建立了法律的简洁框架。虽然没有完全把握，但有了这些培训的印象，在遇到详细问题的时候我们知道在哪里找到依据，从哪些方面切入分析，以及解决问题的途径。这些培训课程和学习，必定为之后工作的开展打下良好基础，对我的生活产生重大影响，同时也促进个人的成长。 其次帮助领导推动完善公司流程。 进入公司的一年，得到各部门领导的指导和关心，主动推动公司业务流程的规范化完善和补充公司各业务流程所用法的表格。像保后跟踪检查报告，结合公司担保业务审批流程及细则、风险掌握细则、保后管理条例及网上搜寻的一些资料进行编制，该表格填补了公司保后管理表格的空白。其它方面，完善了公司的业务初审报告，主要是细化财务分析的内容；系统的整理了公司各个流程用法的表格，并补充一些还没有编制的表格。这些表格的完善将会大大便利明年业务的开展。不过，所补充和完善的表格究竟只是按理论编制的，在实践中未必科学，所以针对不同的个案中还需再做补充、修正和调整。 第三积累业务阅历。 过去的3个月，通过公司领导、同事的努力和一些中介合作伙伴的推举，承接了大量业务。经过筛选，实际审核并记录的业务共有22个。遗憾的是，由于种种缘由这些业务我们一个都还没有操作胜利。其中不乏像峨山春漫山庄、曲靖鑫马、石娟、李丽这样较为实际又具有可操作性的业务，可是由于无法落实企业实际经营状况、不易把控时间等缘由而未能操作。但关键是我公司严苛的风险掌握措施导致部分业务流失。即便如此，虽然没有胜利的受理和操作这些业务，通过这些业务的练习，我们对业务的操作方式有了相应的积累，对业务的受理有深化了解，大大便利今后的工作。特殊是财务分析方面的学问，它在业务的处理中必不行缺，通过这些业务的积累，基本把握了财务分析的几个主要掌握因素，这挺直提高了我们对申请业务的企业的经营状况的熟悉。 另外，通过这些业务，对熟识公司业务受理条件，受理所需资料，以及查实这些资料真实性和有效性的途径也起到较好的加强作用，这些阅历对之后工作的开展大有裨益。 第四过去的一年也让我发觉了自身的不足，主要是以下几点： 1专业学问不足，特殊是财务分析方面还有待公司的培训。其他像业务风险的化解方式、技巧也需要积累； 2说话方式需加强学习。像和客户说话的语气、语速某些时候不是很顺溜； 3客户的拓展思路可以再深化。除了与中介合作伙伴合作之外我们还可以和一些房地产公司、典当公司、有实力的寄售行等建立业务往来； 4团队建设力量亟需努力提升。不仅要保持团队的和谐，还要让团队协调紧密，提高团队的专业性和效率。 总之，过去的一年特别有意义。对我来说，特别感谢公司领导给我这样一个加入信长的机会，也特别感谢公司领导给我的关怀和指导。在将来的一年，盼望领导还能给我更多指导和看法，然后为信长的成长更加努力的工作！ 年度工作总结5 今日，我这一年的六班级英语教学工作告一段落了。初上工作岗位，没有实践阅历，以前学的理论学问无法很好地融入教学中，工作始终在摸索中前进着。随着教学时间的推移和同学的实际状况，教学方法也在不断地改善，始终在力求找到一个适合我们同学的教学方法。可结果如何，还要等到成果出来才知晓。这一年的工作有失有得，现在先自我总结，盼望可以在以后的工作中借鉴阅历。 一、仔细备课。 由于缺乏教学阅历，为了避开课堂上出现不必要的麻烦，这一年来我努力备好每一节课。课前仔细研读课本和教学参考书，抓住本节课的重点内容和难点内容。借鉴名师的优秀教学方法，并且和我们同学的实际状况结合起来做以合理的调整。 二、上好每一节课。 英语是一门很难引起学校生学习爱好的科目，同学一旦有了学习爱好就会有很大的进步。由于年龄特点，同学无法从根本上了解这门课的重要性，因此只能借助一些其他的方法，比如：设置课堂情境，嬉戏教学，英语歌曲等外部驱动力。所以导课就显得尤其重要。课外时间有限，因此尽量在课堂上完成学习任务。同学尽量在课堂上把握四会单词，会读能理解课文，尽量在课堂上多多运用重点句型理解本单元句型用法的详细情境。 三、课外批改好每一份作业。 学校阶段对英语的要求不是很高，课外作业也多是一些书写类的。我努力通过作业去发觉课堂教学留下的不足之处。许多同学在低班级时没有留意养成良好的书写习惯，在这一年的教学中我始终留意去改善这么状况，关心他们形成良好的书写习惯和学习习惯。 四、渗透学习方法，留意小升初的过渡。 由于六班级的同学面临着小升初的考试，因此不能在像低班级那样只是会读会写每个单元的那几个单词会课文就万事大吉。在教学过程中，我留意培育他们良好的学习习惯，渐渐渗透一些适合英语这个学科的学习方法，渐渐渗透一些英语的简洁语法，英汉不同的文化氛围造成的不同用法等。以免他们突然进入学校的学习不适应。 五、做好毕业复习。 六班级下册的内容上完之后，我们就进入了毕业复习阶段。通过在网上学习以及这么多年自己的学习阅历，我准备实行三步复习法。第一步将五班级和六班级四册书每一个单元逐步复习了一遍，包括单词、句子、应用等。其次步，再用一个周的时间，从单词和情境句型两个方面予以复习。单词从不同的词性以及每一种词性的不同形式用法两个方面进行的。句型主要是从详细的应用情境总结了进20个重点的情境句型。第三步，找了历年期末考试的试题，同学测验并且进行讲评。 六、做好教学工作的同时.师德师风。 这一年来我公正的对待每一位同学，基础好的同学我就努力提升他们的水平，除了课本要求的必需完成的学习任务，适当加强一点学习难度。基础略微差一些的同学，就要求他们完成基本的学习任务，避开胡子眉毛一把抓。通过最终两次测试证明这样分层次的要求还是有肯定效果的，几个平常学的比较好的女孩子成果特别优秀，能考到良好的人数也明显增加了。对于那些学困生，尽量提高，不做过高要求。我始终记得校长说过的木桶效应，学习实在教不会的，你至少要教会他们做人。 虽然我尽力的完成了这一年的教学工作，但不行否认还是存在一些问题，在以后的教学工作中需要改善： 一、过高的估量了同学的力量和水平。 多年来接受的训练告知我不能逼着同学学习，要让同学开心的学习。因此对于同学我没有作出硬性的规定，比如说今日必需把单词写几遍，你假如眼睛看就能看会那你就看吧，假如你写5遍就记住了那就写5遍，5遍记不住就写10遍，可结果是会写的孩子依旧每天在写，不会写的孩子一边都懒得写。我过高的估量了同学的学习自觉性。再后来的测试中我才发觉竟然还有几个男孩子连26个英文字母的大小写都不会。震动之外剩下的就是反思了，是我高估了同学的力量。 二、没有充分的照看到每个孩子。 有几个孩子提前进入青春叛逆期，个性很明显。而我同学工作阅历不足，无法很好地转变他们的学习看法、生活看法。面对孩子表现出来的性格弱点，我手足无措。他们这个年龄还有很强的可塑性，假如不准时的予以订正或许这辈子就定型了。我们这里有许多的住宿生和留守儿童，他们更需要爱和关怀，我要做的还许多。 三、自身的业务还不娴熟。 这一年在摸索中前进，积累了肯定的教学阅历，但还是有很大的欠缺。但以后的工作中还有许多方面需要连续学习，比如说同学管理、教学力量，作为老师的基本素养都需要连续学习；简笔画、铅笔字、钢笔字等基本力量还有待提高等等。作为一名刚走上工作岗位的年轻人，我有着对工作的热忱，盼望通过时间的积淀，我也可以成为一个合格的学校老师！ 年度工作总结6 XX年已经结束，回首XX年的工作，有完成工作后得到确定的喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。时间过的飞速，不知不觉中，布满盼望的XX年已经离我们远去。可以说，XX年是我们公司走上高速进展的关键一年。每个人为着公司的进展努力工作学习，而我本人也在大家的指导关心下比以前有了很大的进步。现就本年度重要工作状况总结如下： 一、虚心学习，努力工作 （一）在XX年里，我们公司多次组织专业培训，让大家的专业技术快速提高。经过公司的培训让大家的专业技术水平都有了提高。我本人也努力加强学习，虚心求教释惑。以工作为中心，在工作中学习提高，通过观看把工作和学习内容相结合，不懂就问同事，不断丰富自己的专业学问。 （二）XX年工作主要有：上半年主要工作是和同事一起协作完成了他太阳能的安装调试。在这些感受中，大家相互提示和补充，相互学提高了工作效率，全部事情都能准时沟通，把事情处理好。后半年主要做好售后保障工作。作为一名售后技术人员，不仅要把握够硬的技术学问，还要和用户有良好的沟通，才能更精准的处理出现的问题。 二、自我检讨，查找问题 （一）在XX年中，我们公司完善了多项规章制度，领导也特地组织了培训学习。把制度落实到工作中去，在这方面我没能严格要求自己，上传各种报表不是很准时。 （二）在专业学习上，我们公司现在多方面进展，不完局限于太阳能项目，还做了多个空调项目。为此公司多次组织空调项目的专业学问培训，由于自己对这类项目接触少，对这类专业学问把握落后大家好多。 （三）在XX年后半的售后修理中，虽然能完成每次修理任务，但是由于和用户沟通不准时出现很多由于用法操作不当或用法环境达不到标准出现的问题。 三、改正错误 （一）仔细学习公司的规章制度，严格根据规章制度办事，严格根据公司规定的报表形式准时精准的发送。 （二）在专业学习中，要仔细对待公司组织的每次培训，做到不懂就问，不懂就查。在对待空调的专业学问上先学好理论学问，再结合现场实践相结合努力学习。 （三）售后修理中要做到准时修理，并与用户常常沟通，从而规范他们操作避开产生对我公司产品的不信任乃至对我们公司形象的损害。 四、下步准备 针对XX年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，严格要求自己做好以下几个方面： （一）主动处理好与同事之间的关系， （二）做好自己的本职工作，理清思路，处理好售后与用户间的关系。做好本职工作之后，加强自身学习提高，创新工作方法，提高工作效率。 在明年的工作中，我会连续努力，多向领导自己在工作中的思想感受，准时订正和改善自身的的不足和缺陷。团结同事，把我们的工作推向前进！我信任在领导和同事的关心指导下，我明年会有更大的进步。 年度工作总结7 XXXX年即将过去，回顾一年的工作，紧急劳碌的工作场面又一一呈现在面前。一年来电梯维保专业在服务中心领导，工程经理的亲切关怀和详细指导下，取得了长足的进步。电梯维保专业的工作取得了业户的认可，在取得成果的同时，工作中也存在不足，值得仔细总结。 一、做好设备设施的日常修理保养工作制定周，月，季及半年的设备设施修理保养方案，有的放矢，有针对性的支配日常修理任务。 做到日常修理工作的方案性，合理性。依据公司相关作业指导书的规定，支配日常巡检，电梯机房设备等做到全面细致地维护保养，保证设备设施的平安用法和运行。 二、上一年的工作也许有以下几项： 1、把电梯轿厢内的4个22W的环型管灯，换成2根20W的长日完灯，这样即节省了能源，又下降了材料的损耗。 2、做好了电梯的保养工作，无隐患梯，电梯的年检通过率达到了100% 3、电梯应急服务做到随叫随到不无超时，问题不过夜 4、巡察工作做到发觉问题准时解决 5、修理电梯电话和电话线路 6、电梯设备有待解决的问题： 7、5#楼8#楼电梯机房互投电源接触器问题严峻，常常接触不好造成电梯故障，须更换。 8、9#楼4单元电梯机房有一路电源无法用法 9、电梯轿厢内的多部电话损坏严峻，须更换。 10、外部电话线老化已无法用法，须更换。 11、电梯轿厢内的防护木版支撑木丢失严峻，许更新。 12、电梯轿厢内的有机板人为损坏严峻。 13、装修工人从在粗暴用法电梯现象，加大了电梯的用法风险。 三、电梯维保的下一年方案 1、做好保养方案，做好日巡察，周，月，季的保养工作。 2、加强节假日前的保养检修工作 3、加强节假日的值班和巡察工作 4、针对各梯做到针对性的检修 四、真抓实干抓好平安生产 强弱电专业新人较多，树立平安生产意识，抓好平安生产至关重要。为此，我们反复多次进行培训，反复灌输平安生产思想。高空作业，电器火灾，电器用具用法等实例进行近似实战要求培训，做到平安第一思想不放松。取得了很好的效果，杜绝发生设备及人身平安事故。 五、发扬团队精神协作关心其他部门 有着自己的项目特点，就是有着诸如会议服务小家电修理清扫卫生搬运杂物等工作，紧密协作关心其他部门完成繁重的相关工作。 六、把握现代资讯培训提高修理人员技术素养 各级领导对工程技术人员的培训特别重视，中心领导亲自买来电梯方面的培训教材，大家为此特别感动。领导的重视调动了人员学习热忱，主动学习相关理论学问并应用到实际修理工作中。依据相关培训方案，强弱电专业组织了理论学问笔试，实际操作技能竞赛，取得了很好的效果。 七、抓好员工“爱岗敬业”训练宣扬企业文化 组织新老员工学习公司各项规章制度，讲解并描述详细修理，巡检方法，设备修理要求，员工手册，岗位职责，职业道德等方面的基本要求，组织学习考核。在工作中以老带新，生活上相互关怀关心，制造和谐氛围，增加团队凝聚力。组织学习企业报及优秀员工事迹，明确榜样的力气是无穷的，榜样的形象是完彩照人的。提高新员工对企业的认知，注意企业文化中软要素的作用，以人为中心，敬重人，依靠人，公正的待人，提高新老员工的自尊心，在工作中发挥各自的聪慧才智，调动工作主动性。新老员工在企业文化认同方面上了一个台阶。 八、细心组织仔细布置支配年终设备检修工作 接近年底，制定应急方案，组织支配人员对对电梯机房设备进行全面检查，保障设备设施平安运行。 九、工作中的阅历教训及来年展望 电梯维保专业人员新人较多，流淌性大，技术素养参差不齐，在执行力，学习力方面存在差距，如何调动员工主动性，在工作中不断磨合，发挥每个人的工作效能存在不足之处。在新的一年里，信任在服务中心领导的有效管理下，工程经理的合理支配下，肯定能克服不足之处，百尺竿头更进一步。 最终，自己作为电梯维保方主管，对电梯的专业修理保养工作，深感责任大，担子重，服务中心领导赐予自己充分信任，信任就是自己勤奋工作，不断提高管理水平的动力，自己必将仔细高效，以身作则，协作工程经理的工作，在新的一年戒骄戒躁，开创崭新的工作局面。 年度工作总结8 敬重的各位领导、各位同仁： 大家下午好！ 欢迎各位的到来，首先，我代表河南德信职业卫生技术询问服务有限公司全体员工对各位领导各位同仁的到来表示热闹的欢迎和真诚的感谢！欢迎来我公司指导访问。 下面我就公司近年来的基本状况、管理体系运行以及运行状况向各位做一简洁介绍： 1、试验室基本状况 河南德信职业卫生技术询问服务有限公司是依法登记注册独立法人的第三方专业职业病危害因素检测与评价、建设项目职业病危害因素评价服务机构。公司筹建于20xx年初，注册资本500万元，先后投入430余万元购置设备及试验室配套设施建设，设有质量部、检测部、评价部、综合部4个部门。20xx月11月共26名人员参与由河南煤矿平安监察局举办的“职业卫生技术服务机构专业技术人员检测及评价培训班”，并获职业卫生服务专业人员资格证书。另外在开展服务工作之余，除支配内部主动进行学习沟通外，为了加强人员的素养和提高职业卫生技术服务技术水平还聘请专业讲师来我公司进行技术培训。公司现有职工33人，本科以上（含本科）学历有31名，专业技术人员26名，高级技术职称人员8名，中级以上（含中级）技术职称人员10名，所学或从事专业包括公共卫生及预防医学、应用化学、环境监测与治理、电气自动化技术、通风平安。采矿选矿等专业，已形成坚实的试验室基础和技术过硬的人才队伍。 公司现有试验室及办公场所面积600余平方米，其中试验室面积300余平方米，档案室面积40余平方米，办公面积200余平方米。科室主要有：样品室、试剂室、天平室、色谱室、完谱室、理化室、干燥室、设备管理室、档案室。目前运行的主要仪器有：气相色谱仪、原子汲取分完完度计、原子荧完分完完度计、定点、个体粉尘采样器、大气采样器、噪声检测仪、高精度天平、生物显微镜等仪器设备190余台(件)。目前检测仪器设备的种类、数量、性能均满意职业卫生服务工作的要求，并按试验室仪器管理制度和方案通过河南省质量技术监督局计量认证，运行良好。 20xx年12月28日和29日河南省质量技术监督局的专家对我们试验室进行了计量认证的现场评审，并顺当通过评审考核。计量认证通过的检测项目包括：（1）化学有害因素：包括金属类、非金属类、有机类、农药类、其他化合物、粉尘类等65项检测项目；（2）物理有害因素：包括噪声、照度、高温等14项检测项目，并于20xx年1月17日获得了计量认证证书，证书编号：2021161725S。 20xx年1月24日至26日河南煤矿平安监察局派遣专家对我公司进行职业卫生技术服务机构乙级资质的现场评审，并顺当通过评审考核，并于20xx年3月6日取得资质证书，证书号（豫）煤安职技字（20xx）第B-0005号。 20xx年2月14日至16日河南省平安生产监督管理局委派职业卫生技术服务机构认可评审专家组对我们公司进行了职业卫生乙级资质的现场评审，并顺当通过评审考核。 并于20xx年3月5日获得了资质证书，证书编号：（豫）安职技字(20xx)第B-0030号 2、管理体系运行状况 质量手册是试验室质量管理体系运行的总纲，程序文件是支持质量管理体系运行的规范性文件，作业指导书是检验人员实际操作的依据，在公司通过资质认证过程中及以后的工作过程中，我们充分熟悉到了这一点。我公司于20xx年6月颁布了第一版质量手册、程序文件、作业指导书等体系文件，体系文件发布之后质量部组织全体员工进行了体系宣贯，为以后的质量管理工作打下了坚实的基础。 为仔细实行国家平安监管总局关于印发国家平安监管总局办公厅关于印发职业卫生技术服务机构工作规范的通知（安监总厅安健20xx39号）、关于贯彻实施职业卫生技术服务机构工作规范的通知（安监总厅安健20xx26号）、豫煤安监技装函20xx38号、豫煤安监技装函20xx69号等文件精神，仔细总结职业卫生服务阅历，进一步加强职业卫生服务工作的开展，我公司与20xx年7月20xx年9月组织进行了为期三个月的自查自纠活动。并根据方案结合开展服务近一年来的工作状况，组织开展内审、管理评审等质量活动，对公司质量管理体系运行涉及到的管理规范、技术服务规范、执业规范等进行全面审核，通过管理评审，证明我们的质量管理体系是充分的，有效的，相宜的，质量管理体系在公司的运行具有可持续性。 3、建设项目职业病危害检测、评价开展状况 在中华人民共和国职业病防治法及新形势的要求下，为切实爱护劳动者健康，落实劳动者健康监护制度，保障劳动者的健康权益，同时，加强健康宣扬训练，提高劳动者健康素养，关心相关企业供应符合国家职业卫生标准和要求的工作环境，这是我们义不容辞的责任和义务。在职业卫生技术服务机构工作规范及暂行方法的要求下，我公司主动开展职业卫生技术服务工作，先后完成了此处补充。 今后的工作中，我公司将致力于职业危害的预防与掌握，保障劳动者的健康，督促和帮助用人单位健全劳动保障制度和体系，防止职业危害给国家及用人单位造成损失。 公司进展的过程中，始终坚持“科学精准、务实创新、高效服务、公正诚信”的工作方针，旨在将公司建设成组织机构完整，专业技术人员结构合理，工作场所及试验条件优越，仪器设备齐全，检测及评价力量专业化，质量管理体系系统化的职业卫生技术服务机构，充分具备开展建设项目职业病危害评价、职业病危害因素检测与评价等技术服务力量。 年度工作总结9 一、与带教老师的沟通与沟通。 信任每个到过医院见习的同学都知道在医院与带教老师的关系特别重要。这一点在到医院之前，上至谭书记，下至师兄师姐也都反复提示我们这一点。可真正到了医院后，才发觉这其实是一门很大的学问。我在省中医见习，门诊的医生一天要看几十个病人，病房的医生一天也得分管十几张病床，一天下来，带教老师忙得根本没有时间同你“神侃”。 几周以后，我发觉，其实天无绝人之路。只要老师认为你是块“可造之材”，他们就会很愿意教你。关键是我们在每个科都只有一周的时间，怎样让老师在最短的时间内发觉你这块“和氏璧”呢？就我自己个人阅历来说，方法有二。 首先，是一语惊人法。假如你能主动的就本科的某种常见病阐述你自己的熟悉和见解，虽然很难讲得很透彻、深化、精准；又假如你能准时而正确地回答出老师在查房时提出的问题，即使分析得不够全面，也都会让老师觉得你是个会思索的同学，老师通常会比较情愿给这种同学讲课。这一点我有着切身体会。我在针灸病房的时候，我的带教老师带有一个讨论生，一个七年制的同学，还有两个二院实习的师兄师姐和我一个见习生。刚开头的时候，我真的很被动，由于是第一个科，所以也不知所措。机会来得很偶然，有一天主任查房时，主任突然提问“腰四穴”是什么？这可难倒众人。刚好我在之前看过司徒铃教授的书，凭记忆答对了。并且，主任接下来的几个问题我都正确回答了。自那天后，我的老师就深刻地记得有我这个见习生的存在了。 上一个方法或许不好把握，它除了要求要有扎实而广泛的学问作为基础外，多少还有点运气成分的存在。接下来的这个方法则是每个人都能做的到的，就是勤快。俗语说：勤能补拙。每个老师都会喜爱勤奋实干的同学。我第一天到按摩科的时候，带我的老师满腹牢骚，毫不给面子地说我们针推学院的同学是最没素养的，弄得我又委屈又生气。后来才了解到原来在我之前我们学院有个师兄跟着他实习，但成天都偷懒，有时甚至都没去上班。那时我就暗下决心，肯定要用一周的时间转变老师对我们的看法。所以每天我都提前了半个小时到诊室，把老师上班前的全部预备工作都做好，老师一到诊室就可以开工。老师忙的时候，我就用在病房学到的医院常规帮他接诊部分病人，这在肯定程度上减轻了老师的工作量。一周不到，老师就已经转变了他对我们看法，那天他兴奋的说我们一点都不比实习生差，后来遇到典型的病例他甚至会主动叫我过去看、给我讲。 当然以上两种方法能奏效的前提是你必需打从心里敬重带教老师，遵守纪律，喜爱学习。 二、自己把握机会，主动主动学习。 这是特别重要的。在医院里，进修生、博士生、讨论生、国内外的实习生、见习生都许多，若你自己不主动主动地争取机会，根本就什么都学不到。当然，这也是有窍门的。