广告公司个人工作方案_2.docx

广告公司个人工作方案广告公司个人工作方案1 为了响应上级领导关于制定工作方案的要求，xx广告公司在过去工作的基础上，结合自身的实际状况，对接下来的工作做下规划，详细的状况为： 一、完善现有的设计团队 好的设计队伍是公司进展的核心，公司现有的设计团队缺少一个核心人物，现有设计人员过于自我，不能从业务的角度考虑业务的设计。转变设计人员设计技能及服务意识势在必行。 二、完善业务团队 业务做为公司进展的命脉，有一个优秀的业务团队对于公司来说更是至关重要的，新的一年我们将建立一个3-5人的新业务团队，对这样的一个全新业务团队进行完善的业务学问培训，在最短的时间里让我们的业务人员熟识业务技能，充分利用现有资源尽最大的努力、及最大的限度开拓新的市场。通过肯定时期的培育，将在这个团队中产生一名业务经理。 鉴于目前我们的终端老客户数量有限的状况下，在尽最大努力挖掘老客户潜能的同时，争取拓展更多全新的客户，对现有潜在业务进行分类，并将业务人员进行分组，鉴于目前业务上所存在的难度对业务人员进行专项培训，注意偏设计类的业务及VI设计等业务谈判力度，对市场进行分析，对一些需要全年设计服务的公司进行公关，争取能够谈成两至三个全年服务的公司，对于纯印刷类的业务不做为重点进行跟单。在第一季度做好人员的培训及市场铺垫工作，增加业务人员的工作信念及团队和合作力量。从其次个季度开头，每个业务人员制定月工作方案，并给每个人制定业务任务。跟据业务的特点，在每一个时期对潜在业务进行重点谈判。 三、制订业务学习方案 做市场开拓是需要依据市场不停的.改变局面，不断调整经营思路的工作，学习对于每一个业务人员来说至关重要，由于它挺直关系到一个业务人员业务方面的生命力。适时的依据需要调整业务人员的学习方一直补充新的能量。对于我们产品学问、营销学问、投放策略、数据、媒体运作管理等相关广告的学问都是每一个业务人员要把握的内容，知己知彼，方能百战百胜，每周都应组织业务人员对本周所谈的业务进行分析、分类，并进行一些实战演炼，让每一个业务人员熟识业务谈判的技巧。培训每一个业务人员的电话谈判及上门洽谈技巧，做好成单、跟单工作。 四、全年业务进展规划 第一个季度，以市场铺垫及提高业务人员谈判技巧为主，并利用公司现有水媒体资源对公司的知名度及设计业务范围进行宣扬，对现有老客户进行感情培育及业务挖掘，通过各种渠道或展会大量收集业务信息；其次季度做为业务的进展重点期，有较多的展会及许多单位将会有宣扬设计业务的需求，加大电话访问量、上门谈判的数量，争取多出单出好单。第三个季度前期是业务淡期，充分利用这段时间补充相关学问，加紧联络客户感情，以期让业务人员组成一个强大的客户群体，跟据市场规律，联系如月饼包装类的客户，为后期的成单做好铺垫；第四季度做为业务进展的重点期，利用双节效应，加强客户谈判力度，为完成全年制定任务做最终的冲刺。 通过对接下来工作的规划和有效的执行，信任在接下来的时间里，我们的工作效率将会获得更大的提高。 广告公司个人工作方案2 20xx年，广告公司业务取得了一些成果，但距离公司进展规划还存在一些差距。龙腾盛世，做好20xx年广告创收工作，对开创市场、运营管理有着至关重要的意义，做好20xx年广告创收工作，对于我自己也具有非常重要的特别意义。因此，我要调整好工作思路、增加责任意识，充分熟悉并做好今年广告创收工作。通过20xx年各项工作开展状况的总结，我充分熟悉到了自身存在的不足，总结当前及今后广告创收工作存在的实际问题，我方案20xx年做到如下几点： 一、制定每日、每月、每季度的工作方案 充分利用现有资源，尽最大努力、最大限度的开拓广告市场。鉴于目前我们的终端客户数量有限的状况在争取的同时，也会为将来的市场 多做铺垫工作，争取有更多大投放量、长期投放的客户参加进来。依据终端客户数量的增长状况，有针对性地调整工作策略、开发新的领域。 二、制订学习方案 做市场开拓是需要依据市场不停的改变局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，由于它挺直关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据需要调整我的学习方一直补充新的能量。产品学问、营销学问、投放策略、数据、媒体运作管理等相关广告的学问都是我要把握的内容，知己知彼，方能百战不殆。 三、冲刺目标 切实可行的原则，要从实际状况动身定目标、定任务、定标准，既不要因循守旧，也不要盲目冒进。即使是做规划和设想，也应当保证可行，能基本做到，其目标要明确，其措施要可行，其要求也是可以达到的。集思广益的原则。要深化调查讨论，广泛听取客户看法、博采众长，反对主观主义。突出重点的原则。要分清轻重缓急，突出重点，以点带面，不能眉毛胡子一把抓。防患未然的原则。要预先想到实行中可能发行的偏差，可能出现的故障，有必要的防范措施或补充方法。 四、建立狼性团队 团队的精髓是沟通、分工、合作、共同进步，以形成一个目标明确，有战斗力的团队。广告公司团队创建目标是：树立核心形象与威信、制造良好的沟通环境、合理分工各尽其才。考勤制度、会议制度、台账制度、激励制度实施执行。 广告公司怀着“把每件事做的好些、更好些”的热忱，永不满意现状，以前瞻创新的广告公司广告业新标准！