律师助理工作总结.docx

律师助理工作总结律师助理工作总结1 特别感谢您对我的关怀、关心、支持和教育，我会在以后的工作中加倍努力、仔细学习，不辜负您对我的信任、关心和教育。以下是我一年以来的工作总结： 一、一年前，怀着兴奋而又紧急的心情来到集团，在你的关怀、关心下到中豪公司处理新螺蛳湾建设的相关法律事务。 一年过去了，我尽力完成工作，在思想觉悟方面有了进一步的提高，不经意间也发觉自己成熟、稳重了一些。在工作中，我深知自己的不足，欠缺的太多，于是不停的努力，明确工作的程序、方向，努力提高工作力量，在详细的工作中形成一个清楚的工作思路开展工作、完成工作。在接受你教育和关心的同时，也总结了一些自己的方法方式，渐渐进入了工作状态，适应了工作环境，虽然所学学问的不全面和在实际运用中专业学问的匮乏、缺乏阅历等问题会对好多问题产生错误推断和不利的影响，但处理事务时的心态有所改进，提高了应变力量、专业业务力量、做人处世的力量，消退了开头工作时的恐慌、不自信的畏缩状态，能比较自然的面对公司上下人员，在公司上下也渐渐稳固了我们服务的性质和角色的定位，工作成果也得到了公司的认可。我将连续努力，尽量在以后的工作中更深层次融入对方文化和工作模式，让其形成我们是不行或缺的思维模式和工作习惯，更加突出我们的位置，树立好我们律师集团的形象，显现法律人的专业魅力和人格魅力，进一步把工作做好，尽最大努力体现我们的重要性和价值。 二、详细工作方面 主要是审查合同及公司在运营过程中产生的相关法律问题的各种事务，有书面的、有口头的、有专项的、也有临时的。各种类型的大小合同、文书共批阅了近600份，涉及面较广，牵涉各方面法律法规，详细状况不同内容也各自不同，我对各个合同、文书都做了仔细细致的审查、汇报，尽快的给客户回复。在工作过程中，深深体会到专业学问的重要，加强法律功底燃眉之急，我将加高校习有关专业方面的法律学问力度，提高工作技能和专业服务水平，提高做人处世的力量，为以后工作及面临问题的需要做好专业预备。 三、工作看法和勤奋敬业方面 我喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为客户服务，仔细遵守工作纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，勤奋学习，以保质保量的完成工作。我会连续带着责任感与学习的心态努力去做好我应当做的每件事情，让自己各方面的力量得到提升，使自己能够更好的完成工作。 四、总结一年的工作 尽管我在这一年中向自己的目标迈进了一小步，有了肯定的进步和成果，可是我仍旧看到自己还有很多不足，如：进展的不稳定，理论水平的欠缺，思索过于草率，阅历的不足等，这都是我需要努力的方面，有待于在今后的工作中加以改进。在新的年里，我信任只要找到了方向，仔细学习各项政策规章制度，不断的积累阅历，总结阅历，借鉴阅历、吸取教训、加强学习、勤奋学习，努力使思想觉悟和工作效率全面进入新的状态，肯定会有所突破，有所胜利！ 律师助理工作总结2 当助手重要的在于搞好信息、决策、督查工作。准时地捕获信息，精准地做好反馈，主动地当好决策参谋。这是一篇律师助理个人工作总结，接下来让我们一起看看吧！ 一、 要认清自己，处事有原则。 找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。律师助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围围着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要律师助理去管。律师助理要把握好所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，做到不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。 二、 需要耳聪目明，作好参谋工作。 从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查工作。准时地捕获信息，精准地做好反馈，主动地当好决策参谋。不仅要擅长发觉问题，还要仔细分析问题，给领导解决问题供应决策参考。领导一旦接受决策看法，还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便领导优中选优，“拍板定案”。决策制定后要实行得力措施狠抓落实，并准时做好督促检查和落实状况的反馈。 三、 擅长长袖善舞，作个好的“润滑剂”。 要协调好公司上下的关系。对上：要听从而不盲从，虚心而不卑微，敬重但不违反原则盲从领导。待下：要做到三管三不管。三管：事关大局的事，管；影响公司形象的事，管；有损公司利益的事，管。管则管严，不留余地。三不管：个人私生活不管；个人习惯不管；与公司无关的事不管。不求全责怪，以礼，以诚，以情待人，不要不可一世，欺下瞒上，胡乱指挥。协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。 四、 高效快捷处理有关事务。 律师助理必需要有剧烈的时效观念和意识，要具备求真务实、大张旗鼓的工作作风以及运筹帷幄的领导艺术。在有限的时间里办好应办之事。要擅长“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。该别人“代劳”之事，要分解任务到人，并明责授权，责权相等。一旦分工、明责、授权，要少插手，多支持下级大胆工作。不要事无巨细，事必躬亲。不该为之事，“亲自”未必就好，还往往会挫伤员工的主动性。工作有成果，也会有不足，要客观地分析是非功过，不要跟下边抢功争好。尤其是出现过错不要推诿，对自己的过错更不要上推下卸。工作要扎实，力求实绩、实效。工作不能摆花架子，更不能弄虚作假。要真实地反映状况，扎实地开展工作。 五、不断提升个人素养，增加人文魅力。 自身素养高，就会产生人文 “魅力”和影响力。要当好律师助理，要靠权力的影响力，但更重要的是靠非权力的影响力。只有二者有机结合，才能更好地开展工作。要注意发挥自身非权力因素的影响力。靠德、识、才、学；靠高尚的人格、丰富的学问、卓越的才能、卓有成效的工作方法来开展工作。在提高自身素养的同时，还要学会敬重，学会理解，学会“赐予”。敬重上级，理解同级，擅长“赐予”下级。 知人善任、培育人才、量才用法，关心他人呈现才能，实现价值，让英雄有用武之地。