关于毕业生职业规划集锦5篇.docx

关于毕业生职业规划集锦5篇毕业生职业规划 篇1 自我熟悉 1.个人基本状况 别人说我性格偏于内向，但我认为我性格具有两面性，我喜爱宁静环境，喜爱一个人学习、看书。但有时却喜爱喧闹，和伴侣在一起谈天，给彼此带来欢乐，我会感觉很快乐。喜爱画画，喜爱运动，尤其是打乒乓球。也喜爱路游，开阔眼界，陶冶情操。我平常生活中较少主动与生疏人交往，喜爱悄悄地做自己工作，但是在熟识人面前也能放宽心态、活泼姿势与别人沟通。在与人相处时，待人坦诚，往往能得到他人认可。对自己从事工作往往能尽心投入，尽自己最大努力工作。 2.职业爱好： 我不喜爱过太闲适地生活，所以比较期盼软件开发这一方面工作，努力先学好专业学问。 3.个人性格： 我有着双重性格，生活中，经常能让人见到我笑脸，与人沟通时不仅能很好阐述自己观点，也能静心倾听别人看法。我处理事比较细致，待人比较和善，很简单博得别人好感与信任。 4.职业价值观： 我并不过于最求物质方面待遇，更注意自身精神感受，所以，我若是喜爱自己工作，就会尽心尽职去做，而不会由于物质财宝影响以致不能尽力工作。 5.优势分析：我具有团队精神和协作力量，我是一个仔细而严谨人，勤奋而负有责任感，对待问题擅长和别人沟通，认准事情很少会转变或气馁，做事深思熟虑，信守承诺并值得信任。我依靠理智思索来做打算，总是实行客观、合乎规律步骤，不会感情用事，甚至在遇到危机时都能够表现得安静。 我谨慎而传统，重视稳定性、合理性;我擅长倾听并喜爱将事情清楚而条理支配好。我喜爱先充分收集各种信息，然后依据信息去综合考虑实际解决方法，而不是运用理论去解决。我对详情特别敏感，有很实际推断力，打算时能够运用精确证据和过去阅历来支持自己观点，并且特别系统有条不紊，对那些不这样做人没有耐烦。 6.劣势分析：我特别固执，常常沉醉于详细详情和日常操作中，我看问题有很强批判性，通常持怀疑看法，我需要时常换位思索，更广泛收集信息，并理智评估自己行为带来可能后果。另外英语基础较差，专业理论学问把握不够全面和坚固软件技术。 自我分析小结： 每个人都有自己特长和短处，总有一份合适自己工作，通过充分了解自己，了解自己爱好和力量，对自己将来正确进行从事行业选择有很大关心，我虽然不是最优秀，但是通过努力，肯定能胜任选择工作。 职业生涯条件分析 1.家庭环境分析： 我家庭很一般，家里收入一般，我之前我并没有接触过与现在所学专业有关东西，也没有特别家庭背景。由于家庭气氛比较和谐，让我无形中更懂得如何与人相处，这样潜移默化让我也能更仔细对待生活、工作中事情。我盼望能踏踏实实工作，去探究人生中另一个领域。 2.学校环境分析： 学校是一个小.，在这里，我们要处理许多人际关系，与四周同学相处力量就很能体现一个人自身与他人沟通沟通力量。学校同学来至于全国四周八方，我们能够通过对不同生活背景、不同生活习惯人交往来熬炼自己与人同力量。 3.职业环境分析： 人才行情：需求大，对专业功底要求比较深，但也适合一般专科生从事。最重要是，职业进展空间足够大 职业生涯条件分析小结： IT产业是具有极大市场进展潜力朝阳产业，可以拉动经济增长，以及提升我国国家“软实力”将起到主动促进作用，它进展前景一片大好。 执行方案 学习不仅是为了以后工作，最重要是它能让你终身收益。我始终坚信“活到老，学到老”格言。无论怎样，同学最首要任务就是学习。假如抛开学习，那么一切都无从谈起。在数字化、信息化时代对计算机学问把握尤为必要。所以我对自己高校生涯作出以下简短设计。 高校二班级：在这一年里，既要稳抓基础，又要做好由基础课向专业课过渡预备，并要把一些重要高班级课程逐一扫瞄，以便向大三平稳过渡。大二里有两次重要考试：英语四级和计算机等级考试。在这段时期，我们要做就是通过猎取这两张科目认证证明来改善和丰富自己生活。 在这个时期，我们也应考虑清晰将来是否深造或就业，了解相关应有活动，并以提高自身基本素养为主，通过参与同学会或社团等组织，熬炼自己各种力量，同时检验自己学问技能;可以开头尝试兼职、.实践活动，并要具有坚持性，最好能在课余时间后长时间从事与自己将来职业或本专业有关工作，提高自己责任感、主动性和受挫力量。 在大二这段时间里，我们基本上为我们日后进展定了方向，所以大二是特别重要。 1.仔细学好专业学问和其他基础学科，坚信基础东西肯定是最重要。留意提高自身基本素养，通过参与各种社团等组织，熬炼自己各科力量，同时检验自己学问技能。 2.做一些兼职，.实践活动，同时在课余时间从事一些与自己将来职业有关专业类工作，进一步提高自己责任感、主动性。 高校三班级： 开头尝试并学习写简历、求职信，了解.需求。搜集与本人目标工作有关信息，并通过信息渠道尝试和已毕业校友沟通思想 。开头毕业前申请，主动参与聘请，在实践中校验自己学问积累。 预习或模拟面试，主动利用学校供应条件，了解就业指导中心体统用人公司资料信息，强化求职技巧，进行模拟面试等训练，尽可能作出较为充分预备状况下进行演练，为自己以后找到抱负工作而努力。 职业规划目标： 经过对自身进行了全面分析。首先我考虑到我家庭，承受不了太大负担，所以我只能以最少消费猎取尽可能多资源软件技术。其次，我学习是软件技术专业，这专业要求我必需具有很强专业技能。所以我在动手实践之余不能只是学习书本上学问，还要更多地接触边缘学科学问，提高综合学问。对于我自身而言，我喜爱挑战，不喜爱平凡，渴望去追求，拥有自己一片天地。现初始目标打算如下： 2*0年-2*3年，20岁至22岁 在校进行扎实学习，通过二级java、二级C语言程序设计，英语四级， 数据库等级考试 ，阅读代码、编写程序、软件设计、熟识软件工程、用法程序库或框架 、程序调试 、用法版本掌握 2*3年-2*5年，23岁至25岁 找份专业对口专业，在工作中不断学习专业技能，提高编程水平 公司职员项目主管 结束语： 高校生首先要熟悉到生涯规划重要意义，职业生涯活动将伴随我们大半生，拥有胜利职业生涯才能实现完善人生 因此，职业生涯规划具有特殊重要意义。 一：职业生涯规划可以发掘自我潜能，增加个人实力： 一份行之有效职业生涯规划将会：引导你正确熟悉自身个性特质、现有与潜在资源优势，关心你重新对自己价值进行定位并使其持续增值;引导你对自己综合优势与劣势进行对比分析。 二：职业生涯规划可以增加进展目性与方案性，提升胜利机会： 生涯进展要有方案、有目，不行盲目地"撞大运"，许多时候我们职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好方案是胜利开头，古语讲，凡事"预则立，不预则废"就是这个道理。 三：职业生涯规划可以提升应对竞争力量： 做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清楚熟悉与明确目标之后再把求职活动付诸实践，这样效果要好得多，也更经济、更科学。 毕业生职业规划 篇2 不奢望太高 “我个人建议高校生对第一份工作期望不要很高。”第一份工作的目的最主要是了解.运作，.是一个机器，有什么零部件要了解清晰;同时熬炼好自己的技能，比如与人沟通、团队协作、解决问题、创新思维和工作责任感。 此外还要转变观念。许多人都盼望去一线城市、大公司，不去民营或国营企业。但事实上，现在经济进展比较快的地区是在二线城市，如成都、西安、青岛等地。其次，大公司有大公司的好处，小公司也有自己的好处。大公司有很完善的系统，对人的培育也有完整性，但也由于他们分得比较细，对人的培育相对单一，“一个萝卜一个坑”。小公司虽然没有好的系统，但它对人解决问题和沟通力量的塑造是特别强的。 不轻易跳槽 了解一个公司的运作，至少要3至5年。而假如培育一个人的团队合作力量，能够让自己在一个部门有充分时间去展现对组织和团队的贡献，也需要3到5年。 “我们不盼望看到太常见的跳槽，这是一个恶性循环。假如没有想清晰缘由，就是为了跳槽而跳槽，其在职业品牌塑造就比其他人逊色许多。”作为企业的管理者，特别期望看到员工有肯定忠诚度。企业高层更观赏能够跟公司共患难的群体，一个企业的进展也会使员工有不同的经受。高校毕业生在一个单位能够经受长久一点，对其人生的塑造或看法也有一个比较正面的基础。 “半年内表现出自己的价值，我觉得很难。三年最至少。”短于这个期限，雇主很难看出其价值。 毕业生职业规划 篇3 在谈高校生职业规划之前，我想先说下现代管理学中一个基础性概念“PDCA”循环。其中P是PLAN，即策划；D是DO，即实施；C是CHECK，即检查；A是ACTION。即改进。可以参看下文所述： 一、P(PLAN)，是制定方案，也就是高校生职业生涯规划的制定过程。一般包括以下6个步骤： 1、自我评价。也就是要全面了解自己。科学有效的职业生涯规划必需是在充分且正确熟悉自身条件与相关环境的基础上进行的。要端详自己、熟悉自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应当干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。 2、确立目标。确立目标是制定职业规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更详细，对人的影响也更挺直，也是长远目标的组成部分。 3、环境评价。职业生涯规划还要充分熟悉与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯进展的影响，分析环境条件的特点、进展改变状况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及进展趋势。 4、职业定位。职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大爱好、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、爱好与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应留意： 依据客观现实，考虑个人与.、单位的关系； 比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配状况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感爱好、经过努力能很快胜任、有进展前途的职业； 扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业； 审时度势，准时调整，要依据状况的改变准时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。 5、实施策略。就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有详细的行为措施来保证。 二、D(DO),职业规划方案制定出来，就要立刻开头行动，根据职业生涯规划实施策略落实到每一天、每月、季度和年份。我们都明白，没有行动，职业规划不过是一种幻想。在落实行动期间，要不断的进行分析总结，不仅要分析你的职业规划方案，还要分析.需求、环境改变，时刻把握你的职业规划的科学、合理性。这就到了职业生涯规划的检查阶段了。 三、C(CHECK),对职业生涯规划的实施结果进行检查。这里的检查方法我个人推举尝试加总结法，也就是要不断的尝试去做去落实你的职业规划方案，然后对行动结果进行总结，这是一个反复、且长期的过程。 四、A(ACTION)检查出问题，要立即处理并确保问题得到解决。 事实上A(ACTION)进行时，就需要P(PLAN)，即再次策划，想方法解决问题。于是进入了“PDCA”循环。 许多同学问我，高校生职业生涯规划究竟有没有用？ 我个人认为，高校生职业规划确定是有用的，制定职业规划的过程，就是你自我认知、专业认知和就业认知的过程，这对你将来的职业选择、适应与晋升都是很有关心的。最终我想说一点：制定职业规划要结合自己的实际，不能绑住腿脚，也不要好高骛远。 毕业生职业规划 篇4 职业规划注意方法论，是由于方法论与价值观一样，是“形而上”的“道”，是必需的前提。但假如不与“形而下”的“器”相结合，“道”亦成为在半空中漂移的空谈。 而所谓的职业规划是针对职业困惑、面对职业进展的一系列服务的统称。 1、职业规划的首要环节是“职业方向定位”，请记住它是“最重要的”，它是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你510年的职业积累和进展。 有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用，一点都不过分。事实上，职业方向为你聚集心力和有限的资源，揭示出关键特质的程度差异。总之，对职业方向与职业特质的坚决把握，是从战略高度对职业胜利的把握，是最有效的把握方式。 2、另一把尺子就是“职业核心力量测评”。对于大多数受过高等训练的人来说，它并不是那么必需。高校正规学历训练中核心力量的训练，完全可以支持你基本的职业进展目标。 假如你认为自己的高校学习不那么顺当或胜利，或者你有很高的职业进展期望，就有必要通过“职业核心力量测评”进行胜任力评估，用以支持你制定的职业目标并树立一个力量提升的方向与标准。它的数据是企业管理者的力量常模。 3、组织环境对人职业进展过程的巨大影响，使得“职业成熟度测评”变成了“其次重要”的服务环节。 假如你并不把握资源、权力，就不要试图去改造组织环境，由于个人并不具备这样的力气，这个想法过于抱负化了。主动适应环境是个聪慧的选择，不假他人之手，凭借自身努力就可以把握。 组织原则、职场规章、人际策略、方法视角、自我管理等等都标记着你的“职业成熟度”水准，打算着你的回报速度。对于付出了巨大的努力仍旧得不到认可、常常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说，“职业成熟度测评”是你阅历丰富、老谋深算的良师益友。 4、缺乏信息支撑的决策，是可怕的决策，正所谓“心中很多点子多，头脑糊涂决心大”。 职业规划注意方法论，是由于方法论与价值观一样，是“形而上”的“道”，是必需的前提。但假如不与“形而下”的“器”相结合，“道”亦成为在半空中漂移的空谈。 因此职业规划最终必需体现为“职业决策”，而“职业信息库”恰恰是它的信息支撑。即使成本花费巨大、盗版风险极高也不能掩盖职业询问师和客户的剧烈呼声。职业询问师、分析师都会为此添砖加瓦，而其结构和内容是历经了反复设计与调整的，而且还会连续。 5、无法回避的是，在你历经思索和学习之后，仍旧需要获得“确定性”支持。特殊是遇到复杂状况时，取舍、策略、次序、轻重、缓急的筹划都需要专家的深度参加。 昂贵而有效是专家询问服务的特点，严格的技术审核标准和千锤百炼的流程工具，使得职场网的职业询问师可以供应一流效果的服务，完全值得放心托付。 “厚积博发”还会连续，更全面、更经济、更个性化、更有效、更便利，而隐含在背后的是更专业。 毕业生职业规划 篇5 一、我的特长、力量 我对GSM基站的硬件组成、工作原理、测试规程、生产流程有特别深化的了解。 对大型企业的生产管理有比较深刻的熟悉，包括工序的设定、各种操作规程的制定、信息化建设、工人的培训等。 有比较强的数据分析力量。这个数据分析力量也是熬炼出来的，现在每周/月都对生产数据进行分析，找出影响生产合格率的重要因素，并提出分析、改进报告。有基本的JAVA，C+ BUILDER编程力量。一来在高校里面自己用这些东西做过一些项目，二来在公司里面常常要对生产线的自动测试程序进行优化，修补。 英语水平一般，但只需要经过短期的强化训练，可以快速提高，自己曾经就和巴基斯坦的人进行挺直的英语对话，对方在背后还夸我的英语好，呵呵，偶的英语基础还是可以滴。(臭美一下，不要仍西红柿_) 二、我能做什么? 依据上面的描述，我目前也只能做如下工作： 1. 连续混在通讯行业。比如网规、网优，通讯建设，技术支持，各种通讯设备的开局。 2. 做电子类产品的生产管理。 3. 狗屎运好的.话，还可以去做软件开发。 三、我想做什么?我的爱好所在?为什么? 偶特别特别想做销售。销售在我眼中是这样的一份工作： a. 特别强调勤奋、才智 b. 布满.和挑战 c. 钱多。并且多劳多得 假如上述理解有什么偏颇之处，还请各位搞销售的老大哥指出，并给俺最严峻的批判，呵呵 四、对于我想做的事情，我还缺乏什么力量? 虽然俺特别憧憬销售，但我缺少对这个行业的熟悉，更是严峻缺少阅历，这可能是我进入销售行业最大的障碍，最近几个月，我始终在看销售人写的文章，有一些收获，学习到一些做销售需要的基本素养，比如勤奋。感受最深的是开头一年做起来会特别困难，钱也特别少，生活累而且苦，自尊、自信念简单收到打击，目前我在心里上已经接受了这些困难，呵呵，不知道实际工作中是否可以接受? 五、我的性格如何?优缺点在哪里? 我的性格是什么样的，其实我也不是很清晰，人啊，最难看清晰的就是自己，我的性格不能有一个词或者几个词语来概括。就举几个例子来说明一下，第一件事情是这样的，有个兄弟找我借钱，这人是我高中同学，关系一般，到深圳之后见过两面，当时我的钱也不是许多，不过我还是借给他了，由于我拉不下脸，不好意思说不借给他，借钱给他的挺直后果就是我发生了经济危机，最终他也没有把钱还给我，之间找他要了一次，后来也没有音信了。 这种亏我吃了不止一次，每次都提示自己下次要学会拒绝，但话到嘴边又不好意思说出口。 还有一件事情，不知道大家是否也有相像的经受。由于手下有一帮工人(这里说明一下，我对这些工人没有考核权，他们有自己的领导，我只是在技术上要常常指导他们，所以他们也比较听我的话)，常常会有转正、岗位调动啊什么的，需要一些考试、面试，做这些事情的都是我们这些工程师，所以，这些工人就常常让我帮忙，其实我来公司的时间不长，没有多大能量，但又不好不帮他们，究竟和他们每天见面，许多工作还需要他们支持，假如他们哪天不干了，我麻烦就大了，所以每次他们求情的时候，我都答应他们尽力帮忙，这样我给他们的印象就是很好说话，找我帮忙的人就越来越多，搞的我很不好做，假如哪位DG有相同的经受，请给点阅历! 我还有一些自不待言的缺点：怕麻烦。急功近利、燥进。 哈哈，一口气把自己的缺点都说出来了，心里轻松了很多，怪不得老毛子这么喜爱批判与自我批判。剩下的就是对自己的性格进行改进，还请天际的各位伴侣解囊相助! 和缺点一样，我也不太清晰自己的优点是什么。但还有一些值得确定的地方，自己年轻有.，勤奋，能吃苦。别的不说，单说吃苦，自己从小在农村长大，虽说是80s诞生的，但什么活都干过，锄地、施肥、插秧、犁地(用牛拉的那种)，还有大热天的跑到比人还高的荷叶里面摘莲蓬，论吃苦，在同龄人中也可以排个前20%吧，呵呵，当然这些优点自己还保持着。 六、我的短期目标、长期目标是什么?以及实现这些目标的进度表? 我的短期目标是进入销售行业，熟识销售行业内的一些的规章，并查找适合自己的行业。进入销售行业也就是近几个月的事情了(现在已经开头找工作)。查找适合自己的行业可能比较困难，可能得2年吧，找到合适的行业后在用2年的时间去熟识行业的运作方式和一些潜在的规章。