文明单位创建工作方案_1.docx

文明单位创建工作方案文明单位创建工作方案1 1、坚持德育首位，不断提升德育层次。 坚持“以人为本，打实基础，着眼进展”的德育工作思路，以爱国主义训练为主线，进一步鲜亮我校“重基础、重实践、重进展”的德育工作特色。抓实基础性训练，强化日常行为养成训练，开展“三有三比竞赛，争做现代一中人”、“争创文明班级、争做优秀青少年”系列训练活动，加强法制训练和科普宣扬，大力弘扬时代精神，营造文明向上的育人环境，推动心理训练，促进同学自我进展和健康进展，提高同学的综合素养。加强党的学问训练，关心同学坚决.主义、共产主义的抱负和信念，为培育坚决的共产主义者打好基础。加强队伍建设，优化班主任管理机制，努力构建以学校为主导，家庭、.为依托的校内外、家内外、网内外的立体化，开放型的德育网络。主动开展德育科研，不断提升德育层次。 2、深化教学改革，全面提高教学质量。 训练教学质量将始终是学校工作的生命线。也是学校文明水平的根本体现。我们要牢牢抓住“新课改、新课程”这一学校进展的新契机，以课堂教学素养化为突破口，巩固训练教学改革成果，更加鲜亮“轻负担，高质量;重基础，扬个性”的教学特色，用领先进展的目标对训练教学质量进行高点定位，用不断上扬的训练教学质量提升学校的办学档次。 (1)主动推动课程改革。强化综合实践活动课程(讨论性学习)，为同学营造探求学问、大胆质疑、努力创新的自由空间;开设“综合试验课”，主动探究“综合试验课”的教学思路，为培育同学的创新精神和实践力量供应新的途径，努力将“综合试验课”建成我校的精品课程。 (2)主动推动课堂教学改革。加强教学管理，以提高教学质量为目标，以提高教学效益为中心，努力使老师从学问本位向以人为本转变，在课程功能、结构、内容、实施、评价和管理等方面全面把握课程改革的精神实质，主动引导老师开展教学讨论，讨论新课程，讨论高考，讨论教材，讨论同学，讨论教法，讨论学法，提倡自主型、开放型、探究型的学习方式，提倡民主公平的新型课堂教学模式，形成敬重客观、理性质疑、公平探讨的新型教学风尚，探究有特色、个性化教学，强化同学的主体意识，培育同学良好的学习看法、学习方法、学习习惯，促进同学生动活泼地进展。 (3)主动推动信息技术在教学中的应用。要进一步加强现代训练技术培训，充分利用互联网，探究多种多样的新型教学模式;为同学供应丰富的学习资源和宽阔的学习时空。努力促进信息技术与学科教学的整合，逐步实现教学内容呈现方式、同学学习方式和师生互动方式的变革，构建新型的教学模式，使素养训练真正落实到现代化、网络化教学之中。 (4)提倡个性进展，培育特长同学。仔细总结讨论教改试验班的胜利，探究阅历教改新路。充分利用优质资源，为同学个性进展创设良好的外部环境。开放微机室、试验室、图书馆等，张扬同学个性，培育终身学习力量。开展丰富多彩的爱好小组活动，加强学科竞赛辅导的讨论，完善主教练负责制，力求学科竞赛多出成果，出好成果。留意开发计算机信息、无线电测向、航模制作、青少年创新创造等科普活动，力争在竞赛中取得优异成果;探究体育、艺术等特长生的培育途径和方法。加强教改试验班的讨论与试验，加大试验班课程、教法、学法等改革力度，力求早出人才、快出人才、多出人才。 3、优化体卫艺工作机制，努力发挥示范作用。 贯彻“健康第一”的思想，切实提高同学体质和健康水平。切实抓好“两操”质量的提高，提高同学的身体素养，呈现一中同学良好的精神风貌。努力提高学校传统项目乒乓球、田径的训练质量，主动组织参与各类体育竞赛及群众性体育活动，力争取得好成果。高度重视运动平安，规范体育课和体育活动。加强健康训练，提高同学的健康学问和身心健康水平。按规定开设艺术课程，提高艺术训练教学质量;坚持全校同学的“周周唱”活动，播放课间音乐，组织好民乐队、合唱队、美术爱好小组的活动。开展好群众性的文娱活动，办好艺术节、科技节，丰富校内文化，陶冶师生情操，参加社区文明活动，推动学校精神文明建设。 4、鼓舞科研创新，大力推动科研兴校。 训练科研工作是学校领先进展先导，没有教科研的领先，就没有教学理念、水平、质量的领先。要形成科研育师、科研促教、科研助学，科研兴校的工作机制，扬创新个性，倡科研风尚，努力使科研工作成为学校不断进展的增长点。一是加强学习，打好训练科研的基础。邀请课程改革的有关专家、行家来校作讲座、指导;激发老师自学，沟通互学，增加老师的科研理念。二是注意过程，抓好训练科研的实践。注意课题主攻方向，细心确定课题，选拔思想好，观念新，业务强，能真正起到模范带头作用的老师担当课题组长，仔细开展科研活动，举办“一中论坛”，增加教研实效。三是规范管理，把握训练科研的高度与深度。抓好训练部综合实践活动及其师资建设、省十五电教课题现代信息技术与传统教学比较的讨论、构建中学德育课程体系、讨论性学习的方法在物理教学中的渗透讨论、信息技术与学科课程的整合讨论等重点课题过程实施，加强领导，加大投入，改善力气，促进课题讨论早出、快出高质量的成果，并逐步形成我校在教科研方面新的特色。四是重视课题资料的积累。五是进一步健全科研管理制度，把教科研工作纳入学期常规考核范围，完善课题成果嘉奖机制，对优秀课题组及教科研之星以及在课题讨论中有突出成果的老师予以嘉奖，使教科研工作成为老师的自觉行为。主动组织参与市级精神文明建设和训练教学科研论文评比，编辑出版校级精神文明建设和训练教学论文集。 文明单位创建工作方案2 依据市委、市政府创建全国文明城市和开展联点共建工作部署，根据省文明办对文明创建工作的详细要求，结合我院实际，特制定20xx年我院文明创建工作方案。 (一)指导思想 创建全国文明城市工作，要仔细实行上级的有关部署和要求，用构建和谐医院总揽文明创建工作全局。通过创建省级文明单位巩固和扩大共产党员先进性训练活动成果，推动各项工作迈上新台阶，全面提高我院三个文明建设水平。 (二)目标步骤 创建工作要做到机构健全，制度完善，任务明确，责任落实，措施有力，稳步推动，共同力争20xx年胜利创建全国文明城市。 今年的创建工作分三个阶段进行 第一阶段：20xx年2月至4月，制定方案、宣扬发动阶段。要修改、制定创建方案、年度方案及责任分解表，组织学习争论，利用各种有效形式做好宣扬发动工作。 其次阶段：20xx年5月至7月，逐项落实、全面创建阶段。对比省级文明单位的标准和要求，根据政府的统一部署和年度工作方案，逐项落实分解责任。 第三阶段：20xx年8月至20xx年9月，查漏补缺、迎接评审阶段。政府对文明创建工作进行检查，提出整改看法。有关科室和个人实行有效整改措施，完成创建任务，确保顺当通过创建文明城市的评审。 (三)主要任务 依据长沙市争创全国文明城市工作方案规定，各单位必需做到领导班子顽强有力，业务工作成果显着，文明创建工作扎实，思想政治工作深化，科普与文体活动活跃，模范遵守党纪国法和各项规章制度，重视环境建设和环境爱护。依据这些要求，结合我院实际，今年我们必需在全面创建的同时，突出工作重点，在以下方面加大创建力度 1、努力加强自身建设 领导班子带头加强学习，实现政治理论学习的常常化、制度化、规范化。充分发扬民主，严格执行民主集中制。坚持和完善单位重大事项集体讨论、民主科学决策的制度。根据一级管一级的原则，严格落实党风廉政建设责任制，仔细遵守廉洁自律的各项规定。深化干部人事制度改革，培育一支主动向上，努力工作的干部队伍。主动开展“五好党支部”创建活动 2、稳步提高业务水平 提升医疗技术水平。根据“医疗技术更精深、医疗设备更优化、服务看法更优质”的总体要求，不断提升医疗水平，提高服务质量。 提升管理水平。强化科室内部管理，进一步完善对在职职工的绩效量化考核。，加强党性熬炼，切实改进医风。 提升服务水平。增加医疗临床职工为患者服务的意识。加强对其他帮助员工的训练、培训和管理。 3、扎实开展创建活动 要根据创建文明城市的评比要求，结合我院实际，制定切实可行的创建规划。 大力推动科室和个人文明形象建设，美化办公环境，培育团队精神，做好本职工作，规范言行举止，严格遵章守纪，夯实创建基础。 主动开展争当文明科室、文明医生、文明护士活动，有关部门要制定工作方案，加强日常考核，把这一活动引向深化，务求取得实效。 4、努力构建和谐医院 严格落实各项.治安综合治理措施，健全值班巡逻制度，消退平安隐患，确保医院平安，杜绝重大治安案件和平安事故。严格落实卫生防疫制度，加强公共卫生监督管理，杜绝食物中毒事故。抓好方案生育工作，杜绝方案外生育。健全冲突纠纷化解机制，做好突发大事应急处置预案。确保我院综合治理的优化。 文明单位创建工作方案3 为巩固和扩大文明创建成果，不断提升文明创建工作水平，充分发挥文明创建工作在履行部门职能和服务经济.进展中的重要作用，依据县委、县政府关于文明创建文件精神，结合我局工作实际，特制定xx年文明创建工作方案 一、指导思想 以.理论和“.”重要思想为指导，深化实行党的十七届六中全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以深化开展创先争优活动为载体，以争创省级文明县城为契机，以创建县级文明单位为抓手，进一步推动党员干部队伍作风转变、解放思想，不断拓宽服务职能，求真务实，团结拼搏，为实现跨更加展、富民兴县、建设老子文化名城做出主动贡献。 二、目标任务 根据县委、县政府文明创建工作统一部署，以争当文明职工、创建文明单位活动为平台，进一步巩固和进展县级文明单位创建成果，努力提倡和弘扬勤奋学习、刻苦钻研的风气，深化实际、调查讨论的风气，恪尽职守、勤勉敬业的风气，顾全大局、严守纪律的风气，求真务实、狠抓落实的风气，力争实现招商局文明创建工作再上新台阶。 三、详细方案支配 (一)加强政治学习训练，提高干部队伍素养 1、发挥党支部的战斗堡垒作用，重点抓好中心组学习制度，引导党员、员工在日常学习、工作和生活中自觉遵守基本道德规范和行为准则，把科学进展观转化为实际行动，落实到各项工作中去。 2、扎实开展思想道德训练。坚持诚信为本，把职业道德训练和科室文化建设结合起来，吸引广阔干部参加“老实守信、无私奉献”的活动，形成职业道德新风尚。 3、“大力弘扬雷锋精神，深化推动公民道德建设”。大力普及奉献他人、提升自己的志愿服务理念，推动学雷锋实践活动常态化。 4、主动开展评先评优活动。围绕创先争优工作内容和要求，在部门和员工中主动开展评先评优活动，树立先进典范，营造“比、学、赶、帮、超”氛围，激发工作热忱。 (二)突出公益活动特点 主动开展“扶贫帮困送暖和”活动。号召全体党员干部： 1、开展捐资助学活动，关心困难同学完成学业; 2、开展尊老爱幼活动，慰问敬老院老人; 3、开展关爱活动，慰问困难职工; 4、主动参加文明办组织开展的各项创建活动，推动.志愿服务，大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能多地为.服务。 (三)改善单位环境面貌。 依据创建县级文明单位和省级文明城市的要求，因地制宜，落实责任，搞好办公区域的绿化和美化，主动完成文明城市创建活动部署的各项工作。坚持定期卫生检查制度，各科室做到办公秩序规范，文件资料摆放整齐，窗、桌、椅清洁卫生，办公设备性能良好，工作人员衣着干净、言行文明。 四、工作措施 1、提高熟悉。各股室要充分熟悉精神文明建设的重要性，要以主动的看法，自觉地投入到文明创建中去。实行切实可行的措施，定期开展活动，准时解决工作中存在的实际问题，保证各项任务落到实处。 2、营造氛围。要充分利用广播、电视、展板等宣扬形式，广泛深化地宣扬文明创建的意义、目标和任务，宣扬创建工作中好的阅历和做法。通过多种形式的主题宣扬活动，努力营造我局文明创建工作的良好.氛围和强大的舆论声势，掀起精神文明创建活动新热潮。 3、注意实效。紧密围绕领导班子建设、职工队伍建设、服务力量建设、思想道德建设和办公环境建设等文明创建重点，脚踏实地，真抓实干，与时俱进，开拓创新，在确保文明创建实效上狠下功夫。 文明单位创建工作方案4 为巩固和进展社区精神文明建设成果，开创文明单位创建工作的新局面，强化医务人员职业道德和医德医风训练，努力营造良好创建氛围。结合我社区实际，特制定本年度工作方案： 一、指导思想 深化贯彻党的路途、方针、政策，以人为本实现物质文明和精神文明建设的奋斗目标。围绕上级相关部门的工作要求，加大创建力度，丰富创建内涵，使文明创建工作再上新台阶。 二、工作目标 仔细实行区、街道文明办的有关指示要求，依据区级文明单位建设标准，结合社区实际，根据方案组织干部群众的训练培训，提升全体干部群众的整体素养，主动推动社区文明创建工作。 三、工作措施 (一)加强领导建设，落实创建责任 1、思想训练方面 (1)坚持领导干部在线学习及公开述学制。坚持中心组每月两次学习，每季撰写心得体会。每年两次开展专题研讨会，今年预备开展怎样加强领导干部作风建设专题沟通会。 (2)严格坚持每月两次班组政治学习，并坚持月学法的落实。要求仔细记好台账。要求学有方案、有布置、有落实。 2、道德训练方面 (1)切实加强思想道德、职工道德、.公德建设。坚持开展各种形式的职业道德训练，每季召开全院大会由书记讲道德篇。 (2)实行公民道德建设实施纲要，组织学习、争论、学问竞答。 (3)开展文明礼仪培训，聘请市文明礼仪讲师作专题报告，使全院职工受到一次生动训练。 (4)连续深化“七不”规范活动，落实“七建”目标，“五五”普法，学习结合实际绽开大争论。 3、员工素养方面 (1)开展“弘扬白求恩精神，做白求恩式医务工”宣扬训练。对社区获得居民好口碑的医生提出重点表扬。 (2)五月份庆“512”护士节，预备开展职业礼仪展现。 (3)党支部制定开展“建、创、做”的活动方案，结合文明单位创建和“创争”活动同步，不断引向深化。 (4)开展推广一般话，开展一次朗诵竞赛。要求员工一般话普及率大于百分之九十。 (二)主动参加公益事业，示范作用显著 1、.贡献、社区建设 (1)制定.捐赠方案，坚持每年两次“一日捐”帮困送暖和活动。 (2)今年预备开展健康快车进社区大型义诊服务活动。 (3)依据献血办的工作要求，主动完成献血任务。 (4)开头启动区域性“大党建”党员支援者服务实践活动。全部党员、入党主动分子参与与社区独居、高龄老人、重残结对关爱服务，每月一次上门送健康、送暖和系列活动。 (5)主动参与社区各种文体活动。 (6)仔细实施“蒲公英”方案行动方案。开展以提倡“环境美、语言美、行为美”为抓手系列活动。在中心绽开大争论。 (三)管理规范科学民主，人际关系和谐 1、管理体制 (1)主动推动文明单位创建。要仔细落实创建规划，强化创建工作过程管理，切实加强基础台账资料收集。 (2)坚持创建小组例会制，做到分工清晰，责任明确，严格督查，痕迹管理，重在实效。 (3)坚持民主管理，完善制度，落实职代会制，全面推行院务公开，做到重大事项经职代会讨论打算。 (4)加强班子建设，团结协作，形成合力，把作风形象好与保持虚心谨慎，艰苦奋斗和廉洁的作风，结合起来，为中心进展供应坚实的思想基础和强大的精神动力及组织保证。 2、干群关系 (1)党政班子始终将职工利益放在第一位，一是预备今年完成“凝聚力工程”十八个一活动。二是聘请专家对全员妇女进行乳腺防治检查。三是今年预备分两批组织职工外出旅游。 (2)制订中心三年培育规划，加强中青年人才梯队建设，加强经费投入，从而提高全院职工整体水平。 (3)处理好职工各种利益冲突，努力构建和谐中心，达到进展、稳定两不误。 3、综合治理 (1)成立消防平安领导小组及急救应急小组，坚持每月10号进行平安消防检查和各科室下班5分钟平安检查。 (2)今年5月份聘请市消防大队来院对全院职工进行灭火器械的现场演练示范培训。 (3)开展平安生产学问竞答。 四、开展单位文化建设、学习风气深厚 (一)学习氛围 1、预备以“和谐卫生、温馨服务”为主题的医院文化论坛系列活动。 2、今年连续开展学习型中心、班组创建活动，预备组织形式任务专题报告会、沟通会、论辩会、争论会、学问竞赛等来提高职工整体水平。 3、坚持开展职工技能培训、岗位练兵、现场演练竞赛等采纳不同形式提高职工应急处理力量，要求受训率100%。 4、开展爱国卫生、节能减排活动，严格执行卫生管理制度，常常开展卫生评比活动，做到办公室、居民生活区摆放统一有序，制造绿色、美丽、低碳的工作环境。 (二)营造良好的人文环境 关怀群众的生活，保障广阔干部群众的合法权益。组织开展丰富多彩、健康向上的群众性文体和公益活动，不断丰富群众的精神文化生活，制造一个和谐、舒适的人文环境。 五、确保平安，维护稳定 1、做好综治维稳工作。做好.治安综合治理工作，完善各项规章制度，加强治安防范，防止发生盗窃、火灾等大事，杜绝各类刑事案件和治安案件的发生，为争创文明单位创建必要条件。 2、完善应急预案工作机制，有效应对平安重点区域内发生的涉爆涉危大事及案件，提高应急处置力量。 六、扎实创建，注意长效 创建工作条理清楚。依据区级文明单位创建要求，完善各类基础性工作，制定的确可行的创建方案，加强文明创建台账的归纳、总结。常常讨论文明创建工作的新状况，总结新阅历，不断提升文明单位创建水平。加大文明创建工作的宣扬力度，确保人人参加，把文明单位的要求落实到岗位，落实到个人，务实创建工作基础。 七、工作要求 1、加强协作，齐抓共管，落实各项创建工作详细措施，推动文明创建工作深化开展，实现创建共建目标。 2、常常性开展督查活动，准时发觉问题，督促相关工作整改落实，定期通报创建工作进展状况以及存在问题和相关单位对问题的整改落实状况，提出看法建议。 3、创建领导小组加强，组织召开社区创建工作专题会，制定创建工作方案，准时督查工作，准时汇报各专项文明创建整改落实状况。 文明单位创建工作方案5 一、指导思想 以.理论和“.”重要思想为指导，结合贯彻实施公民道德建设实施纲要，着力提高干部职工的思想道德素养和科学文化素养，优化文化科学学问结构，全面提高为人民服务的质量。 二、创建思路 通过创建文明单位，加强单位的文化设施建设，制定相关的措施，调动干部职工的学习主动性，开发自身潜能，提高工作效率、质量和竞争力量，树立“以学习为时尚，以创新为动力”的新思想，促进文明办干部职工整体素养的不断提高，把道里分局建设成为精神文明单位。 三、创建措施 (一)提高熟悉，用“.”重要思想统领文明单位建设。 首先，要进一步明确文明单位建设的指导思想。根据市委、市政府的部署，以学习贯彻党的.精神为主线，以“.”重要思想为指导，以广泛深化扎实开展群众性文明创建活动为载体，以巩固成果，扩大队伍，提升质量为重点，创优良作风、优质服务、美丽环境的文明机关(单位)、做人民满足的公务员(工作人员)，切实为国土资源管理事业改革和进展供应政治保证、精神动力和智力支持。 其次，要正确熟悉文明单位建设与开展群众性文明创建活动的关系。群众性文明创建活动是推动精神文明建设的重要载体，是群众进行自我训练的重要形式，是新形势下加强党的群众工作的有效途径。 第三，要清醒熟悉和正确对待我们所取得的成果和存在的差距。这几年，我们的创建活动取得很大成果，形成了多种形式创建活动共同进展的工作格局，领导支持，群众主动参加，文明单位创建活动形成了“要我创”为“我要创”的大好局面。我们应有一个清醒的熟悉，即我们的文明单位总体水平还是比较低的、不全面的和进展不平衡的。根据文明单位的标准来衡量，都不同程度存在差距和不足，有待进一步深化和提高。我们的精神文明建设、群众性文明单位创建活动需要在实践中不断探究，勤于思索、不断总结。要根据.同志的要求，重温“两个务必”，保持清醒头脑，增加忧患意识，把成果作为动力，永久争上游、创一流，开拓创新、不断进取，连续扎扎实实地做好工作。 (二)扎实工作，切实开展好群众性创建文明单位活动。开展好文明单位创建活动，首先要切实围绕工作原则绽开工作。“重在建设、贵在坚持、务求实效”，这是创建工作总的原则。开展好文明单位创建活动，必需在创建上下功夫，以人为本，重在建设，注意实效。创建目的要明确，不能为创建而创建;申报看法要端正，不能为申报而申报。其次，要严格根据标准，提高文明单位创建质量。在标准的对比上，不能搞“过得去”，要搞“过得硬”。只有这样做，才能经得起检验。第三，要切实加强部门和单位形象建设，大力营造广阔干部职工能够充分发挥主动性、制造性的良好和氛围环境。在新的形势下，切实搞好政府机关和直属单位形象建设，非常重要。我们要通过开展这项活动，切实加强干部职工的职业道德训练，树立正确的权力观，强化为人民服务意识;增加依法行政的观念，大力弘扬行政法治精神。要在文明单位创建工作中，努力引导广阔党员干部职工把个人志向同事业进展紧密结合起来，用共同的事业凝聚人，用高尚的精神激励人，用真挚的感情关怀人，用适当的待遇吸引人。要建立健全通报、恳谈等制度，扩大党员干部职工的知情权，多做统一思想、凝聚力气、鼓舞士气的工作，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，多开展健康有意的活动。 (三)加强领导，努力形成党政工团齐抓共管、干部群众齐创共建的良好局面。精神文明建设是一项综合性系统工程，党政各部门和各群众团体要在精神文明建设中做到各司其职、各展所长。要在明确职责的基础上，通力合作，形成合力，不断增加精神文明建设的整体效应。各科室都要把创建文明单位作为基本任务列入日程，定期讨论，狠抓落实;要一起规划、一起部署、一起检查、一起总结、一起奖惩;从组织、人员、经费等方面赐予支持和保证;要实行责任制，将创建活动和加强管理，统一起来，结合起来。 (四)加强训练培训。 1、制定年度学习方案，实行自学与集中学习相结合的方式，以“.”重要思想、“七一”讲话、公民道德建设实施纲要、.主义精神文明建设概论以及各种业务学问为主要内容，全面提高干部职工的政治素养和业务素养。 2、加强学历训练。要结合机构改革，促进和鼓舞干部职工参与党校、电(业)大、函授、自考、远程训练等各类学历训练，不断提高人员的学历层次，更新学问结构。 3、建立学习制度。常常性组织干部职工开展学习沟通活动，定期组织学习成果测试，撰写学习心得体会，并在学习园地上沟通，促进单位学习形成深厚氛围，不断增加干部职工的责任意识和创新意识，提高工作的主动性和主动性，促进全市精神文明建设各项工作的顺当完成。 (五)评比条件 1、思想道德风尚良好。仔细学习贯彻公民道德建设实施纲要，切实加强思想道德建设，不断提高干部群众的思想道德素养;切实加强职业道德建设，大力弘扬“献身、负责、求实”的国土资源行业精神。 2、业务工作成果显著。以与时俱进的思想观念和奋勉有为的精神状态，努力做好各项工作，切实解决群众关怀的问题。依法行政，严格管理，工作效率高，服务质量好，.效益和经济效益稳步提高，各项工作要达到先进水平。 3、遵纪遵守法律秩序安定。.治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制训练常常化、制度化。职工中无违法违纪案件。 4、干净明净环境好。保持办公环境干净清爽，保持公共卫生，达到文明礼貌待人，工作秩序井然有序，环境美丽，卫生干净。 (六)评比方法 结合红旗科室评比活动开展考核评比。以科室为单位，每季度进行一次自检自查。年终组织一次总评，实行日常考核与定期考核相结合的方法。 文明单位创建工作方案6 一、指导思想 XX年度文明创建工作要以全面贯彻党的.精神，以.理论和“.”重要思想为指导，深化实行科学进展观，以建设.主义核心价值体系为根本，以争创省级文明单位为目标，以向“雷锋车”组学习活动的开展为契机，以“雷锋的士”车队为载体，以各项创优服务竞赛为主线，进一步加强职业道德建设，完善诚信体系，规范服务行为，提升服务质量，彰显服务特色，树立品牌形象，为推动企业又好又快进展供应思想道德保证和精神动力。 二、创建目标及步骤 根据各级文明委的详细要求，以科学进展观为统领，紧紧围绕企业进展大局，加强思想道德建设，提高员工队伍素养；探究文明创建模式，加大文明创建力度；改善工作基础设施，提高服务质量；完善科学管理，规范服务行为；注意文化建设，树立文明新风。通过深化开展文明单位创建活动，使领导班子顽强有力，业务工作实绩突出，服务质量诚信建设成效显著，思想道德建设风尚良好，创建工作深化扎实、科学、高效，“三个文明”建设硕果累累。XX年力争实现创建市区级文明单位和出租公司“五星级”企业的目标。 详细步骤为：第一阶段：打好基础，做好各项预备工作；根据创建市区级文明单位考核要求及规定，逐条逐项抓好落实，主动制造条件，夯实创建基础。 其次阶段：主动组织申报“创建市区级文明单位”材料，为检查验收做好预备； 第三阶段：争取一次验收合格，以此推动企业工作全面开展。 三、工作标准 （一）提高思想熟悉，加强组织领导。领导班子要政治坚决、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主，高度重视加强文明建设工作。建立健全文明建设领导机构和工作制度，层层落实创建工作责任制。各部门、科室要着眼于企业建设进展大局，瞄准争创省级文明单位的目标，切实把文明建设作为重要的工作任务摆上议事日程。坚固树立全局“一盘棋”思想，明确责任，细化分工，做到人人有责、个个参加，形成企业上下齐抓共管的良好工作格局。 （二）思想训练深化，道德风尚良好。主动开展党的理论、路途、纲领、阅历宣扬训练，结合党的.的召开，深化学习实践科学进展观和.主义荣辱观，大力弘扬和培育民族精神、时代精神，加强对先进典型的培育和宣扬。坚持开展文明班组、文明职工等创建活动，主动参加“城乡结对、文明共建”等活动，主动开展志愿服务；重视理论武装工作，加强思想道德训练，坚持以人为本，思想政治工作制度落实，营造内部团结，队伍稳定，风正气顺，热心.公益活动，扶贫济困，奉献爱心的良好氛围。 （三）营造深厚氛围，丰富活动内涵。要充分调动员工的主动性，广泛发动员工共同参加文明创建工作。要连续增加宣扬工作的渗透力和影响力，让创建的目标、标准、要求和文明规范人人皆知，在企业内营造深厚的创建氛围。要充分运用各类宣扬平台，大力宣扬企业文明创建所取得的胜利阅历和工作成果，在企业内进一步掀起文明创建活动的新热潮。 （四）加强民主管理，改进工作作风。加强干部队伍建设，干部、职工整体素养及业务力量较强。坚持办事程序公开、规范、高效，作风不断改进。每年为职工办实事，职工满足率高。民主管理制度健全，推行政务、党务公开。平安生产制度健全，综合治理措施落实，平安防范网络健全，民主法制训练常常，单位内部治安状况良好。 （五）内外环境美丽，环保工作达标。主动开展爱国卫生活动，健全卫生管理评比制度，办公场所干净卫生。绿化美化办公环境，环境卫生保持好，无脏乱差现象。卫生防疫、职工保健和单位环保工作达标，无污染事故发生。 （六）学习风气深厚，文体卫生先进。深化开展学习型企业建设，不断提高干部职工的整体素养。实施连续训练方案，多形式、多层次地开展训练培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，连续训练成果显著。加强文化建设，群众性文体活动活跃，文体设施较齐全，发挥作用好。 （七）创新工作理念，拓展创建成果。注意创新工作理念，主动探究新事物的进展规律，处理好继承与进展的关系，擅长兼收并蓄，扬长避短，重点解决好不适应企业文明创建工作的各种滞后因素，形成工作新思路，拓展文明创建新成果。 四、组织领导 成立创建文明单位活动领导小组 组长：xx 副组长：xxx xxxx 成员：xx xx xx xx 领导小组下设办公室，成以廷同志兼任办公室主任。 五、活动内容及措施 1、创建文明单位领导小组要对创建文明单位的规章制度进行有效监督落实，并适时开展自查自纠。 2、加强领导班子建设，建立领导班子成员理论学习方案和制度，领导成员分工责任制度，廉政制度等，从而使领导班子成为政治坚决、团结进取、作风正派、廉洁清正的领导集体。 3、仔细实行科学进展观，主动开展思想政治训练，把学习.精神和“.”重要思想等作为近一个时期全体人员搞好创建工作的重点，主动开展各种形式的训练活动和廉政训练，杜绝一切违法违纪案件的发生。 4、主动开展国家级文明城市的创建工作，以“与雷锋车同行”活动为抓手，以各项创优争先活动竞赛为契机，主动开展文明班组、文明职工等创建活动，参加“城乡结对、文明共建”，努力打造企业优质服务品牌。 5、注意服务环境改造，加强服务设施投入，共同打造舒适、干净、满足的服务环境。 6、强化内部管理，丰富文化内涵，主动开展创建学习型单位，争做学问型职工活动，加强干部职工训练培训，适时组织开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，提倡健康、科学、文明、环保的生活方式，带领职工开展丰富多彩、健康有康的文体消遣活动，不断增加企业的凝聚力和向心力。 文明单位创建工作方案7 为扎实有效推动文明创建工作，更好地组织开展系列创建活动，提升创建水平，凝聚创建合力，充分发挥文明建设对财政事业进展的助推作用，提高.各界对财政部门的满足度，打造争当文明、争创和谐的工作氛围，现制定20xx年度文明单位创建工作方案。 一、指导思想 紧紧围绕“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局，以培育和践行.主义核心价值观为主线，以道德建设为重点，深化开展文明创建活动，提高财政干部综合素养，打造一流队伍，争创一流业绩，为推动财政事业健康进展供应强大的精神动力、思想保证和智力支撑。 二、创建目标 全面加强思想道德建设、财政业务建设、干部队伍素养建设和群众性文明创建，增加敬业奉献的思想意识，提升服务大局的力量水平，增进干事创业的信念豪情，营造和谐温馨的工作氛围，努力连续创成江苏省文明单位。 三、工作任务 （一）加强思想道德训练 1、加强中国特色.主义和中国梦宣扬训练，开展学习心得沟通，抱负信念训练常抓不懈、富有成效。（承办部门：各支部） 2、重视加强党建工作，组织健全，制度完善，党组织和党员队伍有效发挥作用；领导班子团结协作、务实清廉，凝聚力战斗力强，示范带头作用发挥得好。（承办部门：各支部） 3、利用“财政讲坛”、大办公会以及戗牌、桌牌、LED显示屏、网站、微信、微博等多种载体，多渠道宣扬核心价值观24字内容，引导干部职工主动践行.主义核心价值观。（承办部门：办公室） 4、注意道德讲堂内容和形式创新，广泛开展.公德、职业道德、家庭美德和个人品德训练，常态化开展活动，每季度不少于1次。组织中华传统文化和经典诵读活动，走访优秀文化基地，实现以德润身以文化人。组织宝应好人到我局开展宣讲，开展和好人一起做好事活动，训练大家向身边的典型学习。（承办部门：办公室） 5、组织“十佳文明标兵”、“巾帼建功岗”、“青年文明号”等争创活动，组织广阔党员、职工、青年、妇女奉献在岗位，立足岗位创先争优。广泛开展.公德、职业道德、家庭美德和个人品德训练，准时选树干部员工身边的先进典型，并通过多种形式组织学习宣扬。（承办部门：各支部及团支部、工会、收付中心） （二）管理服务创新 1、推动财政科学化精细化管理。主动适应经济进展新常态，坚持稳中求进工作总基调，以提高经济进展质量和效益为中心，创新财源建设机制，完善财政保障机制，深化财税体制改革，强化财政监督管理，坚持全面从严治党，坚持依法理财，确保全年财政工作平稳运行，努力创成法治财政标准化管理先进单位。（承办部门：各业务科室） 2、加强效能建设，加大整治“慵懒散拖”力度，切实解决“门难进、脸难看、事难办”的问题，落实首问负责、服务承诺、限时办结三项制度。组织财政稽查大队、收付中心分别争创满足执法大队、文明优质服务窗口，不断提高群众满足度。指导基层财政所开展文明创建活动，不断提高创建工作水平。注意职业精神建设，结合实际开展优质服务活动，服务承诺、投诉监督机制健全完善，干部员工爱岗敬业、文明有礼、服务周到，.反响好。（承办部门：监督检查科、收付中心、办公室，各镇（区）财政所） 3、夯实财政财务管理基础，深化推动财政部门内部掌握制度建设，推动工作流程标准化、规范化，最大限度压缩自由裁量权；坚持党组中心组学习制度，不断丰富学习形式，提升学习效果。落实党风廉政建设“两个责任”，主动履行“一岗双责”职能。做好局机关平安防范、美丽环境建设、后勤服务保障等常规性工作。（承办部门：办公室、会计科） （三）严格履行.责任 1、开展“做群众放心理财人”诚信主题训练实践活动，引导干部员工老实做人、守信做事，诚信服务，做让部门和群众放心、值得信任的财政人。（承办部门：办公室） 2、秉承“爱心”理念，弘扬善行义举，深化“讲文明、树新风”和“关爱.”志愿服务活动，引导财政志愿服务队专业开展关爱留守儿童、空巢老人、残疾人、帮扶困难等志愿服务活动，坚持为特别困难群众和弱势群体办实事、做好事、解难事。广泛宣扬无偿献血的理念和相关学问，鼓舞符合条件的干部职工主动献血，加强对无偿献血的褒奖，努力营造无偿献血完荣的.氛围。用好“志愿江苏”平台，准时对志愿服务活动进行发布、志愿者招募、活动打卡、活动公示等环节，做到线上管理与线下活动同步协调。（承办部门：办公室） 3、关怀干部职工，实施人文关怀，常态化组织女职工健康检查、全系统人员体检，开展生病职工探访慰问、结婚职工庆贺等，增加财政部门凝聚力。（承办部门：工会） 4、主动争取中心专项彩票公益金，支持乡镇少年宫建设，尽力关心改善同学活动环境，促进青少年健康成长。（承办部门：教科文科、综合科） 5、巩固与安宜社区长期结对共建关系，关心解决社区工作中存在的困难和问题，定期走访慰问社区困难群众，尽力关心解决生活上的实际问题。围绕“大走访”“阳完扶贫”，开展党员干部结对帮扶低收入农户活动，主动参加困难好人家庭结对帮扶活