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有关主任述职报告模板集合9篇主任述职报告 篇1 本人始终担当高中两个班的语文课同时任班主任工作。在工作中主动努力，无论是语文教学还是班主任工作，都尽力做好！ 一、爱岗敬业，全心投入 身为一名党员，虽然身体不好，但是在工作中却是全心投入，布满热忱。教学中擅长动脑，努力钻研。班主任工作中，对同学布满爱心，注意讨论同学的心理，做工作深化细致，严爱并举。 二、在教学工作中，坚持创新，重视教改 在语文教学中，不断探究适应素养训练的教学方法。特殊是阅读教学中，转变传统的教学模式，充分发挥同学的主体意识，鼓舞他们大胆质疑，发散想象，阐发独到的见解。 三、讲求教学艺术，激发同学爱好 在教学实践中，我始终坚持以激发同学爱好为动身点，不断把教学艺术融于教学内容、教学方法、教学评价之中，极大提高了课堂效果。 四、注意同学力量培育，发挥同学主体意识 在教学实践中，坚持“老师为主导，同学为主体”的原则，为主体进展营造良好环境。真正放权于同学，给同学充分的自主阅读时间和空间。 五、不断创新管理手段，做好班主任工作 在班主任工作中，坚持以情动其心，以理育其智，以身导其行，取得较好效果。 主任述职报告 篇2 思路不够开阔。工作中满意于尽了心，回首一年来的工作及自身建设。本人确有诸多不足：一是工作力度不够大。尽了力，尽了责，不求高标准、显著成果；面对更多更快工作要求，适应性不够，只求过得去，不求过得硬。二是创新意识不强。尚有保守思想，求稳怕乱，对新形势下出现的一些疑难麻烦问题讨论不深，对策不多，方法不活。三是主动性、能动性不够。认为自己已年过半百，加之身体又不好，抱着一个淡泊的心态，与世无争、低调做人，缺乏更高的境界和勇当先进的意识。今后工作中，将更多地向先进的同志学习，扬长避短，砥砺奋进，努力做一个上级、群众都满足的人民公仆。 本人任农委副主任。主要分管党组宣扬、农业、林业、畜禽防疫、动了良好的禁烧氛围。三是实行全天候巡查督查制度，XX年度。准时发觉制止焚烧行为。经过农委及各相关街办工作人员的艰苦努力，区秸秆乱烧乱抛得到有效掌握，未发生秸秆焚烧或乱抛现象，圆满地完成农作物的秸秆禁烧禁抛和综合利用工作，爱护了农村环境。 一、全面加强水政水资源管理 委仔细督促占用单位根据有关规定准时办理各类建设项目的报批手续，1切实做好河道堤防管理。为确保河道管理范围内的水土资源、防洪设施等完好。有效确保流域性河道堤防的平安。准时发觉、制止和查处各种水事违法行为。111月份，共查处涉河建设项目15起，目前已处理13起，还有2起正在协调处理中。 准时查处投诉举报的水事案件。1-11月份，2加强水资源管理。共接“市水政支队受理投诉交办单”5起、接“区长公开电话交办事宜”1起、大队接市民举报投诉12起，水政大队对18起举报案件全部进行了准时查处，违规打井全部封填。同时全力做好地下水集中整治。8月初，大队组织执法人员冒着高温酷暑，对辖区内20余条主次干道进行了拉网式的普查。截止9月26日，共检查洗车点86处，其中25处违法取用地下水的取水口已全部被封填。 二、廉政状况 做好工作的同时，一年来。本人能够留意严以律己，用一个党员干部的标准规范要求自己，努力加强个人素养修养、留意自身廉政建设。日常工作中，仔细学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则严格根据“八个禁止”52个不准”要求约束自己。无论是上班还是下班、公开还是私下、有人知晓还是无人知晓，都坚持自我掌握、自我防范、廉洁自律，时常保持淡泊的心态，不贪求富贵、不攀比大款，做到不该要的不要，不该拿的不拿，利益诱惑面前，眼不红，手不伸。另外，能做到识大体，顾大局，工作和相处中坚持对上级是实事求是有一说一，不阿谀奉承，不虚伪夸张；对下级是直来直去有话就说、不旁敲侧击、不背后动作；同志之间以诚相待、和谐相处、与人为善、注意团结、不搞亲疏、不争名夺利。听从党委领导，维护党内团结。 三、学习状况 主动参与区里组织的赴外学习培训、单位组织的各种集体学习活动，一年来。还根据区委的部署，结合自身实际，仔细地进行了自学，并结合工作实际主动撰写读书笔记与调研体会文章。全年完成读书笔记1.8万字，调研体会文章3篇。 四、学法用法遵守法律状况 努力提高自身素养。由于分管执法工作，1加强法律法规学问学习培训。特别注意法律法规学问学习。一年来，通过组织班子中心组集体学习、邀请市局专家进行专题培训、开展普法活动等方式，先后学习了中华人民共和国突发大事应对法行政复议法等有关内容，重点学习了中华人民共和国防洪法中华人民共和国水法等业务法律法规。通过学习，法治理念得到进一步提高，工作实践中能自觉运用法律法规来规范和指导工作。 为推动法治化管理供应有力保障。建立和完善了执法责任制、执法公示制等各项规章制度。二是加强执法检查力度，2全力提高依法行政水平。一是完善制度。提前把握状况，把握工作主动权；三是提高执法装备保障力量。全年共查处水事违法案件5起。 主任述职报告 篇3 本学期工作已结束，为反思工作中的阅历及不足，更好的做好今后的分工工作，先把本学期工作简要述职如下。 一、主要工作及取得成果。 1、参与了县、镇有关会议，迎接了县、镇各方面检查，书写了各类相关总结及其他材料。 2、开学前结合实际重新对各班级的主题训练进行了规划，每个班级、每个学期有不同的主题，为与实际工作及上级检查吻合，还需进一步讨论修改。 3、在校长亲自要求下大力推行星级管理，开学前进行了集中培训，一是盼望引起足够重视，二是盼望班级、班级能大力讨论。期中对星级管理进行了研讨，平常工作发觉好的典型准时表扬，每学月准时检查班级星级管理档案以对这项工作督促推动。星级管理是班级对同学量化结果的进一步利用，旨在进一步激励同学，用法较好的班级同学在各方面的表现肯定很好。今后盼望各班级进一步重视起来，同时我们将依据实际状况在进一步提升一步提升以更好的激励同学。 4、开学后进行了班主任的"主题班会教案展评",不少班级、班主任特别的重视，起到了熬炼激励作用。结合开学典礼进行了首次"阳完少年颁奖典礼"取得意想不到的效果。 5、四月份，我校10名班主任参与了传统文化的学习，回来后我们开头推广了系列活动，如每次升旗仪式时的弟子规诵读，班级每天生活指导时间弟子规诵读，餐前诵读"感恩词"等，同时组织外出学习老师进行了传统文化的学习沟通。 6、推动文明礼仪及弯腰精神活动，这方面一是平常在每次升旗仪式上不断总结强化，二是平常发觉的不好现象随时通报；在第一学月及期中、期末分别进行了评比推动。 6、每学月末按时进行卫生、宿舍及综合的班级及班级的评比，周一组织相关班级听主题班会观摩班会课并研讨。 7、准时评价日常工作，随时发觉通报及表扬，如卫生、同学证、校服、零食现象、各种违纪、5分钟放学、5分钟餐前集合；特殊是周末周末放学管理，每周都在最拥挤的地方疏导家长车辆及过往车辆。 8、参加卫生检查，平安检查，发型检查，校服检查，同学证抽查，零食检查，餐厅秩序、习惯检查，宿舍文化、卫生、纪律、习惯检查等。 10、值周班工作监督，这项工作我们是按班级轮番进行的，要求班级支配学月获A类班级的班严格根据方案开展工作，有的班级、班级工作很好而有的很不力。 11、明霞工作室工作，加入工作室后工作量更大了，每周要按时活动、按时写作，自己尽力完成任务，通过参与工作室教研及写作对自己提高很大。 12、六班级六班管理，今年对班级相对靠的很实，可以说奉献的还是比较多的，几乎对全体同学进行了家访，对同学能全部的细致指导，对问题同学能最大程度的付出力求他们在六班级能得到根本转变。 13、主动进行课堂改革，本学期进入"明霞工作室"后，依据学校支配到泰山附中、德州阜盛学校及即墨28中进行了参观学习，自己不论是觉悟上还是业务力量上均有很大提升，努力把看到的、思索的主动在课堂上探究尝试取得了肯定的成果。 二、存在的问题 1、开展活动的过程中，有些活动的实施详情还需要完善提升，班级对活动的重要意义熟悉还不是很深刻，要进一步转变观念。 2、班主任工作的主动性、自觉性差距较大。训练意味着奉献、班主任工作更是一个良心活，班级管理的质量与班主任对同学的无私付出有很大关系。作为班主任必需站到对同学将来负责的角度扎实开展各项活动，充分讨论落实同学日常习惯的养成，真正关怀每一个同学，学校要主动思索落实如何激励班主任的主动性。 3、德育管理的细化不能完全到位。星级管理需进一步研讨深化，有些班级的星级管理有应付现象，各类优秀同学的评比有些班级、班级把关不是很好，培育同学习惯方面全校老师需要共同去抓。 4、主题训练的具体支配需进一步讨论、进一步细化，使对同学的德育训练真正得到落实，同时必需设法提高班主任的熟悉，避开主题训练形式化。 6、德育教研的常态化是需要仔细讨论的德育课题，目前工作中有较多的探究，获得了不小的成果，但是还是处于探究阶段。 三、今后设想 在今后的工作中，德育处首先加强自身建设，进一步增加奉献意识，完善人员负责制，带动班级及班级工作的提高及主动性；进一步加强和处室、班级及老师的常态沟通，促使德育工作更具整体性、可操作性、科学性，层次性，制造性；进一步提高班级的自主管理促进班主任整体素养的提高；进一步对主题训练、实践活动、家校联合、传统文化、德育课程等大力讨论，努力提升德育的实效；进一步优化德育品牌建设，用品牌工作促进整合各方面工作；进一步探讨"四项制度"的落实，以求结合实际制造性的开展德育工作。 主任述职报告 篇4 敬重的各位领导，友爱的各位同事： 大家好！ 首先，作为一名入职一年的*员工，我特别兴奋也特别荣幸能够站在这里和大家一起共享这一年的工作体会。 *是中国*业的传奇，同时，在业内也被称为中国*业的黄埔军校，这是由于一个企业胜利的重要保障因素是人才，为了使*能够快速进展，也为了增加企业的竞争力，*于20xx年开头启动一整套人才培育方案“*”方案。此项为企业内部培训，储备优秀人员的长期培训方案，最初从国内高校遴选优秀的应届本科毕业生，从门店营业员开头实习，通过门店，分部，总部各岗位的培育，使其熟识公司业务与运作流程，从而达到将“*”逐步培育为公司业务或管理骨干力气的目的。同时经过“*”工程培育出来的各类人才，目前已经分布在*上下各个重要的岗位，大多数能够在各自的工作领域中发挥才能。而大连*“*”工程是05年开展的，我很荣幸作为第一批“*”员工被大连*录用。一年的时间转瞬即逝，但这一年的工作历程对于初出校门的我来说却是难忘的经受。 我05年毕业于*高校，专业是物理电子，同年6月8号，被沈阳*录用。经过一周的企业文化培训，我被分到沈阳*店，先后做过*，*，*以及*的*员工。7月中旬，经过面试，成为沈阳分部*专员。9月初参与*拓展训练，并于9月28日调回大连分部，正式成为大连分部第一批*，并在*店*科作*员工。同年11月8日调到大连分部市调部任*一职。06年3月20日重调回*店任*科副主任。06年6月5日至今任*店*科副主任一职。 还记得刚毕业的时候，怀着对将来的向往和对职业生涯的奇怪踏进了*的大门。从今我这张白纸就深深的刻上了GOME的红蓝印记。回首来路，刚开头在沈阳门店作自营的时候，不知道自己该从何入手，更不知道该去学些什么，前期的向往和奇怪都在一瞬间灰飞烟灭。但是随着人资对我们的培训及门店工作的绽开，让我们对*有了初步的了解。同时对门店的熟悉以及跟同事的沟通，渐渐给自己建立了小目标，尝试着进行短期的还不成型的定位和困难的摸索。那个时候对于刚毕业的我们来说，工作如同雾里看花，既迷茫又布满着诱惑。 前期的困惑坚持下来之后，我被分到了我最宠爱的职业电子商务。那个时候的兴奋是无以言表的，由于我没有想到这么快就可以从事我始终神往的网页设计这样一个专业性比较强的工作。我想一个人很难将爱好和工作结合起来，有了这样一个机会，我不会错过。于是在工作中我比其他新入职的员工显得更加的专心，我如饥似渴的页学问，连续几天下班都是最终一个走出沈阳分部的，一段时间后，我的工作得到了我的主管确定，可是此时此刻，电子商务的工作方式使我对我的职业生涯产生了质疑，我突然发觉，最感爱好的工作不肯定是最适合自己进展的工作。我不禁问自己，我的定位是怎样的呢？我的工作需求又是怎样的呢？莫非我准备永久都做一个专业的商业网站销售人员吗？当我在经受了九月份的全国*拓展训练后，当我在拓展训练中感受到一种拼搏向上，不断创新，学习的精神力气后，我打算放弃一个我感爱好的工作，我要一切从“0”做起，我要重新给自己一个定位。 于是在“十一”前期，我申请调回大连分部。在大连分部*店*科作自营员工。时间虽短，但却是第一次经受了*的销售旺季。在工作中有许多的不足之处，我都一丝不苟的向同事学习，开头更深化的了解*的大致流程和行政管理。同时，在工作中慢慢发觉自身内在因素的缺陷，开头有重点有目的的去转变自己的心态和工作方法。 假如说刚毕业的我做营业员是处于进入*的朦胧阶段，那么进入*部则是我清醒地熟悉自己，重塑自己，也是多方位了解*的阶段。不行否认，市调部的四个月是我进入*至今最难忘的工作，也是我第一次经受了一个部门从成立到成熟的过程。在这样一个困难的历程中，我开头逐步的了解*，了解自己。工作虽然辛苦，但我从来没有掉过队，始终认仔细真地坚守岗位。由于是新部门，一切还有待完善。工作之初，也有过困惑，有过退缩，但同时，这也是对我力量的挑战。我没有放弃过，面对困难，我会打起十二分精神去解决，面对工作我会主动思索想出最适合自己的方法。四个月下来，我具备了良好的工作心态，培育了不同以往的规律思维力量，分析力量，团队协作力量，抗压力量，以及工作主动性，严谨性，纪律性，当然还有商品学问以及市场价格的了解和对工作流程以及技能的娴熟把握。 在这样一个前提下，我又回到*店任*科副主任。这是我第一次接触管理，一切都要从头学起。在门店店长、主任以及自营人员的支持和关心下，我快速接触数码的流程和管理方法，在多次碰壁，多次犯错误，多次受到教育和鼓舞后，我开头试着摸索一套属于自己的管理方法。在我的潜意识里，销售应当是我适合的工作，由于销售需要的东西不是按部就班的，而是需要结合实际状况敏捷运用的。当我接触到管理，试着和每一位促销人员沟通的时候，我发觉管理上的敏捷运用也同样的具有魅力。于是在工作中，无论是销售上还是行政上，我都产生了深厚的爱好，并 且在四月份“春季*节”“五一”促销和*店重张试营业的过程中，在主任的带领下，使我们科在各项任务中完成得较好，也为我今后的工作树立了信念，奠定了良好的工作基础。 我觉得门店和门店的工作方式是不相同的。进入*店的这近一个月来，使我对副主任的工作有了全新的熟悉和了解。首先是在业务流程上，需要有更广泛的认知，这涉及到多个部门的沟通和协调；在销售上要有更高的见解，要抓住重点，分清主次，有的放矢；而在管理上要多视角全方位的看待问题，要多向领导和同事学习，心急不行，按部就班方能百战不殆。同时，面对不同的大事，都应当有一种不断进步，不断吸取，不断创新的精神。要勤于思索，摆正心态，踏踏实实的，努力，方能进步。 作为门店的副主任，需要有丰富的商品学问，娴熟的业务技能，沟通力量，管理力量和良好的职业道德。在这些方面我还有很大的欠缺。所幸的是，我的工作热忱始终没有泯灭，我的工作看法始终端正，我不断进取的信念也从没有动摇过。 有的时候我也曾问过自己，我将来的职业规划是什么，我毕竟适合怎样的工作，我的定位是怎样的，我需要什么？有一句俗话说得好，三十岁之前是给自己定位，三十岁之后是朝着目标迈进。我想，以我目前的阅历和力量，要我去规划五年或者是十年以后的职业是不现实的，我虽看不到百步以外，但我却能看到十步以内。我有一个短期的目标：目前在门店工作的过程中，我都处于不断摸索和认知的阶段，我有信念在短期内完善自己，提高自己。当有了真正属于自己特色的工作方法的时候，我盼望可以去尝试更多有挑战性的工作，学习我没有接触的工作方式和内容。同时，我也会利用业余时间给自己充电，不断的提升自己。 *是一个平台，它给了我们这些刚毕业的“*”们一个试炼自己的机会，给了我们熟悉自我，完善自我的契机。作为国内*业航母的员工，作为*重点培育的对象，作为大连分部第一批“*”，我们是骄傲的，我想我们心里都有一个期盼，那就是我们能给*带来什么，我们能为大连分部做些什么，在提升自己的同时，我们是否为我们所做的一切赢得了大家的确定，是否有了我们始终渴望的成就感呢？我信任这些，“*”肯定会给大家一个圆满的答复。 最终，非常感谢这一年来人资以及各位领导对我们的关注和培育。你们的点点滴滴，你们的辛勤耕耘我们都看在眼里，也深深的.于心。“*”定会用行动去证明一切。 感谢大家！ 主任述职报告 篇5 各位领导、各位老师，大家好！ XX-XX学年度是我校极不平凡的一学年，在市县各级领导的亲切关怀下，在训练局的正确领导下，特殊是郜洪联副局长和杨生科长的挺直指挥和参加下，经过我校全体教职工的努力，我校于XX年12月份顺当通过省级示范高中的评估验收，其他各项工作也取得了显着的成果。作为办公室主任-这一书写“孙中神话”的参加者、见证者，我为此付出了自己的心血和才智，因而感受和体会也颇多。现将我一学年度的工作简述如下： 1、我的工作职责。 依据孙疃中学【XX】007号文件关于孙疃中学干部分工的打算，我分管我校的公务款待、公务用车、日常考勤、文件处理、会议支配、印章管理、招生、宣扬、党务、方案生育等多项工作，在学校整体工作可谓中举足轻重。 2、公务款待、公务用车。 开学之初就出台孙疃中学关于公务款待、公务用车的暂行规定，在公务款待、公务用车方面自觉遵守规定，严格操作程序，依据工作需要，先向校长提出申请，待批准后开具款待呈批单或派车单，从不自作主见，不以权谋私。 3、日常考勤。 加强考勤工作，起草孙疃中学绩效工资考勤方法，加强了绩效考核制度建设，对会议制度、上下班制度、请假制度、值班制度、岗位职责等都进行了明确规范的要求，坚持日考勤，周公布，不谋私情，严格执行。尽管考勤工作经常受到干扰，但仍旧锲而不舍进行。 4、文件处理工作。 接到上级文件准时向校长和有关人员、有关科室汇报传达，并复印归档。学校文件准时起草下发、宣扬、贯彻、落实。 5、党务工作及其他。 今年我校党支部被评为淮北市先进基层党组织，是上级党组织对我校党务工作的确定和鼓舞。本学年度，党支部开展争先创优工作卓有成效；业余党校办的红红火火，深化人心，在同学中产生良好效应，有46名同学向党支部递交了入党申请书， 4名同学被确立入党主动分子，有两名青年老师被进展中共预备党员，我校党支部也被评为淮北市先进基层党组织，受到市委表彰和嘉奖。 根据校长室和行政会议要求，筹备各项会议，准时起草会议文件，仔细布置会场，主持会议，做好会议记录。由于预备充分，我校各次会议均开的圆满胜利。 由于我校招生宣扬工作做的好，加上我校进入省级示范高中行列，招生状况较去年有很大的改观，我好像看到我校打翻身仗，再创辉煌的.曙完。 5、把自己绵薄之力奉献给孙疃中学。 在创建省级示范高中各项工作中，尽了自己的绵薄之力。主持设计出校徽、校旗，创作了孙疃中学校歌-放飞幻想歌词。编制创建材料总名目、基本材料，起草各类文件和汇报材料，编制宣扬画册，撰写专题片解说词，为素养训练成果展现文艺演出写串词，创作歌颂母校的长篇朗诵诗仰视星空，放飞幻想，参加审定教科室编制的老师优秀论文集等等，在整个创建省级示范高中过程中，像他干部和老师一样，我牺牲了全部的节假日和正常的休息时间，常常加班加点，废寝忘食。还为创建工作出谋划策，但从不计酬劳，不计分内格外，不推托，不等待，不争名夺利，埋头工作，讲奉献，讲团结，顾大局，殚精竭虑，无怨无悔。 每每想到这些，我耳畔就仿佛响起孙疃中学校歌中那铿锵有力的诗句：踏上这片土地，热血就会沸腾；走进这方乐园，盼望就会点亮；踏上这片土地，才智就会闪完；走进这方殿堂，青春就会飞扬。 6、愿孙疃中学的明天更美妙 说实话，孙疃中学现在存在大量不尽如人意的地方，很多问题和冲突需要解决，又面临很多新的挑战，到了很危急的时刻。如由于绩效工资方案实施的不准时、不完善，班主任津贴一年多没发，教职工课时津贴也拖欠太多，大家收入在削减，而物价又始终再上涨，教职工们，尤其是年轻老师的生活困难，工作主动性受到打击，心灵受到损害，教学、管理工作受到严峻影响；如生源质量下降，高考成果在下降，.声誉在下降，留守同学难管理，各种.势力干扰办学，学校资产的严峻流失等等，但是我们没有理由回避和退缩，我们现在唯一的选择是团结在汪校长四周，把问题和冲突逐一解决。从来就没有什么救世主，挽救我们的只有我们自己。我们要有危险意识，大局意识，多倾听群众的呼声，解决群众最关怀的问题，把孙疃中学经营好、管理好、进展好。孙中的明天肯定更美妙。 由于本人心直口快、性急直率，不善沟通沟通，加上力量有限，工作中疏漏和错误在所难免，敬请大家批判、指正，我肯定虚心接受，努力改正。 主任述职报告 篇6 首先感谢全体教职工和领导，感谢你们对总务工作的支持和关怀，感谢你们对我本人的信任和诚肯的关心。 在总务处二年的工作中，可以说由知之甚少，到渐渐适应，真可谓有苦也有甜，总务处工作是服务性的工作，虽然复杂、繁琐，但都是学校工作的重要环节，搞好总务工作，是学校教学工作正常进行的条件。这次竞聘上岗，是干部队伍优中选优最好的途径，我情愿接受挑战，连续应聘总务处主任一职。 在一年多里，总务处的同志与全体教职工一起，用辛勤的劳动换取了长春八中的种种荣誉，感老师产繁忙地进行教学工作时，我们要做好各项后勤保障工作，在假期期间还要维护好学校的各种设施，保证学校平安，虽然我们做了一些工作，但与战斗在一线的同志们比我们的工作毕首长竟是帮助性的，究竟长春八中的种种荣誉还要靠在座各位的努力。 自从我做总务工作以来，从几个方面进行了工作，首先制定完善了总务处各项规章制度，并严格按制度执行， 在人员的支配调动中，依据工作力量和特长分工安排，做到人尽其才，人尽其责，这里我要感谢朴校长的指导，感谢总务处的同志们及给我推举临时工的同志们。 食堂工作是总务处的一项重要工作，关系到师生的详细问题，所以一值是我的工作重点，尽管可能大家在很多方面不尽满足，但我们可以说是控空心思在养分搭配、品种调动，在这里要感谢给我们提出珍贵看法和建议的同志们。 检修维护学校的各项设施，也是总务处的生要的工作，我们在不影响正常教学工作的前提下，努力做到不等不靠，主动准时，为保证教学工作正常进行和处长学校财产的用法寿命做出努力，在这里我要感谢政教处的协作，感谢全体班主任。 学校综合治理工作在二00八年受到上级部门好评，这是总务处和各处室相互协作的结果，我始终坚持，每日一小查，每周一大查的工作原则，在消防、楼台、灯完用法设施方面进行严格检查，发觉问题准时处理，防患于未然，我知道，总务工作，学校工作做得再好，假如出现平安问题，便会影响教学，影响八中在.上的声誉，平安重于泰山，在这里我要感谢全体班主任，感谢关怀喜爱八中的同志们。 在一年半的工作里，总务处良好的完成了学校及各个.职能部门的协调工作。如水电部门、卫生防疫、工商、税务质量监督部门，保证了学校工作正常进行，为长春八中取得良好的.声誉做出了自己的努力。 二oo八年我校购买了班车，尽管在试运行期间有很多不尽人意的地方，但我们今年将调整运行路途，尽最大可能满意老师的要求，解决好交通问题，这也是我二oo八年上半年的工作重点。 总务处工作虽然苦了一点，累了一点，很少有休息时间，但在这我还要说声感谢大家给我机会，让我享受工作带来的欢乐。每当完成了一天的工作，每当完成一项任务，得到领导同志的认可，可以说最欢乐的是我们，那真正感受到工作改善和美好，我喜爱为你们服务，盼望你们连续支持我，我将更好地为学校管好家，为全体老师服好务。 主任述职报告 篇7 各位领导，各位代表： 我从xx年3月担当xxx村村委会主任，主要负责村委会各项工作。任职的3年中，在党支部的领导下，在全体村民的支持关心下，各位村委会干部共同的努力和辛勤的工作，圆满的完成了任职期间的各项工作任务。三年来，村里的各项事务有了不同程度的进展，现将本村的基本状况简要汇报如下，恳请各位领导和代表们赐予评议。 一、村镇建设状况 我村根据新农村建设要求，三年来投资建设首先是围绕村容干净的要求，加大环境综合治理力度，改善村民的居住环境。如村里无害化户厕改造工作已完成190户，总投资8万元；村南修建3300平方米公园，设置草坪和各种健身器材便利村民熬炼身体，总投资30万元；村民居住区域街道全部实现硬化，总面积21000平方米，一举解决了下雨天道路泥泞难行的问题，总投资160万元；为了保持村容干净，加大环境整治力度，村里成立了卫生保洁队，专职保洁人员9人，兼职30余人，垃圾清理车两辆，清理范围包括村里全部大街小胡同，每年开支15万元；村委会还特地投资30万元用于村里的绿化工作，总计绿化面积9000平方米，大大改善了村民的居住环境。同时完成了村北小山上“春亭”和长廊的建设，修建了山前的步道。与从xx年11月正式动工，xx年12月竣工的村委会办公楼共同成为我村的标记性建筑。环境的改善推动了我村的城市化建设和新农村建设，为今后的招商引资、合作开发，壮大集体经济，增加农夫收入，解决劳动力再就业，打下了坚实的基础。 二、人民调解、治安保卫和外来人口管理工作 人民调整、治安保卫和外来人口管理是建设和谐.的重要组成部分，营造一个乡风文明的村民风气需要在这方面加大管理力度。三年来，村委会始终特别重视。干部分工，详细由马春林负责，共分三点，汇报一下工作状况： 人民调解工作。我村民事纠纷主要包括：邻里之间冲突、赡养老人冲突、婆媳之间冲突、夫妻冲突等等。只要家庭需要村委会出面调解的冲突，基本上都得到了准时的调解。随着生活水平的提高、村民素养的提高和调委会的准时到位，我村冲突发生的数量呈现逐年递减的趋势。工作中干部摆事实、讲道理、以理服人、用法律的手段做调解工作、耐烦劝说、关心疏导敬重个人的人身权利，使村民之间和邻里之间相互关怀、相互爱惜，防止冲突激化，村民的自身素养有了明显的提高，推动了xxx村和谐.的建设。 2、治安保卫工作。我村治安状况基本良好，在上级laji门的协作下，我村治安保卫工作根据要求完成各项任务。工作中主动协作laji门组织夜查和值班，盘查过往行人，为保我村平安，不论白天还是黑夜，假如有状况需要我村协作的，我们都能够主动协作，准时到位。另外我们治保会还能够自身做好防范工作。发觉案件和不稳定因素准时制止，并准时通知laji门，确保村里治安良好稳定，受到了上级laji门的好评。 3、外来人口管理。我村属于怀柔区北城区规划内，地理位置优越，随着.进展，经济竞争，有许多外来来怀务工人员。特殊是福田公司建厂以来，我村外来人口明显增加，截止xx年底，我村就有近80户的出租房屋户，有外来人口300人。的确增加了我村村民的经济收入，同时也给我村各项工作带来了肯定的跗面影响。大部格外来人员都能够协作村里的各项工作，遵纪遵守法律，但也有少数个别人进行非法活动，成为不稳定因素。为此，我们协作上级部门做好外来人口登记管理工作，长期配备两名专管人员，摸底调查外来人员状况，为外来人员办理有关证件，建立外来人员档案，作好训练工作，关怀外来人员做好各项平安工作。为维护.稳定，爱护群众生产和生活的切身利益，做到了应做的工作。 主任述职报告 篇8 本学年在不知不觉中即将拉上帷幕，回首近一年来走过的路，还是留下了一些或深或浅的痕迹，虽然其间有过劳碌，有过艰辛，有过困惑，但更多的是改善、是欢乐、是收获的美好。回顾即将过去的这个学年，学校的教学工作稳定有序、顺当开展，我的业务工作也在熬炼中和大家的关心下，逐步成长。为了在新的一年进一步推动课堂教学改革，全面提升训练教学质量，现对一年的工作总结汇报如下： 一、政治思想方面 本人能坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，忠诚党的训练事业，爱岗敬业，能自觉遵守.公德和老师的行为规范。坚固树立训练是一种服务的意识，为同学服务、为老师服务、为学校服务。真诚、热忱、公正的对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的各项管理制度，能深刻熟悉到中层干部应身正为范、做自觉遵守学校制度的表率，要求老师做到的，自己先做到。校长叮嘱的事，尽自己的努力去办好;老师需要解决问题，尽自己的所能去解决。工作从不推诿懈怠。以较高的要求来约束自己。 二、教学工作 本年度连续担当二班级的数学课，本人能坚固树立以教学为本的思想，时刻.我是一名老师，严谨教学是我的风格，追求教学优质、高效是我的教学目标，每一节课我都细心设计，细心预备。 三、学校管理工作 作为学校的一名中层干部，能做到相互团结、相互敬重、相互协作，工作仔细负责，坚决听从组织打算，办事公正公正，敢于担当责任，不计酬劳，不计名利。本学年主要做了以下工作： 1、准时仔细做好相关资料的整理上报工作，如开学初同学基本状况、学籍变动的整理、统计和上报。 2、在校长的指导下，和教研组长制订好学校的训练教学工作方案、教研工作方案并组织实施，使学校训练教学工作更有针对性、实效性。 3、制订教育工作方面方案和检查考核制度，负责好教学工作的常规检查，期中抽测和期终检测工作，为学校考评老师供应依据。 4、组织老师每月集中学习课堂教学改革理论，做好学习记录。 5、组织教研组开展教研活动，做好教研活动记录，虚心学习各位老师的先进阅历，不断提高自己的业务力量。 6、每月月底对老师教学常规性的工作进行了大检查，检查包括：备课、听课、作业、教后反思工作等。 7、课堂教学是质量的关键，是教学工作的核心，因此，本年度平常工作重点抓课堂教学，抓“聚焦课堂改革、促进教学高效”的实施状况。每周至少听两节随堂课，通过看备课是否与上课全都，查备课的有效性。通过听课，看老师“课堂教学改革”的实施状况。 8、顺当圆满地完成小升初工作。在校长的正确领导下，在全体老师的共同努力下，今年我校又取得了好成果。 9、顺当完成学籍管理中同学转出、转入工作。 四、反思自身的不足，促进自己再提高 金无足赤，人无完人，再行的人也存在缺点和不足，更何况我们一名平凡的老师。一年伴随我不断成长的过程中，缺点和不足依旧显得那样突出： 1、做为一名中层领导，管理力量、协调力量还存在肯定不足。在管理方面，依靠性比较强，缺乏管理手段和方法，处理问题不够机敏敏捷，刚性有余而柔性不足，对问题分析不够透彻，遇事不够镇静、冷静，易感情用事。在工作协调方面主动意识不强，缺乏与领导之间的沟通沟通，包括与老师之间的沟通，尤其是与一些在性格和观点不相投的同事之间，处理不得当。 2、自身的业务力量等方面有待进一步提高，新的教学思想，课改理念不够改善，对课改精髓理解不够透彻，尤其是指导教学上，在某些时候，显得力不从心，业务上存在盲区。比如：对部分小科教学理解把握不够，以及在教学进展推断上不够精准，缺乏推断力。写作力量不够强，口语交际及变通力量急需提高。 3、主动学习欲望不是特别剧烈，在某些时候存在懒散心理，也有时候出现想法和行为脱节的现象。主动参加学习提高的次数还少，且有时不能按需所取。 4、新的课改理念与教学评价模式有效连接的理解上存在误区。说白了，在教学时强调新理念、新手段，但最终的评价，也是最有效的评价手段确依旧是考试。 5、进一步在“落实”上做好文章，做到有布置，有检查，有评比，有总结，使每项活动真正落实到实处。 我想这些是我在今后的工作中应当留意的问题，也是自己锤炼的方向，信任在大家的关心下能不断地加以克服，本人也将一如既往地尽自己的力气为学校的不断进展做出贡献。 主任述职报告 篇9 本人担当电教室主任职务，以服务训练教学为己任，负责支配电教室人员的日常工作，管理和用法好电教设备，建立健全电教设备的帐目，依据学校工作实际，准时向学校领导提出购买、修理电教设备的申请，以满意日常教学工作的需要。还要为学校的长远进展考虑，拟定电化教学的进展规划，提出可行性方案。我的工作目标是，在充分利用好现有设备和技术的基础上，有所创新，使我校的现代化训练技术应用水平达到全市领先地位。 回顾一年来，我们主要做了以下工作： 一、为教学活动服务。 1、为开放课活动服务。中学校开放课活动是我校的完荣传统，是我校对外宣扬的窗口，为了使该活动能顺当进行，电教室人员从课件的制作、修改、音响、摄影、摄像、采集、刻盘、存档等都做了大量的工作。共接待开放课数十节，授课老师和到校观摩的家长都很满足。 2、为市教研活动服务。我校是一所对外开放的窗口型学校，校内名师荟萃，因此，市级教研课、示范课活动多次在我校召开。在这关系到学校声誉的大事上，电教室人员不敢有丝毫懈怠，尽全力服务好。共接待教研课等十多节，没有出现差错，受到教研室领导的好评。 3、做好课件制作培训工作。随着我校电化教学的进展，越来越多的老师体会到用法课件帮助教学的优越，结合学校教务处举办的课件制作竞赛，我们对学校青年老师进行了课件制作的培训，收到很好效果。 4、管理和应用好电教教材。多年来，我校购进了大量的电教教材，是一份珍贵的资源库。本学年又增订了近三万元的教材，为了用法好这批资料，我打印了教材名目数十份，分发给中学校教研组，同时在校内内部网上公布教材名目，鼓舞老师们借阅。 5、利用好“电视演播双向掌握系统”，服务教学。我校的这套系统，建的比较早，用法率比较高，学科掩盖面大，正常时每天平均有5节课之多。当然设备也存在老化问题，小毛病我们就自己解决，出现大问题，我准时同修理单位联系，尽最大限度地发挥其作用，为课堂教学服务。 6、为青年老师比武服务。提高青年老师的业务力量，是我校常抓不懈的工作。在中学校青年老师基本功比武活动中，电教室人员主动参加，从拍摄素材、制作到录像、刻盘整理都做了大量的服务工作，为活动的顺当进行做出了贡献。 7、为老师参与省市级优质课竞赛供应服务。每年我校都有不少老师参与不同类型的省市级优质课评比，电教室人员都能很热忱地为他们服务，从课件的制作到授课现场去服务，解除了做课老师的后顾之忧，为他们取得好成果而悄悄兴奋。 二、为训练活动服务