法庭“争先创优”实施方案.doc

法庭“争先创优”实施方案“争先创优”实施方案 为贯彻落实院党组部署的法庭争先创优工作争创优秀人民法庭对照“省级优秀人民法庭”评选规则标准和结合本庭的具体情况制定争先创优实施方案如下： 一、遵守民事诉讼法   规范审判 严格依法民诉法的有关规定及时受理属于本辖区管辖的各类案件严禁违反规定不予立案、错误立案和逾期立案当日立案率应达总收案数的80%；对当事人书写诉状存在困难的口头起诉应当受理对双方当事人同时到法庭请求解决纠纷的应当即立案审理。在立案受理时负责立案同志应当做好举证指导、法律释明并及时告知诉讼风险。 严格执行民诉法、简易程序规定、证据规则做到审判程序公正；严格执行庭审行为规范严禁庭审不着装和接听电话做到庭审规范、文明和庭审风貌好提高驾驭庭审能力全庭年结案不低于210件审判人员年人均结案不低于70件全庭年审结率不低于95%确保无超审限案件；在审理各类案件中应当加强调解意识加强诉讼调解努力化解矛盾、构建和谐全年调解、撤诉率不低于60%；裁判文书应当做到事实清楚证据充分适用法律正确程序合法、裁判结果公正公平全年发回、改判率不得高于结案数的3%；法律文书格式规范文字通顺说理头彻无文字错漏；按规定每月20日前做好司法统计和对审结的案件进行归档。认真处理人民群众的来信来访做到件件有登记有交待。接待来信来访中应当做到“五个主动”：主动让坐倒水、主动询问事由、主动答疑解惑、主动说服教育、主动防止矛盾激化。通过审判活动积极参与社会治安综合治理_建的建设。 二、狠抓队伍建设   强化内部管理 坚持“两手抓、两手都要硬”的方针真正把队伍建设、党风廉政建设摆上重要议事日程认真开展政治业务学习积极参加院党组组织的各项政治业务活动严格遵守法官“十三不得为行为”和省高院的“七条禁令”认真落实队伍建设岗位责任制建立健全党风廉政建设责任制建立拒礼、拒贿、拒吃请等廉政情况登记制度每年至少召开由分管院长参加的队伍状况分析研究会二次定期分析队伍状况解决存在的突出问题半年对队伍建设和党风廉政建设情况进行一次自查；认真开展批评和自我批评每半年召开一次全年召开一次廉政建设会议不断总结经验发扬好的改正不足的。建立健全各项规章制度全庭同志应当院、庭规定的各项规章制度；建立考勤制度、遵守上下班时间建立安全保卫和日常值班制度、确保安全建立车辆管理使用制度确保行车安全严格按照诉讼费交纳办法收取相关费用、禁止乱收费严格执行保密制度、禁止泄密事件发生。 四、坚持司法为民   落实便民措施 坚持司法为民落实便民利民为民措施把省高院司法为民二十四条措施贯彻落实在行动中将受案范围、立案条件、审理流程图、诉讼收费标准、诉讼风险、司法救助制度、省院“七条禁令”、法庭人员姓名和照片、法庭干警去向等公示上墙规范了法庭各项工作让人民群众更好地了解和监督。在立案接待室设立便民服务台内置空白起诉状、司法救助申请表以及纸、笔、老花镜、饮用水、纸杯等必要的便民用品。坚持巡回审判制度依托司法所在本辖区的七个乡镇设立巡回办案点公布巡回的具体时间每月不少于2次到辖巡回审理一次。严格执行节假日值班制度公布值班电话方便群众起诉和来访。每年2次以上应邀授课、组织旁听庭审和指导辖区人民调解员认真指导调解处民间纠纷。建立司法救助制度积极开展司法救助对经济确有困难的当事人给予缓交、减交和免交诉讼费。 二00九年十一月 第 3 页 共 3 页