劳动竞赛先进集体事迹材料.doc

劳动竞赛先进集体事迹材料赛技能 强素质 当先锋-_劳动竞赛先进事迹材料 _县_制品有限公司成立于20_年是以_冶炼及深加工为主导产业以_冶金炉料铁合金系列产品的进出口为重点的民营企业。近年来公司逐步发展壮大从产值只有8千万元发展到今天产值6亿多元的综合型规模企业年创利税近千万元。吸纳社会劳动力近400人技术人员50余人为社会做出了应有的贡献。 公司于20_年6月投产至今以“资源有限创意无限”为宗旨以劳动竞赛为载体在追求经济效益的同时特别注重维护广大职工的合法权益先后成立了党支部、工会、团支部等组织紧紧依靠广大职工职工于2021年成功创建了“劳动关系和谐企业”在维护广大职工的合法利益和实现公司的全面发展做了大量的工作为构建和谐的劳动关系奠定了坚实的基础。 1、领导重视组织得力开展活动有方案、有措施效果好。 自开展劳动竞赛活动以来即成立了由总经理亲自担任组长副总经理担任副组长公司党支部、行政、工会、车间一把手担任成员的活动领导小组从组织上奠定了这次活动的顺利的基础。公司工会作为活动的实施者制定了竞赛实施方从方式方法上保障了这次活动的正确实施。 2、活动内容丰富针对性强参与面大职工参与积极性高。 公司所属7个车间全部参与了此次活动开展了形式不同的竞赛活动比如加工车间的包装比赛机电车间的焊接比赛加工车间比赛灌包、封口、计重的准确性和熟练性职工的参与积极性很高通过比赛大大提高了各个岗位的工作效率。 3、定规则、搞评比让活动取得实际效果。 赛前召开会议对比赛活动规则、比赛的意义和目的以及要达到的预期效果进行商讨精心策划。比如机电车间就是一个物体的焊接比赛。看似简单实际是包涵操作规程的熟悉程度、焊接设备的熟练使用程度以及焊接的速度和质量等。通过评比不足的同志认识到了自己的差距纷纷表示要迎头赶上。参赛的评比现场每个参赛人员都进行了现场解说车间所有人员在现场旁听并纷纷发表意见最后由技术主管给出正确答案每个人根据正确答案比照自己的操作过程查漏补缺寻找不足。通过比赛大大提高了职工的业务技能同时也树立出了学习的榜样在全厂范围内形成了浓厚的比学赶帮超的氛围。 4、关心职工生活维护职工利益为职工办好事、办实事成功创建“和谐企业”称号。 无论职工生活上的困难工作上的难题或待遇上的不公公司工会知情后就立即与公司行政部门协调解决为企业和职工双方创造了和谐的劳动氛围。公司自成立以来一直将冬送温暖夏送清凉、金秋助学作为一项长效工作机制开展对工作中涌现出的维护企业利益的好人好事给予表彰和奖励在公司内部树立浩然正气。取得成绩时给予表扬碰到挫折时给予鼓励有病有难时送去公司的慰问和关怀职工家庭遇难时送去爱心募捐等等以实实在在的行动关心职工的工作和生活使职工感受着家一样的温暖。同时为丰富广大职工的业余生活设立了职工书屋、职工之家现有藏书1600余册供职工借阅职工之家配备有乒乓球室、棋牌室、篮球场等供职工业余娱乐使用既丰富了职工生活也陶冶了职工的情操。 5、安全生产零事故职工工资按时足额发放职工队伍良好稳定。 近年来在公司领导和职工的共同努力下企业生产无安全事故发生。投产至今从未拖欠职工工资每月10日至15日足额发放同时公司为鼓励职工长时间就职于本企业实施每年40元工龄工资十年的老职工每月工龄工资就达400元。由于近年来房价上涨过快给外来农民工在买房带来了极大的压力公司为了维护职工队伍的稳定性帮助职工支付首付款出具证明帮助职工按揭购置私家车目前职工私家车已达百余辆实现了外来务工人员在当地安居乐业的局面。 总之劳动竞赛期间公司领导班子高度重视为确保各项生产劳动竞赛工作落到实处公司党、政、工齐抓共管各负其责经过全体干部职工的积极努力劳动竞赛取得了较好的效果达到了预期的目的。目前全面形成了安全生产稳定发展的良好态势呈现出“安全运行基本稳定、员工信心逐步上升、党建及精神文明建设不断增强”的良好局面。 第 4 页 共 4 页