--县人力资源和社会保障局2021年工作要点.doc

*县人力资源和社会保障局2021年工作要点_县人力资源和社会保障局 2021年工作要点 2021年_县人力资源和社会保障工作的总体要求是：全面贯彻党的十九大报告精神坚持改革统揽、依法行政围绕“民生为本、人才优先”工作主线突出人事人才、就业创业、社会保障、劳动维权等重点工作。 一、全面深化人事制度改革规范人才队伍建设 1、完善各项制度。研究制定规范化、制度化、科学化的公务员管理制度加强对公务员的考试和录用工作管理完善公务员管理的内外监督机制提高公开性、透明性。 2、继续推进事业单位机构改革工作。对全县农林牧水、四镇综合服务中心等事业单位专业技术岗位,按照1：4:5的比例重新进行设置。 3、抓好人才使用。优化创业环境建立公开、公平、竞争、择优的用人机制。优化生活环境做好高层次人才的关怀服务工作研究制定相关支持服务政策。优化社会环境积极发挥舆论引导和监督作用营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。 4、认真完成调资工作。指导全县各行政事业单位完成调资工作。 二、实施更加积极的就业政策促进就业稳定增长 1、加大就业政策跟进落实力度。落实新一轮促进就业创业的优惠政策鼓励用人单位更多地吸纳就业鼓励劳动者自主创业、自谋职业继续实施金融机构对劳动者创业提供小额担保贷款等金融服务。 2、统筹做好重点群体就业工作。把高校毕业生就业放在就业工作首位鼓励引导高校毕业生到企业、乡镇、社区等基层一线就业和创业；实施“大学生创业引领计划”进一步规范完善毕业生就业见习基地的监督和管理拓展就业见习基地举办好人才招聘会。进一步完善困难群体就业援助制度开发更多社会公益性就业岗位帮扶城乡“双零家庭”、困难家庭毕业生等群体实现就业。全面落实军转安置政策确保完成2021年计划安置任务；积极探索自主择业军转干部管理服务的新方法鼓励支持自主创业；做好困难企业军转干部解困工作。进一步完善服务、培训、维权三位一体的农村劳动力输出工作机制落实农民工进城务工和返乡创业的扶持政策逐步扩大城乡统筹就业试点引导农民工就地就近就业、自谋职业和返乡创业。充分发挥我县对外劳务合作服务平台的作用着力规范对外劳务合作市场秩序确保境外务工人员合法权益。 3、加快推进培训工作。认真落实未就业大中专毕业生专项培训工程和农牧民实用技术培训加快培训进度着力提高城乡劳动力技能素质。侧重点放在家庭宾馆、烹饪、返乡高校毕业生创业等培训上。 4、加强就业政策宣传引导。多渠道、多形式宣传各项就业政策措施切实让劳动者和用人单位了解相关就业优惠政策引导劳动者树立适应市场需求的就业观念增强就业创业的主动性营造良好就业创业氛围。 三、进一步完善城乡社会保障体系做好社会保险扩面征缴工作 1、进一步加强社会保险扩面征缴工作。促进从业人员、灵活就业人员、农民工、城镇居民等群体参加城镇职工或居民社会保险落实关闭破产企业退休人员参加医疗保险政策推动各行业农民工和事业单位职工参加工伤保险工作。 2、积极主动落实各项社会保险政策。落实企业职工养老保险关系转移接续办法及时为跨地区流动就业人员接续养老保险关系。按照上级要求结合我县实际切实解决好关闭破产停产国有和县以上集体企业退休人员及其它困难单位职工等医疗保障问题。落实各项医改配套政策加快医疗费用结算方式改革完善医疗费用即时结算搞好医疗保险关系转移接续。建立健全失业保险监测机制制定失业保险应急预案确保按时足额为失业人员发放失业保险金。 3、加强社会保险经办管理服务。积极做好养老、医疗保险关系转移接续和异地就医结算工作完善社会保险业务经办流程提高社保经办能力和服务水平尽可能地让数字多跑路办事群众少跑路。 四、着力构建和谐劳动关系切实维护社会稳定 一是进一步完善联席会议工作机制积极推进劳动维权工作。二是全面开展“无欠薪乌兰”创建活动切实做好矛盾排查调处工作和清欠工作。三是强化法律法规和政策宣传坚持劳动巡察工作进一步规范劳动用工管理。四是继续探索改革办案方式和办案手段提高工作效率。 五、抓党建促落实为完成全年目标任务提供组织保证 1、加强局机关党风廉政建设。深入学习贯彻十九大会议精神加强党员干部思想政治建设利用各项活动挖掘、培育、宣传先进典型发挥典型引领示范作用。不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的方式进一步加强和规范“三会一课”制度进一步明确机关党建工作责任制；努力营造干事创业氛围切实抓好机关作风建设。认真贯彻落实中央、省、州、县关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定切实加强对机关干部下基层密切联系群众活动的指导切实转变机关工作作风。 2、深入开展“内强素质、外树形象”集中教育活动。结合当前开展的各类教育活动深入开展“内强素质、外树形象”集中学习活动切实加强机关效能建设和各项制度建设改进工作作风优化发展环境提高干部职工的思想政治素质和业务工作能力树立“雷厉风行、崇尚行动、追求一流、重在结果”的理念。建立工作目标量化考核体系强化目标责任考核每项工作都做到定人员、定标准、定时限、定责任有目标、有督查、有考核、有奖惩。进一步提高工作标准真正做到群众满意、组织放心。 第 5 页 共 5 页