有关工作述职报告模板集锦十篇.docx

有关工作述职报告模板集锦十篇工作述职报告 篇1 参与工作已有一年，一年里，我努力学习，勤奋工作，顺当完成了由一名同学到一位银行员工的角色转变。下面我将自己一年的工作状况总结如下。 我所在的岗位是XX支行现金服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。XX支行位于市中心繁华地带，每天接待大量的客户，工作量很大，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提示自己要在工作中仔细仔细再仔细，严格根据行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。一年中始终如一的要求自己。 由于我是新来的，在业务上还不是特殊娴熟，为了尽快熟识业务，当我一遇到问题的时候，我会非常虚心的向老同志请教。行里的大哥哥姐姐们也都热忱的给与关心和指导，令我很快地得到进步和提高。刚开头的时候，我还由于不够细心和不够娴熟犯过错误，虽然赔了钱，但是这并不影响我对这份工作的主动性，反而更加鞭策我努力的学习业务技能和理论学问。 在金融市场激烈竞争的今日，除了要加强自身的理论素养和专业水平外，作为网点的一线员工，更要留意自身的服务，提升核心竞争力量，将行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，微小化，平民化，生活化。敬重客户，设身处地的替客户着想，真心真意为客户服务。为广阔客户供应便利、快捷、精准的服务，赢得客户的信任。让客户在这里感受到暖和的含义是什么。 总之，这是我人生角色转变的一年，是我不断成长的一年。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的改善自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。保持良好的职业操守，听从我行上级的打算与指令，并仔细执行。工作一丝不苟，主动主动、负责尽力把工作做到。 20xx年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目完不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的进展。时代在变、环境在变，银行的工作也时时改变着，每天都有新的东西出现、新的状况发生，这都需要我跟着形势而转变。学习新的学问，把握新的技巧，适应四周环境的改变，提高自己的履岗力量，把自己培育成为一个业务全面的银行员工，更好地规划自己的职业生涯。当然，在一些详情的处理和操作上我还存在肯定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导关心中提高自己，发扬特长，弥补不足。 工作述职报告 篇2 20xx年，XX县商务局在县委、县政府的领导XX县综治委的详细指导下，紧紧围绕“平安XX县”建设，深化开展了“平安单位”创建活动，全面推动了.治安综合治理工作，保持机关平安和谐，政治稳定和生产平安，为全县经济.进展营造稳定和谐的环境作出了主动贡献。现将一年来的履职状况报告如下： 一、强化组织领导。 为把.治安综合治理工作落到实处，我局始终将.治安综合治理工作放在重要位置，坚持一把手负总责的原则，将综治工作与商务工作同讨论、同部署。我们完善了以局长为组长，党委成员为副组长，机关各股室负责人为成员的.治安综合治理领导小组。同时我局把配足配强政治坚决、责任心强的.治安综合治理工作队伍作为基础工作来抓，局机关实行24小时值班，形成了.治安综合治理横向到边，纵向究竟工作网络，保证了治安工作常常有人查，常常有人抓，各项措施得到全面落实。 二、层层落实责任 年初我局与机关二级单位及县内重点商贸流通企业签订了.治安综合治理、平安建设和平安生产责任书，明确了各单位职责、任务。以创建 “平安商超”、“平安系统”等活动为抓手，推动和促进商务系统的平安建设和综合治理工作。通过创建“平安商超”活动，使内贸企业的平安生产和经营得到仔细履行，平安隐患排查和整改工作取得明显成效，确保了内贸企业重大基础设施的运行平安；通过创建“平安系统”活动，我局系统内20xx年未发生事故，使商务系统各单位内部管理工作进一步加强，平安生产和综合治理工作责任制全面落实，实现了全县商务系统的平安建设、和谐稳定。 三、完善制度建设 根据县综治委目标管理要求，XX县商务局加强了系统内各项制度建设并落到实处，从加强治安防控建设，加强公共平安保障建设，加强冲突纠纷排查调处机制假设及加强网格化管理、加强稳定风险评估和加强加强平安细胞创建等“八项任务”为重点，突出各项制度制定的科学化、精细化，同时严格根据“一本四类”台账要求，规范登记整理。 四、广泛开展法制、综治宣扬训练工作 我局以“六五”普法工作为契机，依据行业特点，不断开展普法训练工作。一是开展相关法律法规的学习，不断加高校法用法的工作力度，以全国普法统编教材XXX律学问读本为基本内容，结合部门法律法规，利用每周五下午集中学习时间，实行集中学与自学相结合，学习法制理论与学习法律条文相结合，领导干部法制讲座、学法测试等方法，先后学习了中华人民共和国宪法、XXX、信访条例等公共法和部门法律法规。二是结合行业工作特点，主动组织干部职工开展业务法律学习。组织局系统干部重点学习生猪屠宰条例等商务部颁发的相关商务工作条例，抓好理论与实践、系统学习与专业学习、专家辅导与个人学习三个方面的结合。三是结合“法律六进”，开展商贸企业普法指导及训练活动。不断增加干职工的法制观念和平安意识，全年局系统未发生责任事故和交通事故。四是以“12.4”全国法制宣扬日为契机，开展法律宣扬月等形式多样的法制宣扬训练活动。 五、准时排查调处各类冲突纠纷 我局深化扎实做好冲突纠纷排查调处工作，发觉苗头准时劝导调解，防止激化。对于群众上访问题，根据“预防为主、训练疏导、依法处理、防止激化”的原则，畅通诉求渠道，全力防止和订正损害群众利益的行为，切实维护群众利益和.稳定。对群众来信来访仔细对待，做到事事有交待，件件有着落，准时为群众排忧解难，防止冲突积累激化。对重大冲突纠纷，明确工作责任，实行主要领导包案调处，限期解决。 六、进一步强化平安生产工作 我局坚固树立“平安第一、预防为主，综合治理”的平安工作方针，时刻绷紧平安生产的弦，始终怀着敬畏之心，不断强化平安生产工作。主动协作公安消防、工商、建设、安监等职能部门加强对成品油行业所涉及的加油站和商场等公众聚集场所平安生产的督查督办。为了预防和消退全系统的重大火灾及担心全因素，商务局主动协作和主动作为，开展对企业的平安生产大检查。勤检查、勤整改，实行各种行之有效的形式开展督查督办。 一是开展专项检查。特地对加油站等重点行业进行整治；对公众聚集场所涉及的商场进行隐患检查，督促配齐消防专兼职人员及必要设备。 二是开展常规检查。常常对重点企业的消防设施、消防器材、消防通道、消防装备、灭火水源等项目进行全面、细致的检查，保证了消防设施的完好用法。 三是开展重点时段的重点检查。在元旦、春节、清明、“五一”、端午等节假日仔细布置值班工作，并在放假前夕对局机关和重点企业进行全面的平安检查，对存在的各种隐患要求限期整改，确保平安。 工作述职报告 篇3 我镇民政工作在镇党委、政府的正确领导XX县民政局的悉心关怀和大力支持下，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，仔细贯彻省、市、县“富民惠民，改善民生”精神，以改善民生、进展民主为重点，坚持“以人为本，为民解困，为民服务”的理念，致力于进一步完善.保障制度和.救助体系，打造公开、公正、公正的.救助平台,切实保障困难群众的基本生活权益，统筹城乡经济进展、建设和谐.。根据年初的工作部署，重点做好了以下几项工作： 一、低保工作 20xx年年初，我们镇共有低保户1178户，2443人，低保标准从270元/人，提高到现在的300元/人，参保率达3.2%，是全县平均水平。按市县要求对我镇低保户进行全面复核调整，我们在4、5月份和8、9月份共用4个月时间清理了脱贫、死亡人员158户、281人，对比低保复核状况准时更新低保系统信息，确保信息的精准性。在复核过程中，我们严格根据文件上的要求入村入户调查，做到户户与人见面、与卡见面，并做好邻里调查走访，主动宣扬低保政策，确保低保复核公开、公正、公正进行，坚持根据“应保尽保、规范运作、分类施保、动态管理”的要求，层层把关，打造岚山镇阳完低保工程。 同时对新申请的低保户严格根据申请、核查、公示、上报的程序进行办理。组织人员对新申请户根据相关文件要求，实行入户调查、邻里走访等形式，了解申请户的家庭状况，并要求低保申请对象如实供应家庭成员经济状况、就业状况、残疾证、重病证明等，调查人员根据入户调查状况填写入户调查表。在初步入户调查的基础上，我们组织特地人员会同村两委干部、村民代表进行逐户评议，凡因正值理由评议不通过的户，当场告知缘由并退回申请，从源头上杜绝“人情保、关系保”现象。对符合低保条件的户，准时告知并预备相关材料，填写低保档案，计算家庭收入，上报县民政局，一年以来我镇共集中审核上报了129户348人，低保档案基本整理结束。 二、五保工作 我们镇共有五保户355人，其中在两个敬老院集中供给的有167人，分散供给的有188人。1-11月份共有39名五保对象死亡，我们准时XX县民政局对接，增补了39名符合五保条件的老人，解决了他们的后顾之忧。今年我们岚山敬老院提档升级，根据“三有、三能、六达标”的要求，我们主动向民政局争取，把岚山敬老院确定为20xx年改建工程，现在敬老院的改造已基本完成，新建了水冲厕所、洗衣房、浴室等公共设施，为全部五保老人房间铺设了地砖、墙砖，安装了马桶，配置了空调，更换了门窗，并对敬老院重新进行粉刷，现在的岚山敬老院面貌一新，共投资近200万元，得到了县局领导的高度认可。 三、优抚工作 优抚对象的各种优待政策，全部准时足额兑现，我们今年共为20名60周岁以上退伍军人办理了退伍补贴，为7名残疾军人、老复员军人家属办理了遗属补助，为全镇全部残疾军人换发新的残疾军人证，并免费为全部的重点优抚对象办理了城镇医疗保险，纳入医疗救助平台，为他们解决了看病难、看病贵等问题。 四、殡改工作 殡改工作第一次纳入了县对镇的考核，主要考核火化率、骨灰公墓建设和平坟工作三项内容，在这项工作中，我们仔细当好党委政府的参谋、助手，在10月7日殡改大会之后，我们主动组织宣扬车辆，在全镇范围内巡回宣扬，督促各村张贴标语、横幅，发放致同学家长的一封信，广泛宣扬殡改政策，做到家喻户晓、人人皆知，形成了深厚的殡改氛围。从10月17日开头组织各村进行平坟，到目前为止，全镇主要道路两侧的坟头已平迁结束，公益性公墓建设正在有序进行，估计春节前能建成并投入用法。我们镇的火化率达到100%，始终处于全县的先进位次。 五、医疗平台搭建 一年来，我们两次对全镇低保户、五保户及重点优抚对象医疗平台信息进行审核，对各类人员的变更状况准时与县卫生局医疗救助系统对接，并在医疗系统中取消了 500多名低保核销人员、39名五保死亡人员及15名重点优抚对象的搭建信息。将新增的348名低保人员和39名新纳入五保人员准时纳入医疗救助平台，确保他们能准时享受相应的优待政策。 六、民政其他业务工作 我们今年共为近200名新满80周岁的老人办理了尊老金登记；为4000多位60周岁以上老年人办理了意外损害保险；为5名孤儿办理了瑞华助孤，关心他们连续完成学业；对0-6岁的残疾儿童进行统计上报，并分类进行康复训练；为全镇23个民办社团及民办非企业单位预备材料，进行登记；新增了岚山、河湾两个居家养老服务站；共办理医疗救助38户、临时救助25户、慈善救助5户、为4名儿童申请大病慈善救助；接待来人来访1500人次，发放救灾款7万余元。 七、民政工作存在的问题 民政工作由于我个人熟悉的缘由，在业务上只满意于完成上级领导交给的任务，不注意工作创新，没有形成亮点，在以后的工作中肯定要在创新和亮点上下功夫。 工作述职报告 篇4 一、定职责 作为一名刚刚加入我行的一名新行员，我首先要做好自己的最本职工作，包括方案统计、信贷和信贷档案管理的岗位职责。 信贷统计方案员，必需仔细学习相关的业务学问，规范自己的业务技能：准时、精准的做好信贷资金需求猜测，编制信贷方案;合理调度资金头寸，头寸限额，掌握在上级行下达的限额之内;正确编制资金、现金项目电报，并准时上报。 信贷档案管理员，仔细学习中国农业进展银行档案管理制度方法，收集和整理信贷资料，按规定向上级综合部门移交有关档案。加强支行领导，建立信贷档案的收集、整理、保管、查阅和销毁等管理制度，保证信贷档案内容齐全、妥当保管、有序存放、便利查阅、严防毁损、散失和泄密。 信贷员，做好贷款手续合规合法、内容齐全、合同文本资料按规定保管;对分管企业的资料保全工作;仓单签发规范，内容、签章齐全;要求企业实行出库报告制度;指导企业正确设置和用法“一基三专”帐户;做好收购环节从贷款发放到粮食收购结束的全过程监控;坚持定期查库，填写工作日志和查库记录;处理信贷业务需规范填制采集单并准时登记电脑台帐;贷款到期前7天，需向企业签发贷款到期摧收通知单，对调销贷款，非爱护价粮食贷款的发放要仔细调查，合理确定贷款期限。 二、定措施 20xx年是我国经济快速进展的一年，党的17大精神为我们树立了明确的工作要求和 指导方向。在此基础上，我行制定了针对决策制定、各项工作、业务操作、风险掌握、资源配置、客户维护、组织管理和同事交往的“八零”标准。每名员工务必仔细学习，实行指导精神，奋勉进取，为支持.主义新农村建设，严格要求自己，从小事、从自己的本职工作和从一 点一滴做起，以达到从量变到质变的飞跃。 三、定方案 工作方案上，努力工作，提高自己的业务技能。尽职尽责、尊规守纪，敬重领导、团结同志。 学习方案上，仔细学习相关的金融业务学问和专业技能，潜心钻研、夯实基础，开拓思路，明确进展方向和道路，实事求是，不断提高自己的素养、意识和道德品德。不断汲取最新的学问，接受最新业务，防范和掌握风险，坚持可持续进展，做终身学习型行员，伴随终身职业生涯。 进展方向上，明确自己的人生进展和努力的方向，做到政治上、工作上和生活上的统一，珍惜来之不易的工作机会，在党委的领导下，塌实努力的工作。 四、总结 通过仔细学习分行组织召开的业务岗位设置“三定一总结”阶段动员会和行行长左志 同志的重要讲话及指示和中国农业进展银行北京市分行业务岗位设置管理实施方案（试行）的.通知，兴奋兴奋之余，深思自己的工作和进展方向。今后务必做好自己的本职工作，努力学习业务学问和技能，明确自己的工作目标和人生进展方向，以高标准、严要求，作合格的中国农业进展银行行员。 工作述职报告 篇5 各位领导、各位代表，大家好! 借此机会首先向关怀、关心、支持我工作的同志们表示忠心的感谢，现就一年来的工作总结如下，请评议! 一年来，我根据科长和厂领导的支配，坚守生产一线，有针对的制定了工作方案，在工作中不断完善，并锲而不舍的做到了每天接班具体了解系统运行方式、负荷安排、车间风压、设备备用、检修工作支配和值班人员等状况，做好当班事故预想和各种异样状况的处理预备，保持清醒的头脑，快速进入工作状态，工作中加强与各单位之间的联系，工作分清轻重缓急，不推不拖，带领全值人员完成当值的生产任务，生产管理工作的述职报告。 一、不辱使命，恪尽职守，做好当值的带头人。 "没有不好的员工，只有不强的领导。"日常多与员工坦诚沟通，给他们精神上的鼓舞。以"真诚合作"带动他们。平常实行措施为他们排忧解难，做好服务工作。让他们时刻感受到有困难，首先想到值长，在10年这句话体现得更加明显，特殊是下半年，大环境影响到我们日常的正常生产，原材料、备品备件时有不足，设备故障修复率渐渐下降，因没备件临时修复暂用的状况许多，所以值长的工作量也日益俱增，甚至一颗螺丝的工作也要告知值长。车间之间的工作协作不融洽、工作任务的完成有了障碍、同事之间发生了口角等等我都马上到现场进行妥当解决，不至于因处理不准时而窝工、怠工影响生产。 二、转变工作习惯和工作方式，夜班彰显值长的职责。 一年来，我转变以往的工作方式，夜里厂领导和车间主任都不在现场，各岗位的工作更需要有人过问，部分任务量不太大的岗位会出现工作懈怠的状况，因此我前夜后夜班多溜、多看、多沟通、多检查，发觉问题准时订正，发觉违章马上制止，特殊是换极及出铝期间，自己检查的同时要求车间值长做好监督，酷暑提示他们多补充水，不蛮干，进而削减中暑状况的发生，异样槽夜班专人监视，避开发生事故。日常留意检查各单位的劳动纪律，对违反的人员进行严厉批判和考核，促使他们遵章守纪完成8小时的工作任务。 三、勤联系，多提示，做好调度工作。 生产调度工作是保障完成生产任务的基石，上请下达，根据公司要求，督促动力运行人员"勤观看，细调整"，加强与处调联系，作好负荷调配，力求电流平稳供应，主动维护公司整体系统的稳定。网电限流期间，限流时间长、幅度大、次数多，槽子工艺参数无法保持，出现异样的状况许多，我主动和处调联系，了解限流持续状况，而后通知车间做好槽子的保温，及异样状况下的预防措施，准时电话联系，话筒叫话提示效应的快速熄回，从而降低能耗削减不必要的损失。 日常严格执行"两票三制"，并确保工作票和操作票合格率百分之百。当值期间合理支配各车间人员、车辆、设备去解决生产中遇到的问题，工作中做到多指导，少指挥，多训练，少考核，把担心全的因素毁灭在萌芽状态，严格交接班、巡回检查、工作监护等制度，组织车间班组长会议，分析争论生产中遇到的实际问题，定期检查各专业的事故预想和反事故演习，尤其是对特别天气和特别状况下要求各运行岗位作好事故预想。 四、遇事冷静，处事坚决，有效避开事故。 一年来，工作中无论遇到多么麻烦的问题我从不感情用事，是非分明，公正、公正地对待所车间发生的任何事。5月24日四万吨#5空压机二级缸因缓冲器壁薄爆一事，当时我正在二车间和车间值长巡检，一车间值长跑来告知我，四万吨空压机方向有烟，当时天还没亮，我在车间西头看到后马上电话联系四万吨主控室运行人员，坚决下令拉下空压机总电源，然后打电话联系六万吨电运行人员快速关掉六万吨与四万吨联络阀门，同时跑步到空压机实行措施避开事故扩大化，把损失降低到最低限度。一年来红炉帮的状况时有发生，我在巡检时督促车间值长，肯定要专人对异样槽做好监视，做好交接，处理期间人手不够，调集其他工段人员协作做到准时处理，多次避开漏炉状况的发生。 五、自我加压，增加巡检次数，确保平安生产。 生产管理的伸缩性很大，我始终认为我当班的8个小时，身负重任，期间发生的任何事我感到很对不起自己的岗位，更对不起厂领导对我的信任，既然领导给予了我这一使命，我要全力做好，首先严格要求自己，要求别人做到的，首先自己做到，不让别人说半个"不"字。每当深夜我一人手执矿灯巡察全厂，总想能有分身术多好，那样我能四平八稳，和各岗位的同事们一起探讨把工作干好。截止到十二月上旬共查处现场、劳保穿戴及违章操作等状况328次，考核149项次，订正及劝说训练123人次，有效地削减各类违章状况及事故的发生。 六、存在的问题和今后努力的方向 1、在管理方法上力求创新，主动查找生产管理中出现的漏洞，准时调整工作思路和方法，对得起自己的岗位，保证生产任务的顺当完成。 2、主动主动学习新学问，新技术，和公司的决策保持全都，适应公司进展壮大的需要。 3、随着设备的老化，故障率的逐年上升，逐步加大操作及维护的监督力度。 4、常做多做事故预想，提高对突发大事的应变力量，保证生产平安。 5、加强人员责任心管理，发觉问题责任到人;加强设备的"故障"管理工作，对于一些易出、老出的故障点，要追究究竟查出缘由。 6、充分发挥调度职能，提高工作效率，工作中主动制造条件，全盘考虑，统筹支配，树立仆人翁意识，维护企业的利益，维护广阔职工的利益是每个管理者的职责，作为一名领导始终要把工作与实际生产相结合不断总结创新，开拓进取，做一名合格的管理人员。 工作述职报告 篇6 镇共辖8个社区，3个农业村，18个党支部，总人口中8.5万人，镇属党支部党员622名。根据组织分工，我担当城关镇党委委员、副镇长，分管组织工作。在县委组织部的细心指导下，在镇党委政府顽强领导下，在镇、村两级干部鼎力支持下，我尽心履职，仔细抓好城关镇基层组织建设。现述职如下： 从县委开展基层组织年活动以来，镇党委高度重视，仔细部署，通过成立组织，制定方案，召开会议，以抓基础、强班子、带队伍、聚合力为抓手，促使全镇11个村街党支部，28个非公经济党的建设得到明显提升。详细做法是： 一是抓基础。以县委开展的基础组织建设年为契机，镇党委召开分类别多层次大小会议13次，专题讨论和部署村级组织建设事宜。6月15日，组织全镇基层党组织和党员干部开展了“基层组织建设观摩暨党的学问培训”为主题的党建活动，组织全体党政领导和街村党支部成员赴南司村参观学习。参观培训后，明确7月份为基层组织活动场所达标月，在全镇各支部开展“四新”活动，即：基层组织活动场所条件好的支部要有新亮点，基本达标的支部要有新举措，需要加强完善的支部要有新突破，全部支部都要有新成效。7月初，再次组织全体党政领导和街村党支部成员到镇基层组织建设先行达标示范点三里桥、西街开现场动员促进会，明确要求有条件完成的单位必需在8月中旬前达标。截止目前，全镇累计投入资金100余万元，新建、改造村级活动场所11个。投资60万元高标准建设了南街社区办公楼;投入40万元对北街、何店、柳坪村部进行了升级改造，根据“八有”标准对其它7个社区(村)进行了规范化建设。9月14日，镇党委召开会议，组织党政班子成员、村、街、支书、主任和非公经济建设指导员，对全镇建好的11个村、街党支部基础建设和非公经济建设进行验收评比。镇又拿出15万元赐予嘉奖。三里庙、崇福社区已完成土地规划，正在报批土地城建相关手续。 同时，我镇还对全镇非公经济进行了调查摸底，从镇机关、社区支部书记选配32名懂党建、善协调的干部分成12个非公经济党建指导组，由科级党员带队，分赴28个非公经济，全面指导党的组织建设。全镇已有10个非公经济建立了党支部。其中武氏集体公司、华达汽车城、丹桂飘香园等5个单位已达“双强六好”、“六有”标准。 二是强班子。以基层支部换届为契机，根据“两先”、“双强”的要求，选好一个支部书记，从而优化两委班子。 全镇现有8个社区党支部，“两委”干部40人。平均年龄为44岁，其中45岁以下的32人，中专以上学历27人，支部书记、居委会主任都具备中专以上学历。一批思想解放、敢想敢干、深得人心的年轻干部通过民主选举走上社区支部书记的岗位后，发挥了社区带头人的主动性和制造力，起到了“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果，明显增加了社区班子的凝聚力和战斗力。东街、西街等社区在新任支部书记的带动下，换届后短短的半年时间，各项工作跃居全镇领先，充分展现了党组织新奇血液的活力。注意保持社区干部队伍相对稳定。我们从社区工作的特别性和有利工作动身，多年保持社区干部队伍相对稳定，使社区干部长期在熟识的工作环境中，对辖区状况做到了如指掌，处理问题得心应手。同时，也对社区产生了“家”一样的深厚感情，和为社区奉献的干事.，从而培育和造就了一支作风扎实、责任心强、喜爱社区工作的基层干部队伍，为新形势下的社区工作打下了坚实的人力源保障。 三是聚合力。如何发挥党员先锋模范作用是新时期经济转型、.冲突集中的突出问题，为此镇党委通过下列活动的开展进一步调动了全镇党员的主动性。 1、开展便民服务承诺活动。发挥党员的特长和优势，在为民排忧解难等方面开展便民服务承诺活动，依托社区党员服务承诺活动网络展现平台，完善党员个人信息建设，亮明党员身份及参加服务承诺活动的相关信息，公开活动成效和活动状况。我镇东街、西街等社区党支部在民政局的大力支持下，建立起居家养老服务中心，已经逐步解决了28位独居困难老人的居家养老问题。 2、主动探究“组团式”管理模式。依托.管理创新服务平台，整合社区全部工作力气和资源，从专心服务开头，一步步地实践出“组团式”便捷服务的社区工作方法,把社区打造成拥有各种服务的窗口，统筹开展社区党建工作、城市管理、平安生产、方案生育、文明创建、劳动就业、.保障、综合治理等工作，实现了社区管理“全天候、精细化、无缝隙”，建立了信息一线采集、分类办理、反馈评估的高效运行机制，有效提高了社区管理服务水平。 3、社区党建载体品牌化。在镇党委的综合引导下，根据“一居一品”、“一居一特”的思路，因地制宜开展了“品牌社区”创建活动。细心打造了“学习型”、“党建型”、“文化型”、“帮扶型”、“民主法制型”、“服务型”等一批特色品牌社区，着力打造群众党员主动分子为核心的“楼院党建”、党员自愿者为核心的“认岗共建”和退休党员为核心的“夕阳红艺术团”等一批社区党员服务和文化品牌，大力推行了“民意直通车”、“社区党建联席会”、“党员责任区”和“居民评党建”等特色党建活动，创建了东街、西街、三里桥等一批特色鲜亮、亮点突出的精品社区，打造出了独有品牌。同时，以社区党组织为主体，先后开展了“平安社区”、“文明社区”、“廉政文化进社区”、“民主法制示范社区”等一系列创建活动，有效提高了社区组织建设的整体水平。近期，各社区支部又通过开展六城联创“红旗社区”和“五星文明商户”评比争创活动，掀起了“六城联创”工作明争暗赛的热潮，涌现出3个“红旗社区”和20户五星文明商户。 4、提升社区党建工作制度化、规范化水平。镇党委依据社区工作实际，准时指导社区党支部完善各种日常工作制度，大力推行社区党建会议联系制度，即坚持每月召开一次例会，梳理、分析、通报社区动态，讨论布置社区党建工作，确定阶段性重点工作，实行党建联系点制度，要求镇党政班子成员包抓一个党建联系点，定期深化社区，关心社区解决实际困难。凝聚了合力，全面推动城关经济和.各项事业较快较好进展。 工作述职报告 篇7 xx县供电公司领导班子由党、政、工人组成,设经理、书记人,副经理人,工会.、副书记人。年-年,xx县供电公司领导班子仔细实行党的.、十六届五中全会精神,在省、市供电公司及建宁县委、县府的领导下,带领全体员工坚持学习、创新、务实、诚信的企业精神,以落实三大责任状为载体;以农电管理年活动和农电股份制改革为契机;以供电所规范化达标管理活动为内容,大力整顿电力市场秩序,仔细实施双满足工程,深化改革、解放思想,确保电网平安经济运行,全面完成两改一同价工作,不断提高企业经营管理水平,实现企业各项工作上新的台阶。现将公司领导班子20xx年各项工作做如下述职报告: 一、加强学习,全面提高班子成员整体综合素养 建立领导班子成员中心组学习制度,仔细学习党的.、十六届五中全会精神、学习业务学问、学习党的理论、方针政策和省、市供电公司的工作精神,通过学习法律、法规,不断提高公司领导班子成员思想政治素养、业务素养、,法律意识,确保公司领导班子成员能正确运用法律学问和手段解决问题、熟悉问题、思索问题,不断提高班子成员整体经营管理水平。 二、全面完成各项生产经营指标 年完成销售电量万千瓦,实现销售收入万元,完成购电量万千瓦时到,上交税金万元。年完成销售电量万千瓦时,实现销售收入万元,完成购电量万千瓦时,上交税金万元。全面完成-年度三明电业局下达的三项责任制各项经济考核指标,并通过三明局考核。 加强农电资产经营管理。强化资产经营管理,规范企业经营行为,提高经营管理水平。仔细贯彻执行国家财税政策及代管县企业财务管理规定,加强会计基础工作,推行全面方案管理和预算管理,完成农电财产清查与核实工作,保证企业财产和农电资产的平安、完整。 三、加强领导班子建设、提高科学管理水平 加强民主管理,坚持民主决策和科学决策。在民主集中制建设方面,仔细实行三重一大制度,制订了建宁县供电公司三重一大集体争论决策制度、建宁供电公司领导班子议事规章、建宁县供电公司领导班子工作制度、建宁县供电公司业务款待费用法管理方法、厂务公开制度等一系例制度。供电公司重大的经营决策,工程招投标,提拨聘用干部,奖金发放、工资调整、岗位调动,不搞一把手说了算,不搞家长制,实行民主集中制、坚持集体讨论,并经职代会最终通过。公司领导班子具有较强的战斗力、号召力、凝聚力。为全面完成供电公司各项任务,供应了组织保证。 供电公司领导班子在工作中实行经理负责制,副经理分工协作制,目标责任考核制,风险金抵押制度。年至年公司仔细进行班子成员工作分工,明确各自的工作职责,工作权限、任务和目标。始终坚持团结协作的工作作风,对领导班子成员工有业绩分别制定详细的考核内容、指标。 班子工作做到既分工又协作,齐抓共管,共同协作,形成工作一股劲,目标全都,任务明确。在领导班子成员文化业务培训方面,加强班子成员整体文化素养的自身建设,两年来,全面完成省公司对现有班子成员的培训学习任务,进一步提高班子成员的综合素养。班子成员具有大专以上学历占xx%,其中中级职称人,初级职称人,有人分别通过福州高校电力系统及自动化专业学习,班子专业结构合理。 四、强化平安管理、确保平安生产加强 平安生产是公司领导班子日常工作的首要任务,是常抓不懈的主题,是搞好企业各项工作的基础。公司领导班子始终坚持平安第一、预防为主的方针,强化平安管理,加大监管力度,把平安生产与经济效益结合起来,实现年-年未发生人身伤亡事故和重大设备事故、重大火灾及交通事故。 规范平安管理制度,落实平安管理措施。为规范平安管理制度,在公司和各基层单位签订了年度平安生产责任状的基础上,加大对安监员的监管力度、考核力度,加强跟踪落实,对全年平安生产工作做到一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实,不留平安死角,始终坚持每周、每月定期召开平安工作例会制,强化平安监督体系。 编制了平安技术劳动爱护措施方案和反事故措施方案。同时进一步健全、完善、改善平安生产保障监督体系,建立平安生产监督网络体系,确保公司电网平安、经济、牢靠运行。开展全国平安生产月活动,完善各种平安生产责任制,同时在全公司大规模开展平安生产规程、电业生产事故调查规程等内容的考试,通过考试进一步增加平安生产防范意识。 严格检查,消退隐患。年以来每年仔细开展春、冬两次常规性平安大检查活动,做到紧急缺陷不过夜、重大缺陷限时改。正视平安生产的周期性规律,.心存侥幸、万祸之源的平安警句。确保平安生产每天从零开头,杜绝习惯性违章。两年来,公司共组织六次平安生产大检查,累计查出平安隐患起,发出限期整改通知书份,目前己整改起。加强二期农网改造平安管理,安监科对施工队进行平安施工跟踪检查,确保农网改施工平安顺当进行。 全面完成农网二期工程。在全面完成农网一期工程的基础上,全面完成农网二期的工程结算、财务结算、资料整理、档案装订等内业工作,年,通过考评,顺当通过三明电业局组织的农网二期工程改造验收,标记我县农网改造工程基本完成。同时加快城区电网改造步伐,目前正在进行城区电网规划设计,方案投入城区电网改造资金万元。 五、加强基础管理,提升管理水平加强变电、调度规范化管理工作 为进一步提高变电站、调度管理水平,规范公司生产管理制度,巩固农网改造成果,依据省、市供电公司关于开展变电站规范化管理工作要求,公司在年度全面开展变电站规范化管理工作,根据考核内容制定管理工作目标,坚持每月召开平安生产例会、大力平安生产月活动,落实两措方案,严格执行两票工作制度,确保不发生电网事故、设备事故。 开展调度机构调度员五无活动方案。为确保电网平安稳定运行,坚持保人身、保电网、保设备的原则,以实现调度公正、公正、公开的目标,全面开展电网调度机构调度员五无活动,实现调度机构调度员五无活动目标。加强调度自动化管理,规范调度管理工作制度,加快做好调度自动化建设各项工作。 加快信息化建设步伐。年来,公司逐步加大对网络化、信息化、无纸化办公环境的硬件投入。通过几年的进展,共投入万元,配置电脑多台,打印机多台,传真机台,扫描机台,投影机一台。自行设计开发了建宁供电公司信息网页。投入文墨星河用法用电管理系统软件,对加强供电用管理、营销管理、电费回收、线损考核起到重要的作用。用法了用友财务软件系统,促进财务管理的科学化,为加强企业基础管理供应了保证。目前公司已形成初具规模,富有企业文化特色的网络信息办公化系统。为企业科学化、系统化、现代化管理供应了坚实的基础。 六、工作总结 为进一步提高党员、干部防腐倡廉的思想意识,年公司党总支在全体党员、中层以上干部中开展了以党的.、十六届五中全会精神为指导,扎实推动党风廉政建设为主题的六个一活动。广泛开展学先进人物活动,组织党员、干部学习谷文昌、郑培民先进事迹活动,通过学习训练活动,进一步提高全体党员防腐倡廉的意识。 加大纪检监工作力度,坚决查处违纪违法员工。年以来,严厉查处了名严峻违反职业道德、作奸犯科、违反财务管理制度、挪用电费、内外勾结窃电、以杈谋私的农村电工。通过查处,进一步严厉了财经纪律和整顿农村电工队伍。 加强党的组织建设、党风廉政建设。建宁县供电公司党总支在上级党委的领导下,仔细贯彻党的.、十六届五中全会精神,加强党的组织建设。做好进展党员工作,重视在生产一线中进展党员,每年都有进展-名优秀青年职工入党。同时加强党的廉政建设,公司党总支仔细抓好党风廉政建设,促进企业行风进一步好转。抓好领导班子的廉洁自律工作,层层签订廉政责任书,制定有关制度,接受职工监督。 工作中存在的问题供电公司领导班子各项工作取得了肯定的成果,但从另一方面,应当看到领导班子各方面工作还存在一些不足和问题,一是在加强自身组织建设方面力度不够;二是领导班子成员在管理力量、应变力量、协调力量等综合素养方面有待进一步提高;三是在加强企业管理,提高企业效益方面成效不够显著,企业经济效益有待进一步提高;四是班子成员在抓大事方面落实不够,忽视了企业长远进展的战略规划;五是激励机制不够健全,从某种程度上影响了员工工作主动性。六是平安管理工作基础薄弱,员工的习惯性违章时有发生,平安管理工作有待进一步加强。 公司领导班子决心在今后的工作中,进一步解放思想,发扬与时俱进的精神,仔细执行省、市供电公司关于加快电力体制改革的精神,加快县级供电企业股份制改革步伐,加大改革力度。进一步加强学习,进一步加强民主管理,接受职工和.监督,全面提高班子整体功能素养,努力把领导班子建设成具有战斗力和凝聚力的顽强的合格队伍。 工作述职报告 篇8 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！ 在新年即将来临之际，我提前祝大家新年欢乐。 特别兴奋能够和大家共聚一堂共同参与08年的年终述职大会，也特别感谢公司能够供应这样一次机会和这样一个平台，给我这次汇报一年来工作的机会。20xx年即将过去，一年的工作和学习的 时间并不算太长，但我得到大家的支持与关心实在是太多，相比之下自己所付出的又实在是太少，深感汗颜！在此我对公司各位领导及同事们在过去的日子里对我的关怀与支持