医院考勤打卡管理制度.doc

医院考勤打卡管理制度员工纪律管理制度 一、总则医院工作有序开展为了医院员工可以清晰医院考勤管理制度提高员工自我管理能力特制定本规定。 二、适用范围：_妇产医院员工（保洁及厨房的除外） 三、责任       医院员工要对自己的出勤情况及医院制度充分了解按医院规定执行相关程序。院长对此制度负有监督执行的责任人力资源部门（农合办）同时监督执行。 四、制度内容 1 、考勤时间 1.1 我院实行每天八小时工作制。目前暂定每天的正常班工作时间为：上午8：00-12：00下午14：00-17：30。其他班次由各科室自行安排原则上按8个小时制排班至少7.5小时。实行早中晚上下班打卡制度。 1.2 考勤统计： 1.2.1次月3号前由财务室把月度考勤统计表在医院QQ或邮件中发给所有员工每个员工根据自己实际出勤情况核对月度考勤统计表感觉统计有差错的于5号下班前找财务室核对。财务室负责于每月6日下班前将考勤统计发到院长办公室财务室15号之前核算好工资。 1.2.2 工资核算天数=月工作天数 2 、迟到、早退和旷工等的区分 2.1 迟到：工作时间开始后到岗的为迟到每分扣10元。单次超过30分钟的按照事假一天天处理扣除一天的基本工资。迟到一次推迟一天发放工资并累计。 2.2 早退： 工作时间结束前下班的为早退每分钟扣10元。单次超过30分钟的按照事假一天天处理扣除一天天的基本工资。一个月内累计迟到、早退的次数大于等于3次者除以上罚款外给予口头警告一次。迟到一次推迟一天发放工资并累计。 2.3 旷工： 2.3.1 员工无故不到医院上班未履行提前请假手续或请假未批准不到医院上班属于旷工。 2.3.2 不服从工作调动不沟通擅自不到岗。 2.3.3 违法、打架以至不能正常上班算旷工。旷工一次推迟三天天发放工资并累计。 2.3.4 员工旷工1天扣发基本日工资的300%并给予口头警告一次。 2.3.5连续旷工3天或者全年累计达5天的按自动辞职处理。 3、外出： 3.1 工作期间外出需要提出书面申请直接上级审批后电话通知人力资源部（农合办）。未经直接上级批准擅自外出情节严重者按旷工处理。 3.2 为培养员工的计划性如属于常规外出应在提前一天或者当日上午8：00之前提交申请；因突发、临时事件临时外出可视情况临时申请。 4 、加班：（超过八个小时的才算加班） 4.1 因工作需要医院可在工作时间以外指定员工加班被指定的员工除因特殊事由经科室负责人或护士长同意不得拒绝。 4.2 各科室在安排员工加班时应提前向院长提出加班申请经院长批准后人力资源部门（农合办）备案执行。申请单上要说明加班的时间长短加班结束后应上报实际加班时间 给人力资源部（农合办）。 4.3由于本人延误自行加班的不算加班。 4.4每月统计加班及财务室通过邮件或其他方式提醒全医院所有人自己的加班天数以及请假天数。 5、不能打卡需申明的情况 5.1 请假须填写请假申请单说明情况。 5.2市场部或外出参加会议不能打卡的应提到人力资源部（农合办）备案。 5.3其他情况未打卡的需填写未打卡情况说明单由院长审批签字后交给人力资源部（农合办）作为考勤统计的依据。每次必须在未打卡当日后的三个工作日内提交给人力资源部（农合办） 如果逾期未交就按未打卡处理.未打卡扣除当天基本工资的50%。 5.4不允许出现托人打卡或者代人用密码打卡的情况。一旦发现每人每次罚款100元人民币。 5.5 如果因为特殊的天气导致交通不畅的原因不能准时上班（这样的情况就不是个体情况是共性情况。如：下大雪导致全面交通不畅的情况。） 此种情况 院办及时确定后通知科室负责人或护士长科室负责人或护士长及时跟自己的下属沟通。这样的情况不归在罚款的范畴内。由人力资源部门（农合办）统一提交说明院长签字后由人力资源部门（农合办）备案作为考勤的依据。 6.由我院举行的会议及培训所有员工必须参加不得请假（除值班人员外）,否则一律按自动辞职处理。 7 、审核权限：向自己的直接上级主管申请签字最后经院长同意签字后审批才生效。 申请、审核、签批然后交给相关人员（农合办）。备注：科室负责人在审核时必须考虑科室是否能够正常运作不影响医院的正常工作下才可以签字同意。否则由科室负责人带班不计为加班。 _妇产医院 2021年11月 3 医院政策 请自觉保密附件2：                    未打卡情况说明单 姓名部门职务未打卡情况: 市内见体检_   培训 _      出差 _      其他 _ 没有打卡的时间段： 月    日          早（ ）     晚（ ） 月    日          早（ ）     晚（ ） 月    日          早（ ）     晚（ ）审批意见： 属实否：              主管签字:                   日期： 属实否：              院长签字：              日期：附件3：                            加班申请单 姓名部门职务加班情况申请: 原因：_ 加班时间： 自    年   月 日 时 至    年  月   日   时总共   天    小时审批意见： 主管签字:                         院长签字：   附件4：                                       人力资源接收资料记录单 注：20_年   月的记录单。一月一核对。 序号 资料 提交人 日期 接收人 日期 备注 1 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/  日期： 2 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/  日期： 3 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/  日期： 4 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/  日期： 5 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/  日期： 6 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/  日期： 7 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/  日期： 8 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/  日期： 9 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/  日期： 10 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/  日期： 11 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/  日期： 12 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/  日期： 13 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/  日期： 14 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/  日期： 15 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/  日期： 16 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/  日期： 17 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/  日期： 18 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/  日期： 19 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/  日期： 20 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/  日期： 第 8 页 共 8 页