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在公司庆祝五一暨劳模先进表彰大会上的讲话弘扬劳模精神 携手共克时艰 在公司?庆?祝?五?一?暨?劳?模先进?表?彰?大?会?上?的?讲?话同志们： 值此“五一”国际劳动节到来之际今天我们隆重召开会议表彰在公司建设发展中做出突出贡献的劳动模范、各类标兵、先进集体和职工创新成果就是要进一步弘扬爱岗敬业的主人翁精神和创新精神就是要营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好风尚。今天的会议是一次颂扬模范、颂扬先进的庆功大会是一次凝心聚力、鼓劲打气的动员大会更是一次众志成城、共克时艰的誓师大会。首先我代表公司党政向战斗在各条战线上的广大职工致以节日的问候！向受到表彰的劳模、标兵、先进集体和“五小”革新能手表示热烈的祝贺并致以崇高的敬意！ 近年来在_集团的正确领导下_公司坚持“以煤为主、多业并举、产业延伸”的发展战略统筹煤炭、电力、煤机、物流、医疗、小贷等产业发展使企业营业总收入、工业总产值、利税总额等主要经济指标在20_年的基础上翻了一番企业机械化水平、技术创新、经营效益等综合实力名列全省前茅。尤其是在最近两年煤炭市场风云变幻煤价一路下行全国很多煤企亏损连连整个行业“寒气”逼人的严峻形势下2021年我们创造了生产 商品煤315万吨对外营业总收入18.8亿元利润1.2亿元的_内部最好成绩保持了“产量平稳、资金不断、项目不停、工资不降、发展稳定”的良好局面。这些成绩的取得凝结了全公司9000多干部职工的聪明才智和辛勤汗水包含了广大职工的无私奉献和劳动创造。今天受到表彰的10名劳模、30名标兵、20个先进集体和10名“五小”活动一等奖获得者就是其中杰出的代表正是有了你们以及历届劳模先进的默默耕耘、扎实工作_才能取得这样的成绩。你们是_的栋梁是企业改革发展的功臣全体_人都要感谢你们！ 今天受到表彰的劳模先进虽说岗位不同但事迹一样精彩、一样感人。这其中有“要干就干最好、要争就争一流”活跃在采煤线上的劳动模范曾方彬；有“灾情就是命令哪里有险情哪里就有他”先后参加玉树、_、_地震和肖家湾煤矿特大瓦斯爆炸事故抢险救灾的劳动模范周帅；有“三年三次调岗总是临危受命”带领机电、防突、运输队创造佳绩的劳动模范胡庆国；有“矿井机电活字典培养骨干上百人”的劳动模范陈绍君；有“综采服务冲在前赢得口碑、赢订单”的劳动模范潘德银;还有“三铁精神抓安全打击三违不含糊”的安全生产标兵吕荣茂；有被誉为矿山“发明家”获得全煤系统革新成果二等奖的技术创新标兵向东；有“率先推行招标网站、试点电子招标规范流程提效率”的经营管理标兵鲜明平等等。在他们身上集中体现了以企为家、爱岗敬业的主人翁精神；以增盈增效为目标敢为人先、革故鼎新的改革创新精神；以追求企业发展为目标 淡泊名利、甘于奉献的“老黄牛”精神。这些精神弥足珍贵是_人优秀品质的生动诠释是激励广大职工团结奋斗、攻坚克难、争创一流、苦干实干的强大精神力量更是企业竞争生存、走出困境的宝贵财富。必须倍加珍惜、大力弘扬、广泛宣传使之成为推动_逆势突围赢取生存空间的不竭动力。为此我讲四点意见： 一、过“寒冬”、渡难关必须大力学习和弘扬劳模精神 当前企业面临的市场形势十分严峻就外部形势看：大家都清楚一季度我国GDP增速7.4%低于预期7.5%的目标中国经济的“三驾马车”似乎都处于乏力状态经济下行的压力不断加大。再加上丰水期的到来带给我们行业的将是“寒冬”更加寒冷。当前我们的电煤已从3月1日起降了4厘/大卡精煤前几天的谈判结果是又降40元/吨而且销售市场大幅萎缩高硫煤销路越来越窄。目前仅有_电厂和重庆珞璜电厂两家接受我们的煤炭。下个月_电厂因消耗库存准备不进电煤经公司出面谈判只同意进7-8万吨珞璜电厂要求严格按照合同发煤。如不采取有效措施5月份公司的发运量可能只有15万吨而我们每月的产量达30多万吨现全公司已存煤近8万吨因此销售形势十分严峻；就内部形势看：今年一季度公司各项指标完成较好盈利3000多万是_集团煤炭生产单位唯一盈利的单位。但仔细来看我们几对生产矿井只有龙滩盈利如煤炭价格再下降将来可能就是龙滩保本其它生产矿井亏损公司整体亏损。今年以来公司采取了一系列 改革、降本、增效的措施吨煤成本下降了19元但成本的下降幅度远远不及煤价下降的幅度。目前来说公司还没说发不起工资要减大家的薪或者说安置一半人休息。但是未来的形势可能会对我们提出这样一些要求就是减人提效这本身就是_集团今年工作安排的一个重点。另外就是要将工资和经营效果挂钩进行浮动这些可能都是今后必然要出现的。 面对这些情况我们既不能悲观更不能消极而应冷静分析既要看到这几年可能就是煤企最困难的时候只要能够生存下去能坚持到最后还能站着就是胜利；同时更要看清_具有的优势：我们有改革彻底、包袱较轻机械化水平高、用人少、人均工效川内最高、盈利能力较强的优势；还有与川内同类型煤企相比我们在技术、管理、人才、文化等方面具有的优势。如果说川内_都无法生存了其它煤企就更没有生存的空间。上周_集团董事长、党委书记景宏年来公司调研时讲到对于外来煤的冲击省政府也已经意识到集团也在积极向省政府争取政策。川内自产煤炭关系全省能源安全从这个角度出发优势煤企无法生存也是省政府不愿看到的。 事在人为为者常成。对于我们来讲要渡过眼前的难关人的因素最为关键。劳模先进作为我们优质的人力资源更是当前企业求生存、谋发展的中坚力量。公司上下必须大力学习和弘扬劳模精神学习他们坚定的理想信念、忠诚的责任意识、执着的事业追求、扎实的工作作风、顽强的意志品格、高尚的道德情操、过硬的综合素质。 公司工会、宣传部要采用多种形式广泛宣传劳模事迹用劳模的先进思想和事迹感召职工、鼓舞职工、引领职工使劳模的优秀品格成为广大职工奋发向上、建功立业的精神动力。要号召全体职工把劳模当成榜样、标杆不断学习进步齐心协力迎接挑战共渡难关；各级组织要进一步建立健全劳模发现培育、选拔树立和培养提高的有效机制使企业劳模不断涌现、人才辈出。 二、过“寒冬”、渡难关必须为劳模先优再接再厉、再创佳绩创造良好的环境 劳模是榜样、是旗帜、是力量是公司的宝贵财富在公司的发展中发挥着至关重要的作用。各单位各级组织要积极营造尊重劳模、爱护劳模、关心劳模的浓厚氛围从政治、待遇、地位等方面给予关心关注。一要切实关心劳模的工作、学习和生活经常和劳模进行沟通了解他们的情况切实解决他们遇到的困难为劳模排忧解难；二要关注劳模成长在职务晋升、技师评定方面为劳模成长搭建广泛平台努力为他们的尽才、尽智、尽力和成长进步创造条件让劳模切实感受到组织的温暖和付出的回报。真正让劳模成为职工追求和羡慕的明星使学习劳模、争当劳模成为全公司职工的共识和自觉行动。 与此同时广大劳模和先进要珍惜荣誉再接再厉在企业实施改革发展、增盈增效工作中再创佳绩。一要争当推动企业改革发展的先行者。困难当前改革是出路创新是关键。今年以来公司已经出台了一系改革措施和创新办法下步可能还要出台更加深入 和强力的改革举措必定触及各方利益。大家要深入到职工中宣传公司面临的内外形势和采取的应对措施及办法传递困难和压力引导职工认清个人与集体、眼前与长远的利益关系疏导职工情绪带动身边的工友支持改革、拥护改革、参与改革作改革的实践者和推动者。二要争当修旧利废节能降耗增盈增效的排头兵。今天在座的劳模、先进以及优秀的“五小”成果创造者都是在平凡的岗位工作上干一行爱一行发挥了聪明才智做出了不平凡的业绩。大家要发挥模范引领和示范作用带动身边的工友积极在“节能降耗、修旧利废、技术改造”方面动脑筋、找窍门、想办法用“小改小革”来增盈增效；要教育工友树立勤俭节约、艰苦奋斗的意识克服大手大脚、铺张浪费的习惯杜绝跑、冒、滴、漏从小处着眼细处着手精打细算全员齐动降成本。三要争当感恩企业、忠诚企业的道德先锋。要爱企业、爱岗位以高度的主人翁精神把企业的兴衰与个人的命运紧密相连真正把企业的事当成自己的事一样对待用千斤重担千人担的精神和勇气与企业同呼吸、共命运为职工作出榜样。四要争当护卫安全的铁卫士。安全生产仍是我们今年工作的重中之重广大劳模、各类先进尤其是安全标兵要牢固树立“安全第一”的理念发挥好“传帮带”作用帮助身边的工友提高安全意识和技能认真执行公司、矿安全管理规定上标准岗、干标准活提升互助保安能力。 三、过“寒冬”、渡难关必须打造一支战斗力强的职工 队伍 2021年公司面临的形势比以往更复杂能不能顶住压力把困难踩在脚下是对各级领导干部的重大考验也是对以劳模为代表的职工队伍的考验。面对行业这一轮残酷的淘汰性竞争迫切需要打造一支具有优良职业精神和精湛专业技能敢于担当、勇于创新、善于克难、作风过硬的职工队伍。 职工“五小”活动作为培育高素质、高技能职工队伍的有效途径和增效创收的有效载体应该摆在更突出的位置。2021年度_公司职工“五小”成果139项经济效益600余万元绿水洞煤矿“何模洪创新工作室”荣获全国能源化学系统“劳模创新工作室”荣誉称号。今年各级工会要围绕“改革创新强化基础年”目标积极开展职工“五小”创新活动着力坚持“三个融入”。一是坚持把职工“五小”创新活动融入到劳动竞赛活动中去。各级工会组织职工开展多种形式的发明创造、技术革新、技术协作、技术比武等劳动竞赛活动有利于促进企业提升质量、节能降耗、改进管理、提高效益增强企业持续健康发展的活力。各级组织要把职工“五小”创新活动作为劳动竞赛活动的一项重要内容围绕企业中心工作开展活动制定相应的创新内容、方法和奖励规则真正发挥活动的积极作用；二是坚持把职工“五小”创新活动融入到企业生产、经营、管理和提升自主创新能力工作中去。以职工“五小”创新活动化解企业发展中的“疑难杂症”围绕安全生产、设备升级、提高劳动生产率和降低劳动强度改进生产设备、工具、仪器或提出革新、改造的建议；围绕提高产品质量进行发明、革新、设计改造现有技术和工艺创造、推广先进操作技术；围绕降低消耗、有效利用原材料、动力、设备及自然资源的技术措施革新、改造或提出建议；围绕企业深化改革和强化管理积极为转换企业经营机制和经营决策、完善 管理、挖潜改造献计献策不断推进企业改革和管理的现代化、标准化；三是坚持把职工技术创新活动融入到职工素质工程建设中去。大力开展技术练兵、技能竞赛、技术攻关等群众性经济技术创新活动与“创建学习型企业争当知识型职工”、“创建工人先锋号”等活动结合起来激发职工学技术、练技能的热情为职工提高技艺、岗位成才构建平台。 今天受表彰的优秀“五小”成果发明者、创造者以及没有到会的“五小”活动获奖者要在各自的岗位上发扬成绩创新不止再攀高峰带动职工在活动中学技术、钻业务不断攻克安全管理、生产技术、节能降耗等方面的难题为企业实现技术进步、节支降耗降本增效发挥更加重要的作用。 四、过“寒冬”、渡难关必须更加关心和爱护职工保障职工权益 越是困难的时候越是需要团结和忠诚。职工队伍作为企业生存发展之本不管形势多严峻、困难有多大都要把关心和爱护职工放在重要位置决不动摇。各级组织、各级干部要切实践行群众路线贯彻以人为本、共创共享的理念倾听职工的呼声、反应职工的意愿、关心职工的疾苦让职工感受到企业家庭般的温暖 。一要认真解决职工最关心、最直接、最现实的安全、健康和收入分配等重大利益问题使职工的薪酬福利改善与公司的经营业绩改善相互联动。重点要落实好职代会制度、抓好劳动保护民主管理厂务公开保证广大职工群众依法行使当家作主的权利。二要认真落实今年职代会提出的惠民举措大力改善职工生产生活条件努力使广大职工群众生活得更有尊严、工作得更加体面；要扎实推进“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”和“一帮一”结对帮扶活动深入实施扶贫送温暖工程建立完善多渠道、多形式的帮扶救助体系。 同志们：劳动光荣创造伟大。希望受表彰的劳模、标兵、先进集体及 “五小”活动优秀成果创造者始终保持优良作风敢于担当锐意进取做好表率引领和带动广大职工为企业改革发展贡献力量；希望各单位迅速掀起向劳模先进学习的热潮在全公司营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围让更多的职工成为本部门、本单位、本行业的行家里手为_在激烈的市场竞争中赢得主动贡献智慧和力量！第 10 页 共 10 页