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有用的工作方案模板锦集7篇工作方案 篇1 各村、乡属各部门: 20xx年12月以来，国内H7N9禽流感疫情涉及13个省市，150多个地区。我县个别乡镇也有3人感染H7N9禽流感病例，禽流感疫情形势相当严峻。为了切实做好当前疫情防控工作，确保人民生命财产平安，仔细实行省、市、县关于H7N9禽流感防控工作的会议精神。依据邵阳县防治重大动物疫病指挥部有关文件需求，报乡党委、政府讨论，特制订如下工作方案。 一、成立黄荆乡H7N9流感防控领导小组 政委:党委书记朱祥明 组长:乡长李旭红 常务副组长:邓卫香 副组长:陆艳芬、刘啸、张开桂 成员:各部门负责人 下设H7N9禽流感防控办公室，银茂雄任办公室主任。 H7N9禽流感防控排查组 组长:邓卫香 成员:银茂雄，邓方杰，莫万勇，各村级防疫台 H7N9禽流感防控处置组 组长:刘啸 成员:派出所所长，动物防疫站人员，各村支部书记 后勤保障组 组长:陆艳芬 成员:肖冬勤，乡办公室人员 督查、防控材料综合组 组长:张开桂 成员:动物防疫站全体人员 二、工作要求 1.动物防疫站应严格进行活禽及禽类产品产地检疫和逐村逐户进行疫情排查，确保病禽不出场(户)，严防死猪，坚决禁止外来禽类及其产品进入本乡辖区流淌。 2.对辖区内疫情严密监控，各村级防疫员包村包户包笼。如实将疫情逐级上报，排查中一旦发觉疫情，应遵守早、快、严的原则上报乡动物防疫站人员。乡动物防疫站人员应尽快前往现场检测，并上报县防治重大动物疫情指挥部。 3.后勤保障组应加强防控经费的落实，确保H7N9流感防控工作有序开展，取得预期效果。 4.H7N9流感防控期间，全体工作人员应当全部在岗在位，严格执行“专人值班”和“领导带班制度”，有重大状况时准时上报。 5.全乡4个工作组及各村村委班子成员，村级动物防疫员，将H7N9流感防控工作开展状况准时汇报给办公室，由办公室仔细整理归档并形成综合资料。 黄荆乡人民政府 20xx年01月18日 工作方案 篇2 一、目标任务 今年春季全乡的造林绿化植树目标任务为12.3万株，片林760亩。 二、重点工程 （一）村庄绿化工程。在科学规划的基础上，结合村庄的自然特点、经济条件，因地制宜搞好村庄绿化工作，连续开展“绿化示范村”创建活动，发挥示范带头作用。淮丰、中潼、雪二、园区连续争创绿化示范村，确保年内建成绿化示范村3个。其他村居必需仔细排查，确保已砍伐的庄台林地更新补植到位，扫除盲区。要求长、短、高、低常绿及常规树种与乡土树种相结合，建设成四季常青的绿色家园。 （二）农田防护林工程。首先紧紧围绕农田水利工程建设，从水系调整入手，进一步提高林网建设标准，全面建设高标准农田林网，一场和淮胜农业开发项目区、一场和二场水产养殖基地、迎淮扶贫示范园、淮丰现代农业产业园、雪二农夫自主创业园等单位要在所辖区内，沿河沟路旁应植尽植。特殊是结合土地流转、农业开发项目，重点搞好林网的落实，做到项目结束，绿化结束。 （三）绿色通道工程。做好怀洪新河大堤两侧的“绿色通道”工程，淮北大堤两侧“梨柳之乡”工程，双四路、潼峰线、迎五路、中大路、潼大路、循环路、雪四中心路等沿线各村务必高标准规划，责任落实到人，栽植尽快到位。 （四）典型示范工程。为了进一步突出春季造林工作重点，以点带面全面推动，二道渠、三道渠、齐心沟两侧沿线各村居要依据本村居的实际状况，在可造林地块查漏补缺，宜林则林，坚决拒绝退林还耕；一场、二场、中潼、潼河要仔细调研、科学规划，全面打造丘陵岗地优质林果示范园。全乡各村居要科学谋划，必需确定12个典型示范工程，作为绿化造林工作检查、观摩评比及年度目标考核的重要内容，各单位要把责任落实到人、到地块。对树塘开挖、苗木选择、科学栽植和管护机制落实等环节，要严格把关，保证质量，确保典型示范工程高标准完成。 三、工作步骤 （一）规划设计阶段（20xx年2月20日2月29日）。根据规划任务分解指标和绿化潜力调查状况，确定造林地块，并做好造林规划设计工作。 （二）春栽预备阶段（20xx年3月1日3月8日）。各村在四旁隙地、村庄、沟渠路旁等规划地全面组织挖塘，全面清除绿化盲区、死角。20xx年3月开头，进行苗木预备，并组织检查树塘质量，开展绿化宣扬、典型示范等工作。 （三）春栽实施阶段（20xx年3月8日4月10日）。开展绿化突击月活动，3月8日25日组织栽植，3月26日4月10日检查栽植质量并查漏补缺。 （四）总结阶段（20xx年4月11日9月30日）。组织特地人员，对各村绿化造林实绩进行全面检查验收，做到村村到、块块到，检查栽植数量、质量和指标任务完成状况。 四、工作要求 造林绿化工作是一项系统工程，要留意统筹兼顾、因地制宜，特殊注意与全乡各项重点工作相结合，共同推动，协同进展。 （一）造林绿化与“五化一攻坚”工作相结合。要结合“五化一攻坚”等重点工作的开展，仔细做好工业园区绿化工程、居民集中区村庄绿化工程、土地流转区农田林网工程。 （二）造林绿化与水利建设相结合。要把造林绿化工作与今年的河道疏浚、村庄河塘整治、小型农田水利和土地治理等工程相结合，搞好造林整地，堤坡滩面造林绿化。 （三）造林绿化与工程项目相结合。结合农业综合开发等工程项目，高标准建设造林绿化示范区，提高全乡造林水平。 （四）营造纯林与混交林相结合。在营造用材林、经济林等纯林同时，主动营造乡土树种与杨树雄株混交林结合，实行乔灌搭配、落叶树种与常绿树种混栽，实现林果并重，提高森林掩盖率。 （五）造林绿化与林下经济进展相结合。造林绿化的规划和实施，要提前考虑林下间作套种，进展林下经济，造林后大力推广林药、林花、林蔬、林菌间种和林禽套养等模式，提高综合效益。 五、严格奖惩 造林绿化工作实行“周督查、旬推动、年总结”的方式进行推动。 每周依据督查状况，对全乡各单位一周工作状况进行通报。先进的单位赐予表扬，落后的单位赐予通报批判。 每旬评比一次，落后的单位将在全乡大会上作表态发言，并赐予相关责任人相应惩罚。 年终对各单位进行考核评比，成果纳入各单位考核总分，对为全乡供应观摩点的单位赐予相应加分，对栽、补不到位的单位赐予倒扣分；处于后三名的单位和个人取消评优、评先资格并进行相应的问责处理。 各单位要仔细组织落实，做到责任到人、措施到位，确保应栽尽栽、不留死角、全面掩盖，想方设法落实好春季造林绿化工作。 工作方案 篇3 我科面临的主要的困难是科研底子薄，科研经费少，科研人才缺乏；并且担负了特别繁重的临床任务。但我们本着“做一流的科研，形成一流的科室，培育一流的人才”的宗旨，制定了以下的进展思路： 一、建立和逐步完善科技创新激励机制 建立完整的激励制度有利于促进科室的快速进展形成良好的科研氛围。 1)实行新课题推广效益提成制。 2)工资奖金大幅度向科研一线人员倾斜，有贡献的科研骨干的的工资奖金应高于同级医务人员。 3)每年对科研进行一次重奖，尤其是做出了重大突出贡献的科研人员。嘉奖在技术创新和解决重要试验技术问题中作出贡献的有功人员，在学科科研攻关等工作中创国内、国际同行业先进水平的项目完成人和使学科获得较高荣誉、产生显著效效益的杰出科研人员。 4)每年对质量优秀的科研开发课题实行一次性专项嘉奖。 二、增加科研力气，改善讨论条件，建立专业试验室 在科研中“人”是第一位的因素，科研人才的可持续成长和进展是最关键的。力争在五年期间建立一支稳定的，由主任医师牵头、全科医务人员为基本成员的具有较强科研力量的科研队伍。然后在此基础上建立本学科的试验室以供应更好的试验条件和讨论环境。要做到基础讨论上水平，应用讨论出效益。 三、课题申报和课题实施 我们将依托现有院管基金课题及已有的讨论成果争取到更多的科研基金，解决科研经费缺乏的问题，促进科室健康快速进展。 四、本年科研目标 1、力争中标科研项目1-3项（包括院、厅、省部级）； 2.发表省级、国家级科研论文3-6篇； 3.开展新业务5-7项。 工作方案 篇4 为深化贯彻上级有关“两抢一盗”会议精神，结合我镇.治安形势，在全镇开展为期一年打击“两抢一盗”犯罪专项斗争。为确保专项斗争顺当健康开展，特制定以下工作方案： 一、指导思想和总体目标 指导思想：以党的.精神为指导，全面落实科学进展观，深化平安新店，切实提高.稳定、驾驭.治安局势的力量。坚持打防并举、以打开路、注意实效；坚持标本兼治、严密防控、综合治理；坚持依法办案、宽严相济、公正执法；坚持全党动员、全民动手、全.参加，形成强大的斗争氛围和各有关方面齐抓共管的工作局面。 总体目标：通过深化开展专项斗争，推动打击、训练、防范、管理、建设、改造等综治措施的落实，有效遏制“两抢一盗”犯罪多发势头，促进.治安形势持续好转，进一步增加人民群众的平安感，提升人民群众对政府的满足率，连续保持此项工作在全市的领先地位，为建设“富有实力的大新店，打造布满活力的新新店”营造良好的.治安环境。 二、工作任务 （一）进一步增加预防犯罪力量，切实建立健全打、防、管、控长效工作机制。要加大巡逻防控力度，增加技防设施安装密度和用法率，做到上下联动、专群结合、点面结合、人防物防技防结合，进一步健全完善巡逻防控体系和农村群防群治防控体系，最大限度挤压违法犯罪活动的空间。进一步加强基层综治机构和群防群治组织建设，仔细落实各项防范措施。使未成年人“两抢一盗”犯罪和刑释解教人员重新违法犯罪数量明显削减，.治安局势健康进展。 （二）进一步增加群众平安感，确保平安建设工作进入全区先进行列。20xx年现行“两抢一盗”案件要有明显下降，全镇公众平安感指数比XX年要上升23个百分点，连续保持全区先进位次，公众平安感指数20xx年底要达到95%以上。 （三）广泛发动群众，营造打防声势。镇召开大规模的动员会后，要进行广泛发动，表明开展打击“两抢一盗”专项斗争的决心和看法。对省市公、检、法、司的联合通告要广泛进行宣扬和张贴，各行政村、张贴12张通告，悬挂两幅以上标语。镇政府和派出所张贴通告、悬挂横幅，公布举报电话，设立举报的信箱，发动群众主动检举揭发犯罪，踊跃供应破案线索。建立有奖举报制度，切实兑现嘉奖。要加强法制宣扬训练，引导群众自觉学法遵守法律用法，主动主动同违法犯罪行为作斗争，弘扬正气，营造全民动手、齐抓共管、人人参加.治安综合治理的良好氛围。 （四）加强基层基础工作。一是加强乡镇司法所和基层法庭建设，搞好法律宣扬训练，提高人民群众的法律意识和同犯罪分子、犯罪行为斗争的自觉性，准时调解各种.冲突，从源头上预防刑事犯罪案件的发生。二是广泛开展“平安村、单位”和“零发案”村组、基层单位创建活动，推动平安建设的深化开展。 三、工作措施 （一）加强组织领导。镇里成立专项斗争指挥部并设立办公室，负责对镇打击“两抢一盗”专项斗争的指挥、协调和督导工作，负责对本单位、本系统专项斗争的领导与工作落实。各部门负责人要亲自讨论部署，定期听取专项斗争进展状况汇报，准时解决工作中存在的困难和问题，加大人、财、物投入，为专项斗争的顺当开展供应有力保障。 （二）强化督查指导。由党委书记任组长，抽调人员，组成督查组，分片包干，对部门进行全面督导检查。督导实行明察暗访、全面督查与专项督查相结合的方法，发觉正反两方面的典型，对领导重视、措施得力、成效突出、群众满足度高的地方，要通报表扬；对行动迟缓、措施不力、成效不明显、群众满足度低的地方，要通报批判，并由镇督查组进行重点督导关心。政法各部门也要成立督查组，加强对本系统工作的督查。 （三）建立通报制度。镇综治委对专项斗争工作状况，实行月通报、季讲评、年总结制度，连续两个月落后的，全镇通报批判；连续三个月落后的，各单位一把手要向镇综治委作检查；年底完不成任务、群众公众平安感指数排名最终的，实行一票拒绝。 （四）建立例会制度。定于每月28号召开各单位综治办主任联席会议，主要汇报阶段性工作，通报工作状况，查找工作漏洞，讨论重大问题，督导工作落实。 （五）加强信息上报。根据镇综治委的统一要求，制定工作台帐和工作目标，细化量化工作任务，准时报送工作状况和相关信息。一是要在月底前向镇综治办专项斗争办公室报告组织领导、宣扬发动等工作落实状况以及工作任务、工作责任人、工作台帐、领导小组及办公室人员.。二是要在每月月底前三天报送工作进展状况，重点报送打击“两抢一盗”专项斗争所实行的措施，取得的实效，主要包括发案件数、打击处理数、重大典型案件侦破进展状况；三是要准时报送专项斗争工作期间涌现的典型人物和先进事迹，上报胜利的阅历、做法和建议，准时反应工作中存在的困难和问题。 （六）严格兑现奖惩。专项斗争期间，对在组织领导、信息上报、破获案件、抓捕逃犯、重点治乱、巡逻防控等工作中作出突出贡献的单位和个人进行隆重表彰；对发生重特大案件，不能准时侦破处置，造成严峻后果或恶影响，以及有案不立、压案不查、弄虚作假、掩盖问题、虚报骗取成果的，取消其年度考核评先资格，并严格追究有关领导和责任人的责任。 工作方案 篇5 龙湾区第一新公民学校·龙湾区沙城镇第三学校 “减负提质”工作实施方案 为了实行党的训练方针，全面推动素养训练，着力提高训练教学质量，依据浙江省训练厅关于切实减轻训练阶段中学校生负担的通知（浙教基20xx127号）、龙湾区义务训练阶段深化推动“轻负担高质量”实施方案（温龙教普20xx71号）、龙湾区训练局关于切实减轻义务阶段中学校过重课业负担的实施看法等文件精神，进一步提高对“减负提质”工作重要性和迫切性的熟悉，深刻领悟“减负提质”的重大意义。为全面推动素养训练，规范办学行为、规范课程课时、规范作业批改、限定作业总量，保证同学休息时间、切实减轻课业负担、提高课堂教学效率，将“减负提质”工作落到实处，特制定学校减轻同学过重课业负担实施方案： 一、领导机构 我校成立“减负提质”工作领导小组，负责对学校各项工作进行督查和落实，详细成员及分工如下： 组长：黄瑞华 副组长：刘素琼 成员：施昌贵 王 芬 王凤英 林飞华 林秀灵 各班主任 二、“减负”八举措 1健全制度，落实“减负”责任。实行减负工作责任制，校长为“减负”工作第一负责人，小组成员各负其责，各司其职，层层落实，责任到人。实行部门问责制，把“减负”详细工作落实到每个部门和每一位老师。学校与全体老师签订减负责任书。 2定期检查，并将检查结果存入档案，作为履职考核的重要内容。 一查教案，每月检查一次；二查作业量及先做全批，两周抽查一次，一月普查一次。 3全面开展同学社团活动，同学参加面达到100%，老师参加面达到90%以上。 4推行同学作业审批制度、公示制度。严格掌握同学课外作业量。提倡布置活动性、实践性家庭作业。提倡因人而异的作业，逐步推出个性化作业。 5定期召开家长会、组织家长减负志愿者，主动向家长和同学宣扬实施素养训练的精神和“减负”的目的和要求，听取家长、同学对“减负”工作的看法和建议，并结合学校实际按规定进行整改。 6严格教辅资料征订工作的管理，禁止老师私自给同学征订教辅材料，拒绝上级规定之外的教辅材料进入校内。 7严格规范考试分数管理。同学学业成果评定实行等级制，老师不得按名次公布同学学习成果，学校不得以同学的考试成果、升学率作为评价老师的唯一标准。提倡对同学进行多元化和过程化学业评价。 8启动老师素养提升工程，制定老师五年进展规划，推动年轻老师的快速成长。 三、奖惩 校长是减轻同学过重课业负担的第一责任人，训练局将规范办学、减轻中学校过重课业负担的相关要求列入校长考核。 老师是减轻同学过重课业负担的挺直责任人，对违反“六个严格”规定，不自觉准时订正并造成不良影响的老师，经查状况属实的，学校应对其作出处理，并责令其改正。情节严峻、屡教不改的，年度考核降类处理，直至待聘。 一学年中无违反减负规定的，年度考核记10分，表现精彩的，赐予肯定的精神、物质嘉奖。 龙湾区第一新公民学校 龙湾区沙城镇第三学校 二xx年九月 工作方案 篇6 一、提高办事效率和服务质量 1、限时办结。一是根据上级要求，在规定的工作时间内完成工作任务；二是服务对象到本单位办事，在符合有关规定和手续齐全的前提下，经办人员在政策限定的下限时间内办结。 2、窗口挂牌服务。窗口服务岗位实行挂牌服务，接受群众监督，以优质的.服务来赢得信誉和认可，提高服务质量。 窗口工作人员在上岗时必需着规定职业装、佩戴胸卡、摆放桌牌。其中胸卡和桌牌上应标明工作人员的姓名、单位、职务、编号，并粘贴工作人员的照片。对未在规定时间内完成工作任务且无正值理由的，或工作时间擅自离岗脱岗，贻误服务对象办事的；除系统内部通报批判外，取消个人各种评先资格，当月绩效考核扣5分，扣发当月绩效奖400元；情节严峻的，扣发全年绩效奖。 二、厉行勤俭节省 1、推行网上办公。在严格执行保密规定的前提下，文件和简报资料通过网络传输和网上办理，削减纸质文件和简报资料，提高效率，降低成本。 2、简化接待工作。公务接待要简朴，不张贴悬挂标语横幅(包括电子屏幕显示)，不铺设迎宾地毯，不摆放花草。接待用餐要严格限制陪客人数，一般性接待人均不超过50元标准。不赠送各类土特产和纪念品，同城不吃请。 3、严格掌握会议活动经费。工作会议一律不摆花草、水果，不悬挂会标，不摆席卡。严禁借会议名义组织高消费消遣、健身活动。对擅自提高接待标准，违反规定赠送土特产、纪念品的，一经发觉，将视情节和影响扣发经办人和单位负责人绩效奖200元以上，个人和单位绩效考核各扣5分。 三、严格遵守和执行廉洁自律相关规定 1、严格公车管理。严禁公车私用、违规私驾，严禁为公车增加高档配置或豪华内饰。私驾私用公车的，一经发觉扣发全年绩效奖，个人绩效考核扣10分。 2、禁止党员和领导干部参加任何形式的“带彩”消遣活动。一经发觉或举报查证属实，扣除个人和单位党政负责人绩效奖400元，绩效考核扣5分；当月二次违反规定，扣发相关人员季度绩效奖1200元，绩效考核扣10分。单位党政负责人违规的，扣发局分管领导效能奖400元。 3、除外事、对外商务活动外，工作日午餐一律不准饮酒。发觉违规饮酒一次，扣发绩效奖200元，绩效考核扣5分。 4、婚丧喜庆事宜实行审批制，先审批后办事。全系统仅限本人及其子女结婚，本人父母、配偶及其父母亡故；本人以及家庭成员建房、乔迁、职务升迁、工作调动、生日、参军、升学等事宜，一律不准操办邀请非亲人员参与，收受非亲人员礼金、礼物的酒席。全系统人员（含离退休人员）均不得参与党员干部及公职人员违规操办的婚丧喜庆事宜。副科级干部先报局党组审批，再报市纪委备案；其他干部职工先经本单位审核，再报局党组审批。违规操办酒席者，领导干部先免去职务，一般工作人员先停止工作、停发工资后调查处理，离退休人员停发一年福利。除退所收礼金以外，扣发当年绩效奖，绩效考核扣10分。 5、严禁用公款搞走访、送礼、宴请、旅游等活动。精简茶话会、联欢会，禁止“团年宴”活动。一经发觉，扣发单位负责人和经办人员绩效奖200元以上，绩效考核5分以上。 四、连续执行市文化局20xx年效能建设、治庸问责考核方法 五、强化督办落实 实行本方法状况纳入单位绩效考核。局办公室将定期不定期进行专项检查暗访，对违反规定的将依法依规严厉处理，并追究单位负责人领导责任。局方案财务审计科每年对各单位经费的用法状况进行审查。 工作方案 篇7 为深化贯彻训练部国家中长期训练改革和进展规划纲要（xxxx20xx年）、基础训练课程改革纲要及郑州市训练局关于加强课程建设工作的看法等文件精神，丰富课程体系，激发校内活力，为同学供应更多可供选择的特色课程，提高同学综合素养，促进同学个性化进展，结合我校育人目标和办学特色，制定我校校本课程规划方案。 一、课程背景 （一）学校基本状况 郑州市第四十四中学创建于19xx年，坐落于郑州市庆丰街12号，是郑州市训练局直属的一所完全中学，郑州市示范性高中。学校以“厚德博学，励志笃行”为校训，追求“尚德尚能，惟勤惟绩”的共同价值，形成了“和谐向上、求实创新”的校风，“敬业乐群、诲人不倦”的教风，“志存高远、学而不厌”的学风。学校遵循“特色促进展，师生共成长”的进展思路，彰显“空乘”为主的艺术特色，推动了学校素养训练的蓬勃进展，整个校内校风正，学风浓，和谐而富有生气，得到了广阔师生、家长和.各界的全都认可。 培育目标：努力把同学培育成德才兼备、温文尔雅、布满自信、勇于担当，具有制造力的现代公民。 （二）校本课程开发与实施的基础 学校占地面积33亩，建筑面积15315平方米；有试验室6个，功能教室约40个，操场正在建设当中；有42个教学班，其中学校18个教学班，高中24个教学班；2100余名同学，150余位教职工，均具有本科及其以上学历，其中高级老师39人，中级老师46人，高校本科以上学历151人，省、市级骨干老师和学术技术带头人31人。可见，学校不仅具备开发与实施校本课程的物质与环境基础，还具备开发与实施校本课程的师资力气。 （三）校本课程开发与实施的期盼 1、开发与实施校本课程是落实国家课程改革的必定要求 2、开发与实施校本课程是实现学校办学特色的需要 3、开发与实施校本课程是提高老师专业进展的有效途径 4、开发与实施校本课程是实现学校培育目标，提高同学综合素养的有效抓手 二、校本课程的目标设定 依据国家、地方训练主管部门的指导性文件和学校的培育目标、同学需求，兼顾特色进展和学校实际，构建适合同学主动和谐进展的课程体系，培育勇于担当、自信、阳完，有创新精神与公民意识的现代人，确定现阶段我校校本课程的目标与定位。 （一）学会交往与合作。懂得公平与敬重、宽容与理解、关怀与互助、担当与合作，讲究现代文明礼仪，提升团队素养与领导力，实现合作共赢。 （二）学会认同与认可。认同自我，认可他人，讲究规章意识，提升坚韧、健康的心理品质。 （三）学会探究与创新。学习一门探究性课程，动手操作，由转变、转变到创新，不断培育穷究物理、格物致知的科学精神。 （四）学会生存与生活。有平安意识并把握平安技能，把握一至两项健身技能，进展一项健康休闲爱好爱好，培育志趣高雅的生活情趣，保持自信与个性，实现个人价值。 （五）具有国际视野。不仅喜爱中国传统文化，有民族文化自信，又能够在世界多元文化的视野下端详传统，主动融入又保持自我尊严，理解国际文化与规章，具有国际视野。 三、校本课程结构 学校校本课程规划三类课程：探究试验课程、学科进展课程、特色进展课程。同时，结合创客训练，将学校校本课程纳入创客课程建设。课程呈现形式可以是校本课程，也可是社团形式。以社团形式呈现的校本课程，必需有完备的社团章程和社团成员招募书，常规性开展社团活动。 （一）探究试验课程：设置“拓展探究课程”与“融合探究课程”。以理科探究创新、学科融合课程为主，强调讨论性、探究性、自主性、动手操作等深度学习方式。侧重培育理科见长的创新型人才，使参加学习的同学获得亲身参加的体验与探究的乐趣，进展问题意识，创新思维与实践力量。 （二）学科进展课程：设置“语言文学类”、“.科学类”、“自然科学类”和“国际理解课程”。关注爱好与爱好，学会共享、敬重与合作，增加责任意识与使命感，开阔视野，突出个性与品质的培育，侧重学科素养、学科拓展、合作交往、心理健康、个性进展、国际文化沟通、国际融合、国际规章理解等素养的培育。 （三）特色进展课程：设置“德育特色课程”、“空乘特色课程”和“艺体特色课程”。充分发挥“弟子规”、礼仪训练等特色德育课程的影响力，以德促智，以智养德，德智相融；彰显“空乘”、美术、播音主持、“艺体”特色，让整个校内浸润在美育的河流中，让每一个同学都能绽放出多彩的人生芳华。