有用的工作方案锦集9篇.docx

有用的工作方案锦集9篇工作方案 篇1 依据全县第一批深化学习实践科学进展观活动分析检查阶段工作支配（南学办发20xx11号），为进一步查找问题，理清思路，改正不足，真正把学习实践活动引向深化，取得实效，现结合畜牧兽医工作实际，制定分析检查阶段实施方案如下： 一、目标要求 以.理论和“.”重要思想为指导，立足于“进展现代畜牧业、建设.主义新农村”这一主题，通过召开领导班子专题民主生活会、撰写领导班子分析检查报告、组织群众评议，全面回顾总结.以来全局实行科学进展观的主要状况，仔细查摆影响和制约科学进展的突出问题，深化挖掘问题根源，深刻分析主观缘由，切实解决影响和制约我县畜牧业科学进展的突出问题，进一步树立科学进展理念，理清科学进展思路，明确科学进展措施，建立科学进展机制，推动畜牧经济又好又快进展。 二、方法和步骤 （一）对比“十个方面”的要求，仔细总结第一阶段工作。 局学习实践活动领导小组办公室在逐条对比省、市、县委“十个方面”的目标要求，确保规定动作全部到位的基础上，仔细搞好学习调研阶段的工作总结，着重检查干部职工的学习笔记是否贴近主题，心得体会是否熟悉深刻，调研文章是否内容翔实，对学习进度落后或思想熟悉不到位的人员，由党支部组织进行补课，确保学习实践活动顺当进行。 （二）召开领导班子专题民主生活会 1进一步征求看法和建议。局学习实践活动领导小组在仔细梳理第一阶段自查问题的基础上，实行召开座谈会、发放征求看法表、设立看法箱、上门走访等多种方式，在更大范围广泛深化地征求基层单位、党员群众、服务对象对推动畜牧业科学进展的看法和建议，深化查找领导班子和班子成员在实行科学进展观方面存在的突出问题、影响.和谐稳定的问题和党性、党风、党纪方面的问题。通过广泛听取各方面看法，把我局实行科学进展观的现状摸透，把影响和制约科学进展的主要问题找准，为搞好分析检查、整改落实打下坚实的基础。 2开展谈心活动。民主生活会召开前，领导班子成员之间要以学习实践科学进展观为主线，紧紧围绕活动主题，本着实事求是的原则，相互谈心、相互征求看法，进一步沟通思想，交换看法，增进团结，形成共识，为开好领导班子民主生活会打下良好基础。 3仔细开展批判与自我批判。依据征求到的看法、建议和查摆出的问题，组织干部职工对比科学进展观要求，仔细进行自我检查和分析。做到深刻分析缘由，吸取阅历教训，提出努力方向，制定详细措施。局领导班子成员在此基础上，仔细撰写民主生活会书面发言材料，做好充分预备。 4召开专题民主生活会。局专题民主生活会以“转变生产方式、建设畜牧大县、促进畜牧业又好又快进展”为主题，邀请分管领导、县委学习实践活动办公室和指导检查组领导与会把关，邀请部分别退休党员、群众代表参与。民主生活会坚持正面训练为主的原则，根据加强领导班子思想政治建设的要求，深化查找个人和班子在深化实行科学进展观方面存在的突出问题，面对国际金融危机不利影响反映出来的突出问题，党性修养和作风建设方面存在的突出问题，深刻分析缘由，主动开展批判与自我批判。局属各二级单位班子成员和党员干部民主生活会，由局分管领导参与指导和监督，会后，准时将状况报局学习实践活动办公室。 （三）形成高质量的领导班子分析检查报告 1撰写并形成领导班子分析检查报告初稿。在主要领导的主持下，局学习实践活动办公室充分运用深化调研、解放思想大争论和民主生活会的成果，突出检查和分析两个环节，着重从主观上深刻分析产生问题的缘由，进一步明确科学进展观思路，提出解决突出问题的详细措施，仔细撰写领导班子分析检查报告初稿。报告大体分为三个方面内容：党的.以来我局实行科学进展观取得的成效；我局在实践科学进展上存在的问题及缘由分析；今后应努力方向和详细措施。 2征求各方面看法建议。领导班子分析检查报告初稿形成后,实行多种形式广泛听取各方面对分析检查报告初稿的看法和建议，集中群众才智，进一步修改完善，努力提高分析检查报告的质量。 3召开会议讨论争论。在仔细召开各支部争论会，充分汲取各方面看法建议的基础上，局党委召开扩大会议，邀请党内监督员、部分别退休人员参与，进一步讨论争论，反复修改完善，形成领导班子分析检查报告评议稿。 （四）组织群众评议 领导班子分析检查报告评议稿形成后，实行在局党务政务公开栏公开、设置看法箱、召开座谈会等形式，广泛征求看法，并以投票方式组织群众进行评议，引导参评人员着重从领导班子对科学进展观的熟悉深不深、问题查找得准不准、缘由分析得透不透、进展思路清不清、整改方向明不明、工作措施可行不行行，以及班子自身建设详细措施的针对性、操作性强不强等方面，详细分为“满足”、“基本满足”、“不满足”三个档次进行投票评议。评议结果在党务政务公开栏公示，并报送县委学习实践活动办公室。 三、工作要求 （一）要坚持实事求是的原则。无论是民主生活会自查剖析，还是组织群众争论评议，肯定要坚持实事求是的原则，做到不图形式、不走过场，不搞打击报复、不纠缠历史旧帐。对基层单位或群众提出的看法或问题，领导班子成员要本着有则改之、无则加勉的看法，仔细吸取教训，主动抓好整改。 （二）要坚持领导带头的原则。局领导班子和二级单位领导班子成员要切实发挥以身作则、领先垂范的作用，要带头征求党员和群众的看法、带头开展批判与自我批判、带头撰写分析检查材料、带头边议边改，以实际行动为广阔党员做好表率。 （三）要坚持边查边改的原则。各位党员干部要把人民群众得实惠做为学习实践活动的目的，坚持边学边改、边查边改，切实把解决问题贯穿于活动的每一个阶段，每一个环节。仔细解决好群众反映剧烈的突出问题，多为人民群众办实事、办好事。 （四）要坚持统筹兼顾的原则。各科室、二级单位要正确熟悉和处理搞好学习实践活动与开展各项业务工作的关系，要坚持统筹兼顾，做到两手抓、两不误，以学习实践推动工作进步，用实际工作践行科学进展。 工作方案 篇2 一、加强领导。高度重视防雷减灾管理工作 也是平安生产工作的重要组成部分，防雷减灾工作既是防备自然灾难的一项重要工作。更是全.的共同责任。随着经济.的进展，雷电灾难危害的领域和范围越来越广泛，防备雷电灾难显得越来越重要。市是全国多雷暴活动地区之一，年平均雷暴日数47天，最多年份达87天，每年都有雷击伤人死人大事和设备设施受损的事故发生，对人民生命财产平安和经济.进展造成了极大危害。各级人民政府及有关部门要充分熟悉做好防雷减灾工作对于爱护人民群众生命财产平安、促进经济.进展的重要意义，切实加强对防雷减灾管理工作的领导。要仔细实行省雷电灾难防备条例将防雷减灾基础设施建设纳入当地经济和.进展方案，将防雷减灾工作列入防灾减灾工作的范畴，进一步加强对防雷减灾管理工作的组织领导和协调工作，强化各项详细措施，支持气象部门依法开展防雷减灾管理工作，努力提高我市防雷减灾力量。 二、强化措施。切实做好防雷减灾管理工作 （一）仔细做好防雷装置设计审核 1新建、扩建、改建下列建（构）筑物、场所或者设施必需安装符合技术规范要求的防雷装置。 1建筑物防雷设计规范规定的一、二、三类防雷建（构）筑物； 2重要的计算机设备和网络系统、电力、通信、广播电视设施。重要的导航场所和设施； 3易燃、易爆物品和化学危急物品的生产、储存设施和场所； 4重要储备物资的库储场所； 5法律、法规和规章规定应当安装防雷装置的其他场所和设施。 2建设单位必需将防雷装置的设计方案报当地气象主管机构审核。未进行防雷装置设计、未经设计审核或者审核不合格的建设行政主管部门不予审查施工许可申请。建设单位不得开工建设。 3必需安装防雷装置的新建、扩建、改建的建（构）筑物、场所和设施。 4建设单位必需主动向市、县（市）气象主管机构报送建设项目防雷装置设计图纸、文件及有关附件。市、县（市）气象主管机构要根据国家有关规定受理防雷装置设计审核申请。出具防雷装置设计核准书市、县（市）建筑图审办（或事务所）应主动予以协作，共同做好此项工作。 5防雷装置设计经审核合格的市、县（市）气象主管机构要准时予以审批。建设单位变更和修改防雷装置设计方案。 （二）要加强防雷装置施工跟踪检测 市、县（市）防雷检测机构要准时进行跟踪检测。防雷检测机构应当对隐藏工程逐项检测，防雷装置建设单位要根据审核同意的设计方案进行施工。依据施工进度。并对检测报告负责。检测报告作为竣工验收的技术依据。隐藏工程在掩埋前，未经市、县（市）防雷检测机构检测，建设单位不得自行隐藏。 （三）仔细做好防雷装置工程竣工验收 建设、施工单位应准时报请市、县（市）气象主管机构组织对防雷装置工程进行专项检测验收。验收合格的由市、县（市）气象主管机构核发防雷装置验收合格证建设施工单位持防雷装置验收合格证建设质监部门申请工程验收。未经防雷装置专项检测验收或者验收不合格的建设单位不得投入用法。气象主管机构应当在受理验收申请之日起5个工作日内依法完成验收工作，建设项目的防雷装置工程竣工后。出具验收结论，建立验收档案。 （四）切实落实防雷装置定期检测制度 其中易燃、易爆物品和化学危急物品的生产、储存设施和场所的防雷装置每半年检测1次。市、县（市）防雷检测机构在检测中发觉雷电灾难事故隐患的要准时通知所属单位进行整改，全部防雷装置必需实行定期检测制度。依法必需安装的防雷装置每年检测1次。直至合格。 三、依法行政。把防雷减灾管理工作落到实处 加强防雷减灾管理工作，全市气象主管机构要依法行政。仔细履行法律给予的相关职责，主动做好雷电灾难的讨论、监测、预警预报和防雷减灾学问的宣扬训练工作。要把防雷减灾管理工作纳入法制化、规范化轨道，依法查处违反气象法规的行为，使防雷减灾管理在经济.进展中发挥应有的作用。 市、县（市）行政服务中心要主动支持防雷装置设计审核、跟踪检测、竣工验收等工作，依据国务院对确需保留的行政审批项目设置行政许可的打算国务院第412号令）第378条规定。将其纳入当地行政服务中心窗口管理。市、县（市）气象主管机构认可的当地防雷中心要仔细做好建设项目防雷装置的设计审核、跟踪检测、竣工验收和定期检测等相关技术服务工作。 要准时向当地气象主管机构报告灾情。有关职能部门和受灾单位应主动帮助气象主管机构组织对雷电灾难进行调查和鉴定，凡患病雷电灾难的单位和个人。以确保调查和鉴定的真实性、科学性、公正性。调查报告和鉴定书须准时上报同级人民政府和上一级气象主管机构，为有关部门对雷电灾难事故责任认定供应科学依据。 工作方案 篇3 由于当前受征地排迁制约中铁九局集团大准线03标项目经理部无法全面开展施工，现就我们施工的西哈拉1号隧道工程制定的防洪应急预案呈报给基建中心领导，西哈拉1号隧道工程防洪应急预案如下； 1.目的 为应对今年的特别气候及暴雨洪水引起的紧急状况，有序高效的做出相应处理，最大限度削减损失，维护.的稳定，特制定本预案。 2.适用范围 本应急预案适应大准线03标段工程项目部正在施工的西哈拉1号隧道工程全部从事生产的中铁九局员工，在工作场所因近期特别气候及暴雨洪水引起的紧急状况时，担当对他人实施紧急求助的责任，担当对企业财产实施紧急爱护的责任，担当对准能公司既有线平安防护。在其他场所发生洪灾时，担当对人们财产实施紧急求助的义务。 3.组织机构 大准线03标段工程项目部成立防洪应急求援领导小组，办公地点设在准能公司大准线03标段工程项目部的调度室，负责施工全管段的防洪工作。隧道作业队成立隧道防洪应急求援领导小组，负责大准线03标段工程项目部全部隧道工程防洪工作详细实施。 隧道作业队防洪应急求援领导小组 组长：富强 副组长：刘建、严志 第一小组：宋利、袁海豹、杜威龙、王嘹亮、高建、胡洪海、 主要负责未进行施工的路基、桥涵、隧道； 其次小组：高福、梁佳斌、董镇江、谭杨、王建喜、董新涛、杨华 主要负责西哈拉1号隧道；隧道工程防洪应急预案 4.应急预案 4.1坚持“预防为主”原则：全体员工要树立平安第一的意识，始终保持高度的警惕性，进入雨季后应由专人坚持每天记录、收听、收看各级天气预报，特殊是灾难性警报，准时实行相应措施。 4.2一旦突发暴雨洪水灾难，马上启动以下各职能人员，全力投入灾难的处理工作。 4.2.1各工点负责人在第一时间向上级和当地有关部门报告状况，并负责指挥现场人员向高地、屋顶等地方的撤离； 4.2.2现场施工负责人(领工员或工长)负责维护秩序，清点员工人数，防止发生混乱。 4.2.3后勤负责人员做好简洁的医疗救治，保证现场饮食卫生，储备必要的生活、医疗物资。 4.2.4现场技术负责人负责技术资料的保管与抢救，并负责记录、拍照洪水的水位等灾情。 4.2.5通信联络员(由组长临时任命)听取组长指示，第一时间向上级应急中心汇报状况，并做好现场内外部的通信联络工作。 4.2.6现场电工在第一时间，实行最平安的措施切断总电源。 5现场处置对策 5.1马上组织员工有序的疏散到平安区域，以部门为单位清点人数同时立即向有关部门报告灾情。 5.2现场员工马上抢救受伤人员，切掉电源，抢救国家财产，尽可能使国家财产损失降到最低限度。 5.3领导小组组织人员，对财产损失状况进行认真的调查，记录在案，写出书面报告向建筑公司汇报。 6.应急预备及措施 6.1施工前应对全体从事生产的员工进行防洪方法的.培训，使上岗员工熟知防洪应急预案，保证在发生洪灾时每个员工都能实行最精准的应急措施削减损失。 6.2必要时还要组织有关人员进行演练，验证应急预备工作和预案实施效果，提高实战中自防自救力量。 6.3清理疏通施工范围内既有沟渠、排水和泄洪通道，做到不淤、不堵、不留施工隐患，不堵塞河道，保证有足够的泄洪力量。 6.4隧道工程在施工中首先做好洞门顶部的防、截、排水设施，力争早日进洞。进洞后做好边、仰坡的永久和临时防护，明洞段土石方开挖严格按(隧道工程明洞工程作业指导书)施工，确保进洞施工平安。 6.5火工品库必需按规定装好避雷接地装置，避开雷雨天气用法和运输火工品。 6.6弃碴场挡墙防护按设计要求提前施作。 6.7临时工程做好防、排水工作。尤其留意临时房屋、砂石料场和水泥库、钢筋堆料场和加工尝空压机房、变电所、火工品库、机械停放场的防、排水工作，确保人员、机械、材料平安渡汛。临时施工便道有足够的防、排水设施，确保畅通无阻。 6.8对在低凹地带存放的施工物资设备进行仔细检查、核实，有必要时提前转移到地势较高的平安位置。 6.9施工机械、人员在雨季施工时加强防雷电、防滑、防坍塌措施，确保施工平安有序的进行。 6.10严格按(隧道工程防水和排水作业指导书)做好隧道防、排水工作。 6.11按本应急预案备足相应的求援器材、设备、机具、确保本预案的启动。 6.12遇有抢险任务时，必需听从项目部的统一指挥和支配。 6.13隧道作业队防洪应急求援领导小组对本管段隧道工程进行全面的防洪工作专项大检查。 工作方案 篇4 一、抓好源头监管 各村、各职能部门要各司其职，严把超限超载车辆装卸关，规范货运企业的生产经营行为，从源头上杜绝超限超载车辆出场、出站，对违法超限超载实行黑.制和车辆违法行为抄告制。各村、各职能部门要加强对辖区内生产经营企业、个体运输车辆的监管，实行建立源头治超企业、车辆监管保证金制度和签订限制车辆超限超载超速保证书等形式落实企业和车辆的责任，增加合法装载意识，对超限超载绕行较多的重要路口，在报经交通运输部门同意指导下，按统一标准设置限高、限宽设施和具有反完功能的警示标记，杜绝非法超限超载车辆上路行驶。 二、加强监管，落实责任追究 治理超限超载工作是项艰难的任务，活动为期3年，任何生产经营企业和个体运输车辆不要认为这次治超工作是走过场，雷声大雨滴小。这次治理超限超载工作是一项长期的任务，政府有决心、有信念杜绝超限超载超速车辆在我镇出现，这就要求各村、各职能部门要仔细加强监管，对所管辖区内的全部货运车辆，车主要调查摸底，登记造册，对各生产经营企业派驻专人监管装载货物信息，发觉超限超载要马上予以制止，发觉个别监管人员徇私舞弊，要依法依规严厉处理。 三、加强路面管控 强化路面联合执法，坚持卸罚并重，推行首查责任制，坚决订正对“货装平槽，散货掩盖”片面理解为只要货装平槽，即可超载不卸货的断章取义熟悉，“货装平槽，散货掩盖”是为严防货物抛洒、污染路面而实行的一项措施，对改装过的车辆及比重大的货物即使货装平槽仍旧超载的车辆要坚决卸货到位，惩罚到位，消退违法状态。对于生产经营企业，违法违规装载货物，第一次发觉罚款15000元，其次次发觉停止生产，建议有关部门吊销营业执照。 四、凝聚治超合力 治理超限超载工作是一项系统性工作，各村、各职能部门要各司其职，通力协作，形成强大合力，依法依规深化开展治超工作，对违法违规货运车辆要准时上报公安交警、交运局运管处等部门依法依规进行处理，建立路面执法与源头监管互动机制，实现路面执法信息、营运车辆信息和货运源头监管信息交接和共享。对重点路段、时段、区域联合开展多种形式的集中治理活动，确保到20xx年我镇治理车辆超限超载活动落到实处，取得实效。 工作方案 篇5 一、指导思想 以市训练局电教馆文件精神为指导，充分发挥现代远程训练的优势作用，加快中学校训练现代代化，信息化的建设步伐，加强队伍建设，加大管理力度做好规划、管理、指导服务，应用等工作，推动全镇中学校远程训练工作的全面协调均衡进展。 二、目标任务 1、进一步加强老师现代化训练技术培训，努力实现校长主任懂技术，会操作，80%的老师能应用，5%的老师成为教学能手。中心学校规定：55岁以下男老师，50岁以下的女老师都要学会用法计算机。 2、加强资源应用的教学讨论，开展形式多样的电教示范课、研讨课，培育一批电化教学骨干。 3、组织老师积级参与论文，作品的创作，向市局及各级刊物、力争投稿率和获奖率居全市领先地位。 4、加大对各校远程训练的管理与监控力度，加强对电教设备，音像资料的管理，规范完善各种管理制度，加强考核与评估。 5、充分利用现代远程训练资源，仔细搞好校本培训活动。 6、中心学校的微机要联网，便于电子学籍的管理。 7、利用学校布局调整多的电教设备，力争建设一所班班通试点学校。 三、组织领导 为了加强对现代训练技术管理与应用的组织领导，中心学校成立远程训练领导小组，其成员如下： 组长：。 成员：。 详细工作由胡胜兵负责。各校要成立以校长为组长现代远程训练管理与应用的组织机构，组织实施本校的远程训练工作。 工作方案 篇6 为切实做好我镇造林绿化工作，推动林业生产建设持续快速进展，不断夯实打造绿色柘皋、生态柘皋的进展基础，结合我镇实际，制定本实施方案。 指导思想 以科学进展观为指导，仔细实行中心、省市林业工作会议以及中心和省委一号文件精神，坚持政府主导，部门推动，统筹进展的原则，努力做好山、水、田、林路综合治理，为我镇“十二五”林业进展奠定坚实的基础，努力把我镇建设成为山川秀美的生态之镇。 目标任务 20年我镇造林绿化工作的目标任务是：完成成片造林、四旁绿化4008亩，其中成片造林2400亩，四旁绿化折合面积1608亩（村庄每个折合32亩、道路、沟渠每公里折合面积20亩，塘坝每个折合面积10亩）绿化村庄24个，乡村道路绿化公里，绿化沟渠公里，塘坝绿化32个，集镇绿化1个，义务植树7万株。 时间支配 造林绿化动员会后，全面启动各项造林整地工作。20xx年11月30日前完成任务分解工作，各村流转土地造林的，务必签订土地流转及承包合同，20xx年12月20日前基本完成整地打宕工作，并全面开展亩木栽植；3月10日全面完成造林任务，4月份开展全市验收和总结评比；5月份迎接市初次检查验收。 建立机制 充分发挥绿化造林载改善农村面貌、调整农业结构和增加农夫收入中的重要作用，坚持以明晰产权为核心，加快生态建设产业化的机制创新，对成片造林项目，通过招商引资，确定投资建设主体，支持企业和造林大户租地造林，鼓舞农夫以土地用法权入股，建立苗木花卉基地，商品林基地和企业原料林基地，将农田林网、村庄、道路、渠道、塘坝新栽植的林木确权给农户，充分调动广阔农夫参加的主动性，不造无主林，逐步形成政府、企业、大户、农户共同参加的投资格局。 保障措施 为全面完成造林绿化任务，各村委会、各有关单位要抢抓时机，细心组织，多错并举，扎实开展各项工作。 1、加强领导，明确责任。为加强对我镇植树造林工作的领导，镇党委、政府成立了柘皋镇造林绿化指挥部，由主要负责人担当政委和指挥长，分管领导详细抓。相关部门协同协作，实行分工负责，层层分解，落实责任，确保按时按质按量完成目标任务。 2、强化宣扬，发动到位。镇、村要加大宣扬力度，要通过广播、电视、简报等形式，准时报道造林绿化工作的新动态、新状况、新阅历和典型，广泛宣扬，全面发动。 3细心预备，狠抓落实。各村、各有关单位要仔细落实好目标任务，明确工作重点，把握关键环节，对全部列入市政府资金补助的工程都要做到“六有”，即有规划设计、有施工图纸、有招标手续、有施工方案、有专人负责、有验收资料，要尽快做好造林绿化用地的确认工作，组织调度好人员，确保按实际完成阶段工作任务。 4、加强管理，注意质量。强化质量意识，严格根据市四个“导则”要求，抓质量、抓进度、抓平安，将检查验收贯穿于工程建设的全过程，每个工序、环节都有专人负责把关，发觉质量隐患的必需马上返工补救，林业部门要进行跟踪服务，引导各地科学栽种，确保栽植一片，成活一片，成林一片。 5、加大投入，严格奖惩。为确保全年造林绿化工作任务的完成，镇政府将对按时、按质、按量完成任务的村赐予肯定的嘉奖，村庄绿化嘉奖10000元个，塘坝嘉奖6000元个，成片造林嘉奖50元亩。对未能完成任务的村进行问责。 工作方案 篇7 各村、单位： 秋冬季是动物及其产品上市的旺季，也是高致病性禽流感、牲畜口蹄疫等重大动物疾病的高发季节。为做好秋冬季重大动物疫病防控工作，保障全镇畜牧业建康进展，现依据文件要求和会议统一布置，我镇组织实施20xx年秋冬季重大动物疫病集中免疫行动，全面落实秋冬季重大动物疫病各项防控措施的通知。详细要求如下： 一、总体目标 通过组织秋冬季重大动物疫病防疫集中免疫行动，使全镇应免畜禽“应免尽免”，不留空档，使高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、猪牛羊口蹄疫、猪瘟、鸡新城疫等疫病的免疫密度达100，免疫抗体合格率达85以上，全面实现“全镇重大动物疫病力争不发生、确保不流行”的目标，为做好全年防疫工作打牢坚实基础。 二、强化组织领导 重大动物疫病防治工作关系到畜牧业进展和人民生命平安，关系到农夫增收和.稳定，为确保此次防疫工作顺当开展，我镇重大动物疫病防疫领导小组专题召开会议，落实工作措施，确保防疫工作正常开展、镇联村镇干与村组干部一起对辖区内重大动物疫病防治工作负责，对拒防户进行宣扬训练，确保防疫工作到位。 三、强化基础免疫 高致病性禽流感、猪牛羊口蹄疫、猪瘟、鸡新城疫、羊瘟、狂犬病等重大动物疫病的一免、二免工作是我镇秋冬季的防疫重点，特殊散养家畜、家禽的防疫到位。此次秋冬季防疫，我镇组织5个防疫小分队，每个小分队必需由1名村干部带队、配2名防疫员，在全镇进行拉网式整体推动，做到全镇畜禽村不漏户、户不漏圈、圈不漏头，确保免疫和消毒灭源工作的质量。同时，对实施免疫的畜禽佩戴标识，发放免疫证和填写好免疫记录，建立健全免疫档案，并指导畜禽养殖场、户建立科学消毒制度。在秋冬季防疫过程中，防疫人员要指导广阔畜禽养殖户做好消毒工作，做到边防疫、边消毒，并仔细做好消毒记录。规范防疫工作程序，确保防疫质量，即统一时间、统一要求、统一标准、统一验收。 四、工作按排 9月20日至10月10日对存栏及新补栏的应免畜禽进行一免强制免疫。 10月11日至10月31日对应免畜禽全面实施其次免阶段，要求免疫密度、免疫质量全部达标。 11月1日至11月10日自查、查漏补缺，形成秋冬防疫总结，迎接市来镇验收。 五、督查考核 秋冬防疫集中免疫行动期间，镇督查组对每个分工区域将实施督查，并对每个区域提出建议和限期整改看法，确保免疫结果和抗体监测符合市有关要求。同时，对秋冬防疫工作的好与差，作为村、兽医站年终考核的依据。 工作方案 篇8 为进一步加强和改善林地爱护利用管理工作，提高爱护林地利用规划的科学性和可操作性，依据省市有关文件精神，为做好我镇林地爱护利用规划的编制工作，特制定本工作方案。 一、指导思想和基本原则 （一）指导思想 以“.”重要思想和科学进展观为指导，严格遵守林地管理法律法规和新时期林地管理的方针政策，根据建设资源节省型和环境友好型.的要求，以爱护生态环境，保障进展为重点，依法依规、科学严谨地做好全镇林地爱护利用规划编制工作，提高林地资源对经济.全面、协调、可持续进展的保障力量。 （二）基本原则 本次规划编制工作在“政府组织、专家指导、部门合作、公众参加、科学决策”的前提下，必需坚持以下原则： 1、坚持严格爱护生态公益林的原则。以爱护生态环境为目标，进一步强化生态公益林爱护各项措施。 2、坚持集约节省的原则。根据建设节省型.的要求，坚持林地征占用限额制度，统筹支配各类、各区域占用林地定额，加强林地宏观调控和用途管制。 3、坚持可持续进展的原则。合理调整林地利用结构和布局，依据林地功能分区，实现占补平衡，保障林地资源可持续利用。 4、坚持实事求是的原则。正确分析推断我镇经济.进展所处的进展阶段，从实际动身，量力而行，制定切合实际的规划方案，突出解决规划期内林地爱护利用的主要问题。 二、规划期限和基础数据 以年为规划基准年，以20xx年为规划目标年，林地利用现状基础数据采纳年的资源档案数据。 三、规划编制的主要任务和重点 （一）主要任务 将我镇林地和可用于林业进展的其他土地，分解到村并落实到山头地块，确定林地爱护等级和质量等级，明确林地爱护利用的目标、任务和详细措施；强化对我镇林地爱护利用的宏观调控；推动我镇林地结构和空间布局的优化，指导我镇林地爱护利用的协调和管理，建立健全科学的林地爱护利用体制机制。 （二）工作重点 1、客观反映我镇的林地爱护利用现状。规划的基准年是年，以“十五”森林资源二类调查数据为基础，采纳补充调查和逐年资源数据的更新资料，将林地爱护利用的各项数据更新到年。 2、提出林地爱护利用的战略任务。依据我镇.经济进展对林地的要求和国家以及省市规划的宏观需要，通过供求分析，测篇规划期内各类林地需求、布局和进展趋势。分析林地爱护利用面临的主要挑战与机遇，提出林地爱护利用的战略任务。 3、确定林地爱护利用的主要掌握指标。根据省市规划提出的相关目标和要求，确定全镇20xx年林地保有量、森林保有量、森林掩盖率、林地生产率、重点公益林地、重点商品林地结构和征占用林地定额等主要调控指标。 4、落实林地边界。依据林地现状和政府规划的林地范围，将全部林地小班落实到1：10000的地形图上后，再叠加至最新的卫星遥感影像图上，最终形成全省、全国的林地“一张图”。确保规划编制各项技术要求落实到整个编制工作过程和成果之中。 （三）制定规划框架 （四）落实林地边界 我镇根据10个村（居）委会、连云山林场和金坑采育场进行落界（村名、面积、边界以民政部门供应资料为准），明确林地小班的森林类别、林地爱护利用等级、林地质量等级，制定林地爱护和利用措施。合理支配三个约束性指标：森林保有量、征占用林地限量和林地保有量；三个预期性指标：林地生产率、重点公益林比率和重点商品林地比率。9月底完成外业，10月完成内业。 （五）内部评审和报批 林地利用规划编制组在11月底提交初步规划文本，由领导小组进行内部评审。内部评审后组织专家评审，再上报上级审核，上级审核通过后由市人民政府批准公布实施。 （六）加强保障 本次林地爱护利用规划编制工作量大、时间紧、任务重、要求高、各村（居）及相关单位要细心组织、周密部署；林业部门要组织特地力气，加强沟通协调；财政部门要保障必要的工作经费，确保规划编制工作顺当进行。 工作方案 篇9 一、目的意义 依据局人才工作以及本单位行业进展趋势的总体要求，为加快青年科技人才培育，提高青年科技人员的思想素养和业务水平，满意对高技能人才的实际需求，将在全单位范围内建立师徒结对带教个性化培育高技能人才制度。 二、培育目标 1、岗位业务学问和实践工作阅历明显增加； 2、科研工作力量明显增加； 3、业务管理、组织协调力量明显提高； 4、口头表达和文字表达明显改善； 5、个人素养和为人处事力量明显提升。 三、培育方向 病虫害生物防治方向、园林植物新优品种筛选应用方向 四、师徒条件与职责 1、带教老师条件及职责 条件：应具有剧烈的事业心、高度的责任心、正确的价值观和方法论，品德端正，待人恳切，热心人才培育工作，言传身教，工作业绩突出，具备副高以上技术职称。 职责：制定带教方案和目标，落实带教措施，有步骤按方案开展带教活动；关心带教对象尽快熟识岗位业务及相关工作，独立担当相关行业管理、技术推广与指导工作；支配带教对象深化基层，培育其发觉问题、分析问题、解决问题力量；指导带教对象撰写各类方案、总结及业务工作报告；指导带教对象开展课题讨论，培育其科研力量；对带教对象做阶段性评价与鉴定，确定成果，指出不足，提出努力方向。 2、带教对象条件及职责 条件：具有事业心和上进心，喜爱本职工作，肯学习，勤思索，原则上具备本科以上学历，年龄在35岁以下。 职责：珍惜带教机会，敬重带教老师，虚心好学，勤奋进取；在带教老师指导下，多深化基层，不断加强理论学问和实践学问学习，擅长思索总结，努力提高自身素养；在带教老师指导下，主动提出课题立项建议，参加课题讨论；带教期间，每年完成论文或调研报告至少2篇，发表不少于1篇（包括内刊）。 五、工作程序 （一）启动阶段： 1、制定“高师带徒、导师带教”工作方案； 2、召开高师带徒、导师带教活动动员会； 3根据相关要求推举或自荐进行报名； 4签订“高师带徒 导师带教”活动协议。 （二）实施阶段： 1、制定具体的带教方案，有总体目标，分级目标，阶段完成度； 2、确定考核评价内容和标准； 3、根据方案开展相应的带教活动。 （三）总结阶段： 1、师徒分别进行总结和汇报沟通，带教老师上交指导记录和评估看法。 2、组织人事科对高师带徒、导师带教活动进行考核。 3、召开总结大会。对活动中考核优秀的带教老师、带教对象赐予表彰和嘉奖。 六、考核与管理 1、带教时间 带教实行一对一组合，带教期限原则上定为两年。两年结束后，符合条件且双方提出申请，经班子会议讨论同意，可延长一期。 2、考核标准 是否有完整带教方案并有序推动，半年小结、年度总结、阶段鉴定等材料是否齐全；是否按时发表规定的年度论文或调研报告；带教目标进展及完成状况等。 3、津贴 由组织人事科负责定期对带教执行状况与教学质量进行考核，并按规定核发津贴。津贴标准定为一期（两年）带教津贴合计为*元，原则上每半年考核发放一次，每次*元。 20xx年4月18日