做好员工思想工作经验交流.doc

做好员工思想工作经验交流及时了解员工动态做好员工思想工作 我叫于忠20_年开始在作业一队担任小队书记。作为一名书记我的工作方法是除了要完成日常的工作外还要时刻关注员工的成长及时了解员工动态做好员工思想工作。 队里有一名叫岳毓玺的员工原本是一个工作积极技术过硬的员工自从认识了一些社会上不三不四的人结果染上了赌博的恶习经常发生上班时间不见人的情况。不长的时间他就欠了几十万元的高利贷。每天都有人到他家里逼债有的甚至来到单位找他。不仅在队里造成了极坏的影响而且也使他无法正常的工作。为了躲开这些债主他是家不能回班不敢上经常是几天单位、家里找不到人。不仅严重的干扰了他的家人生活甚至因为债主到单位催他还钱而影响他人的工作。 为了挽救这名员工和一个即将破碎的家庭我和几个班子领导对这件事进行了细致的了解。经过分析认为只有双管齐下才是根本。我和队里的几位领导及时的与其家人取得了联系与他的哥哥、姐姐及其父母通过电话、见面等方式随时勾通掌握他的去向。每次通话、见面之后都要在队里详细记载当次勾通的时间、地点、参与人以及谈话内容作为备案。为了取得更好的效果我和几位领导轮流对他进行了家访通过家访和他的家人研究拯救他的办法。他的事情大队领导也非常关心我们将每次了解的情况在队里进行记录之后都要向大队书记等领导进行详细汇报。 通过我们几位班子领导与他家人的努力终于取得一定的效果。同时我们几位领导也找到他本人与他本人多次进行谈心对他动之以情晓之以理。并将谈话内容也记录在队里的备案上作为以后对他进行说服教育的参考。他自己本人也在东躲_的同时对自己以前犯下的过错感到后悔。经过我们和其家人的努力他终于浪子回头离开东躲_的日子积极处理自己的债务。为表示自己痛改前非的决心他在小队会议上做了书面检查因其对小队造成的不良影响他正向小队成员道歉。并向大家做出保证今后绝不再犯从此以后安心工作请大家帮助他。现在他不但戒掉了赌博的恶习也能够正常的从事单位的工作。在工作发挥出他作为老工人的丰富经验为队里的新人提供了很大的帮助。 我觉得除了对工作的有热情之外还要有强烈的责任感和使命感。及时掌握员工动态做好他们的思想工作工人们放下了心理上的包袱才能更加积极的投入到工作去。 第 2 页 共 2 页