红土乡大学生村干部管理专题报告.doc

红土乡大学生村干部管理专题报告_乡大学生村干部管理专题报告根据中共_州委组织部关于转发的通知（阿委组通202172号）及_县委组织部2021年30号文件精神为切实做好大学生村干部的管理确保大学生村干部和农村基层干部在全县实施“123”战略和推动“八大工程”项目建设中有所作为。我乡党委积极组织开展大学生村干部学习专题会议、谈心谈话活动、落实一对一帮带制度现将相关情况报告如下： 一、_乡大学生村干部总体情况 截止2021年底我乡共有大学生村干部3名。2021年初2名大学生村干部通过公开招录考入事业单位1名大学生村干部被借调至档案局。2021年6月我乡新报道1名大学生村干部目前分配于木西村开展工作。 截止目前我乡共有2名大学生村干部1名在岗1名被借调。 二、组织学习专题会议 按照_县委组织部的安排部署我乡与2021年7月15开展村干部学习专题会议会议由乡党委书记会议主持召开全乡干部职工、各村两委会负责人参加会议。会上主要学习阿委组通202172号和川组发20217号文件精神号召基层干部学习张雪梅同志的先进事迹要体现农村基层干部真心服务群众、真情奉献群众的精神操守以先进典型为榜样创先争优开拓进取敬业奉献为全面建成农村小康社会建设美丽繁荣和谐四川做出新贡献。 三、开展谈心谈话活动 学习专题会议后我乡党委书记何跃约谈我乡新任大学生村干部包斌。谈话过程中了解了该同志的思想动态工作生活的相关情况。到村任职后经过了一段时间的适应期从该同志逐步适应、踏实工作目前已基本实现了由“学生”到基层干部的角色转变表现出了较强的适应能力 乡党委书记何跃还对该同志提出下一步工作的重心：一要熟悉村情对村情基本数据、地理人文环境要做到基本熟悉。二要工作任劳任怨要有一种能吃苦的精神工作上服从安排。三要主动走访群众与基层干部群众多打交道深刻体会到在农村工作必须积极主动地融入到农民中去脚踏实地虚心向乡镇干部、村干部和当地群众学习农村工作经验。 四、落实一对一帮带制度 _乡切实落实乡镇班子一对一帮带大学生村干部制度。由乡党委书记何跃同志负责一对一帮带热窝村村官沙勇由乡党委副书记夺机邓真同志负责一对一帮带木西村村官包斌定期了解其生活、工作、学习情况大学生村干部在工作、生活中出现的难题能及时得到解决。 五、_乡大学生村干部管理 （一）要加强宣传、树立典型、营造氛围。 选聘高校毕业生到村任职引导大学生到农村基层工作既需要大学生个人树立正确的态度发扬奉献精神和艰苦创业精神也需要对农村和农村工作有一个全面的正确的理解还需要社会支持和财政保障。所以我们必须通过各种形式加强宣传宣传有关的政策宣传典型人物事迹宣传新农村建设成效为保障大学生 “选得来、留得住、干得好”营造良好的社会环境。 （二）要加强岗前培训提升能力。 培训要包括基本的工作技能、业务知识尤其是大学生的心态转换以便和农村基层工作对接。举办农村工作、新农村建设等基本知识讲座采取任前座谈的方式,让大学生能够以平和的心态到村任职,以消除带薪进编到新农村任职带来的的过高期望值,以及到条件艰苦的农村工作造成的焦虑症。 （三）要规范管理跟踪培养。 及时制定下发大学生村干部管理办法对大学生在村任职期间的生活、工作等作出明确规定。逐人建立档案详细记录每名大学生村干部的学习、培训、工作、生活、考核、奖惩等情况。村党支部、村委会每年要根据大学生村干部的实际情况和所任职务提出年度工作目标给予具体分工实行目标责任管理与村干部一同考核年度目标责任制完成情况要作为年度考核的重要内容。由乡党委指定党委成员、村党支部书记与大学生村干部结成帮扶对子每月至少要听取一次大学生村干部工作汇报帮助研究分析问题安排部署工作做好传、帮、带。 （四）要优化环境促其成长。 为让大学生村干部能够安心基层、健康成长、脱颖而出为新农村建设做出实实在在的贡献要尽量帮助他们创造良好的生活和工作环境。一要坚持用适当的待遇留人。大学生到村任职可实行“双重身份双重管理”其工资、编制、人事关系落实乡镇身份为财政供给的事业单位在编在职人员。二要坚持用事业留人。一方面要引导“村官”在农村做出出色的成绩让他们在平凡的岗位上干出业绩在广大党员、干部、群众的认可中拥有成就感体现大学生村官的自我价值。另一方面对三年期间工作实绩突出、群众公认度高的“村官”要及时选拔到重要岗位进行锻炼为他们积极创造“想干事、干成事”的平台。三要坚持用感情留人。积极帮助他们解决工作、生活上的实际困难让他们享受到各级党组织的温暖。大力开展交心谈心活动让他们感受到组织上对他们的关心、关注。 中共_乡委员会 2021年7月16日  第 4 页 共 4 页