宾馆“青年安全生产示范岗”创建方案.doc

宾馆“青年安全生产示范岗”创建方案宾馆“青年安全生产示范岗”创建方案 为强化企业安全生产进一步增强内部员工安全服务意识提高安全服务技能投身安全服务管理为企业安全工作做贡献。根据上级部署和我馆的实际情况开展创建“青年安全生产示范岗”活动。现制定创建方案如下：一、目的意义创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体以安全生产示范为导向以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容以确保企业安全发展为目的的群众性安全实践活动。提_年职工的安全素质增强青年职工安全服务的责任感防止安全事故的发生确保企业对外服务的正常运转具有重要的意义。 二、创建“青年安全生产示范岗”活动领导小组成员名单     组  长：汤慧霞 副组长：洪  瑜   肖爱平 组  员：陈昌柱   张德平   王平友   黎_   彭  敏     陈国斌   杨雪群   黄  晖  三、“青年安全生产示范岗”创建条件1.创建示范岗的部门、班、组、中35周岁以下青年占60%以上负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。 2.团组织健全党政领导高度重视共青团工作有创建活动组织领导机构。 3.严格执行各项安全法律、法规和制度岗位现场管理规范无违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的现象发生实行安全事故一票否决制。 4.创建示范岗的成员具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对突发事件能力。 5.具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施经常开展丰富多彩的主题活动在确保安全生产方面创造了先进经验。  五、“青年安全生产示范岗”创建措施创建活动要坚持“安全第一、预防为主”的方针着眼于创建目标的实现把创建活动纳入企业服务经营管理体系之中要重点做好以下几项工作：1.加强安全服务宣传教育。充分利用宣传栏、本馆报刊等广泛宣传企业各项安全规章制度引导职员正确认识安全与服务、安全与效益、安全与稳定的关系提高他们对安全服务重要意义的认识。通过印发安全手册悬挂安全警示牌和安全标语通过召开部门会议举办因违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律而造成重大损失的安全事故等方式强化内部职员的安全服务意识树立起“服务离不开安全、安全促进发展”、“安全在我手中”等观念。 2.开展安全服务技能培训。把安全服务培训作为培养岗位能手的一项重要内容通过举办安全培训班、开展安全服务知识竞赛等方式组织内部职员认真学习掌握各种安全规定和安全操作规程。开展安全事故预演、岗位危险预知训练等以安全为内容的岗位练兵活动帮助职员掌握安全操作技能提高安全和处理突发事故的能力。 3.强化安全监督管理。根据创建目标的要求将安全责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员建立安全制度组织他们在日常工作中积极查找事故隐患向上级领导随时汇报充分发挥监督作用。定期组织岗位职员开展安全大检查消除不安全因素把事故解决在萌芽状态。 第 3 页 共 3 页