一帮一结对子活动总结.doc

一帮一结对子活动总结_站“一帮一、结对子”活动总结 _站团支部自今年6月份开展“一帮一、结对子”活动以来在站党支部的积极指导和大力支持下“一帮一、结对子”活动取得了显著成效。活动中通过紧扣“五个提倡、五个反对”主题积极开展品德教育、文明服务收费业务竞赛等“一帮一、一对红”活动涌现出了一大批先进典型和感人事迹。结对子人员不仅在“五个提倡、五个反对”上体现出互学互促精神而且在文明服务、业务技能上也出现了比、学、赶、帮的热潮 使“一帮一、结对子”活动起到了“标准严格、形式新颖、全面带动的效果。 一、 标准严格。为使活动高要求、高起步切实达到示范效应。_站团支部确定了结对子人员的选择标准参加活动的新员工要求为80后、参加工作少于3年的青年人老员工要求38岁以上且具有良好的道德品质收费业务技能好以集体利益为重爱岗敬业乐于助人严格人选标准。 二 、 活动形式新颖。为提高结对子人员的积极性主动性本次活动增加了趣味性。团支部一改以往谈话、学习、座谈的组织思路主要通过完成既定任务、参与竞争项目、游戏的互动模式进行。如活动实施阶段的“一帮一限时任务”就是要求每组帮扶对象在规定时间内帮助对方学会一项技能（例如：老员工教会新员工一道拿手菜回家做给父母品评青年员工教会老员工给子女发一封电子邮件）改正一个缺点。活动前结对子人员要制定、公布自己的具体帮扶目标活动结束时要在总结会上展示完成成果。 整个活动还采取积分制每个小项目结束时都会针对帮扶对象的具体表现进行打分并根据最后的积分累计情况进行排名对模范对子进行了表彰和物质鼓励激发了员工的参与热情。 三 、 全面带动。通过开展一帮一、结对子活动吸引全员参与其中每个阶段都组织召开活动总结会由帮扶对象展示活动成果在检验参与人员培塑成效的同时也对全体员工进行了一次品德教育带动了培塑员工高尚品德活动的开展。 通过“一帮一、结对子”活动的开展更好的传承和弘扬了中华民族优秀的传统文化使培塑活动更加贴近团员青年特别是80后的新一代年轻人使青年人在活动中有新的收获、新的提高和新的贡献。 _站 团支部 第 3 页 共 3 页