临时工聘用合同.doc

临时工聘用合同临 时 用 工 合 同 甲方（用人单位名称）： 乙方：姓名 性别 身份证号 根据劳动法的规定结合我县实际情况甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、合同期限 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止合同期限共 年。 二、工作内容 (一)甲方安排乙方在 岗位从事 工作。 (二)乙方必须按照甲方岗位工作和责任制的要求完成规定的数量、质量指标或工作任务。 三、工资福利待遇 （一） 甲方应按月核发乙方工资工资标准不得低于规定的我县最低工资具体工资为元/月。 （二） 乙方自愿按居民身份参加社会保险。 四、劳动纪律 (一)甲方应对乙方进行政治思想教育、组织纪律、安全生产等方面的教育和业务培训并根据相关规章制度对乙方实施奖励和处罚。 (二)甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产和完成工作任务的权利 。 （三）乙方应自觉遵守国家的法律、法规和政策及甲方建立的各项规章制度服从管理积极工作保证完成规定的各项工作任务。 五、甲、乙双方约定的其他事项 （一）合同解除 1、乙方在聘用期间不能胜任本职工作的经甲方教育、培训仍不能胜任的甲方可解除合同； 2、乙方没有正当理由不服从甲方安排不遵守劳动纪律不按时完成工作任务的甲方可解除合同； 3、聘用期间乙方提出解除聘用协议时必须提前一个月向甲方提出书面报告经甲乙双方协商一致后合同解除； 4、乙方连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的甲方可以随时单方解除合同； 5、乙方违反工作规定或操作规程发生责任事故或者因失职造成严重后果的甲方可单方解除合同。 （二）违约责任 1、乙方在聘用期间因个人行为造成甲方或他人损失的乙方应当承担相应赔偿责任。 2、甲方如存在违反劳动用工的法律行为应承担相应法律责任。 3、本合同自用工之日起生效一式三份甲乙双方各执一份备案一份。 甲方（签字盖章）： 乙方（签字）： 年 月 日 年 月 日 第 3 页 共 3 页