察县第三小学工会工作汇报材料.docx

察县第三小学工会工作汇报材料 察县第三小学2022年工会工作汇报材料 在上级工会的正确领导下，在学校党支部的高度重视和支持下，我校工会坚持以党的基本路途为指导，发扬“服务基层、文明高效、务实创新、团结拼搏”的工会工作精神，充分履行工会职能，充分调动全体教职工的工作主动性，发挥其主动性与创建性，为新和县其次小学的建设事业的进步做出了应有的贡献。现将我校2022年的工会工作汇报如下： 一、领导高度重视是搞好工会工作的重要前提和保障 我校党支部对工会工作高度重视和支持，工会主席列席参与学校行政会议，能仔细听取工会对行政提出的看法和建议；学校常常召开党、政、工联席会议，专题探讨工会工作，从人力、物力上充分保障工会工作、活动的正常开展。 二、努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。 学校的首要工作是教化教学，培育合格、优秀的小学生是我校的主要职责。要提高学校教化教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会协作学校教务处、政教处开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。 （1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。 不断学习是提高老师师德水平，促进老师整体素养不断提高的保证。学校党支部、校长室始终注意教职工的理论学习，规定每周一下午为党员干部、老师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高老师的政治理论水平和道德修养。 首先，我们加强了政治理论的学习，让老师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对志向、对社会的正确相识，只有在提高老师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会主动协作党支部坚持组织教工学习党的基础学问，将党的政策、路途教化与教化教学实践结合起来，在提高老师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教化。 其次，加强了法制学习。在师德教化中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织老师学习了老师法、教化法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法、物权法等与教化教学相关的法律学问，通过学问竞赛、演讲竞赛、考试等各种形式检测、巩固这些学问，提示老师时刻记住要遵纪遵守法律。在学法的基础上，工会协*核组制订老师管理条例、班主任管理条例等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为老师约束自己行为，提高师德水平的保障。 （2）坚持实施“帮带活动”，促进青年老师快速成长。 学校工会不仅加强了老师师德师表教化，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师的教化教学实力。工会创建一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的老师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素养，通过教化教学实践活动提高实力水平。 首先，工会协作学校实施“帮带活动”让阅历丰富的老老师与羽翼未丰的新老师结成对子。工会让已经过关、表现突出的老师与刚走上工作岗位的老师结成对子，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。 由于长年坚持“帮带活动”，我校年轻老师成长很快。吴娟、张艳艳、陈淑燕等近几位年轻老师快速成长为业务骨干。他们在自己的教学岗位上担当重担，教学成果突出。 其次，工会协作教务处、教研室，开展科研活动，提高老师业务水平。学校青年老师多，阅历不足，工会主动为老师解忧，开设了教工阅览室为老师科研供应了便利，拓宽老师视野。老师们纷纷查找资料，在自己的“试验田”里搞试验，一套套活泼、新奇的教学方案也出来了，一批批年轻的老师成长起来了。 再次，为了提高我校老师的业务水平，工会协作教务处、教研室，开展了各学科教学能手选拔赛、老师基本功大赛。通过一系列竞赛提高了老师的业务水平，增加了老师专研业务的意 识。 三、坚持校务、财务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。 教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。学校工会长期以来，始终关切职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的主子翁精神，参加学校的民主管理。 1实施民主管理。 每年年初，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会探讨的提案主题及要点，主动让老师参加学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；老师考核方案等近二十条提案要点，让全体老师参加探讨。让他们以主子翁的精神参加学校全方位的民主管理。正是由于同心同德，才使我校规模建设有了长足的发展。 2坚持校务、财务公开。 学校工会全面贯彻、执行县政府、教化局、教化工会关于“校务、财务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务、财务公开。设立了学校校长看法箱，布置学校“校务、财务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔教职员的主动性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。 3参加学校的决策。 工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。教代会充分发挥了监督职能。 四、急教工所急，想教工所想，把工会建成暖和的职工之家。 要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关切老师，切实帮助老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 首先，关注青年老师的成长。我校每年都要表彰一批年轻的老师，这些老师活动实力强，学问结构先进，为学校增加了新的活力。 其次，关切教职工的身体健康。学校教职工遇有婚、丧、产假、生病，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关切送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教化教学活动中，把学校事当作自己事，主动地以主子翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。 五、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。 我校老师精力充足，充溢了活力。为让老师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会开设了教职工活动室，常常组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高老师的综合素养。开展各类体育活动开展篮球、排球、乒乓球、羽毛球、拔河等各种竞赛增进友情。并把每周星期五下午其次节课后定为老师体育活动时间。 近年来，我校工会在上级领导的亲切关怀和全校师生的共同努力下，各项工作取得了可喜成果。先后荣获自治区文明单位、自治区AAA级诚信单位、自治区卫生红旗单位、地区“先进工会之家”、地区“巾帼文明示范校”、新和县先进集体、新和县“巾帼建功文明岗”等荣誉。 总之，2022年，我校工会在县总工会、教化工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把学校工会办成教职工最温馨的家。在上级工会的正确领导下，在学校党支部的高度重视和支持下，我校工会坚持以党的基本路途为指导，发扬“服务基层、文明高效、务实创新、团结拼搏”的工会工作精神，充分履行工会职能，充分调动全体教职工的工作主动性，发挥其主动性与创建性，为新和县其次小学的建设事业的进步做出了应有的贡献。现将我校2022年的工会工作汇报如下： 一、领导高度重视是搞好工会工作的重要前提和保障 我校党支部对工会工作高度重视和支持，工会主席列席参与学校行政会议，能仔细听取工会对行政提出的看法和建议；学校常常召开党、政、工联席会议，专题探讨工会工作，从人力、物力上充分保障工会工作、活动的正常开展。 二、努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。 学校的首要工作是教化教学，培育合格、优秀的小学生是我校的主要职责。要提高学校教化教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会协作学校教务处、政教处开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。 （1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。 不断学习是提高老师师德水平，促进老师整体素养不断提高的保证。学校党支部、校长室始终注意教职工的理论学习，规定每周一下午为党员干部、老师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高老师的政治理论水平和道德修养。 首先，我们加强了政治理论的学习，让老师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对志向、对社会的正确相识，只有在提高老师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会主动协作党支部坚持组织教工学习党的基础学问，将党的政策、路途教化与教化教学实践结合起来，在提高老师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教化。 其次，加强了法制学习。在师德教化中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织老师学习了老师法、教化法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法、物权法等与教化教学相关的法律学问，通过学问竞赛、演讲竞赛、考试等各种形式检测、巩固这些学问，提示老师时刻记住要遵纪遵守法律。在学法的基础上，制订老师管理条例、班主任管理条例等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为老师约束自己行为，提高师德水平的保障。 （2）坚持实施“帮带活动”，促进青年老师快速成长。 学校工会不仅加强了老师师德师表教化，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师的教化教学实力。工会创建一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的老师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素养，通过教化教学实践活动提高实力水平。 首先，工会协作学校实施“帮带活动”让阅历丰富的老老师与羽翼未丰的新老师结成对子。工会让已经过关、表现突出的老师与刚走上工作岗位的老师结成对子，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。 由于长年坚持“帮带活动”，我校年轻老师成长很快。吴娟、张艳艳、陈淑燕等近几位年轻老师快速成长为业务骨干。他们在自己的教学岗位上担当重担，教学成果突出。 其次，工会协作教务处、教研室，开展科研活动，提高老师业务水平。学校青年老师多，阅历不足，工会主动为老师解忧，开设了教工阅览室为老师科研供应了便利，拓宽老师视野。老师们纷纷查找资料，在自己的“试验田”里搞试验，一套套活泼、新奇的教学方案也出来了，一批批年轻的老师成长起来了。 再次，为了提高我校老师的业务水平，工会协作教务处、教研室，开展了各学科教学能手选拔赛、老师基本功大赛。通过一系列竞赛提高了老师的业务水平，增加了老师专研业务的意识。 三、坚持校务、财务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。 教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。学校工会长期以来，始终关切职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的主子翁精神，参加学校的民主管理。 1实施民主管理。 每年年初，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会探讨的提案主题及要点，主动让老师参加学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；老师考核方案等近二十条提案要点，让全体老师参加探讨。让他们以主子翁的精神参加学校全方位的民主管理。正是由于同心同德，才使我校规模建设有了长足的发展。 2坚持校务、财务公开。 学校工会全面贯彻、执行县政府、教化局、教化工会关于“校务、财务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务、财务公开。设立了学校校长看法箱，布置学校“校务、财务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔教职员的主动性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。 3参加学校的决策。 工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。教代会充分发挥了监督职能。 四、急教工所急，想教工所想，把工会建成暖和的职工之家。 要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关切老师，切实帮助老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 首先，关注青年老师的成长。我校每年都要表彰一批年轻的老师，这些老师活动实力强，学问结构先进，为学校增加了新的活力。 其次，关切教职工的身体健康。学校教职工遇有婚、丧、产假、生病，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关切送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教化教学活动中，把学校事当作自己事，主动地以主子翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。 五、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。 我校老师精力充足，充溢了活力。为让老师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会开设了教职工活动室，常常组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高老师的综合素养。开展各类体育活动开展篮球、排球、乒乓球、羽毛球、拔河等各种竞赛增进友情。并把每周星期五下午其次节课后定为老师体育活动时间。 近年来，我校工会在上级领导的亲切关怀和全校师生的共同努力下，各项工作取得了可喜成果。先后荣获自治区文明单位、自治区AAA级诚信单位、自治区卫生红旗单位、地区“先进工会之家”、地区“巾帼文明示范校”、新和县先进集体、新和县“巾帼建功文明岗”等荣誉。 总之，2008年，我校工会在县总工会、教化工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把学校工会办成教职工最温馨的家。 察县第三小学工会工作汇报材料 第三小学工会工作安排 渤海石油第三小学工会工作总结 渤海石油第三小学工会工作安排 新源县第三小学工会工作状况汇报 三岗小学工会工作汇报材料 某某小学工会工作汇报 永平小学工会工作汇报 第三小学平安工作汇报材料 中学工会工作汇报 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页