高职艺术设计专业课程开发研究.docx

高职艺术设计专业课程开发研究 一.对接职业岗位群和职业生涯发展的课程体系目标 职业岗位群是指与工作内容及所须要的学问、技能相近或有较大关联的一组职业或者职业岗位。高职艺术设计课程体系的开发应在充分的市场调研的基础上，以各详细专业的职业岗位群任职要求为依据，分析典型工作任务，归纳岗位实力，凝练专业岗位核心实力，从而确定专业人才培育规格。在工作过程和职业实力分析的基础上，与行业、企业合作遴选项目课程，引入职业资格标准，加强专业与行业、企业的对接，形成课程体系目标。因此在详细的课程体系开发过程中，课程体系目标应当尽量包括该职业岗位群所应当具备的技术应用、生产操作、技术研发、生产管理及服务等职业岗位。如高职艺术设计专业包装设计方向职业岗位群设置：初始就业岗位对应的职业岗位及职业资格证书为包装设计师、包装设计员（四级）资格证，职业发展岗位对应的职业岗位及职业资格证书为平面设计师、装潢美术设计员（三级）资格证，职业迁移岗位对应的职业岗位及职业资格证书为广告设计师、广告设计师（三级）资格证。高职艺术设计课程体系的构建还应明确服务于学生将来职业生涯发展的目标定位，课程体系目标定位不仅要以提高学生就业竞争力为导向，同时也要加强学生职业生涯的可持续发展实力。因此我们在确立课程体系目标时不仅要坚持$实力本位%，重视学生职业岗位学问及技能的教化，也要融合STC教学理念，重视学生职业生涯中所需职业素养和综合实力的培育。 二.有效的高职艺术设计专业课程体系内容 有效的高职艺术设计专业课程体系应在确立课程体系目标之后，将行业、企业的设计执行标准、工艺标准、材料标准等融入项目导向的核心项目课程，并依据专业核心课程的职业实力要求制订课程标准，以职业实力为依据组织课程内容。课程体系内容应为学生供应足够实践所学学问与技能的机会，加强基础核心课程和专业核心课程建设，提高艺术设计类高职生基础技能、专业实力、岗位实力及可持续发展实力。在建设及调整优化高职课程体系内容时，应重视建设与专业技能培育相匹配的综合性实践条件，从而为学生供应足够的实践机会，在实践中运用所学学问与技能、学习新学问与技能，获得实际岗位工作阅历，增加综合职业实力。高职教化与一般高等教化相比其显著的差异是高职教化的社会性特征更突出，高职教化只有加强校企深度合作，建设好校内、校外实习实训基地，加强与任职岗位的零距离对接才能让学生更好地习得专业岗位实力，使课程体系内容有效，适应市场需求。 三.合理的高职艺术设计专业课程体系结构 课程体系结构的合理设置是课程体系目标实现的重要保障。目前教化界普遍认为加强核心课程建设是提高课程体系有效性的重要途径。高职艺术设计专业的$核心课程%包括基础核心课程、专业核心课程两部分。一般来说，基础核心课程着重培育学生基础核心实力和综合素养，专业核心课程着重培育学生专业核心实力。基础核心实力是从事全部职业所应必备的技能或实力，如应用写作、语言表达、计算机应用、人际交往等。专业核心实力是指从事职业岗位群所须要的专业技能、实力。在实际工作中，基础核心实力和专业核心实力是相互融合。互为补充的。合理的高职艺术设计专业课程体系应包含职业素养类、项目导向类、职业规划及学业总结类课程。有效的课程体系结构应当重视核心课程的开发与建设，在提高学生专业技能、岗位实力、就业实力的同时，增加学生的综合素养及可持续发展实力。高职艺术设计专业包装设计方向课程体系结构如下：一级模块包括职业素养工学模块课程、项目导向工学模块课程、职业规划与学业总结模块课程三个部分。职业素养工学模块课程下划分为基本素养模块课程、造型基础模块课程、设计基础模块课程、职业素养拓展模块课程四个二级模块，其中基本素养模块课程开设有高校语文、心理健康教化、中外工艺美术史、消费心理学、广告文案、品牌推广等课程，造型基础模块课程开设有设计素描、设计色调、包装效果图手绘表现技法等课程，设计基础模块课程开设有图案设计与软件绘图、字体与版式设计、商业插图等课程，职业素养拓展模块课程开设有中国画、影视广告等课程。项目导向工学模块课程下划分为包装结构设计项目导向模块课程、品牌形象设计与营销策划项目导向模块课程、包装装潢设计项目导向模块课程、顶岗就业实习模块课程四个二级模块，其中包装结构设计项目导向模块课程开设有包装材料与纸盒结构、容器构造与AutoCAD等课程，品牌形象设计与营销策划项目导向模块课程开设有品牌视觉形象设计、产品宣扬手册设计等课程，包装装潢设计项目导向模块课程开设有印刷工艺与制版、丝网印刷、袋装系列包装设计、纸盒系列包装设计等课程，顶岗就业实习模块课程开设有毕业设计、顶岗实习等课程。职业规划与学业总结模块课程下划分为职业规划模块课程、学业总结模块课程两个二级模块，其中职业规划模块课程开设有职业规划专题讲座、就业指导等课程，学业总结模块课程开设有学业总结专题报告等课程。 四.科学的高职艺术设计专业课程体系开发方法 科学的课程体系开发方法应当采纳多样的课程开发形式，重点是运用所学学问及技能解决实践问题，保障课程体系能运用所学学问和技能解决实际问题。在实际课程体系开发实践中，工作过程导向课程体系开发是适应高职艺术设计专业课程体系开发的方法。这种工作过程导向课程体系开发方法是指通过充分的市场调研、确立专业培育目标所指向的专业岗位，以工作岗位所从事的职业活动为依据，对典型工作任务进行分析，找出职业生涯发展中阶段、任务、实力，将典型工作任务转化成为相应的学习课程，在此基础上形成课程体系。这种课程开发方式一般适应于艺术设计专业课程。对于非专业的、不能工作过程化的、不适合以工作过程导向开发技术完成的课程，就应借用学科分析等其他开发方法。因此，高职艺术设计专业课程体系开发应依据采纳多种开发技术，提高课程体系的有效性。 五.高职艺术设计专业课程体系质量监控及评价策略 有效课程体系建立的关键在于建立起课程监控与评价机制，对课程体系及单门课程的开发方案、课程开发方案评价、课程开发、课程实施及课程实施结果评价开发进行全过程的监控与评价。高职艺术设计专业课程体系质量监控及评价应分为课程教学质量评价及学生课程学业水平评价两个方面。课程教学质量评价，应建立学校、院系和各专业工学部三级评价机制，明确职责对课程教学质量和教学效果进行全方位的考核评估。在教学过程的不同阶段实行不同标准的评价，形成对教学的多角度评价，保证教学评价客观合理。学生课程学业水平评价应引入职业资格认证体系及行业企业技术考核标准，将企业人力资源管理机制与学校专业评价体系相结合，对学生的专业素养、职业实力、职业素养等进行综合评价。在评价过程中还要注意对教学过程中的创新意识、职业道德等综合素养进行考核。在项目课程考核评价时候可采纳项目团队内自我评价、项目团队成员互评、老师评价、学生答辩、校企联合考评等较为丰富的评价形式。 六、总结 总之，高职艺术设计专业课程体系的开发，应经过明确专业目标、选择课程体系内容，构建课程体系结构，采纳课程体系开发方法，质量监控及评价等开发步骤。艺术设计专业课程体系开发实践表明，课程的开发能否从以上各环节进行全面探究与实践是课程体系开发获得成败的关键。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页