某年市司法局领导班子述职述廉报告.docx

某年市司法局领导班子述职述廉报告 XX年市司法局领导班子述职述廉报告 敬重的各位领导、各位代表： 上午好！依据支配，我代表市司法局领导班子述职述廉，请予评议。 一、XX年以来主要业务工作状况 充分发挥职能作用，全力推动社会冲突预防化解，最大限度削减不和谐不稳定因素 1、仔细抓好“六个结合”，大力推动人民调解工作 坚持“调防结合，以防为主”的方针，突出抓好冲突纠纷调处“六个结合”。一是将冲突纠纷调处与机关作风教化整顿相结合。二是将冲突纠纷调处工作与创新工作机制相结合。三是将冲突纠纷调处与回访相结合。四是将冲突纠纷调处工作与普法相结合。五是将冲突纠纷调处与信访工作相结合。六是将冲突纠纷调处与教化培训相结合。XX年至XX年7月，全市各级人民调解组织共排查各类民间纠纷8770件，调解胜利8676件，调解胜利率为99%。防止纠纷激化183起，防止群体性事务92件。 2、以律师、公证工作为切入点，大力推动法律服务工作 律师管理工作 一是充分发挥行政管理职能，把好律师“入口”关。二 是选派政治素养高的优秀律师，主动参加涉法涉诉信访接待工作。三是主动为市政府的重大行政决策和行政行为供应法律看法或建议。四是在市电视台开办律师说法专题节目，扩大律师行业的影响力，塑造良好的律师形象。五是在全市范围内开展律师事务所反腐倡廉和律师行风建设社会评议活动。 六是主动开展法律服务进工业园区活动。XX年至XX年7月，我市14家律师事务所共办理刑事案件913件，办理民事案件1122件，担当法律顾问159家，办理行政案件40件，办理非诉业务68件，供应法律救济325件，参与公益事业和社会活动2433次。 公证工作 通过开展“公证质量年”活动，进一步筑牢“以质量求生存、以质量求发展”的思想意识，提高公证的社会公信力；同时在全市公证机构开展以规范公证机构内部管理制度为主题的“公证机构规范化建设”活动，通过活动开展，我市5个公证处，10名公证员、指定办证人员全部通过考核。XX年至XX年7月，全市共办理公证业务3414件，其中，民事类公证2797件，经济类公证306件，涉外公证281件，涉港、澳、台公证30件。 3、着力抓好法律救济工作、扩大法律救济的覆盖面 一是完善机制，提升法律救济服务实力。二是夯实基础，推动法律救济便民服务。三是扩大宣扬，确保应援尽援。XX 年至XX年7月,全市共受理承方法律救济案件1288件，其中刑事法律救济670件，民事法律救济613件，行政法律救济5件，接待来电来访2802人次。 4、抓住重点 、创新方法，推动普法依法治市工作深化开展 XX年全面完成“五五”普法规划目标任务，顺当通过省的检查验收，得到了“领导高度重视、普法扎实深化、形式生动活泼、效果特别突出”和“根深叶茂、硕果累累”的高度评价。我市“五五”普法有5家单位和个人受到国家级表彰。24家单位和个人受到省级表彰。今年8月26日，经仔细谋划，我市“六五”普法全面启动。 坚持以人为本、服务民生，进一步强化司法行政管理职能，全力推动社会管理创新 1、着力抓好强制戒毒工作，确保场所持续稳定 以“平安隐患排查整治活动”和“防非正常死亡集中整治专项活动”为抓手，切实落实“十二亲自”、“八个到位”制度。实现劳教人员遵守法律守规率等六项指标100；政治思想教化合格率和文化教化合格率均达99的工作目标。连续8年实现“四无”。 2、做到“五个刚好”，着力抓好帮教安置工作 全市帮教安置工作做到了“五个刚好”：一是刚好登记造册。二是刚好家访。三是刚好签订帮教责任书。四是刚好 进行法制教化。五是刚好制定和落实帮教措施。从而有效降低了“刑释解教人员”重新违法犯罪率。XX年至XX年7月，全市共接纳刑释解教人员3061人，对801名刑释解教人员进行帮教，安置刑释解教人员387人。 3、全面铺开社区矫正工作 一是全市社区矫正工作已全面启动。二是不断加强社区矫正队伍建设。全市各县区相继对社区矫正工作人员进行了培训。5月27日，组织全市各县区司法局主要领导及社区矫正股室人员参与盘县社区矫正工作现场会并进行观摩学习。三是克服困难，深化摸底。XX年至XX年7月，经全市范围摸底排查，共排查出社区服刑人数为995人。四是主动谋划，实现社区矫正工作创新管理，在中心城区筹建市社区矫正中心。 着力加强队伍建设，树立司法行政队伍新形象 加强对全体司法行政干警的社会主义法治理念教化，仔细组织开展“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”、“三个建设年”、“四帮四促”、“端正执法思想、转变执法作风、规范执法行为”等活动。打造了一支“政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正”的司法行政队伍。 二、仔细履行“一岗双责”，大力推动党风廉政建设和反腐败工作 一是高度重视反腐倡廉建设，将反腐倡廉工作纳入司法 行政重点工作范畴，与其他主要工作同支配、同落实、同检查、同总结。二是切实履行“一岗双责”，局主要领导与分管领导，分管领导与分管科室负责人层层签订党风廉政建设责任状，严格落实党风廉政建设责任制。三是进一步加强反腐倡廉教化。通过仔细组织学习中心、省、市有关党风廉政建设工作会议和文件精神，倾听先进人物事迹报告，开展“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”教化活动，上廉政党课，组织观看警示教化片等形式，有力地增加了全体干部职工的拒腐防变实力。四是严格落实各项规章制度，切实强化党内监督，大力推动机关效能建设、反腐败源头治理和订正部门不正之风等工作，切实做到勤政廉政，全局干部职工执行力、战斗力进一步提高，拒腐防变实力进一步增加。 三、存在的主要问题 一是学习教化抓得不够紧，在学习时间和方法上有待改进。二是深化基层调查探讨不够，围绕机关忙事务的时间多，深化基层解难题的时间少。三是工作上“不求有功但求无过”的思想在肯定范围内存在，工作方法有待进一步改进。 四、下一步工作思路和要求 1、普法依法治理要有新亮点。与时俱进，以人为本，针对不同对象，不断创新普法工作的形式和载体；持续深化开展“法治城市”、“法治县”创建活动，进一步提高全社会法治化管理水平。 2、劳教工作要有新突破。进一步加强场所平安稳定工作；抓好平安生产标准化建设及管理；落实强戒人员职业技术教化培训；提升依法履职实力，打造过硬民警队伍。 3、法律服务要有新市场。 把服务经济发展作为第一责任，进一步拓展法律服务领域，努力为各类园区搞好服务。主动参加涉法、涉诉信访事务和群体性事务的处理工作，有效疏导和化解冲突纠纷。 4、法律救济工作要有新进展。从做好新形势下群众工作、践行一心一意为人民服务根本宗旨的高度相识新时期的法律救济工作，进一步降低法律救济门槛，实行各种便民利民措施，扩大救济覆盖面，确保应援尽援。 5、人民调解工作要有新作为。建立健全科学预防化解冲突机制，提高人民调解水平，努力实现“小事不出村、大事不出镇”；以普法为基础，以化解冲突纠纷为手段，以供应法律救济为切入点，主动为外来人口供应服务，最大限度地削减不稳定不和谐因素。 6、帮教安置、社区矫刚要有新方法。进一步完善提前介入机制，大力开展刑释解教前帮教促改活动，做好回来接茬，防止脱管失控现象发生。主动开展社会化帮教安置工作。在全面推开社区矫正工作的基础上，加快社区矫正中心的建设步伐。 7、队伍建设要有新举措。紧紧围绕“干字当头、激昂 精神、转变作风、激情工作”十二字方针，创新工作方法，理清发展思路，着力解决制约司法行政科学发展的瓶颈问题；接着抓好干部任用、调整、沟通工作，充分调动党员干部职工的工作主动性；接着抓好党风廉政建设工作，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。 市司法局领导班子述职述廉报告 市司法局领导班子述职述廉报告 司法局领导班子述职述廉报告 司法局领导班子述廉报告 某年司法局领导班子述职述廉报告 司法局领导班子及局长述职述廉报告 司法局领导班子及局长述职述廉报告 某年度司法局领导班子述职述廉报告 某年市司法局领导班子述职述廉报告 司法局领导班子述德述职述责述廉报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页