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某年度粮食局副局长述职述责述廉报告（优秀） XX年度粮食局副局长述职述责述廉报告 XX年，在市委、市政府的正确领导下，依据局党组的分工，我分管办公室、人事、党风廉政建设、党务、退管和工会。一年来，我深化学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，不断改进世界观、人生观和价值观，团结同志，主动帮助党组书记工作，始终做到廉洁自律、刻苦努力，以军人特有的执行力圆满完成了局党组给予的各项任务。根据履行全面从严治党和党风廉政建设责任制要求，现将本人一年来履职状况报告如下： 一、全面履职尽职，圆满完成全年工作任务。 1.优化服务，强能增效，办公室科学管理水平大幅提升。为充分发挥办公室综合枢纽作用，增加服务效能，XX年带领办公室同志从服务党组决策、保障政务运转、扩大信息宣扬、加强信访维稳等方面着手，通过实行强化信息调研增加参考价值、拓宽宣扬渠道塑造良好形象、强化督查督办保障规范运转、化解信访积案提升处理质效、强化制度建设突出流程管理等系列工作措施，使办公室工作进一步优化增效、增加执行力，全面提升管理工作的科学化、规范化、精细化水平。 2.夯实基础，提升质量，党建创建工作在全市有为有位。帮助党组书记狠抓了市直粮食系统党的建设和局机关文明创建工作。一是主动作为，夯实党建工作基础。从优化组织 结构着手，规范党支部设置，增加支部战斗力。进一步健全党建制度。出台了XX年度市粮食机关党建工作要点，刚好下发到各级党组织，对推动从严治党向纵深发展18条和“两学一做”学习教化常态化制度化作出了特地部署。编印市粮食党建工作手册，使党建工作有章可循，有规可依，各项工作更加规范合理。二是突出重点，提升党建工作质量。深化推动“两学一做”学习教化常态化制度化，坚持以考促学，建立常态化的学习机制，确保学习达到实效。坚持“三会一课”制度，组织党务工作者学习培训，提升党建工作水平。组织开展 “主题党日”活动、“党员强党性”活动，提升广阔党员的身份认同感和骄傲感，增加模范带头意识。推动党建工作信息化建设，启用运行了“全国党员信息管理系统”、“才智党建信息采集系统”、“红星云”网上支部建设与学习、“党费云”系统、“全国党员统计系统”等五个系统，关注了“xx机关党建”、“共产党员”等多个微信公众号，搭建了网上党支部，机关在职党员“红星云”的学习完成率达到100%。三是深化推动机关文明创建。XX年，我局胜利创建了市级文明标兵单位，在XX年保牌巩固工作中，做到上报各类材料“零失误”，顺当通过了每次创文工作的抽检验收；在全市关切下一代工作考核中，市粮食局荣获“全市关切下一代工作先进集体”称号。 3.建设队伍，强化责任，机关人事纪检工作更加完善。 全年来指导人事科同志狠抓干部队伍建设和人事纪检工作。一是抓好干部队伍建设。理顺人事科职能职责，优化人员配置，干部任免和招录工作严格根据干部选拔任用工作条例和组织人社部门的相关规定执行，规范选人用人程序。依据市委组织部的要求，组织支配机关干部按时参与干部网络教化专题班的在线学习，组织开展“粮食人月月讲”活动，粮食系统特有工种技能培训等，对干部教化工作长抓不懈。今年通过广泛征求看法并经党组探讨同意制定了科以下干部的年度考核细则，把干部考核工作细化，形成长效机制。干部的工资保险异动，请休假制度的执行等日常人事工作细致到位，机关干部的福利保障工作服务到位。二是抓好党风廉政建设工作。强化主体责任，始终以教化树廉。通过系统学习党纪法规、组织观看警示教化片及参观警示教化基地，建立廉洁档案和党性账本以及“好家风”建设、落实书记讲廉政党课、任前廉政谈话、廉洁承诺、述职述廉。坚持以担当促廉。构建党组主动担责、主要负责人带头履责、班子成员分项分责的工作机制，形成落实党风廉政建设主体责任的张力和合力。突出以制度约廉。落实党风廉政建设主体责任，制度建设是保证。我局坚持用制度管人管事，把权力的运行置于阳光之下。做到业务工作与反腐倡廉工作两手抓、两手硬、两不误。 4.贯彻精神，落实待遇，力争老干服务工作各方满足。 狠抓老干服务工作，我局离退休老干部管理与服务工作到位，并不断创新，得到了退休干部的一样好评。老干部的日常学习、节日生日慰问，住院探望，组织活动等都一丝不苟，支配到位，让老干部老有所依、老有所乐，有很强的归属感，在年中还举办了机关老龄支部“不忘初心跟党走，新老传承”主题党日活动暨粮食人故事沟通会，得到了市委老干局的高度确定，老干支部被评为全市“五好支部”，并作为典型上报省局。 二、强化责任当担，坚守廉洁从政责任底线。 1.加强学习教化，树立廉政责随意识。落实党风廉政建设主体责任，廉洁教化是基础。XX年转业到市粮食局以来，我狠抓了自身的廉洁教化理论学习和政治理论学习。通过系统学习党纪法规、观看警示教化片及参观警示教化基地，建立廉洁档案和党性帐本以及“好家风”建设、落实任前廉政谈话、廉洁承诺，参与党风廉政建设学习会等一系列教化活动，进一步树立了廉政责随意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。主动参与市委组织部支配的轮训班及处级干部培训班，9至10月在市委党校脱产学习两个月，深化学习党中心的精神和十九大报告，平常坚持干部教化网络学习和红星云学习，增加了志向信念、宗旨意识和服务意识。对业务学问的学习也常抓不懈，针对分管工作有的放矢，系统学习粮食业务学问，由不懂到会，上升到能参善谋，针对性指导 工作。 2.坚守廉洁准则，严守党风廉政规定。一年来，我能仔细执行党风廉政建设工作的各项规定。日常工作中，始终诚恳守信，对党忠诚，对组织坦白，要求自己做到“五不”,即：不为私心杂念所扰、不为人情世俗所困、不为美色贪欲所诱、不为不正之风所压，始终以反面教材为戒，让警钟经常鸣撼于耳畔。始终以共产党员的标准严格要求自己，基本上做到了管住自己的嘴，不能说的坚决不说，不能拿的坚决不拿，不能去的坚决不去，不能做的坚决不做。一年来，我照实地填报了个人重大事项报告，对党组织没有任何隐瞒。 三、存在的不足及努力方向 1.理论学习不够渗透，特殊是业务实力有待提高。虽然对学习比较重视，但存在着学习自觉性不高、系统性不强、探讨得不深等问题，不能自觉主动地抽时间静下来学习，利用工作空闲和业务时间学习也比较少。经常停留在看标题、读题目上，没有去思索、钻研，组织推着学、工作逼着学现象突出。对于粮食的专业业务学问了解得较少，须要花时间下功夫系统的仔细学习粮食收储、加工、流通、质检等各方面的专业学问，有利于全局工作的顺当开展，能为党组出谋划策，考虑问题更加全面。 2.性格急躁，须要进一步修身养性。平常工作中要多沉住气，多思虑，再做确定，遇到问题多冷静思索，多听取各 方看法，对不同看法有接纳的实力，多修身养性，修炼、收敛自己的性格。 XX年，在市委、市政府的正确领导下，依据局党组分工，我分管行发科、质管办、执法大队、法制科和驻村帮扶工作。现将一年来履职履责状况汇报如下： 一、履行党建工作责任制状况 回顾今年我履职党风廉政建设的状况，认为突出抓了以下四个方面： 1.仔细学习党的十九大会议精神。当前和今后一个时期，全党全国的首要政治任务就是深化学习宣扬贯彻党的十九大精神。一是我仔细学习了习近平总书记报告原文，报告大气磅礴、内容丰富，3万多字的报告纵观历史、展望将来，浓缩了五年来中国共产党治国理政的阅历和启示，描绘了从现在到2022年乃至本世纪中叶的雄伟蓝图；二是主动参与各种学习探讨活动，如红星云学习中，凡涉及十九大精神的内容，一篇都不落下；三是紧密结合本职工作，仔细落实国家粮食战略平安的职责，深刻领悟、精确把握、仔细落实“把中国人的饭碗牢牢端在自己手中”的指示精神，确保中国人的饭碗装中国粮。 2.仔细参与“两学一做”专题教化。“两学一做”专题教化是党中心的决策部署，是党建工作常常化、常规化的载体，结合我市粮食系统的实际状况，仔细落实了省市委接着 开展“两学一做”专题教化实施方案，规定的动作项项落实到位，做到了专题教化与粮食工作两不误两促进。 3.仔细落实“两个责任”谈话制度。为保证党风廉政建设“两个责任”谈话制度落到实处，拟定了与分管科室负责人、干部谈话的实施方案，确定了七个方面的谈话内容，实行了“九个必谈”，本人实行集体谈话和个别交谈的形式，参加了例行谈话11人次，干部任前谈话3人次，“两个同时”谈话12人次。 4.突出抓了分管科室干部队伍业务素养的提高。去年是我局干部队伍建设特别的一年，全年市局机关选配科级干部12名，新招录公务员或参照管理工作人员5名，财政全额拨款的事业单位工作人员5名。今年执法大队和质管办又新招了3名，新任科长和新招人员以充溢业务科室为主，业务素养的培训和提高是当务之急。实行了请进来、走出去的方法培训，全年请专家上门辅导5场次，派干部外出跟班9人次，有力地促进了干部队伍业务水平的提高。 二、履行岗位职责状况 1、勤学习。我深知学习的重要性，力求把学习作为一种追求、一种修养、一种境界。今年突出加强了三个方面的学习，一是系统地学习了党的十九大会议精神，坚决拥护以习近平为核心的党中心领导集体，从思想上、行动上统一到党中心的决策部署中来。每次参与集中学习，除仔细做好组 织工作外，我都能做到仔细听课，仔细记录，仔细思索。二是学习了粮食业务学问，快速适应分工调整，行业发展和质量管理有新进步。三是仔细学习了粮食工作方面的法规和政策，加大库存检查和依法办案的力度，法治政府建设有序推动，“大快严”活动绘声绘色、有成效。超标粮处置监管工作好于预期。 2、讲维护。讲维护、讲听从是一个干部的至少要求。首先是听从工作支配。今年元月份调到粮食局工作，乐意听从局党组分工支配，任劳任怨做好分管工作；其次是维护班子团结。团结是一个班子的生命，我能自觉地尽力地维护大局、维护统一；再次是主动沟通协作。在工作中我与其他班子成员勤通气、勤商议，大事讲原则，小事讲风格。 3、尽职责。干好本职工作是衡量干部是否称职的核心。我认为我分管的各项工作在各位科室负责人的努力下都取得了好的成果。如今年实施中国优质粮油工程以来，桃源县、鼎城区被列入全省十个全国好粮油示范县，3个县被列入第一批产后服务中心体系建设，四个县被列入第一批县级粮食质量检验监测机构建设，分两批争取中心预算内建仓补助17万吨，为11个项目争取到省财政千亿产业贴息补助，全市全年争取国家、省财政补助资金九千万元。又如驻村帮扶工作，组织联点市领导调度会三次，超额完成今年贫困人口脱贫任务，落实300多万元项目资金改善贫困面貌。 4、守纪律。尽管粮食部门是弱势部门，但我分管的工作也与干部任免、公款接待打交道，反腐廉洁教化不能放松。我自认为突出抓了三手，一手是仔细履行了党风廉政建设责任制。在平常工作生活中做到“三比照”，时刻比照党纪党规，法律法规，时刻比照党组织关于党风廉政建设的部署要求，时刻比照人民群众的期望，用“三比照”规范自己的行为。二手是仔细参与每一次廉洁教化活动，根据分工，局党组组织的廉政党课、廉洁教化专题活动我都仔细筹备抓落实。通过接受教化，进一步领悟反腐倡廉的意义、目标及要求，增加反腐倡廉的自觉性。三手是严格执行中心八项规定、省委九项、市委十项规定，带头遵守单位制定的各项规章制度，特殊是公款接待、公车运用方面严格根据规定，不搞变通，不打擦边球。 将个人有关状况报告如下： 1、严格按规定填写并上报了领导干部个人有关事项报告表。 2、妻子,xxx，小学老师；女儿，xxx，在读博士。 3、没有收送礼品、礼金和消费卡。 4、没有接受可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、消遣等活动。 5、没有从事经商办企业、兼职取酬、投资入股等营利活动，没有利用职权或者职务上的影响为他人谋取私利等情 况。 6、严格遵守办公用房、公务用车的规定，没有操办婚丧喜庆事宜。 7、个人严格按规定运用“三公”经费。 8、严格遵守公务接待相关制度，没有发生一起违反制度的公务接待。 9、没有插手干预干部选拔任用、工程建设、执纪执法、司法活动等。 10、没有接受纪检机关谈话函询。 11、根据党员领导干部要求，净化社交圈、挚友圈、生活圈。在工作生活中，在社会交往中，严格执行党内政治生活准则的规定，严格遵守党的六大纪律。 12、遵守社会公德、家庭美德，做好良好形象市民、和谐家庭。 三、存在的问题、缘由及准备： 一是理论学习不够渗透。虽然对学习比较重视，但存在着学习自觉性不高、系统性不强、探讨得不深等问题，不能自觉主动地抽时间静下来学习，利用工作空闲和业务时间学习也比较少。经常停留在看标题、读题目上，没有去思索、钻研。组织推着学、工作逼着学现象突出。 二是思维理念不够创新。与时俱进、开拓创新的思想观念树立得不够坚固，在实际工作中，不擅长创新、创建性地 开展工作。对粮食系统改革的遗留问题分析探讨得不够，处理的实力还有待于提高。 三是工作争创一流不够志向。在分管的工作中，存在被动落实任务的多，超前谋划创新的少，满意于按部就班，按部就班，交差完成任务，只求过得去，不求过得硬。自己认为年过半百，没有必要去冲、去闯，船到码头车到站的思想越来越浓。 针对自身存在的问题，在今后的学习、工作、生活中要从以下几个方面努力： 首先要加强学习，全面提高综合素养。坚固树立终生学习的理念，坚持理论学习与工作实践相结合，进一步提高做好新形势粮食工作的本事。 其次要创新观念，科学指导工作实践。要全面落实十八届六中全会精神，进一步转变思想观念、思维方式和工作思路，把粮食工作放在实现中国梦的大背景下来把握，增加政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的方法去工作。 再次要转变作风，推动工作全面落实。树立超前意识、开放意识、绩效理念、搞高落实全面工作的实力。仔细落实市委党代会精神，扎扎实实开展每项工作，兢兢业业争创一流工作业绩，为落实好粮食平安省长责任制贡献力气。 某年度粮食局副局长述职述责述廉报告（优秀） 粮食局副局长述职述廉报告 粮食局局长述职述廉报告 粮食局局长述职述廉报告 副局长述职述廉述德报告_教化局副局长述职述德述廉报告 粮食局党委述职述廉报告 粮食局局长述职述廉报告1 某年度粮食局领导班子述职述责述廉报告 烟草局副局长述职述德述廉报告 粮食局副局长述职报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页