教学部7月工作总结和8月工作计划.docx

教学部7月工作总结和8月工作计划 教学部七月份工作总结以及八月份工作安排 七月工作总结： 一、暑期课程 1、首先是七月初的暑期课程，经过六月份的调查摸底打算，暑期课程如期开展。 2江奕晗班上课时间调动之后助教和前台没有沟通好，导致他们第一天来上课那天外教并没有在，由中教上了一堂辅导课。 3章新国班原来准备上两周，但是后来提出只上一周，九月开学前的八月中再集中上课。 4张浩东和万卓轩状况相同，原来要上两周的课程也是只上了一周便暂停8月接着。 5Little face暑假上了两周起先停课 6有伍秦彤班和易铭远班根据安排上完了暑期课程 7.VIP的课程有汤晓理、黄千子。汤晓理的课程Linda已经上完，暑期不再排课，黄千子的课程照旧一周一次 8.新概念2的班有Kiddie班和蒋宇飞熊望君两个班，Kiddie班正在逐步转交给Elsa，以后由Elsa接下来，蒋宇飞和熊望君班一周一次，照常进行，电话常常通知不到的状况已经跟他们说了，前台登记了他们两个的号码，状况有改善。 9.三个暑期特色班由于招生问题都没有办起来。 二、助教考核 1.经过打算第一次的助教晋升考核已经圆满结束。这次考核主要由湘府校区组织接待，进行得很好，从中也学到了许多阅历。 2.通过考核也发觉助教成长很快，但是仍旧有很大不足，假如安排推出中教课程，现在是师资力气还不够，助教培训要加强。 3.考核定级的结果还没有最终确定，已经跟Linda探讨最终由Kiddie确定。 三、提高教学质量的详细工作 1.七月中进行了助教培训，把岗位职责各种活动流程都进一步的细化和明确化，确保教学部和各部门做好工作上的沟通和连接。 2.助教的教研活动制度化：从湘府校区的teamcola可以看到他们花了大量时间“磨课”，但是从他们助教的表现看出磨课的成效不大，个人单独磨课对于没有教学阅历的助教来说终归都是闭门造车，花了时间了精力效果并不志向。当然个人要花时间去钻研教学，但是目前最有用的还是集体磨课，对于我们的老师来说，须要的是特性魅力和人格魅力，控场实力，气场强度，只有在集体磨课相互指责自我指责中才能较快提高，个人的教学风格不行能通过闭门造车可以形成。所以鉴于助教目前的工作量，每周支配两个助教开展教研课，通过教研课发觉问题，探讨问题，解决问题，最终达到提高教学实力的目的。 3.外教的教研活动也在开展中，外教课作为万家丽校区的主打课程，外教课的教学质量就是万家丽校区的生命线，通过外教教研课，我们可以发觉课堂中的不足，加以改进，集思广益，不断完善我们的课堂。外教对于教研课不是很能理解，但是经过说明和沟通他们已经能够理解教研课的目的和意义，也很协作我们的教研活动。 4.电子白板已经正式投入运用，对于丰富教学手段，提高教学质量信任会起到特别主动的作用。 5.电子教案的编写每天定量完成，教学主管进行检查。因为电子教案要编好，编的好用，编得真正能够成为REA瑞德以后的标准教案，会是一个很浩大的工程，所以为了保证电子教案的质量，进度会与原定的8月15日完成有较大出入。不然又会成为奢侈时间奢侈精力的工程。 四、各班状况调查 1.七月份让助教完成了所带班级的状况统计分析，这是一个工作量很大的任务，助教都完成得很好，这个统计分析主要是给我看，以了解各班的真实状况。因为助教是干脆第一线带班老师，他们对每个学生的状况最为熟识，从他们所提交的报告来看，这个统计分析都完成得很好。 2.各班的统计分析中，助教都反映了一些切实存在的问题，这些问题都是8月份常规班回来后亟待解决的问题。 五、市场活动 1.关于教学部参与市场活动始终没有详细的流程，以前都是助教和外教参与，但是详细的工作安排和详细职责并不明确。外教认为是帮忙，助教也认为不是教学工作，参与市场活动只是帮助市场部。所以这次我把教学部参与市场活动的详细职责和流程细化了，也给助教开会培训，让他们理清自己的职责，担当起自己的任务，培育他们的主子翁意识。 2.详细的市场活动，我要求每次有助教担当主持人，主持人的角色其实比外教更加重要，经过培训，我认为除了Broono，其他三个都能担起这个任务，Broono的问题，我会找他谈话。 六、公开活动课 1.公开活动课的流程经过开会探讨也已经成型，七月后面三次的活动课都办的比较胜利，教学部的协作度，整个团队的士气和热忱都比以前高许多。只是每次从市场名单中打电话约上门的客户有限，教学部的打算还是很充分的。 八月工作安排 一、电子教案的编写接着 二、开学前的集中排课 三、家长问卷调查 四、小学教材的整理 教学部7月工作总结和8月工作安排 7月工作总结8月工作安排 7月工作总结及8月工作安排 7月工作总结及8月工作安排 7月工作总结及8月工作安排 8月工作总结和9月工作安排 教学部门10月工作总结 7月工作小结及8月工作安排 7月工作总结和8月安排 保安部7月工作总结及8月工作安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页