强化措施提高组织工作满意度.docx

强化措施提高组织工作满意度 强化措施提高组织工作满足度组织工作满足度，是检验组织工作服务科学发展的“坐标尺”，是检验组工干部推动科学发展实力的“度量衡”。如何提高组织工作满足度，努力实现让党和人民群众满足的最终目标，组织部门应以科学发展观为统领，探讨分析影响群众满足度的主要缘由，不断完善思路、强化措施、创新方法，重点在四个方面下功夫、求实效。 一、抓住提高选人用人公信度这个核心，在配强班子、选好干部上下功夫。一要坚持正确的用人导向。根据“德才兼备、以德为先”的用人标准，注意从政治品质和道德品德两方面去考察、去识别干部，要从完成急难险重任务中考察干部的德，从对待个人名利的看法中考察干部的德，大力选拔那些人品正、干实事、作风好的干部，重用那些埋头苦干、执行实力强和落实效果明显的干部，引导和激励干部自觉把心思凝合到干事创业上，把本事用到推动发展上。二要不断深化干部人事制度改革。完善干部选拔任用初始提名方法，科学界定提名范围，进一步扩大提名环节的民主。建立完善干部选拔任用民主决策机制，探讨制定差额选任党政正职领导干部暂行方法，大力推动竞争上岗、公开选拔、公推直选、公推比选等多种竞争性干部选拔方式，拓宽选人用人渠道，提高干部选任工作的透亮度和公信力。三要优化领导班子配备。注意班子成员年龄、经验、专长、学问和性格的互补，形成老中青梯次配备、优势充分发挥、阅历与活力兼备的合理结构。特殊是选好配强各级党政正职领导干部，实行重点培育、重点教化和重点监管。四要强化干部监督管理。抓好干部选拔任用“四项监督制度”的实行，坚持执行干部监督联席会制度、离任审计制度、“一报告两评议”等制度，将干部监督工作贯穿于干部选任工作的全过程。完善电话、信访、互联网“三位一体”举报平台，构筑人民群众监督举报“快车道”。 二、抓住基层党建这个根本，在充分发挥基层党组织和党员作用上下功夫。一要创新党组织设置模式。进一步规范农村党组织设置，努力将党小组和“三个代表”责任区建在产业链、示范园区、致富联合体上；在社区，加大在楼道、小区、庭院、工地、商务楼宇组建党小组工作力度；加大“两新”组织党建工作力度，推行“支部建在项目上”工作模式，协调争取在重大招商引资项目、较大规模民营企业中组建党组织。二要创新党组织书记选任模式。全面推行“两推一选”，加大“公推直选”、从党政机关中选派村党组织书记工作力度，探讨制定选聘高校毕业生到村任职的相关制度；全面推广“公推直选”方式选举机关企事业单位党支部书记。三要加强党员队伍建设。依据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求，开展针对性学习培训，增加党员教化的吸引力和感染力。主动推动党员量化考核管理试点工作，统筹抓好党员素养升级、新党员发展和流淌党员管理等工作，引导党员在经济社会发展各领域发挥先锋模范作用。四要深化开展创先争优活动,激发基层党组织和广阔共产党员在推动科学发展、服务人民群众的实践中创先争优、建功立业。 三、抓住组织部门自身建设这个关键，在建设模范部门、打造过硬队伍上下功夫。一要注意提升实力，以更强的本事让群众信得过。主动推动学习型机关、学习型组工干部队伍建设，建立组工干部常常性的政治理论、业务学问等学习培训机制。通过专题培训、外埠学习、挂职熬炼、学习考察等方式，强化组工干部的实践熬炼，提升组工干部政策运用、知人善任、创新创优等实力，促进组织工作的创新发展。二要坚持从严治部，以更好的形象让群众信得过。仔细执行组工干部“十严禁”要求，落实常常性交心谈心、民主评议、年度考核等各项制度规定，使组工干部始终保持政治坚决性、品德纯净性、行为先进性，树立公道正派、知人善任，改革创新、创先争优，严于律己、清正廉洁的形象。三要转变工作方式，以更实的作风让群众信得过。带头开展创先争优活动，深化拓展“讲党性、重品德、作表率”等活动，引导组工干部到处当先锋、作表率。深化开展“组工干部下基层”、“四联四帮”、“在职党员进社区”等活动，帮助基层和干部群众解决实际问题。大力推行提倡一线工作法，接着开展首问负责、部长接访日、结对帮扶等活动，形成服务基层、服务群众的长效机制。 四、抓住信息宣扬这个重点，在加强组织工作宣扬、增加组织工作透亮度上下功夫。一要增加组工宣扬的安排性。加强与各级各类新闻媒体的沟通联系，探讨制定宣扬方案和安排，刚好对组织部门开展的大型活动、重要工作进行宣扬报道，做到动态消息刚好报道、中心工作全面报道、创新工作重点报道，让干部群众全方位、多角度了解组织工作的新思路、新举措、新成效，提高组织工作宣扬的社会知晓面。二要扩大组工宣扬的影响力。利用党报党刊、网络媒体及部内刊物，加大对组织工作进展状况、先进典型、重大活动的宣扬力度，扩大组织工作的影响力。同时，加强网络宣扬工作，强化舆情监控和正面引导。三要推动组工宣扬的制度化。建立组织工作状况定期通报、新闻发布会制度，对群众关注的热点、难点问题刚好进行正面宣扬和引导。建立健全对组织工作的舆情监测、分析、引导和处置机制。 强化措施提高组织工作满足度 提高组织工作满足度的措施 提高组织工作满足度的主要措施 如何提高组织工作满足度 如何提高组织工作满足度 浅论如何提高组织工作满足度 提高组织工作满足度(板报资料) 提高组织工作满足度对策措施探讨调研提纲 提高组织工作满足度工作安排 提高组织工作满足度工作方案 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页