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某局机关党建工作年终工作总结和工作计划（材料） XX局机关党建工作2022年年终工作总结和 2022年工作安排 2022年是全面实行十九大精神的开局之年，是深化实施“十三五”发展规划的关键之年同时也是我局机关党支部选举换届的一年。一年来，局机关支部以“践行十九大，服务新鄞州”为主题，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻学习党的十九大精神，落实全面从严治党要求，突出抓好党的创新理论学习、落实“三会一课”制度、完成党支部换届选举、按程序发展新党员等方面的重点任务，以政治建设为统领，全面推动新时代党的建设，把抓干部、建队伍、提素养作为头等大事，不断提升党组织的凝合力影响力，实现党建工作和队伍建设的全面提升。 一、2022年党建工作主要做法 （一）加强支部建设，着力夯实支部战斗堡垒基础。以争创优秀党支部为目标，进一步进行支部组织建设。一是注意做好组织生活会“有辣味见真格”。规范支部组织生活制度，使支部生活紧紧围绕局党委的重大决策，围绕群众关切的问题，敢于刨根问底，主动深挖思想根源。今年组织召开2次组织生活会，联系工作实际、阅历得失，从志向信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、担当精神等方面找根源，深刻剖析产生问题的深层次缘由，较好发挥了涤荡思想、净化灵魂、提升党性的效果。同时敢于揭短亮丑，肃穆开展指责和自我指责。既开展了触动思想、触及灵魂的自我指责，又开展了肃穆仔细、开诚布公的相互指责，增加了党员之间的团结。二是注意做好谈心谈话活动，加强与党员的思想沟通，激发党员的工作主动性。针对机关党支部科室多党员多的特点，开展支部书记与科室领导谈心，科室领导干部与下属职工谈心教化，通过广泛谈心活动和党员思想状况分析，刚好驾驭党员干部的思想、工作、生活状况，注意干部的思想动态改变，做到问题早发觉、早订正，刚好扯扯袖子、咬咬耳朵、打打招呼、敲敲警钟。三是推动党支部标准化建设。制定了党支部考核细则、党支部标准化建设工作手册和建立党支部工作记录本登记制度，通过规范支部班子建设、党员发展、党员教化管理、党内组织生活等方面，完善党建工作责任体系，使党支部整体功能明显增加，基层党建规范化水平有效提升，为推动全面从严治党任务的落实搭建了平台。四是加强支部基础设置建设，营造党员温馨之家。根据“完善功能，一室多用”原则，局投入资金打造了130多平方米的党群活动室。活动室将党旗、入党誓词、党员权利义务、党建工作各项规章制度等上墙。配置书柜、读书学习用桌椅，切实把党员活动室打造成为了标准化、规范化的党建工作阵地和党群活动的温馨之家。 （二）加强党员干部教化培训，着力推动学习型党组织建设。一是大力推动“不忘初心、牢记使命”主题教化。组织党员赴嘉兴南湖开展主题党日活动，通过参观南湖革命纪念馆、南湖“一大”会址，激励全体党员牢记“初心”，奋勉作为，为全区人社工作供应坚毅的后盾。二是开展多形式、全覆盖的学习教化活动。开展“十九大、新党章”专题集中学习活动， 干部党员学习网“在线学习”栏目相关内容、“微型党课”征文，观 “八八战略”15周年短片、利用钉钉平台开展党的学问每周一学、参与区组织的“红色讲堂”等不同形式的学习教化，培育不断提升党员干部的业务素养，拓宽党员干部的思维视野，增加党员干部的创新实力。三是组织党员培训，提升党员素养。组织公务员学法用法培训、办公设备软件培训、公务员礼仪培训及参与市局组织的提升窗口人员服务素养培训，提高党员的办事实力和工作效力。四是注意党风廉政预防教化，筑牢拒腐防变的思想防线。搭建廉政文化建设平台，组织“视频播廉”，组织党员观看反腐倡廉教化片，党风廉政建设业务培训会，促使党员更加严格要求自己，时刻保持头脑醒悟，树立高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的思想防线。 （三）加强创先争优，着力推动服务型机关党组织建设。一是发挥骨干党员作用，带动全局党员提升岗位素养。开展党员“业务能手帮传带”活动。在党员中开展局“业务能手”评比活动，树立党员业务骨干典型，激励党员人人钻研业务，提升岗位素养，成为业务的行家里手；开展“金点子”征集活动。号召全局党员干部 “为人社献一计”、“为业务建一言”、“为管志向一策”，激励大家立足本职工作，集思广益、群策用力、勇于创新，提出有针对性的看法建议和工作举措。活动共征集到“金点子”160余条，涉及工作制度改进、业务操作简化、工作环境提升等内容，共评出优秀“金点子”23篇。二是发挥模范党员作用，带领全局上下增加服务意识。“书记挂帅”抓好“三会一课”。为了提升全体党员干部的党性意识、纪律意识、服务意识，书记带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论论和党的十九大精神，坚持把思想政治建设放在工作的首要位置，让全局党员干部坚固树立起“为人民服务”的服务意识、责随意识、担当意识。开展了向倪芳芬同志学习争当“最多跑一次”改革排头兵的先进事迹学习会，有效增加了支部全体党员的凝合力、战斗力。三是发挥青年党员作用，勤下基层提升服务群众实力。开展“人社直通车,服务建新功”系列活动。年初以来，局机关联合局团委，组织青年党员深化基层社区，把养老、医保、就业等和群众日常生活休戚相关的新政策、新措施送到群众家门口，为当地居民答疑解惑，受到基层群众广泛欢迎。四是建立“党员突击队”。组织局机关支部67名党员干部成立 “窗口服务志愿队”，轮番值班，遇到年老体弱、行动不便的特别群体，或者在市民遇到疑难办件的时候，做到主动上前供应贴心服务。从取号、引导，再到填写单据、办结签字，整个流程，都有特地人员陪伴。同时，主动引导办事人员运用大厅自助服务设备，手把手教大家如何自助打印参保凭证、查询个人养老账户等，不用到窗口，也能把事情办好。 （四）以“活力人社”活动为载体，着力打造人社机关特色文化促健康。一是大力弘扬传统文化，营造好氛围关。为进一步传承和弘扬中华民族传统文化，丰富机关干部文化生活，增加机关干部队伍凝合力，元宵节组织了猜字迷活动，丰富机关干部职工业余文化生活。二是组织开展文体活动，促进凝合力。主动响应区委区政府号召，主动组织机关干部参加区机关插花、拉丁舞培训、羽毛球竞赛及健身运动会，同时，机关支部协作工青妇开展了内容丰富的文化活动，爬山、烘焙、太极拳培训等运动系列，通过各种活动传达“欢乐工作、健康生活”理念，大力弘扬人社干部职工主动向上、拼搏进取的精神面貌和爱岗敬业、诚恳守信、服务群众、奉献社会的职业道德，广阔干部职工士气得到鼓舞，机关凝合力得到切实增加。 二、2022年党建工作思路 （一）接着抓好“三会一课”规范性动作内容。进一步丰富“三会一课”内容，力求生动活泼、注意实效。开展主题党日1N模式活动。每个支部牵头组织一个，其他支部党员参与的主题党日活动。加强党课教化，拓展党课教化内容，外请教员讲解国内外形势教化、党史教化、十九大精神辅导组织党员红色党性教化。 （二）围绕建国70周年开展主题教化。一是开展以“新机遇新作为新局面”为主题的人社大探讨，支部上下树立起争一流的使命感，解放思想、转变观念、创新求变，扑下身子大干苦干实干，全面开创全区人社工作的新局面。二是开展”读一本好书，写一篇心得“活动。以提高党员干部思想水平、增加工作实力，完善学问结构，提升精神境界。三是开展以“有真情见感情，人社送爱心”为主题的人社志愿服务活动。组织党员为敬老院或民工子弟学校献爱心，弘扬了中华民族尊老爱幼的传统美德，树立起服务人民、奉献社会的新风尚，呈现广阔党员干部优秀品质。四是开展爱国主义国防教化。组织党员参观爱国主义国防教化基地、舰艇或战机，通过参观学习国防教化、国防建设状况，增加国防观念和国家平安意识，强化爱国主义、集体主义、作风教化和纪律观念。 （三）先锋引领，争创五星支部。一是进一步完善管理，加强教化，强化监督。实行激励和指责相结合，吸纳先进份子入党，进一步发挥党组织的领导核心作用。二是开好组织生活会。仔细做好一年2次的党员组织生活会，深刻剖析产生问题缘由，净化灵魂、提升党性的效果。三是实行党员量化管理。对每个党员的基本要求类、发挥作用类、综合奖惩类进行量化积分管理，评比优秀党员活动，充分发挥党员工作的主动性和先锋模范作用。四是做好新党员的培育和发展工作。为给党组织发展注入簇新血液，增加党的战斗力，坚持高标准、严要求，严格根据党员发展标准和要求，做到成成熟一个发展一个，有安排、有目的地培育主动上进的入党主动分子。经过前期谈话和了解，2022年将安排发展郑如皓、周立争为预备党员。五是进一步完善支部硬件建设。相关制度上墙、购置书籍等。 局机关党建工作安排 局机关党建工作安排 某局机关党建工作年终工作总结和工作安排（材料） 局机关党建工作总结 党建工作工作安排 农业局机关党建工作安排 党建工作总结和党建工作安排 党建工作总结和党建工作安排 党建工作总结和党建工作安排 党建工作总结和党建工作安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页