机关干部个人工作总结（全文）.docx

机关干部个人工作总结（全文） 机关干部要主动为基层单位服务，仔细做好局属单位专业技术干部的职称评聘工作，难么，今日小编就给大家整理了五篇优秀的机关干部个人工作总结范文，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读! 【篇一】机关干部个人工作总结范文 在局领导、各位同事的关切、帮助、支持下，仔细履行岗位职责，较好完成了各项工作任务。在此向各位领导、同事表示诚心感谢!现作个人工作总结。 一、仔细学习，努力提高自身修养一是主动参与各项政治学习。仔细学习十七届五中全会精神、人事干部四项监督制度。二是学习体育业务学问。通过参加市运会、乒超联赛服务等工作，学习到了很多体育业务学问。三是学习相关业务政策。 二、立足本岗，努力提高履职实力一是在全局开展“创先争优”暨党员作风建设年活动。 对学习实践活动中支配的37个整改项目，短期整改目标已全部实现，长期目标已按时限要求基本完成。在局党委领导下，抓好制度建设工作，进一步健全完善了18项制度机制。 二是人事劳资工作。1、全年完成机关和事业单位人员正常工资晋升、职务工资调整工作;2、聘请录用马斗斗等1名同志进入区社会体育管理中心管理岗位工作，办理了张胜元、王毅虹、景永生、韩永保、杨增胜等5名同志的退休手续。3、帮助办理祁长海副局长调入我局工作的全部手续。 三是住房补贴工作。根据区住房补贴领导小组工作部署完成阶段性工作。截止目前，全局共计103人住房补贴材料已上报待批，其中申请无房补贴19人，差额补贴84人 四是干部选拔培育。一是根据局党委工作部署，严格根据组织程序，依照政策办事，依法办事，年内选拔任用机关副科级领导干部2人、副主任科员3人，进一步优化了中层干部年龄结构和层次。二是为来我局挂职副局长的中国人民高校体育部团工委书记郭锡山同志做好服务保障工作，并对其挂职期间的表现作出组织鉴定。 五是职工教化工作。一是仔细做好专业技术人员的教化管理工作，专业技术人员年内全部达到了规定的72学时。 二是加强机关公务员、事业单位管理人员的接着教化培训。 组织学习了建设低碳城市，实现可持续发展等讲座培训，机关公务员全部达到了规定的96学时。除此之外，党办还督促、帮助局领导完成了40个学时的干部网上在线学习。 六是*、老干部、工会工作。一是落实区委*工作精神，做好*对象的政策宣讲、情感沟通工作。二是落实区委老干部工作精神，组织老干部体检1次、老干部读书班1次，集中政治学习活动2次，“两节”期间组织老干部茶话会，向老干部沟通状况、宣扬政策，此外，主动帮助老干部鄂守谦夫妇入住牛街敬老院，办理相关手续。帮助办理了离退休老干部活动证。工会工作主要体现为职工办实事，组织开展了纪念“三八节”100周年女职工趣味运动会。 七是党风廉政建设。一是加强廉政学习，组织党员领导干部学习中心和市、区委相关文件，仔细学习了党的十七届 五中全会关于党风廉政建设的会议精神，以及中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则。二是党委与各基层支部签订了党风廉政建设责任书，明确责任。三坚持领导干部个人重大事项报告制度，按时上报处级领导干部收受礼品登记表，个人收入申报表，党员领导干部个人事项报告书。三是坚持做好党务公开，对处级领导年度工作任务进行公示。四是组织党员、主动分子160余人次观看廉政教化影片老百姓是天沈浩同志先进事迹报告会、。 八是残疾人按比例就业。根据区残联要求，完成体育局2022年度按比例安置残疾人工作。共申报4名残疾人就业，免交安置费8万余元，并获残疾人岗位补贴3000元。 九是机要文件管理细致严谨。截止到11月，全年收到中心及北京市文件31件，区内文件112件，以上文件都得到了妥当的管理。 十是其他工作。开展对全局的困难党员、老党员进行送暖和慰问活动，全局共计发放慰问金12000元，走访慰问老党员、困难党员共计16人，参加慰问的干部达30多人次。 一是陪伴区委领导慰问北京市困难党员帮扶对象景永生同志，了解该党员的生活和工作状况，送去慰问金5000元以及生活必需品。二是局党政班子成员与工作人员分别入门走访慰问了李端元等7名离退休老干部，送去慰问金3500元，慰问生活困难的党员1名，送去慰问金1000元。三是各基 层单位的党组织、行政班子极响应党委号召，在元旦、春节来临之际，区少儿体校、区社会体育管理中心、区体育场馆管理中心、宣武体育宫等4家单位在党支部书记的带领下分别对本单位的困难党员、老党员共9人进行了上门走访慰问，发放慰问金2500元和一些生活必需品。四是组织开展“博爱在京城”捐款活动中，全局各部门、单位主动响应，全局共捐款3375元。五是主动参加乒超联赛，坚守岗位，仔细履行岗位职责，圆满完成了宣武赛区的全部竞赛的保障、服务任务。六是较好完成了党员统计报表、工资报表、干部报表、公务员报表、职工教化报表、收入状况报表等类报表以及组织机构年审上报工作。七是加强党费管理，仔细进行党费缴纳核定，做到账账相符、账实相符。 三、今后努力方向2022年依据中心、市委的总体部署，宣武、西城实施区划调整合并为新西城，体育局成为新西城体育局。作为新西城体育局的一名党员，要努力争做区划调整的宣扬者、实践者和推动者，加速推动思想融合、感情融合、资源融合和工作融合。要坚固树立“一盘棋”思想意识，在思想相识上一样，在行动工作中协调统一。为新西城体育事业又好又快的发展，贡献自己的力气。 【篇二】机关干部个人工作总结范文 年度个人工作总结一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法提高工作效率，以“立足服务、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，帮助领导和同志们做了大量协助性工作。 主动学习，不断提高业务素养。主动参与各种教化培训，努力学习各种学问，注意理论联系实际，不断提高用理论指导实践的功底和业务技能。 在业务理论学习上，立足本职仔细学习干部选拔任用工作条例及其“四项监督制度”等配套文件规定，深刻把握上级文件精神和主旨，很好地帮助领导完成了全年X批X名干部的提拔及备案审批，并按规定建立了X卷X册记实文书，使系统科级干部选拔任用工作各个环节都有据可查，使干部选拔任用工作合法性得到了充分体现。同时，主动学习计算机软硬件学问，不断提高对各类计算机办公软件的驾驭实力。进一步完善了全市系统人员信息数据库结构，使之更能满意工作须要提高了工作效率。特殊是在年度统计、季报表及其他各类人事统计工作中很好地为上级、为机关、为基层服务。 努力工作，不断干好本职业务。立足本职岗位坚固树立服务宗旨，本着更好地为基层服务、为机关服务、为领导和同志们服务的理念，坚固树立“欢乐工作、尽心工作、享受工作”的思想，工作中仔细踏实，勤恳敬业，不断培育严谨细致、一丝不苟的工作作风。本着让领导放心1 不操劳、让同事舒心不闹心的原则，对待各项任务不怕麻烦，严格审查，仔细把关，坚持以事实为依据，以政策规定为准绳，坚持高站位、高起点、高标准，从讲政治的高度主动完成每一件事，工作慎始慎终，力求不出纰漏少出差错，努力当好参谋助手。先后协助领导完成了X名干部的调整沟通和到龄撤职、X名试用期满干部考核、公务员登记与核销、X批X名人员调动安排、军转退役人员的接收安置、领导班子年度考核评优评先及履行干部选拔任用工作职责民主评议以及有关文件、报告的起草撰写等诸多工作。成了干部任免材料汇编十四卷和录用登记文件汇编一卷，特殊是整理了机构编制文件汇编和任免文件汇编，为组织史的编撰工作供应了珍贵而丰富的第一手资料集。此外严格根据领导和上级规定的时限协调各直属单位完成诸多有关工作。 慎独慎微，不断增加自身修养。 坚持以党的最新理论成果武装头脑，努力学习法律法规，模范遵守各项规章制度，为做好本职工作打下坚实的理论基础。能够根据岗位廉政风险点防范承诺，牢记服务的宗旨和组织干部“十条禁令”，严守工作纪律和组织纪律，小心翼翼，每日自醒吾身，平常注意一言一行，能做到心正、眼正、身正、行正，胸襟宽广，团结同志，不讲出格的话，不做出格的事。工作中虚心向同志们学习，采他人之长补已之短，不断提高自己综合素养。同时主动参与单位组织的各种教化培训和集体活动，不断拓宽视野增长阅历。许多人事工作时间紧迫，任务繁重，业务量大，对此能正确相识自身的工作及其价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，不争名不夺利。为保证根据保质完成工作任2 务，常常加班加点，并能做到加班加点不叫累、领导指责不言悔、取得成果不傲慢，从而保证了各项工作的高效运转。 虽然工作有了很大进步，但是仍旧存有很多不足，主要是处理工作急于求成，偶有疏忽，影响了工作质量;在学习上抓得不是很紧，特殊是在服务上与有阅历的同事相比还有很大差距，今后须要仔细总结阅历，克服不足，扬长避短，当好参谋助手，把工作做得更好，争取更好的成果。 【篇三】机关干部个人工作总结范文 组织人事处2022年工作总结报告组织人事到处长-梁定军(2022年1月15日)2022年,组织人事处在局党组的正确领导和机关处室、局属单位的支持协作下，紧紧围绕全局中心工作，仔细履行岗位职责，发扬团结协作、甘于奉献的精神，加强工作纪律，转变工作作风，狠抓工作落实，扎实有效的开展各项工作，现将工作状况总结汇报如下：?一、抓好理论武装工作，提*部职工整体素养。一是抓好局党组中心组理论学习。仔细制定党组中心组和党员干部理论年度学习安排，全年完成党组中心组集中学习22次;二是抓好干部教化培训。围绕建设学习型党组织的目标要求，加大干部职工的教化培训力度，全年组织干部参与各类部省市举办的教化培训班68期，308人次;共三是抓好公务员在线学习。组织22名科级以下部人参与市公务员在线学习，累计学习680学时，参学率100%，考试合格率100%。四是抓好业务技能培训。全年举办园林绿化业务培训班3期，参训103人;园林绿化养护技能培训班6期，参训职工480人次。 二、抓好人事基础工作，提高管理服务水平。 1、仔细抓好干部选拔任用工作。 一是根据市委组织部批复的方案，组织完成局机关和基层科级领导职位竞争上岗笔试、竞岗演讲和组织考察等程序工作，选拔任用16名科级干部，其中提拔机关正级干部领导1名、基层单位正副科级领导干部15名。二是仔细做好局机关8名提拔科级领导干部试用期满进行考核工作。三是根据省住建厅和1 省委组织部工作要求，选派1名机关干部和1名专业技术干部到乐东县挂职熬炼。 四是选派1名机关部队转业干部到结对共建农村担当党建工作指导员。 2、仔细组织系统年度科级干部考核工作。通过考核，了解驾驭了局下属单位领导班子、科级干部的工作动态和队伍建设状况，为局党组选好用好干部供应科学决策依据和正确用人导向。 3、主动为基层单位服务，仔细做好局属单位专业技术干部的职称评聘工作。依据省市年度职称工作会议及有关文件精神，结合今年职称评聘工作的特点，我处仔细做好评审材料的审核、聘任审查把关等工作，努力做好服务和指导工作，受到基层单位的好评。 4、仔细完成各类工资的审核报批及各类统计年报工作。一是完成局机关人员年度工资晋升及晋职工资变动报批工作;二是完成1名军转干部的工资福利接供、组织关系的接转及公务员登记等工作;三是完成机关事业单位工作人员未休年休假工资酬劳审批工作;四是完成离休干部工资统发、局遗属困难补助及死亡一次性抚恤金申领上报等工作;五是完善了全国公务员管理信息系统、公务员统计系统、部门工资预算管理系统(工资)、工资管理系统、工资统发系统、人力资源社会保障统计系统、党政办公集成环境网等软件的运用维护工作。六是完成了年度公务员统计、工资统计、人员统计、党内统计和教化培训等年报统计工作。 四、抓好基层组织建设工作，提升机关党建工作水平依据市委组织部、市直机关工委的部署，围绕“强组织、提素养、增活力”为主题，以建设学习型党组织和创先争优活动为载体，扎实开2 展基层组织建设年活动，全面推动基层党组织建设。一是深化开展先创争优活动。仔细实行市委创先争优活动要求，在全局党员干部职工中广泛开展“争创先进党支部、争当优秀共产党员、争当优秀党务工作者”和“以一流作风创一流业绩”等活动主题活动。总结上报我局创先争优活动典型材料，海口人民公园管理处被市委评为20222022年创先争优先进基层党组织，并在市直机关工委“七一”表彰大会上作阅历沟通发言。二是扎实抓好“基层组织建设年”。根据市委组织部工作要求，组织完成基层党组织调查模底、分类定级、集中整改、晋位升级等阶段各项任务，做到了刚好组织宣扬发动，联系实际制定方案，深化基层调查摸底，端正看法组织测评，坚持标准分类定级;根据巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施，仔细抓好整改落实工作。三是调整基层党组织班子、配强支部书记。督导市绿化管理所和海口人民公园管理处党支部完成换届选举工作，配齐配强各基层党支部书记，选派1名机关部队转业干部到基层挂党支部书记，目前基层各党支部党组织班子健全。四是做好入党主动份子的培育和发展工作。全年各党支部培育入党主动分子20名，有16名编外合同工递交入党申请书，有8名入党主动分子参与市直机关工委入党主动分子培训班。五是开展“七一”表彰活动。结合纪念建党91周年，组织评比表彰市万绿园管理处党支部等2个先进基层党组织，张克钟等20名优秀共产党员，陈森林等8名优秀党务工作者。 六是仔细抓好党务公开工作。 健全党务公开制度，对重大事项、人事任免、重要经费开支、党费收缴等状况每季公布或定期公开。七是主动做好党费收缴工作。严格执行党费收缴制度，全3 年实收各党支部上缴党费22476元，上缴市直机关工委党费上缴16408元，按规定留存党费6068元。八是开展学习雷锋做表率活动。 组织园林系统80名团员青年及志愿者到到东谭村帮扶村开展“青春奉献园林，学雷锋见行动”活动，种植三角梅100株，修剪道路绿化树木256株，清除杂草350平方米。 五、抓好农村结对帮扶工作，巩固结对帮扶成果。一是抓好创建农村党组织示范点。根据市委结对帮扶工作的部署和要求，扎实推动结对帮扶活动的深化开展,圆满完成市委要求的首轮三年结对帮扶和创建农村党组织示范点任务,取得显著成效，得到市区镇领导的充分确定和高度好评，我局被市委、市政府评为市机关党组织与农村党组织结对帮扶工作先进单位。二是加强农村基层党组织建设。指导村党支部发展新党员2名，培育入党主动分子4名。二是改善村“两委”办公场所环境。投入5.6万元,对东谭帮扶村办公场所进行升级改造,修建村文化长廊120平方米。三是帮助文明生态村绿化美化环境。投入5.6万元，修建儒缪村休闲广场和文化体育健身广场。四是帮助修建村道路。投入5万元，为儒范村修建水泥路1200米，解决了该村群众反映出行不便利的难题。五是开展村容村貌整治活动。 先后6次组织党员干部到村开展环境卫生大清洁整治和村道路绿化和休闲广场绿化修剪等，局属各党支部组织党员干部职工到结对帮扶开展义务劳动共265人次。 六、加强群团组织领导，增加园林队伍凝合力。 1、开展走访慰问送暖和活动。一是坚持走访慰问制度，组织开展节日走访慰问活动3次，春节及重大节日开展上门走访慰问69名4 离退休干部、困难党员、困难职工，发放慰问金和慰问品共计4.2万元。二是开展走访帮扶慰问活动。春节、七一、中秋等重大节日组织帮扶工作队员，深化到东谭村走访慰问45名老党员、百岁老人、五保户、低保户和困难户，发放慰问金和慰问品共计2.6万元。三是仔细做好离退休干部管理服务工作。仔细落实好离退休干部各项生活待遇政策，组织开展国节、春节两大节日的老干部座谈会，做好平常生病探望慰问，注意从精神层面关切离退休干部党员;重阳节组织系统30多名离退休支部党员和机关退休人员到定安、琼海、三亚等地考察观光。 2、开展丰富多彩文体活动。一是坚持每周定期开展群众性的体育健身活动。二是主动组队参与市直机关羽毛球团体赛和市政市容委举办的职工运动会和文艺汇演等文体活动，我局荣获市政市容委职工运动会男女混合拔河赛第一名、羽毛球团体赛第一名、女子篮球赛其次名、乒乓球团体赛第三名和组织奖。三是仔细筹备策划2022年园林系统职工体育运动会。通过组织开展丰富多彩的文体活动，集中展示了园林系统干部职工团结拼搏、健康向上的精神风貌，增加了园林队伍的凝合力、向心力。 七、抓好党风廉政建设工作，筑牢拒腐防变防线。一是仔细抓好抓党风廉政建设责任制的落实工作。根据市纪委党风廉政建设部署和要求，制定下发了局党组2022年党风廉政建设和反*工作实施方案，督促抓好党风廉政建设工作的任务分解和落实工作。二是组织观看一系列警示教化片。组织全局党员干部观看了中心纪委监察部发行的廉政中国月刊、蜕变、家庭*警示录以及省市纪5 委拍摄的椰岛警示录、警钟等警示教化片，增加党员干部法制观念和纪律意识，筑牢廉洁从政的思想政治基础。三是组织参观警示教化基地。组织机关及下属单位副科以上干部参观海南省暨海口市反腐倡廉警示教化基地“海口监狱”，现场参观全国及海南省有重大影响的职务犯罪*案例及服刑人员忏悔录、模拟监狱等，以案为鉴、警钟长鸣，时刻保持醒悟的头脑，自觉筑牢思想道德和党纪国法两道防线，不断提高拒腐防变的实力。四是开展革命传统教化活动。清明季节，组织园林系全体党员干部到市金牛岭革命烈士陵园，缅怀解放海南岛渡海作战革命先烈，接受革命传统教化和爱国主义教化，大力弘扬党的光荣历史,强化广阔党员领导党性观念和党性意识,坚固树立勤政廉政观念。五是开展“在编不在岗”的清理工作。根据市委组织部工作部署要求，对局系统“在编不在岗”的状况进行了仔细的清理，并按有关政策规定，对因机构改革待岗自谋职业四名不在岗人员办理了辞职手续，对因病重长期请假2名不在岗工作人员按有关病假政策执行。六是仔细做好信访维稳工作。全年共收到上级转来群众投诉信访件5件，帮助市纪委办结信访件3件，接待来访群众26人次，帮助解决基层单位存在的实际问题12个。八、存在的问题与不足在总结成果的同时，我们也醒悟地相识到工作中存在的问题：一是部分基层团支部及机关工会组织有待进一步健全;二是对园林高层次、高技能人才和青年专业技术人才的培育有待进一步加强;三是教化培训形式有待进一步创新;四是组织人事工作科学化管理水平有待进一步提高。6 在新一年，我处将仔细总结阅历，不断加强处室自身建设，着力提高组织人事干部综合素养和工作水平，树立政治意识、大局意识、责随意识、服务意识和机遇意识，不断增加政治鉴别、政策运用、科学管理、拒腐防变实力。同时大力加强政治思想建设，推动基层党组织的凝合力和战斗力，加大干部队伍的培训和熬炼力度，努力开创组织人事工作新局面。 【篇四】机关干部个人工作总结范文 本人注意学习，工作勤恳踏实，求真务实，注意实践，勇于创新，爱岗敬业。在从事过的经管站会计职务、团委书记和民政干事职务期间，都能用科学的指导方法来开展工作，把握工作规律、理清工作思路，创新工作模式，提高工作效率。在从事财务工作管理方面，做到严格把关，仔细履行好会计的职责和遵守会计的法律法规，仔细做好财务的监督与核算，刚好做好村级财务公开制度，当好领导的助手，杜绝违纪违规事务的发生。在担当办事处团委书记时，能够仔细扎实地做好基础性工作，搞好一些规范性档案工作，调查摸底，了解状况，主动落实好上级和办事处各时期团的工作和各项活动开展。在民政工作能够做到急困难群众之所急，帮困难群众之所需，耐性细致做好各项工作，深化到农户家中搞好走访，摸清实情，扎实有效地开展好民政工作。 我参与工作以来，能够仔细学习党的路途、方针、政策和业务的法规学问，虚心向社会实践和老同志请教学习，思想上主动要求进步，能以热忱的工作看法靠近党组织，生活作风正派，团结同事，亲密联系群众，增进同群众的感情，努力学习，驾驭在新的历史条件下做好新形势的农村工作，做群众工作的方法和本事，有志向，有热忱，有奉献精神。 我能够自觉遵守机关工作人员日常行为规范，在工作中能够做到早来晚走无旷工现象，常常主动加班能够任劳任怨，不计个人得失，和同事相处融洽，凡事做到有求必应，责任心强，责任感重。对机关组织的每一项活动，都能够主动参与。 本人自参与工作以来，在任何部门工作都能够以饱满的工作热忱较好的完成工作任务，对临时支配的各项任务均能圆满地完成，能够仔细恪守并履行应尽的职责，得到领导、同事和百姓的好评和认可。 【篇五】机关干部个人工作总结范文 一年来，本人在支行党组的领导下，根据党员领导干部的标准严格要求自己，坚决政治信念，加强政治理论、法律法规、金融学问学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪遵守法律，仔细履行职责，以实际行动实践“三个代表”.下面是这段时间的个人鉴定。 一、加强学习，政策理论水平和业务素养进一步提高理论上的成熟，是政治上业务上成熟的标记。两年来，我非常注意对政治理论和业务学问及文化学问的学习。做到了以下几点： 1.是坚持仔细学习党的路途方针政策，不断用党的先进理论和先进思想武装头脑，努力提高自身政治理论水平，增加政治坚决性和敏锐性，政治素养进一步提高; 2.是坚持对宪法和法律法规的学习，不断强化宪法意识、法律意识，自身法律学问水平和依法办事实力进一步增加; 3.是坚持对业务学问的学习，努力把握工作特点、方向和趋势，工作的实力和水平进一步提高; 4.是坚持对WTO及市场理论学问和先进科学学问的学习，不断增加市场经济意识和时代感，适应现代社会和遵循规则办事的实力进一步增加; 5.是坚持对文化学问的学习，不断充电。自年月始，参与高校专业本科班的自修学习;年月至年月，参与了学专业探讨生班的学习。通过学习，文化素养进一步提高;五是虚心向老领导、老同志及领导和基层同志请教，学习他们的好作风、好阅历，不断充溢完善自己，领导意识和组织协调实力进一步增加。 二、进一步改进工作作风，严格根据情为民所系，利为民所谋，权为民所用的指导思想，要求自己，紧密依靠党组织，敬重领导，团结同志，善待基层同志。坚持立党为公、执政为民，一心一意为人民服务的意识;深化基层开展调查探讨;努力加强理论联系实际的创新实力;力求保持艰苦奋斗的优良作风;在荣誉面前努力克服傲慢自满的心情;同消极腐败现象作斗争。 三、讲团结、重协作，努力营造良好工作氛围。团结也是生产力。不论是在人大工作，还是在某单位工作，我能敬重领导，团结同志，关切同志，主动与领导和同事处理好关系，不论思想上、工作上，还是生活上有什么问题和想法，我都主动向领导汇报，争取领导的支持。到某单位工作后，我常常到基层大队、企业了解状况，常常与分管科室工作同志交心谈心，通过沟通，在工作上形成共识，注意在团结中推动工作。 作为某单位一名副职，总的来说，一年来，本人正确理解上级的工作部署，坚决执行党和国家的方针政策，严格执行政府的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调实力，充分调动广阔员工的工作主动性，较好地完成全年的工作任务。 机关干部个人工作总结 机关干部个人工作总结（全文） 最新机关干部个人工作总结 最新机关干部个人工作总结 乡镇机关干部年度个人工作总结 上半年机关干部个人工作总结 上半年机关干部个人工作总结 机关干部个人总结 机关干部工作总结 机关干部工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页