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2022 人力资源三级专业能力习题及答案 第五章 03 多选题多选题1下列属于岗位评价五要素的有（）。A岗位责任B工作强度C工作态度D工作心理E工作环境2用于岗位评价的方法包括（）。A因素比较法B排列法C分类法D评分法E加权选择量表法3从业人员劳动报酬包括（）。A外籍及我国港澳台人员的劳动报酬B社会保险费用总额C聘用的离退休人员的劳动报酬D在岗员工的工资总额E留用的离退休人员的劳动报酬4影响企业支付能力的因素有（）。A劳动分配率B销货劳动生产率C损益分歧点D实物劳动生产率E税率水平高低5核算人工成本的基本指标包括（）。A企业增加值B企业利润总额C企业年缴税总额D企业销售收入E企业从业人员年平均人数6下列关于福利的描述正确的是（）。A奖金是福利的一部分B福利是一种补充性报酬C福利会增加企业投入D福利与员工业绩关系密切E大部分福利与员工业绩无关7福利管理的主要内容包括（）。A确定福利总额B确定支付形式C确定支付对象D评价实施效果E明确福利目标8下列说法正确的有（）。A住房公积金应当计入从业人员的劳动报酬总额B用生产法计算企业增加值可用总产出减去中间投入得出C企业成本总额在财务损益表上表现为销售成本的本年累计数D销售收入可以反映企业在一定时间内的全部销售或产出价值E国家财会制度要求企业利润总额要从税后会计利润向税前会计利润过渡9涉及职工权益的社会保险费以及其他相关的资金项目包括（）。A基本养老和补充养老保险费B医疗保险费、失业保险费C工伤保险费、生育保险费D职工福利费、职工教育经费E奖金、津贴和补贴10下列人员中，（）必须按规定缴存住房公积金。A自由职业人员B机关、事业单位C外国及我国港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构D城镇个体工商户E民办非企业单位、社会团体第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页