2022年初级会计职称《经济法基础》备考习题37.docx

2022年初级会计职称经济法基础备考习题37多项选择题1下列失业人员中，应停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇的有()。A、重新就业的孙某B、移居境外的杜某C、已享受基本养老保险待遇的陈某D、应征服兵役的贾某2根据社会保险法律制度的规定，女性职工年满45周岁，缴费满15年即可享受职工基本养老保险的情况有()。A、担任干部B、从事空乘工作C、从事农药灌装工作D、因病经确认完全丧失劳动能力3下列关于基本养老保险金缴费计算的表述中错误的有()。A、缴费工资基数一般为职工本人上一年度月平均工资B、本人月平均工资低于当地职工月平均工资的，按当地职工月平均工资的作为缴费基数C、本人月平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准作为缴费基数D、灵活就业人员的缴费比例为28%，其中8%计入个人账户4老王参加了基本养老保险，后老王因病去世，其遗属按照国家规定可以领取的有()。A、经济补偿金B、丧葬补助金C、政府补贴D、抚恤金52013年10月，王某应聘到甲公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2014年4月，王某因患病住院治疗，经诊断，需住院2个月。在到甲公司工作以前，王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有()。A、王某在医院花费的医疗费可以根据有关规定要求甲公司代办报销B、王某可以享受的医疗期待遇为5个月C、在医疗期内，甲公司不得解除劳动合同D、医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算6下列关于停工留薪期待遇的说法中错误的有()。A、在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付B、停工留薪期一般不超过24个月C、工伤职工评定伤残等级后，继续享受停工留薪期待遇试题来源：初级会计师焚题库，免费下载手机题库做题点击下载！D、工伤职工停工留薪期满后仍需治疗，继续享受停工留薪期待遇7李某是某企业的职工，每月工资为3000元。2011年因患病而住院3个月。当年企业所在地的最低工资是1200元。下列选项中，公司支付李某病假期间的工资符合规定的有()元。A、2000B、1200C、1000D、9008根据劳动合同法的规定，下列关于医疗期的表述中，不正确的有()。A、医疗期内不得解除劳动合同B、医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇C、医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准D、对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿9某公司为减轻经济负担，通过更改职工档案、编造证明材料等手段，为部分愿意提前退休的职工以特殊工种为由办理了退休手续。后该市社保机构在进行年度资格审查时发现了该公司有20名员工的材料存在伪造痕迹，而这20名员工已领取基本养老金6个月，共计24万元，则社会保险行政部门可以()。A、责令限期改正B、责令退回已领取的24万元养老金C、对该单位处48万元罚金D、对该单位处120万元罚款10根据社会保险法律制度的规定，下列选项中属于失业保险征缴范围的有()。A、国有企业B、城镇集体企业C、外商投资企业D、事业单位及其职工第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页