2022年四级人力资源管理师强化点题卷（四）2.docx

2022年四级人力资源管理师强化点题卷（四）2多项选择题1劳动法基本原则的特点是（）。A、反映劳动法律部门的特点B、是指导性的法律规范C、反映所调整的劳动关系的特殊性D、高度的稳定性E、高度的权威性2劳动法基本原则的作用是（）。A、反映劳动法律部门的特点B、作为指导性的法律规范C、指导劳动法的制定、修改和废止D、指导劳动法的实施E、有助于理解、解释劳动法3劳动权保障具体体现为（）。A、平等就业权B、基本保护C、自由择业权D、全面保护E、优先保护4下列属于劳动权的是（）。A、平等就业权B、劳动报酬权C、自由择业权D、休息休假权E、职业培训权5下列属于劳动关系民主化原则的是（）。A、参加和组织工会的权利B、平等协商的权利C、集体协商权D、共同决定权E、知情权6属于社会保险特征的有（）。A、自由性B、社会性C、互济性D、补偿性E、知情权7下列属于法律渊源的有（）。A、劳动法律B、劳动规章C、正式解释D、我国立法机关批准的相关图际公约E、地方性劳动法规8根据解释主题的不同，正式解释分为（）。A、立法解释B、司法解释C、行政解释D、任意解释E、合同解释9下列属于劳动法构成体系的有（）。A、促进就业法律制度B、劳动标准制度C、职业培训制度D、社会保险和福利制度E、劳动争议处理制度10社会保险制度的主要内容包括（）。A、社会保险的体制B、社会保险的项目C、社会保险的种类D、社会保险的适用范围E、社会保险基金的筹集、运营和管理第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页