7月工作总结8月工作计划.docx

7月工作总结8月工作计划 山东润昌工程设计有限公司山西分公司 工作总结与安排 依据何总2022年7月27日润昌山西分公司的会议精神，以及何总对山西分公司将来发展方向的规划，行政部、市场部、设计部现将7月份工作总结及8月份工作安排作如下具体报告。 市场部：2022年7月工作总结 依据两个多月的市场调查和有关部门的了解，及其从有关部门收集到的资料，对山西省涉及危化企业生产的状况，做如下的描述和分析。 一.太原市：化工企业70多个主要分布在清徐县和古交县，主要以煤焦化生产为主，精细化工不多。加油站500多个，中石油、中石化为主。 二.晋中市：有生产企业61家，主要分布在介休市·灵石县·太谷县。都以焦化为主，介休有三个工业园区，安泰工业园，潞鑫工业园，太谷有两个大的焦化厂，灵石有个两渡工业园，几个大的焦化厂。加油站有400多个，中石油、中石化为主。 三.阳泉市：有生产企业27家，主要在盂县和平定。焦化为主。加油站不多。 四.长治市：有生产企业70多个，主要分布在屯留，潞城，襄垣，沁县，以煤焦化为主。有加油站400多个和加气站78个。 五.晋城市：有生产企业40几家，主要分布在泽州·阳城·沁水。以化肥厂和制药厂为主。有四个化肥和制药工业园区。加油站有250个，中石油中石化为主。 六.大同市：大同地区，主要以煤焦化为主，其他化工类极少，另是有不少数量的加油站。 七.朔州市：化工企业主要集中在怀仁县东开发技术产业园区，以制药为主，其他很少。 八.忻州市：化工企业并不多，主要以糠醛生产为主，基本集中在原平市，有些企业都比较老，政府部门强令整改和关闭。 九.吕梁市：从现在看来，化工企业相对来讲还是有的，像孝义·汶水·交城·汾阳·绛县地区，都有不同的化工生产企业，像孝义市还有一个工业产业园区，值得观望，搞好关系，以待时机。 十.临汾市：主要是以煤焦化为主，但它的企业分得比较散，几乎每个县都有化工企业，产品也比较多，像化肥厂，树脂等一些产品。由此可见，也是我公司值得去加强的地区，一旦开展工作，抓紧机会。 十一.运城市：目前来讲也是相当不错的，他的化工企业可以说是比较多的地区，并且主要集中在风陵渡化工园区，且企业也比较大。另外还有临猗·河津·绛县等地，应当是可以发展的重点地区。 山西省总的来讲化工企业不多，涉及危急化学品生产企业，主要是以煤焦化为主，煤业的延长。不过，煤焦化的下游企业也并不多，主要是以几家规模较大的煤业集团为主，比如阳煤集团，晋煤集团，兰煤集团等。但它有一个特点，就是项目上规模，投资也大。精细化工类企业好像很少，有几个县市几乎没有。 大规模焦化项目基本上由省化工设计院和化二院设计。小项目由大同诚信设计院和晋城隆盛设计院及外省有几家设计院参加。 加油站倒多，都是些老企业。就是新建·改扩建项目也不多。加油站基本上由商业设计院设计。 同时，依据山西省的有关文件精神，自从2022年以来，以平安“标准化”达标，“打非治违”专项整治，及“三同时”一起抓，关停和取缔了不少不符合平安生产的企业。并对不上规模的，达不到生产效益的企业，进行兼并和重组。又由于市场形势不好的缘由，企业自行停产。 全省自动化改造基本上已经完成。在这种市场形势下，新建项目并不多。又由于种种缘由，改扩建项目也很少。 综上所述，在市场形势不是很好的状况下，又在多家同行业参加竞争的环境下，我们应当做到知己知彼，取长补短，来充溢自身的实力。 作为我们市场部，前期工作应当是做的不错的，经过两个月的努力，与省市县相关部门和主管领导，及其相关联的人，建立了肯定的人脉关系。从生疏到相识，从相识到能供应信息。虽不能完全得到他们的信任，但也供应了一些项目信息。但还是存在着很多的不足，以后要加强和保持相关部门的电话联系，做到多沟通，多了解，甚至多点机会接触，建立信任感，获得更多的项目信息。 市场部：2022年8月工作安排 一、保持原有的企业项目的顺当开展。 二、结合业务进度状况、山西方言的沟通等问题由行政部聘请山西本地2名销售 精英，壮大团队力气，发展新项目。 三、摸清市场动态，调整工作方法。 四、跟进有苗头的项目，抓住时机，与项目决策人保持联系。 五、忻州、吕梁、临汾、运城等地区的县级市接着发展业务。 六、多和安监部门领导的沟通，保持人际关系 七、化工企业所在重点地区，亲密关注项目动向，刚好向总公司汇报。 行政部：2022年7月份工作总结： 一、基本完善了山西分公司的各项规章制度。 二、电脑、打印机、文具用品等办公设备已布置到位。 三、固定资产和员工信息已报备广州本部相关负责人。 四、通过辞退胡静事务，人员聘请需留意：新员工3日之内证件未交至公司保管 者，逾期辞退，以降低公司用人成本，削减没必要的资源奢侈。 五、帮助市场部杜经理做相关文案工作。 行政部：2022年8月份工作安排： 公司组织架构图（10人） 一、聘请渠道 1.化工英才网、58同城、赶集网。 2.挚友介绍，同行举荐的方式。 二、绩效考评市场部 基于业务还未大量开展，目前只将日常考勤作为考核参数。 三、培训及劳动关系 新入职员工均按公司流程，填写入职单，发放工牌，员工手册，登记 物品领用单，签署劳动合同，须要培训的签培训协议，保密协议。工程师（级别以上）的员工，相关职称及证件原件均交给公司保管。 四、固定资产 目前公司现有的资产均已汇整，每月底盘点固定资产。 五、办公用品 每个月月底统一汇总，连同月度总结发给广州。 六、后勤管理 出差及报销的规范化和严谨化；水费电费的合理限制。 七、关于何工辞职，何总虽然一度希望让本人兼做，但因为本人的的身体状况 目前只是在“坚持”在工作岗位上，这次回家医生让休息，但公司的一些工作还没落实，所以周二赶到公司再坚持几天。待8月初还是要回家养息近数月，所以市场部即使不须要出差跑市场，电话联络业务也没必要介入。否则给业务伙伴的影响不好（先是何工，然后是我，然后又是别人.） 八、另外，假如有合适的设计师到岗，还是由其兼职行政。 设计部对工作提出的建议： 富人化工这边可研比较急，可研装订的时候可不行以在太原这边装订，把须要盖章的页面传真一下，剩下的内容在太原这边装订，这样可以节约邮寄过程中的时间，这样遵循了业办法愿，接下来市场部与其负责人沟通过程也会比较顺当。 山东润昌山西分公司 2022-7-31 7月工作总结8月工作安排 7月工作总结及8月工作安排 7月工作总结及8月工作安排 7月工作总结及8月工作安排 7月工作小结及8月工作安排 保安部7月工作总结及8月工作安排 人事局7月工作总结8月工作安排 教学部7月工作总结和8月工作安排 气象局7月工作总结8月工作安排(精) 7月工作总结与8月工作安排(曾彦荣) 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页