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    中考总结发言稿DOC.docx

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    中考总结发言稿DOC.docx

    中考总结发言稿DOC 各位领导,各位老师大家上午好: 2022年中考已经结束,现将我校中考状况、好的阅历、存在的问题、分析如下: 一、2022年中考成果 2022年我校参与中考学生有114人,一中上线人数为13人,民中上线人数为4人。各科状况为语文均分为70.12, 数学均分为50.19, 英语均分为40.49, 物理均分为41.84, 化学均分为24.4 政治均分为27.23,历史均分为23.01。相对而言语文、英语较好,化学,历史数学不太志向。现就取得的成果和不足之处的缘由分析如下: 二、取得成果的缘由 1、仔细领悟学校精神,全力协作学校做好各项教化教学工作。 学校领导都高度重视毕业年级工作,将其作为教化教学工作的重中之重。学校实行领导蹲点制,即校长负责九年级的教学工作,教育主任负责六七年级的教学工作,其他领导负责八年级的教学工作。毕业年级的日常工作是艰辛而烦琐的,但老师们始终坚持尽职尽责的准则。在学校领导的指导和帮助下制定出切合实际的工作目标,找寻讲究实效的工作方法,实行多种措施、多种形式抓好课堂教学、课后辅导等各方面工作,使毕业年级的教学教化工作扎实高效,忙而不乱、忙而有序,努力做到细致入微。 2、落实团队协作精神的,营造良好的教学工作氛围,注意尖子生的培育。为全面提中学考成果,九年级组各位老师主动营造团队作战的氛围,加强备课活动,抓实集体备课工作。每周至少进行一次集体备课活动,充分发挥集体才智,要求各科任老师在备课及授课中要把握准教学的主攻方向。大力提倡备课活动注意“量”化、“细”化:博采众长,精选习作,刚好练习,刚好反馈;不拼时间拼效率,不拼题量拼质量;针对不同层次的学生适时点拔,解题授惑,耐性辅导。将过去的单兵作战改为团结协作,整体战斗的的良好局面。有了这样的相识和要求,老师们在进行教学工作的时候,就会放开思想包袱,不怕别人超过自己;就会把自己先进的教学阅历和最新的教学信息拿来与他人共用;就会形成一股合力。实践告知我们,具有团队协作精神的老师,个人工作实力、工作状态、工作竞争意识,都会比以往来得更强、来得更佳、来得更主动,从而营造出良好的毕业班教学工作氛围。在平常教学中我加强对年级教学常规的学习,做到刚好发觉问题刚好订正。老师们常常主动主动自找差距、找问题、想方法,尽最大努力在原有基础上提高。坚持“提优”、“补差”贯穿年级工作始终,各层次学生共同进步。 3、坚持德育先行,做好毕业班学生的思想和管理工作。凭以往的实践阅历,我们认为,德育工作的好坏,干脆影响到学校教学工作的好坏。尤其是毕业班,学生的思想波动比较大,不稳定他们的思想,是不能让他们全身心地投入到学习中的。因此,我在学生进入九年级的第一个学期初,就非常注意毕业班学生的思想教化工作,利用班会将“一切从头来、成人又成才、学习是天职、爱拼才会赢”四句话送给学生,与之共勉。我还要求班主任先摸清学生的思想动向,驾驭每个学生心里的想法,以及对毕业以后的去向选择。明白了学生的想法,才能对症下药。利用校会、班会、课余等时间,对学生进行有针对性的思想教化,稳定他们的学习心情、端正他们的学习看法。我还意识到初三年级后进生的学习、思想、纪律的稳定,干脆影响着年级的整体成果。只有强化对他们的管理才能稳定全局。所以,在教学过程中,全体老师有耐性、有爱心的进行情感教化,同时针对学生的薄弱的学问基础,进行小梯度、低难度的教学,并请中专院校的领导给他们讲对口专业升学的实例,激励他们努力学习。 4、具有一批真诚热忱,虚心谨慎,肯吃苦的老师团队。作为九年级的老师,他们深知高度的责任感是做好工作的先决条件。一年来深感肩上责任的重大,为了让家长满足,学校放心,他们对工作从来不敢怠慢,领先垂范,要求学生做到的,我们首先做到,起早贪黑,早来晚走,我还要求自己作到真诚热忱、虚心谨慎。 三、不足之处 (一)学生方面 1.课堂上学生不能够用心听讲,总是走神。这一问题的主要现象是:课堂起先还能跟着老师走,可是听着听着就不知道老师在说什么了,思路就跑到其它事情上去了,再回过神来时已经跟不上老师的节奏了。假如学生的自制力差的话,课上听不懂的东西课下就很难自己主动的去搞懂。 2.部分学生很少向老师请教问题。这一问题的主要现象是:每次老师问还有什么问题的时候,自己总感觉没有什么问题。可是看到其他同学问的问题,自己也不明白;而且老师提问的时候,自己也答不上来。长此以往,自己就对学问点理解出现了误区,驾驭不好,为后续相关学问的学习造成隐患。 3.学问体系零散,基础学问不扎实,阶段考试成果不稳定。这一问题的主要表现是:对某些学问点概念理解不清,习题处理有困难。在以后课堂中涉及到此类学问点的相关学问会产生连锁反应,造成进一步的学习困难。假如这种现象持续下去,久而久之,就会象滚雪球一样形成恶性循环,使得学生对学习产生畏难心情,导致学习成果下降。 4.平常的作业题都会做,但考试总是考不了高分。这一问题的主要现象是:老师在每节课后留的作业都能比较顺当的完成,正确率也比较高,可是一到考试的时候,分数就不志向了,平常会做的题也做错了,略微综合一点的题目也不能拿满分。 5.学生们在考试前不知道该怎么复习,复习什么。这一问题的主要现象是:每次到考试前复习的时候,看着自己的课本或笔记,感觉无从下手,不知道哪些该看、该记、该练,既奢侈了时间,也影响了心情。因为没能进行充分的打算,盲目应考,总会给自己造成缺憾。 6.作业多,总是完不成。这一问题的主要现象是:各科在最终冲刺阶段都加大了学习力度,通过布置作业来检查巩固学问点,导致学生每天做作业到很晚的时间,因为自己的效率低,花了好多时间还完不成,时间长了以后就对做作业产生了厌恶感,每次看到作业都烦,就会形成一种恶性循环,把自己弄得身心乏累,常常受老师指责,成果还上不去。以上六点归纳起来,总得来说还是这些孩子缺乏吃苦耐劳的精神,少了一份剧烈进步的欲望。 (二)老师方面 1、在授课上老师们只注意速度,而忽视了效率。 2、在课后辅导方面,未能做到刚好批阅练习册,没有做到刚好巩固学问点。 3对优秀生的培育力度不够,没有达到一中上线的目标。 4老师教学方法欠缺,对学生引导不够,没有养成学生自学的习惯。 5其次学期,忽视了课本,只讲求题海战术。 6同科目老师缺少研讨沟通,业务不精,钻研不深。 7讲题不能举一反三,学问的延展性不够。 8缺少中考高频题的分析探讨,未能精确地把握中考命题方向。 三、2022年工作 目标及措施 (一)、工作目标: 教学质量是学校的生命线。毕业班的领导组成员、科任老师务必要以对学校、对学生、对自己高度负责的精神,做好本职工作,为搞好本届毕业班工作出谋献策,同心同德,力争巩固率达100%、按时毕业率达100%,在学科竞赛中争取获得县级以上奖牌,今年的中考取得更为优异的成果。 (二)主要措施 1、成立以校长为组长,全部行政人员及两位班主任为成 员的领导小组。 2、以集体备课为载体,深化学习教材、课标、考试说明。 3、科学管理,安排推动,抓好细微环节,均衡发展 4、留意培优转差,加强学科合作,贯彻“水涨船高”的理念。 5、立足常规,单元过关,真抓实干,提高质量。 6、领导组成员深化课堂,并与班级结对挂钩,督导工作。 四、详细工作 (一) 抓好五项工作: 1、常规工作:抓好常规范工作是开展各项工作的前提,是提高教学质量的保证,是完成目标的关键,为此必需教化学生严格遵守规范和守则,同时做好卫生规范评比工作,促进学生养成良好行为习惯,在学校里起表率作用,促进良好段风、学风的形成。 2、考试工作:要求各学科每单元实行一次考试。 3、培训特长生,关注意点生。首先要跟踪年级前40名学生,同时留意贯彻水涨船高的理念。其次要抓早抓好特长生的培训辅导工作,相关老师要着手确定人选,留意提高他们的专业成果和文化水平。 4、学生的思想工作:定期召开年级会,加强对学生的法制教化、平安教化、心理健康教化,增加其自我爱护实力、限制实力,使其保持乐观进取的心态,营造毕业班的学习氛围,特殊要重视差生的思想教化工作,树立转化一个差生和培育一名优秀生同等重要的观念,帮助他们顺当完成学业,让每个孩子都有幻想。要充分相识到转化一个差生,暖和一个家庭的道理。 (二) 留意四种发展,构建和谐年段。 1、班级的和谐发展。年级是由各个班级组成的,要想考得好,班班都要好,切记:大家好,才是真正好。为此要时刻关注各班的平衡发展,并拟定目标人数。 2、学科的和谐发展。目前中考招生制度确定各学科必需全面发展,学科之间要有全局观念,友好合作、友善竞争。要想考得好,科科都要好。链条哲学告知我们:薄弱的环节确定一条铁链的坚实程度,薄弱的学科确定一所学校的录用人数。为此我们要依据学科的特点,统筹支配学习时间,以求学科的全面发展,避开出现长短脚的现象。 3、师生的和谐发展。师生和谐发展是学生获得学问的关键,融洽的师生关系有利于激发学生的学习爱好,从而提高学习效率,完成教学任务。 回想过去,我们不能就此停步不前,我们应当不断总结、分析,抓好下一届的中考备考工作才是我们工作的重点。新一届九年级已经开展了新一轮的中考备战策略。我们除了汲取了上一届的珍贵阅历外,我们更力求把工作开展得更早,做得更细、更落实。希望通过师生的共同努力,在明年的中考中取得骄人的成果! 中考总结发言稿DOC 中考总结发言稿 中考总结发言稿 中考总结发言稿 校长中考总结发言稿 中考阅历总结发言稿 中考阅历总结发言稿 中考阅历总结发言稿 语文科中考总结发言稿 中考理综总结发言稿 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页

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