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    医院新年晚会策划书与医院新护士岗前培训计划.docx

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    医院新年晚会策划书与医院新护士岗前培训计划.docx

    医院新年晚会策划书与医院新护士岗前培训计划 医院新年晚会策划书范文 主持人:*xxxxxx 流程: 一、冷餐会:xxxx主持,节目组成员场下调动气氛。 17:30正式起先,至19:30结束。 蒋局或韩院长讲话,主任开香槟。 包括嬉戏:包饺子竞赛:每队选派5名选手,赐予揉好的面粉和肉馅,双方争取用最快的速度包完120个饺子,同时包出来的饺子由郭蓉芳老师进行筛选,每筛选出一个品相不佳的饺子,就要被加时3秒钟,最终计算成果,时间短者获15分。 5份纪念品。5份奖品。 吹面粉:布置桌子两张,碗10个,乒乓球30个,蒙眼丝带10条。外加10顶圣诞帽。各队选派5名选手站到对方半场的桌边,宣布规则为“用力吹碗中乒乓球,先把球吹到对方半场的组获胜”,然后蒙上10位选手的眼睛,把乒乓球的碗换成面粉碗,让选手转三圈之后,喊起先 10份纪念品。 接歌竞赛:由一队起先,唱一首歌,对方在15秒内唱出最终 (待定) 个字与前一队的歌词最终一个字相同或谐音的字 开头的歌曲,假如对方不能刚好接上,可以说出 一个带牛字的成语代替,这样唱歌的一组记10分, 说成语一组计5分。 后期抽取三等奖(共7名,其中计分高的队抽取4名),幸运奖15名。 二、晚会正式起先:19:30起先,预料用时2-2.5小时。三位支持人。 (1)、卫生局局长或医院院长、科室主任讲话(幻灯背景为科室历史回顾) (2)、科室总结、年终表彰(医护考评表扬、科内主动分子) 科室先进:* (3)、晚会主体: 开场曲快乐中国年 演唱者:* 2、嬉戏:岁月留声机 规则: 1、各队选派6名选手,先进行一轮吹气球竞赛,先吹破2个气球的队优先进行点唱。 2、点唱是针对我们的晚会主题中的某一个字进行,当点唱曲目放出时该队可选派6人中任一人进行接唱,在我们领唱的歌手歌声结束前仍未选出则视为弃权。 3、每首歌将有10个空,每处2分,按空给分,总计20分。 打算9(6份奖品,2份纪念品给领唱)份纪念品及奖品,能完成者得。 参赛歌曲: 1、挚友别哭 7、边走边唱 8、志气 2、真心英雄 9、练习 3、盛夏的果实 4、左边 5、同桌的你 6、相亲相爱 再回首 17、少年壮志不言愁 领唱:* 3、嬉戏:欢畅购物街 一口价:道具:8块写字板 10、简单受伤的女人 11、挚友 12、画心 13、十年 14、男人不该让女人流泪 15、大海 16、 规则:各队选派4名选手,对下面将要列出的商品进行价格竞猜,以不超出物品价格基础上出价最接近者为获胜,嘉奖10分。如出现价格相怜悯况,在同队的(本文来自 医院新护士岗前培训安排 一、培训目标: 为了帮助新护士尽快适应医院护理工作,全面驾驭各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法,紧急事务处理方法,专科护理等多项护理技能,有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。特制定岗前培训安排。 二、实施方法: 1、新护士培训安排分为两阶段进行: 第一阶段:在护理部进行,依据新护士个人状况,帮助熟识医院环境,了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范要求、熟识基本护理技能操作规范等。 其次阶段:在所轮转的科室内进行,主要为专科学问培训。各相关护士长要具体列出转科期间期须了解、驾驭的相关制度、操作标准、护理工作方法程序、培训内容刚好间、考核方式均应有记录。 2、制订完善的护理工作标准是新护士培训效果的关键 护理工作制度、职责、操作标准、特别及突发事务处理方法及护理工作技巧等项目均按护理部制定的统一护理质量标准逐项进行。 3、详细培训各相关科室护士长将培训安排及工作标准在新护士进科时向每位新护士讲解,使其了解培训目标、内容、工作标准及考核方式。由护士长具体介绍培训步骤,了解新护士的认知状态。讲解学习方法,介绍病房带教老师特点。减轻新护士的思想压力,提高学习效果。 4、规范化教学病房护士长、教学老师及病房均备有一套完整的新护士培训安排及护理工作标准,教学老师比照工作标准进行教学,在教与学的过程中强调规范化的教与学。 5、培训方式实行科内、病房集中培训,病房专人带教、单独讲解及比照标准自学的方法相结合进行培训。 6、考核方式采纳护理部考核与科室考核相结合,笔试与实际操作考核相结合的考核方法,一方面考核新护士的业务实力,一方面了解各科的带教效果。最终由护理部组织进行全面的理论和技术操作考试。考核成果将进入个人技术档案。 医院新年晚会策划书与医院新护士岗前培训安排 医院新护士岗前培训安排 中心医院新护士岗前培训安排 医院新护士岗前培训工作安排 中医医院新护士岗前培训安排 新护士岗前医院感染学问培训 某人民医院新护士岗前培训安排 新护士岗前培训安排 医院护理部新护士岗前培训心得 医院新员工培训安排与医院新年晚会策划书 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页

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