县委办公室工作自查报告.docx

县委办公室工作自查报告 2008年县委办公室工作自查报告 2008年，办公室紧紧围绕县委的决策部署，主动发挥参谋助手、综合协调、督促检查和后勤保障的“四大职能”，自觉听从服务于全县发展大局，不断强化管理，开拓创新，转变作风，锐意进取，各项工作得到了长足发展，工作质量和服务水平显著提高，为全县经济社会发展做出了应有的贡献。先后荣获“全省密码工作先进单位”、“全市保密工作先进单位”、“全市督查工作先进集体”等荣誉称号。现就一年来办公室工作自查报告如下： 一、思想作风建设方面 坚持以创建学习型机关为目标，根据新形势下党委办公室工作的要求，把思想建设与推动工作有机结合起来,内强素养，外树形象。一是注意理论学习。以提高工作效能为目标，组织干部职工仔细学习中国特色社会主义理论，深化学习十七大、十七届三中全会精神以及党的路途、方针、政策，努力用党的最新理论成果武装干部职工头脑。同时，坚持理论联系实际的学风，组织干部深化基层开展专题调研，撰写理论文章，使干部的思想理论水平有了较大提高。二是注意作风转变。以领导干部作风建设主题活动为契机，深化开展机关纪律作风整顿，大力弘扬“团牢固干、无私奉献，严谨高效、争创一流”的精神，提倡“实事求是、言行一样、大张旗鼓、虚心谨慎、吃苦耐劳”的作风，促使全体干部职工全身心地投入工作，实现了整体服务水平的大提升。三是注意民主建设。在办公室重大事项的确定上，充分发扬民主，广泛征求干部职工看法，通过主任办公会集体作出确定，从不搞“一言堂”。2008年，办公室共接受干部职工合理看法20 1 多条，进一步凝合了人心、增进了团结、促进了工作。 二、业务工作方面 紧紧围绕县委中心工作，充分发挥“参加政务，处理事务，搞好服务”的职能作用，把握工作规律，切合工作实际，开拓创新，努力进取，各项工作取得了可喜成果。 （一）强化综合协调，提高服务效能。根据“围绕中心，服务大局”的要求，正确处理好“内与外”、“上与下”、“大与小”、“急与缓”等各方面关系。协调内外关系，做到对内求团结有为，留意发挥每个干部特长，充分信任每个干部工作实力；对外求支持合作，留意敬重人、体谅人，调动各个部门协作办公室开展工作的主动性。协调上下关系，做到了不欺上瞒下，对上敬重，对下以诚、以礼、以情相待，不不可一世，不瞎指挥、乱指责。协调大小关系，做到了集中精力抓大事，严格分工管小事。协调缓急关系，做到了办事不慌乱、有条理，分清轻重缓急，一件一件抓落实。 （二）细心办文办会，确保工作质量。根据县委、县委领导的意图，仔细贯彻执行党的路途、方针、政策和中心、省、市、县委的重大决策、重要工作部署，紧密结合全县工作实际，不断增加文秘工作的针对性和指导性。一是注意学习提高，强化业务培训，努力提高办文质量。年初召开了全县文秘人员培训会，提高了文秘人员业务实力，严格根据有关要求起草材料、印发文件，使县委领导对办公室文稿质量的满足度进一步提高。二是严格工作程序，强化服务意识，全面做好会务工作。始终坚持“早打算，细谋划，高质量”的办会原则，通盘考虑，严谨细致，精益求精，特殊是筹办全委会、经济工作会及其它重要会议，切实做到了考虑周全、议题突出，气氛热情。同时，根据县委的支配，仔细完成了各 2 项交办事务。 （三）改善后勤服务，保障正常运转。后勤工作的质量和效率与机关工作亲密相关。办公室一方面不断强化县委机关的财物管理，严格执行年初预算、年终决算制度，主动探究有效的财务管理新方式，严格限制支出，切实发挥了“大管家”作用。坚持“一支笔”签批、车辆统一管理和调动制度，推动了县委机关财物管理和后勤管理的深化开展，保证了县委机关各部门的正常健康运转。另一方面始终坚持“热忱、周到、简朴”的原则，不断探究接待方式，改善接待条件，注意把人性化、人情化、人文化的理念融入到接待服务工作中，把细心的支配、周到的服务、热忱的看法贯穿到接待服务工作的每一个细微环节中，大大提高了公务接待工作水平。 （四）加强信息工作，力求创新突破。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，抓住重点，关注热点，剖析难点，刚好捕获苗头性、倾向性问题，抓住信息快、准、特、新、精的特点，刚好收集和上报信息，刚好、精确、全面地为领导供应决策部署的参考和依据。对重大、重要信息和紧急信息做到了不迟报、不漏报、不瞒报。全年共上报各类信息388期，1至9月份，被市上采纳47条。同时，加强了对外宣扬力度，激励干部职工主动向报刊杂志投稿，先后在咸阳日报、陕西日报等报刊发表各类文章31篇。 （五）注意督查督办，促进工作落实。坚持“高效、有序、务实、创新”的原则，针对不怜悯况，区分轻重缓急，全力抓好督查工作。围绕省、市委重大决策部署主动督查，贴近县委工作刚好督查，针对重要会议精神的落实定期督查，结合县委全委会、县委常委会关于中心工作的决策跟踪督查，对县委确定的大事要事、重点工程、领导批示等事项进行有效 3 督查，注意协调解决决策落实中的重点、难点问题。去年共计进行现场专项督查68次、电话督查200余次， 上报督查工作26期，确保了政令畅通，促进了决策落实，树立了县委权威。 （六）重视机要保密，增加平安意识。始终严格根据有关规定和程序办事，确保了密码平安和通信畅通。坚持24小时值班制度，强化汛期、节假日、敏感期的值班工作，切实做到严守岗位、密不离人的纪律规定，仔细处理好密码电报、紧急重要电报、内部明传电报、重要情报信息的转办，没有发生压误、丢失、错投、泄密等状况。2008年，县委机要室被市委密码工作领导小组评为“全市密码管理工作先进单位”。 三、廉政建设方面 （一）筑牢防线，提高防腐实力。把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，通过多种形式的党性、党风、党纪和廉政教化活动，组织办公室全体同志主动学习反腐倡廉理论，坚决志向信念，早打“预防针”、勤注“防腐剂”，进一步增加了拒腐防变的实力。 （二）坚持原则，树立良好形象。教化干部职工坚持党性原则，严格按规章办事，不搞特别化，不利用公款大吃大喝，不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游的问题，树立了办公室的良好形象。 （三）严格纪律，落实廉政要求。作为领导身边的工作人员，办公室全体干部职工都能始终摆正位臵，严格遵守党风廉政建设各项规定，做到了廉洁自律、奉公遵守法律，踏踏实实做事、堂堂正正做人，达到了清正廉洁、干净干事的要求。 回顾一年来的工作，办公室完成了年初确定的各项目标 4 任务。但客观地讲，还存在着一些差距和不足，主要是对学习抓得还不够紧，对整体管理的探究还有待加强。2009年，办公室将以“建一流队伍、树一流形象、干一流工作、创一流业绩”为目标，围绕全县工作大局，重点做好三项工作：第 一、创建学习型机关。一是每个干部都要研读一本以上理论、法律和经济管理等方面书籍，完成一篇学习体会或调研论文，着力提高理论素养；二是通过多种形式的学习和岗位练兵活动，不断提高干部业务素养；三是开展网上办公竞赛，促使办公室人员系统驾驭计算机操作技术，进一步提高网上办公水平。第 二、创建服务型机关。一是围绕县委中心工作，增加服务意识，改进服务方式，强化对上服务意识；二是围绕全县工作重点，发挥桥梁纽带作用，强化横向服务意识；三是围绕基层工作需求，为基层和群众办实事、办好事，强化对下服务意识。第 三、创建清廉型机关。以读廉政书、写廉政文和廉政书画展等活动为载体，大力加强党风廉政建设，形成讲道德、重修养、守纪律、尚清廉的良好氛围。 县委办公室工作自查报告 县委办公室自查报告 委办公室存在问题自查报告 县委办公室调研室个人自查报告 纪委办公室存在问题自查报告 办公室工作自查报告 办公室工作自查报告 办公室自查报告 办公室自查报告 办公室自查报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页