各部门职责（版）.docx

各部门职责（版） 校长职责 1、校长是学校的行政负责人，负责组织全校的教化、教学和一切行政业务工作，对外代表学校，向上级主管单位负责。 2、贯彻党和国家的教化方针、政策、法规，执行上级党委、教化行政部门的决议、规章、指令。 3、以“三个面对”为指针，用主要精力搞好教学工作，负责制定学校的中、长期发展规划和学年、学期教学工作安排，保证教学大纲和教学工作安排的实施，总结学期、学年工作，提出改进学校工作的看法和措施。 4、努力提高教化教学质量。监督、检查、指导教学，驾驭教学任务的完成状况，了解教化信息，进行教学改革试验。 5、不断加强老师队伍的建设，知人善任。做好老师的选拔、配备、提高、运用工作，合理支配其岗位，并加强老师业务指导，做好聘任、考核及劳酬工作。 6、关切爱惜学生，加强学生的体育卫生保健工作，限制学生的活动总量，爱护和增进学生身心健康，妥当支配学生的劳动技术教化，培育学生的劳动观念、劳动习惯、劳动技能。 7、做好思想政治教化工作，协调党、工、团、队的关系，充分发挥工会、团队等组织的作用，调动一切主动因素，把主要精力集中放在培育良好的学风、教风和工作作风上。 8、管好、用好学校经费，改善办学条件，开展勤工俭学，管好学校的校舍、设备，搞好学校的卫生、绿化和美化工作。 9、颁发和授予校级先进工作者、模范老师、优秀班主任、三好学生等光荣称号。签发公文、报表、学生毕业证书。 10、建立健全学校的各项规章制度，保证学校的正常秩序，实现学校的管理目标和教化目标。 11、主持校务委员会、行政工作会议。 教育主任职责 1、主持教务处日常行政工作，负责处属人员定岗，建立健全老师岗位责任制，建立健全教务工作的各项规章制度，并进行考核评估。 2、贯彻执行学校学年、学期教化教学工作安排，并仔细组织实施，每学期始科学地支配课程表，时辰表，校日历表和各项活动总表。组织学科教研组制定学年、学期教学进度安排和教学探讨安排，负责做好新生的招生、编班工作，管理好学籍档案和文书档案。 3、建立健全教学常规管理制度，建立稳定的教学秩序，组织检查教学常规制度的执行状况，通过各种渠道，把握教学反馈，组织教学质量考察分析，评价总结，建立健全老师教学档案。 4，深化教学一线，按规定代课，每周坚持听课，每学期深化一至二个教研组，指导教学改革试验，并帮助总结阅历，组织沟通。定期组织全校或年级的观摩教学，推动教研工作。 5、制定老师培训安排，组织老师进行业务进修，提高老师的教学理论水平和业务实力。 6，组织好期中、期末考试的命题、制卷、阅卷、评分、总结等工作，正确处理学生的补考、升级、留级、转学、举荐、保送、奖惩等事宜。 7、指导和考核图书室、试验室、电教室的工作科学支配各年级的课外活动。 8、副主任帮助主任工作，完成分管工作。 财务人员和会计职责 1、负责财务人员的定岗，建立健全财务人员的岗位责任制，建立健全总务工作的各项管理制度，并进行考核评估。 2、树立为教学服务的观点，刚好支配购置教学用品。审核购置图书资料、理化仪器、电教设备，医疗器材、体育器械、财务支出。检查监督上述设施设备的入库和注册管理。 3、负责管理校舍、教化设施、教学设备等固定资产，订立财产管理制度，并定期检查、修理。 4、在校长的领导下，本着勤俭办学，开源节流的原则，科学的制订年度财政收支予算安排并严格执行。模范地遵守财经纪律，合理运用各项经费。建立健全财会，保管制度，严格做到按审批权限开支，凭证上帐，购物入库注册随时驾驭状况，定期向学校领导汇报。 5、树立为师生服务的观点，关切教职工生活，搞好集体福利。有安排、有步骤地绿化、美化校内。做好后勤人员的思想工作，一心一意为教化教学服务，为师生生活服务。 6、依据学校特点，支配好季节性工作(如：开学、放假、期中期末考试，冬季取暖等)，供应必要的物质供应，保证学校季节性工作顺当完成。 7、做好学校治安保卫工作。建立学校平安保卫制度，确保学校财产不受损失，保障师生的平安。 8、总务副主任帮助主任工作，做好分管工作。 工会组长职责 1、坚持四项基本原则，仔细贯彻新时期工会工作方针，加强对教职工的思想政治教化，建设一支有志向、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍，充分发挥全体教职工在学校社会主义两个文明建设中的主力军作用。 2、组织教职工开展社会主义劳动竞赛、群众合理化建议、教学改革和师徒互帮互学活动，总结推广教化教学先进阅历，做好先进工作者和劳动模范的评比、表彰、培育和管理工作，发动教职工仔细完成好教化教学(工作)任务。 3、主持工会委员会会议，贯彻党(支部)和上级工会决议，制定工会工作安排，年终写出总结，搞好工会财务预算，用好工会经费、管好工会财产。 4、依据学校工会组织的特点和广阔教职工的意愿，主动主动、独立负责地开展工作，把工会办成“教工之家”，常常开展有益教工身心健康的文娱体育活动，留意倾听群众看法，为困难教职工解决实际问题，为教职工谋好福利。 5、依法维护职工的民主权利，组织教职工主动参与学校民主管理，坚持教代会制度，对学校的重大问题仔细探讨，形成决议后努力贯彻执行，使学校各项工作顺当进行。 6、坚持民主集中制原则，加强工会班子的自身建设和工会小组工作。接收新会员，对会员进行工会基本学问教化。 7、维护女职工的合法权益，同卑视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争，健全女工组织，针对女职工的特点主动有效地开展工作。 8、协调好党政工作关系，完成好上级托付交办的各项(工作)任务。 少先队大队辅导员职责 1、根据上级要求，结合实际制定工作安排，指导大、中队委员会建立健全组织机构，帮助少先队组织做好编队改选，发展队员，嘉奖处分等工作。 2、帮助教育处抓好学生的品德教化工作，依据少先队员的心理生活特点，组织开展各种教化活动，寓教化于活动之中。 3、指导大、中队委员会开展队的活动，组织少先队干部做好纪律、礼仪的检查、评比工作，督促、检查各中队的工作，抓好广播站、礼仪队、鼓号队、小银行等红领巾小事业及各实践小岗位的工作。 4、常常了解少年儿童的思想、学习、健康、生活、劳动、爱好、爱好等状况，督促他们自觉遵守礼仪规范，向党团组织和学校刚好反映，维护队员的正值权益。 5、做好少先队干部和主动分子的培训工作，教他们工作方法，帮助他们解决工作中的困难，总结传播他们的好阅历。 6、领导中队辅导员，指导他们开展工作，重视他们的业务培训，定期召开会议，组织学习、探讨工作、沟通阅历。要留意宣扬、表彰他们的先进思想和先进事迹。 7、团结校内各科老师，共同协作搞好工作。同校外辅导员亲密协作，搞好少年儿童的校外教化，主动向学校、家庭和社会各方面宣扬少先队的工作，取得广泛的支持和帮助。 8、保管和统计好少先队的各类用品。 教 研 组 长 职 责 1、主持教研组工作，组织本组老师学习有关教化方针政策，贯彻执行学校有关教学工作的决议，严格执行教学安排，教学大纲，对本学科教学质量负责。 2、依据学校工作安排，制定本组年度和学期教学工作安排，期终要有总结。 3、期中、期末组织支配老师进行命题和审核试卷工作，督促老师做好阅卷、评分、登分和试卷分析工作。 4、深化课堂和学生，了解老师教学状况，每学期听本组老师课12次，每周组织本组集体备课12次，每学期检查老师的备课本12次，每学期抽查学生作业，了解老师批改作业状况12次，做到刚好发觉问题，解决问题，总结阅历，推广阅历。 5、有目的、有安排地组织本组老师，开展以改进课堂教学，提高课堂教学效果为重点的教材专题探讨活动，开展教化理论和教学理论的学习和试验活动，科学地支配公开课、试验课，示范课，观摩课的讲授和评议，总结教学阅历，摸索教学规律，改革教学方法和教学手段，提高课堂教学质量。 6、关切本组老师的思想、工作和生活，帮助老师提高业务水平和教学实力。 7、组织支配开展多种教学活动，督促老师采纳多种形式激发学生的学习爱好，开拓学生的学问视野，发展学生的智能。 8、做好本组老师备课、听课、作业批改、自习辅导等教学常规的考核工作，定期将有关数据交教育处汇总。 9、做好教学资料的收集、整理、保管，举荐工作。 10、负责本室的卫生、平安、形象等工作。 班主任职责 1、驾驭全班学生的思想，学习、生活、健康和家庭教化状况，开学初依据学校要求制订班级工作安排，期末写好班主任工作总结和阅历论文。 2、发挥学生的主体作用，每学年在发扬民主的基础上选择班委干部，建立学生干部会议制度，培育学生干部的工作实力，培育学生骨干和主动分子，指导少先队、儿童团、班委会的活动，培育学生自我教化、自我管理的实力。 3、加强班级管理，组织和建设班级集体，努力形成良好的班风，是本班成为遵守纪律、勤奋学习、团结向上、朝气蓬勃的集体。 4、教化学生遵守小学生守则和小学生行为规范。对家庭教化不当，家庭结构不健全，父母离异的学生，对在品德、学习、健康、心理方面有特别困难的学生，要重点关切教化，着重培育学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯。 5、常常与任课老师取得联系，了解学生的学习状况，协同对学生进行学习目的教化，激发学生爱好，培育刻苦学习的意志，教会学习方法，学好功课，并驾驭学生的作业负担量。 6、建立班级日志，每天由学生轮番填班级日志，每学期对学生的思想品德状况进行调查分析和书面测评，使学生相识自身存在的优点和不足，培育团结友爱，主动向上的班集体主义精神。 7、关切学生的身心健康，组织和指导学生开展体育、文娱、文生等活动，教化学生心理卫生，留意爱护视力，养成良好的熬炼和卫生习惯。 8、组织和指导学生参与社会实践活动、生产劳动和公益劳动，协作有关老师组织开展课外活动，培育学生的爱好爱好，发展特性特长。 9、深化学生家庭进行访问，了解和指导家长教化工作，每学期家访人数不少于三分之一。每学期召开 一、二次家长会，向大家介绍班级状况，提出教化要求，做好家校协作。 10、发觉典型、树立榜样，做好三好学生的评比工作。负责学生的品德评定，在学生个人自评、小组互评、家长助评的基础上，写好每个学生的品德评语，激励学生发扬优点，克服缺点。 任课老师职责 1、酷爱祖国、忠诚党的教化事业，执行教化方针，遵循教化规律，面对全体学生，培育实力，发展智力，管教管导，寓思想教化于教学之中，全面关切学生成长。 2、仔细钻研教材，学习课程标准，了解学生状况，依据学校安排要求，期初拟出学期的教学安排，期末写出书面总结，交教育处存入教学档案。 3、熟识新课程标准和教材内容，结合学生状况仔细备课，细心设计每堂课的教学过程和方法。 4、组织好课堂教学，要突出重点，抓住关键，突破难点，要留意教材的科学性、思想性和系统性。要启发学生主动思维，使各类学生均能学有所获，力争当堂解决主要问题，不迟到、不拖堂，提高课堂教学质量。 5、要教化学生有正确的学习目的，调动学生学习的主动性；培育学生勤于看书、自主学习、擅长动脑、乐于动手的习惯，提高学生分析问题、解决问题的实力；时时培育学生正确用眼、讲究卫生、留意平安的习惯，促使学生健康成长 6、指导复习和布置作业，仔细批改和讲评学生作业，搞好讲评。重视因材施教，发觉学习优异的学生，主动培育，对学习上有困难的学生，要进行个别辅导，耐性帮助他们在原有基础上逐步提高。 7、主动创建条件，组织和指导学科小组活动，开展多样化的课外活动，使学生开阔视野，扩大学问领域，培育学问技能， 9 发展学生的特性特长。 8、仔细组织考试，评阅试卷，作好试卷分析，公正地评定学生学习成果，刚好把成果交班主任和教务处。 9、主动参与政治业务学习和教学探讨活动，主动参与在职进修，定期总结教学阅历，不断提高专业学问水平和教学实力。 10、以身作则，为人师表。在思想品德、文明礼貌、学识造诣；文化修养、生活和工作作风，言谈举止等方面，到处先为人师要酷爱学生，敬重学生人格，切忌言行简洁粗暴。 试验员职责 1、试验管理人员必需具有有关学科的基础学问，驾驭有关学科的全部试验技能，熟识所管仪器，药品、试剂、模型、标本的性能和保管运用，修理方法。 2、建立并严格执行仪器、药品、试剂、标本等添置、选购、验收、保管、运用、赔偿等规章制度，做到帐物相符。对剧毒、易燃、易爆药品要隔离保管，严格领取手续，严防爆炸、烫伤，腐蚀等各种事故的发生。 3、必需做好仪器、标本、模型、器具等的清洁，保养工作做到无尘、无锈、无蛀虫，标签分明，分类合理。 4、管理员要参与有关学科的备课活动，了解试验课的内容、要求和时间，支配学生试验程序表，并通知有关老师。 5、试验前要仔细打算试验所须要仪器、药品、标本等。试验时，要帮助任课老师辅导学生按操作规程做好试验。防止学生损坏仪器和发生事故。 图书、阅览管理员职责 1、依据教学工作的须要，每学期编制图书、杂志、报刊的订购安排，合理运用经费，经有关领导审批后执行。 2、刚好订购图书资料，进行分类、编目、上架、填制借卡，以供借阅。按时做好杂志，报刊的装订保管工作。 3、图书室藏书要做究竟子清、数量准，要帐目、卡片和存书相符，定期核对查帐，做到经济手续符合财经制度。建立健全报刊，杂志、工具书和教学参考资料的管理和阅览制度，并严格执行。提高图书的利用率和周转率，严峻防丢失和长期借阅不还。做好报纸、杂志、工具书和教学参考资料的宣扬举荐工作，刚好向师生举荐新书，充分发挥图书的作用。 4、保持图书、工具书、报刊、杂志等参考资料的完好、整齐。做好防尘、防潮、防火、防盗、防蛀“五防”工作。刚好修补破损书籍。 5、搞好图书、阅览室内卫生，使师生有个宁静、整齐、美丽、舒适的借阅环境。 6、努力学习图书，阅览业务，提高管理水平。使图书资料管理科学化、规范化。 7、负责图书室、阅览室的平安卫生工作。 远教管理员职责 1、全面负责学校电教工作，依据教材和学校电教设备详细状况，与各科老师协作，制定出每学期电教工作安排，并仔细组织实施，定期向教务处与主管校长汇报工作安排实施状况，期终写出全校的电教工作总结。 2、做好电教软、硬件的举荐工作，主动搞好电教教材资料搜集、编绘、制作工作，组织好科教片、教学片的放映工作。根据授课老师要求打算好电化教学器具，帮助科任老师做好教学工作。 3、管理好电化教室的仪器、设备，做到分类存放。总帐和分帐完备，帐、卡、物相符。帮助制定并执行各种电教管理制度。 4、仔细钻研业务，熟识各种电教设备的性能和运用方法，并做好一般修理工作。 5、电教设备，一般不得外借，须要外借时需经主管领导批准。 6、负责管理好电教场地，搞好并保持电教室的清洁卫生。 “两基”资料员职责 1、负责学生档案装订成册，摆放整齐，设立专柜，统一管理。学生入、转、休、复学和借读手续齐全，符合规定。 2、新生入学后，刚好办理学生的注册手续，建立学籍，根据规定编写学籍号，规范填写，盖全公章，填好文化户口册，不随意涂改或变更。文化户口本每学年由班主任注册一次。 3、转学的办理：学生转学需开单位证明，提出申请，填写联系卡，开转学证，持文化户口本。转入学生由学校在规定日期持学生以上证件和居民户口簿、房产证到区教化局申请复核，备案学籍，并回执原学校接受证明。转出学生需出示接受学校证明，到区教化局申请注销学籍备案。 4、休学、复学的办理： 休学：学生有病不能坚持上学者，须家长持指定医疗机构的诊断和住院结算等相关证明，向学校提出书面休学申请 ，经班主任、校长同意签字后，方可办理，并到市教化局审批备案。 复学：休学一年期满，学生复学，要开具健康证明，向学校提出复学申请，如休学期限满，不能上学，经学校核实同意后可以再次办理休学申请手续。 5、按规定刚好整理、保存学籍表册和毕业证存根。小学毕业班学生学籍，毕业后交档案室存档。 6、完善“控辍保学措施”，确保适龄儿童全部入学接受教化。 7、定时统计学生变动状况、分析生源状况，为领导决策和教化教学服务。 14 平安工作领导小组组长职责 1、坚持政治理论、业务学问学习，提高自身思想素养和业务素养。 2、严格执行区内部治安管理奖惩规定，依照有关法规和内部规定，监督、检查，预防和削减各类案件的发生。 3、做好“四防”宣扬教化工作，对“五管”“要害”部位，常常进行平安防范检查，发觉隐患刚好整改。 4、驾驭了解责任区内部教职工，学生基本状况及外包工暂住人口和有劣迹行为人员的状况。协作教育处开展遵纪遵守法律教化和“双差生”的教化转化工作，削减、限制小学生违法犯罪。 5、常常收集治安动态和信息，做到刚好汇报刚好反馈，学校发生各类案件要刚好向公安科汇报，并爱护发案现场。协调公安保卫部门就地查破案件。如遇有突发事务和闹事苗头，专职治安员应主动帮助有关部门做好劝解疏导工作，并刚好向公安科汇报。 6、限制校外非工作人员进入学校干扰正常教学秩序，禁止校门摆设摊点或出售不健康读物。 7、常常对门卫下夜人员及“四害”部位管理人员进行督促检查，建立岗位职责。进行守岗尽责教化，对不守岗，不尽职者建议领导调整。 8、专职治安员必需做到，忠于职守，听从指挥，文明执勤，礼貌待人，遵遵守法律规，严以律己。 9、对在维护国家财物和在内部维护治安秩序工作中，做出显著成果的队员要总结呈报，实到嘉奖。对在工作中玩忽职守，严峻不负责任并导致案件发生或作奸犯科，严峻侵扰群众利益，并有损专职治安员声誉的视情节轻重分别赐予通报指责，追究行政或刑事责任。 会计员出纳员职责 1、据会计制度和学校会计工作的任务，负责管理学校全部会计工作，根据国家会计制度的规定，做好算账、记账、报帐、用帐和预决算的编制等详细工作，做到手续完备，数字有依据，帐表精确刚好，状况真实牢靠。 2、根据规定，妥当保管会计凭证、帐簿、报表等财务档案资料，并定期立卷归档。 3、熟识有关财经方针、政策和规定，依据政策和规定带头遵守和执行，对属于明显违反财经纪律的行为必需坚决抵制并刚好向领导汇报。 4、一切报销款项，必需严格根据审批手续办理，发票必需完整清晰，开具抬头，按审批权限签字后，可准报销。 5、负责工资、奖金的发放。管好会计档案不得丢失损坏。 选购人员职责 1、依据学校工作须要，经校领导批准，刚好选购所需物品，购置时要进行严格、仔细、细致选择辨别，以防伪劣产品和假冒产品。 2、物品购回后交库房管理员，经核实无误刚好办理入库手续。凡入库物品必需做到票、物相符，票面印件齐全，符合要求、规定，否则不得办理入库手续。 3、严格遵守财经纪律，借款要刚好清欠，报账凭证要规范。 4、按量、按时、按质完成选购任务，要了解市场状况，刚好驾驭信息。 5、需订合同的物品，在购置前必需区专职审计员审查，同意签订合同后方可购置。 6、国家专控物品，在购置前，按安排先办理控购手续方可购置。凡属800元以上的固定资产，以及工程电缆等，选购不得以任何名目，拆整零报或假报，进行欺瞒性报帐。 各部门职责（版） 各部门职责 各部门职责 各部门职责 各部门职责 各部门职责 各部门职责 各部门职责 各部门职责 各部门职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页