2022年健身房员工守则及劳动合同.docx

本文档为独家精品文档尊重原创 切勿盗版以下资源均为最新版感谢您的支持劳动合同书甲方：法定代表人：住所地：乙方：性别：身份证号码联系方式：根据?中华人民共和国劳动合同法?、?中华人民共和国劳动法?及相关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么，签订本合同，确立劳动关系。       一、合同期限       1.甲、乙双方商定，劳动合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。       2.试用期试用期为_天，从_年_月_日起至_年_月_日止。   二、工作岗位  乙方在甲方担任_职务。   三、工作时间和休息休假 (一)工作时间  1.甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间：  (1)标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周休息 两天。   (2)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。    (二)休息休假遇休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。   四、劳动报酬及支付方式  (一)劳动报酬乙方正常工作时间的工资按以下第_种形式执行： 1.乙方试用期工资_元月(日)；试用期满工资_元月(日)。 2.甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。(二)支付方式甲方每月_日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。(三)其他乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、方案生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。   五、社会保险和福利待遇       合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。   六、劳动纪律   1.乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章 制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时完成工作任务。   2.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。七、劳动合同的履行和变更   1.甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。  2.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。   八、劳动合同的解除、终止   1.双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。   2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。  九、争议处理   双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；协商不成的时，任何一方可以向甲方住所地人民法院起诉。十、其他约定       1.乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止劳动或劳务关系。2.乙方与甲方签订本合同时，视为乙方悉本合同附件一的?员工守那么?并自愿接受?员工守那么?的约束。3.本合同自双方签字并加盖公章捺印之日起生效。4.本合同一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。甲方盖章： 乙方：法定代表人签字： 签字、捺印_年_月_日