采购部职务说明书.doc

采购部职务说明书采购部职务说明书 文件类别: 三级文件 文件编号: _ZB-01-024A 版 本: A 制定日期： 20_.10.10 生效日期: 20_.10.20 内容页数: A4 /3页 非受控 （盖章） 受 控 （盖章） 受控编号： 批准 审核 制定 行政人事部 文件修订记录 修订次数 修订日期 变更记录号 修订页次 修订人 1 2 3 4 5 采购部经理职位说明书 职务名称:采购经理 所属部门:采购部 直接上级职务:公司总经理 工作目的: 工作要点: 在采购部担当领导监督的重要角色。 工作要求: 工作目标与职责： 1 制定采购计划,修定采购制度。 2 统筹安排采购资金。 3 监督和考评采购人员并指导其工作。 4 决策购进业务活动提高经济效益。 5 组织领导采购人员搜集市场信息预测可供货源及其趋势为公司领导当好参谋。 6 与供应商建立良好的关系。 工作完成结果及衡量标准: 提高采购决策的准确性发挥协调作用不断完善各种制度保证采购部门在良性运转的基础 上工作从而提高经济效益。 任职要求: 生理: 年龄:28岁以上 性别:男/女 身高:- 体重:- 外貌:五官端正 健康状况:良好 其他:- 知识技能及经历要求: 较高的管理知识 较高的业务知识 较高的文化知识 政策、法律知识 社会心理学知识、市场学知识 技能: 良好的沟通能力及表达能力 良好的管理能力 成本意识与价值分析能力 预测能力 综合素质: 公证、诚实、廉洁、敬业、谦虚、 采购部文员职位说明书 职务名称:采购文员 所属部门:采购部 直接上级职务:采购经理 工作目的: 工作要点: 协助采购经理理顺各项相关工作使本部门的各项工作更清晰。 工作要求: 工作目标与职责： 1 协助采购经理进行市场调查。 2 采购成本分析。 3 协助采购经理开发新供应商。 4 采购进度追踪。 5 负责部门的所有文件与单据的存档与输入制作与统计各项报表与数据。 6 协助采购经理查找并安排采购项目。 7 安排好各项支付计划。 工作完成结果及衡量标准: 各项数据准确清晰资料归档完整能为采购经理出谋划策发挥出较好的辅助能力。 任职要求: 生理: 年龄:20-35 性别:女 身高:- 体重:- 外貌:五官端正 健康状况:良好 其他:- 知识技能及经历要求: 市场学知识 良好的文化知识 政策、法律知识 社会心理学知识 技能: 良好的沟通能力及表达能力 良好的文字表达能力 成本意识与价值分析能力 熟悉电脑操作 综合素质: 公证、诚实、廉洁、敬业、谦虚、 职位说明书 职务名称:采购员 所属部门:采购部 直接上级职务:采购经理 工作目的： 工作要点: 保证公司所需物品与服务的正常供应,以便使公司生产及其他经营活动能够顺利进行. 工作要求: 工作目标与职责： 1 与供应商联系建立良好的关系确定有关事项如：价格、质量、交货日期及结算条件等。 2 提供公司所需的原料及物料确保原料及物料能按时、按量到位。 3 对原料及物料进行质量控制其质量应于需要要求一致如质量出现问题应及时采取纠正措施。 4 协助采购经理进行市场调查分析价格变动不断开发更适合的供应商。 5 与财务部协调一致。 6 服从公司的其他安排。 工作完成结果及衡量标准: 降低成本价格,提高原材料质量,优化各项交货与服务,共同改进,做到内部满意,外部满意. 任职要求: 生理: 年龄:25-45岁 性别:男/女 身高:- 体重:- 健康状况:良好 知识技能及经历要求: 市场学知识 业务基础知识 文化基础知识 政策、法律知识 社会心理学知识 技能: 良好的沟通能力及表达能力 成本意识与价值分析能力 预测能力 持有驾驶执照,熟悉珠三角地区路线 综合素质: 公证、诚实、廉洁、敬业、谦虚、 第 4 页 共 4 页