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班组安全活动记录内容培训内容 班组人员安全职责 1. 培训纪录： (1)认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律不违章作业并劝阻制止他人违章作业。 (2)施工中时时、处处、事事注意做好安全施工。 (3)正确分析、判断和处理各种危险因素把事故消灭在萌芽中对自己无法处理的隐患要及时报告班组长或工地领导。 (4)发生事故要果断正确处理及时如实向领导报告认真保护现场作好详细记录。 (5)加强设备维护爱护安全设施保持作业现场整洁做到工完料净场地清认真搞好文明施工。 (6)上岗必须按规定着装正确使用各种防护用品和消防器材。 (7)积极参加各种安全活动。 (8)有权拒绝违章指挥。 (9)有权向上级反映安全工作中存在问题有权向领导提出改善安全施工的建议。 评价： 通过这次学习使班组成员更加清楚自己的安全职责。 培训内容 间接接触触电防护 培训纪录：     （1） 在正常情况下电气设备不带电的外露金属部分如金属外壳、金属护罩和金属构架等在发生漏电、碰壳等金属性短路故障时就会出现危险的接触电压此时人体触及这些外露的金属部分称为间接接触触电。 （2） 在电气设备、线路等出现故障的情况下为避免发生人身触电伤亡事故而进行的防护称为间接接触触电防护或称为防止间接接触带电体的保护。 （3） 间接接触电防护措施有以下几种：     自动切断供电电源（接地故障保护）。 采用双重绝缘或加强绝缘的电气设备（即级电工产品）。 将有触电危险的场所绝缘构成不导电环境。 采用不接地的局部等电位连接保护或采取等电位均压措施。 采用安全特低电压。 实行电气隔离。 培训内容 怎样当好一名工作负责人 培训纪录： 1、 工作负责人必须具备的条件 (1) 要掌握必要的安全规程； (2) 技术知识要全面专业技术水平要高； (3) 原则性要强； (4) 责任心要强； (5) 有一定的工作能力和指挥能力。 2 、工作负责人的现场安全管理 (1) 向工作班成员布置当天的任务和内容使工作班每个成员都明确当天的工作； (2) 向工作班成员讲明当天工作的范围及活动范围使工作班成员知道当天工作的范围及活动范围； (3) 向工作班成员讲明工作现场的安全措施、所设围栏的部位、注意带电部分、登高作业注意事项、电焊、电源等； (4) 每天注意观察工作班成员的精神状态发现异常及时把该成员调出作业现场安排做其他工作； (5) 每天组织工作班成员进行现场危险点分析鼓励工作班成员积极发言； (6) 每天向工作班成员明确各自的工作不许工作班成员做超出工作票范围的工作； (7) 向工作班成员宣布现场工作纪律可以开展一帮一互相监督活动； (8) 要求工作班成员互相检查着装、劳保用品的配备及安全帽配戴情况； (9) 要求工作班成员根据当天工作的需要互相检查个人工具配备是否齐全和所用器械、仪器设备是否漏掉是否能正常使用； (10) 在现场检查所用动力电源直流电源的安全状况； (11) 工作中要严格执行安全规程严禁违章指挥工作班成员要服从指挥； (12) 在工作中要注意工作的节奏不能因为要赶时间、赶进度而忽视安全； (13) 工作中要时刻关注班组成员的精神状况特别是下午精力不太好时； (14) 工作完毕时要在现场清点班组成员的人数并把现场打扫干净然后一同离开工作现场。 培训内容 安全色和对比色的含义及用途 培训纪录： 1.安全色的含义及用途 红色表示禁止、停止意思。禁止、停止和有危险的器件设备或环境涂以红色的标记。如禁止标志、交通禁令标志、消防设备。 黄色表示注意、警告的意思。需警告人们注意的器件、设备或环境涂以黄色标记。如警告标志、交通警告标志。 蓝色表示指令、必须遵守的意思。如指令标志必须佩带个人防护用具、交通知识标志等。 绿色表示通行,安全和提供信息的意思.可以通行或安全情况涂以绿色标记.如表示通行,机器,启动按钮,安全信号旗等. 2.对比色 对比色有黑白两种颜色,黄色安全色的对比色为黑色.红,蓝,绿安全色的对比色均为白色.而黑,白两色互为对比色. 黑色用于安全标志的文字,图形符号,警告标志的集合图形和公共信息标志. 白色则作为安全标志中红,蓝,绿色安全色的背景色,也可用于安全标志的文字和图形符号及安全通道,交通的标线及铁路站台上的安全线等。 红色与白色相间的条纹比单独使用红色更加醒目表示禁止通行,禁止跨越等,用于公路交通等方面的防护栏及隔离墩。 培训内容 学习安全标志 培训纪录： 安全标志是由安全色,几何图形和图形符号构成,用以表达特定的安全信息.使用安全标志的目的是提醒人们注意不安全的因素,防止事故的发生,起到保障安全的的作用.当然,安全标志本身不能消除任何危险,也不能取代预防事故的相应设施。 1.安全标志类型 安全标志分为禁止标志,警告标志,指令标志和提示标志四大类型.  2.安全标志的含义 禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志.其基本形式为带斜杠的圆形框.圆环和斜杠为红色,图形符号为黑色.衬底为白色. 警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意,以避免可能发生危险的图形标志.其基本形式是正三角形边框.三角形边框及图形为黑色,衬底为黄色. 指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范做事的图形标志.其基本形式是圆形边框.图形符号为白色,衬底为蓝色. 提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志.其基本型式是正方形边框.图形符号为白色,衬底为绿色. 3.使用安全标志的相关规定 安全标志在安全管理中的作用非常重要,作业场所或者有关设备,设施存在较大的危险因素,员工可能不清楚,或者常常忽视,如果不采取一定的措施加以提醒,这看似不大的问题,也可能造成严重的后果.因此,在有较大的危险因素的生产经营场所或者有关设施,设备上,设置明显的安全警示标志,以提醒,警告员工,使他们能时刻清醒认识所处环境的危险,提高注意力,加强自身安全保护,对于避免事故发生将起到积极的作用。 在设置安全标志方面相关法律法规已有诸多规定.如>第二十八条规定,生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施,设备上,设置明显的安全警示标志.>第二十八条规定,施工单位应当在施工现场入口处,施工起重机械,临时用电设施,脚手架出入通道口,楼梯口,电梯井口,孔洞口,桥梁口,隧道口,基坑边沿,爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位,设置明显的安全警示标志.安全警示标志必须符合国家标准.设置的安全标志,未经有关领导批准,不准移动和拆除.培训内容 浅析“安全第一预防为主” 培训纪录： 一、安全第一     安全第一就是把安全工作放在第一位。电力企业在各项工作中要处理好安全与质量、效益、进度、多种经营的关系当发生矛盾时应首先服从于安全。安全第一还应体现具有安全“一票否决权”从而树立安全第一的绝对权威。 二、预防为主 1、 安全第一重在预防为主     预防为主是实现安全的最好举措是安全第一的基本做法要实现安全就必须扎扎实实地从预防为主做起。 2、  预防为主要以人为本抓教育培训     预防为主就是要教育培训职工学好技术本领、树立起安全意识高度重视安全生产学会如何做、怎样做才安全。电业职工应熟悉电业安全工作规程掌握触电解救法和人工呼吸法精通专业技术和安全技术。 3、 预防为主着重事前控制     预防为主就是未雨绸缪认真做好事故预想制定好反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划切实做好安全组织措施和技术措施确保没有安全措施的事不做没有安全保障的事不为。 4、  预防为主要有严格的工作制度     预防为主就是要坚持两票三制杜绝无票工作、无票操作；要完善防误装置杜绝误操作；要坚持事故调查 “三不放过”原则总结经验教训避免事故重复发生。 5、  预防为主要认真做好例行工作     预防为主既要讲意识又要讲行为、措施。要坚持执行各项安全规章制度要坚持做好例行安全工作班前班后会、安全日活动、安全分析会、安全监察及安全网例会、安全检查、安全简报都是预防为主的具体内容与做法。 6、  预防为主要推_全性评价     安全性评价也是预防为主的一种方式是安全管理现代化的一项重要内容是企业在安全生产上改善微观管理的一个重要手段通过安全性评价可以预见事故和超前控制事故。 培训内容 安全必须从我做起 培训纪录： 化工生产中的人身事故多是因"人"而起而要杜绝人身事故就应从"人"入手彻底解决"人"的不安全问题。而要解决"人"的不安全问题除被动的、强制性的约束每一个人的不安全行为外每一个人还应主动地从自我做起。 一是要增强自我防范意识这是前提。自我防范意识的增强是一个循序渐进持之以恒的自我思想意识的养成问题。首先要有如履薄冰如临深渊的思想始终绷紧安全这根弦。其次要反复学习掌握安全规程、技术规程和各项安全规章制度这"三件法宝"。第三要超前防范无论干什么工作行动前都要冷静细致地想一想最易出事造成人身伤害的危险点如车辆相撞翻车肇事、电气设备检修操作中的误操作触电、高空作业人员的高处坠落、设备起吊过程中的挤压砸等然后采取预防措施并严格按照规程、工作票和作业指导书作业。 二是要规范自我现场行为这是关键。事故的发生除组织不严密等原因外从自身寻找主要是现场作业人员的作业行为不规范。大型复杂的作业由于组织严密现场作业规范人员精力集中往往不易出事反而小型简单的作业容易出大事。所以对简单的作业不能因简就疏而要高度警觉工作再简单工作程序一个环节也不能简化。另外还要坚决抵制别人对你的违章"瞎指挥"更不能随波逐流跟着违章。 三是要落实自我安全责任这是保证。各类人员的安全责任在各项法律和规章制度中是非常明确的。作为现场作业人员除了本本上给你明确的责任外还应考虑下述几个责任：为企业负责为亲人负责为自己负责。 四是要提高自我业务技能这是根本。一个人业务技能水平的高低在一定程度上反映了自我安全保护意识的强弱所以只有练好技能才能在实际作业过程中不出或少出差错。勤奋学习与理论实践相结合是最好的捷径尽量努力掌握相关的知识和技能练就高强本领。 五是要培养自我良好习惯这是要求。首先要培养强烈的自我安全防范意识和自我约束能力；其次要培养严谨的工作作风和认真细致的工作态度；第三要培养热爱自己、热爱他人、热爱企业、热爱生活的高尚情怀做一个富有责任心的人。只有这样才能在作业中处处细心。 培训内容 安全生产自查自纠 培训纪录： 自查活动中重点对与生产系统稳定的主要设备运行情况、自动保护装置进行了检查对各系统设备的定期维护、检查以及责任的分属、落实情况进行了全面核实对本班组的安全生产规程、操作规程、事故预想及应急预案等制度规定进行了梳理。 通过此次安全自查活动我班组所辖设备安全生产运行的总体情况比较平稳没有发现可能导致重大生产事故及人身伤害事故的安全隐患。对检查中发现的问题我们将逐一备案记录在册并落实专人专责限期进行整改一时无法整改的将在确保安全的前提下采取临时性补救措施并建立安全生产隐患复查、倒查制度不定期对存在问题的薄弱环节进行经常性检查确保此次检查成效落到实处。 评价： 通过此次活动班组成员从个人岗位和日常工作中做起形成讲安全、查隐患、防事故的良好风气。 培训内容 安全帽的防护作用 培训纪录： 小小的安全帽其作用可见一斑。在施工生产中安全帽的防护作用在于：当作业人员受到高处坠落物、硬质物体的冲击或挤压时减少冲击力消除或减轻其对人体头部的伤害。在冲击过程中从坠落物接触头部开始的瞬间到坠落物离开貌壳安全帽的各个部件（帽壳、帽衬、插口、拴绳、缓冲垫等）首先将冲击力分解然后通过各个部分的变形作用将大部分冲击力吸收使最终作用在人体头部的冲击力减弱从而起到保护作用。 在实际的工作中如果忽视安全帽发挥的重要作用不强调、不严管、无防护意识意外的坠落物伤及人体的事故就会时有发生。这类事故突发性强不易躲闪作用时间短冲击力大一旦发生受伤部位概率最大的是头部。头部是人体神经中枢所在其头盖骨最薄处仅两毫米左右一旦受外力冲击就可能引起脑震荡、颅内出血、脑膜挫伤、颅骨损伤等严重伤害从而造成人体机能障碍轻则致残重则危机生命给个人、家庭及单位带来不可挽回的伤痛和损失。强烈的防护意识才能使伤痛和损失降至最低点。 培训内容 安全工作无借口 1. 培训纪录： 在电力生产经营中安全压倒一切任何工作都要以服从安全为前提安全工作没有借口。搞好安全工作提高认识是至关重要的而认识是否真正提高就要看每一位员工是不是用一种正确的态度、一种积极的心态、一种服从的精神去对待安全工作。在遇到生产工作与安全相矛盾时不应该去找理由、找借口而应该积极地想办法去解决问题把每一件事情都尽力做得完美。要始终秉承“办法总比困难多”的精神坚持“逢山开路遇水搭桥”的理念倡导高、严、细、实的作风不放弃任何一种努力去落实安全生产工作。 对安全工作的正确态度是保证做好安全工作的根本态度决定一切。有了正确的态度才会在工作中以一种积极的心态去服从于安全主动地关心安全才能真正体现出负责、敬业的精神。 “遵章守法关爱生命”的安全生产月活动主题要求在电力生产经营过程中首先要自觉地、不折不扣地遵守和履行有关安全生产的法律法规和规章制度不但自己要认真遵守还要关注周围的同志认真遵守。要想做到遵章守法必须弄懂规章制度。国家电网公司相继发布了许多有关安全生产和安全管理的规程制度字里行间充分体现了“人本”思想譬如新安规中首次提出了 “作业现场的基本条件”只有满足条件的作业现场安规才起约束作用而四项基本条件都体现出了对作业人员的生命和健康的关爱。要对国网公司新发布的规程制度进行系统地学习领会和弄通其精神实质。其次是人人都要珍惜和关爱自己的生命对自己的生命和健康负责任工作中要有自保意识保护好自己的人身安全保护好自己所从事的工作安全。在工作中只有每个人保住了自己的安全才能保证本班组、本车间乃至整个公司的安全。 培训内容 如何吸取事故教训（一） 1. 培训纪录： (1) 开好事故分析会。事故分析的目的是惩前毖后要组织每一位职工进行分析找出事故发生的直接原因、间接原因、主要原因、次要原因原因找到之后要针对本部门、班组可能发生的情况进行广泛的讨论集思广益从而采取积极有效的预防措施防止类似事故的发生。如果事故的发生是违章作业、违章指挥而造成的就应从规章制度、组织管理等方面找原因、定对策；如果是人为误操作造成的就应从意识上查找原因。在开分析会的时候一定要多问几个为什么多落实几个怎么办。 (2) 加强安全知识培训。不定期地开展电业安全工作规程的培训和考试通过加强国家和行业有关安全生产的方针、政策、法律、法规的学习和专业知识的培训不断提高广大员工的安全意识扩充业务知识提高实际动手能力实现从“要我安全”到“我要安全”的转变提高事故的认知能力提高安全操作技能强化自我保护能力。加强安全用具的使用、触电急救、消防知识的培训全面提高全公司员工反事故和防止事故、处理事故的能力。 (3) 提高作业员工之间的安全互保意识。工作中班组成员要牢固树立“安全第一预防为主”的思想对互保对象开工前的精神状态和安全思想力争做到心中有数必须清楚当时工作的具体任务、工作要求、工作地点、工作环境及有关事项必须落实当日工作的安全措施做好各种(包括季节性)安全防范工作。工作前要相互检查措施的落实情况相互检查安全工器具完好状况熟悉安全工器具的性能；工作中要严格执行各项规章制度杜绝“三违”确保“三不伤害”。 培训内容 如何吸取事故教训（一） 1. 培训纪录： (1) 开展反习惯性违章。在班组开展反习惯性违章活动首先要让员工讨论、分析习惯性违章形成的原因；其次在安全学习时不光要从事故通报中了解事故产生的原因和不良后果还要找找事故形成有无习惯性违章的行为；此外平时要加强大家的安全基础知识学习通过营造浓厚的安全氛围来提高各人的安全素质和安全意识。认清习惯性违章的危害自觉抵制习惯性违章养成自觉遵章守纪的好习惯；还要强化管理班长、安全员要做到工作事前提醒、事中纠正、事后处罚。 (2) 坚持以考促学。以考试为手段检测班组成员事故教训吸取的程度。采用闭卷形式规定时间集中组织班组职工撰写吸取事故教训的心得体会。这样最能真实地反映班组成员对事故教训吸取程度也能促进他们对事故进行更多的理性思考并将好的心得体会在班组内交流传阅让他们再次从中学到新的东西使自己的安全防范能力和意识不断增加。 (3) 树立科学态度。事故发生后在“三不放过”的同时要有举一反三、积极整改和落实的态度。在查清了事故原因后将本单位本部门类似的不安全现象进行整改并注意在今后的安全生产工作中引以为戒。注重对责任人的安全思想教育从根本上让其找到责任原因和安全思想的偏差进而让其自觉地接受教育也让其他应受教育者受到教育。 培训内容 学习电业安全操作规程 1. 培训纪录：第 28 条 新录用的工作人员须经过体格检查合格。工作人员必须定期进行体格检查凡患有不适于担任热力和机械生产工作病症的人员经医生鉴定和有关部门批准应调换作其他工作。 第 29 条 所有工作人员都应学会触电、窒息急救法、心肺复苏法详见电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）附录七并熟悉有关烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等急救常识。 第 30 条 使用可燃物品（如乙炔、氢气、油类、瓦斯等）的人员必须熟悉这些材料的特性及防火防爆规则。 第31 条 工作人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分；工作时必须穿着工作服衣服和袖口必须扣好；禁止戴围巾和穿长衣服。工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料制做以防工作服遇火燃烧加重烧伤程度。工作人员进入生产现场禁止穿拖鞋、凉鞋女工作人员禁止穿裙子、穿高跟鞋。辫子、长发必须盘在工作帽内。做接触高温物体的工作时应戴手套和穿专用的防护工作服。 第 32 条 任何人进入生产现场（办公室、控制室、值班室和检修班组室除外）必须戴安全帽。 培训内容 有感于没有安全带不去高空作业 培训纪录： 某电厂大修时由于检修现场安全带数量有限工具室内的安全带已被借光而就在这时有位职工急于上高空作业。当时现场周围有脚手架搭建的牢固护栏护栏里面是平地只要稍加注意危险性不大。况且检修现场的安全监督员也不在。该职工尽管急得火烧眉毛但仍然没有盲目爬上去进行高空作业。最后硬是叫另外一名正在高空作业的职工现场下来之后解开安全带让其系好才爬上高空作业。该职工具有强烈的自我安全防护意识让我们钦佩不已感触颇深。 在现实工作中缺少的正是这种安全责任重于泰山的自觉性往往把安全防护措施看成是做给安全监督员看的安全监督员在场就按规定去做安全防护措施安全监督员不在场就马马虎虎敷衍了事。在检修现场高空作业不系安全带的现象随处可见从而引发安全事故隐患。“安全第一预防为主”几乎是天天讲月月讲年年讲。盲目违章作业者并不是不知道要“安全第一”而是喜欢冒险存有侥幸心理。为了在生产任务上抢时间争速度任意减少工作程序。总以为戴安全帽、系安全带是件烦琐的事情不做这些没多大关系。其实是安全意识淡薄安全责任心不强安全自觉性不够。 第 17 页 共 17 页