党员先锋岗标准及考核办法.doc

党员先锋岗标准及考核办法_市城乡规划局党员先锋岗标准及考核办法 “党员先锋岗”评选标准。争创“党员先锋岗”的必须是正式或预备党员同时要具备以下条件：     1、认真学习实践科学发展观学习党的路线方针政策和法律法规有较强的责任意识、大局意识、服务意识。 2、认真履行岗位职责出色完成各项目标任务作风踏实成绩显著在本单位工作建设中起到了示范带头作用。 3、模范遵守法律法规和各项规章制度坚持社会主义荣辱观恪守社会公德和职业道德爱岗敬业诚实守信办事公道勇于奉献。 4、亮明党员身份上岗在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情得到单位干部职工广泛认可。 5、带头创新求实效立足本职岗位结合实际创造性地开展工作努力创新工作方式和工作方法积极完成党组织交给的各项任务优质高效表现突出。 “党员先锋岗”考核办法： 为了切实加强管理充分发挥党员的模范带头作用提高服务质量根据市委、市政府的有关工作要求结合我局实际特制定党员百分考核管理办法实行按月考核累计积分制每月保底分100分加分项目实得实加。 一、月度考核计分方法 （一）组织纪律（30分）   标 准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守 1、迟到、早退每次扣1分。迟到、早退30分以上的算离岗。 2、离岗每次扣2分旷工每半天扣3分离岗超过2小时算旷工。 3、事假每月累计超过1天起开始扣分每多请1天扣2分。 4、串门聊天发现一次扣1分。 5、大声喧哗发现一次扣1分。 6、不参加局组织的会议、学习及其它活动的一次扣2分。 7、上班时间吃早点发现一次扣1分。 （二）自身形象（30分）  标 准：形象端正、服务优良、服从大局 1、着装不整洁、怪异每次扣1分。 2、不佩戴工作牌上岗的一次扣1分。 3、工作时间上网聊天、玩游戏每次扣2分情节严重的按有关规定另行处理。 4、有不文明言行与服务对象发生争吵的每次扣3分。 5、卫生责任区由局不定期检查评比评定为不合格的扣2分。 6、下班前办公室未切断电源关窗锁门的一次扣1分。 （三）服务质量（40分）  标 准：服务规范、公平公正、诚实守信 1、热情接待来信来电来访并做好记录未及时答复和上报的一次扣1分。 2、受理办理各类生活小区问题时应当场说明情况和需要提供的资料当场没说清而使服务对象重复多次的每次扣1分。 3、在承诺时间内未办结的每件扣1分。 4、以各种借口故意刁难服务对象的每件扣3分。 5、执行政策不当或因个人失误造成影响的每次扣3分。 6、工作配合不力使单位形象受损的每次扣2分。 （四）加扣分项目 1、积极为我局建言献策被采用的每条加1分。 2、加班加点热心为单位办事的便捷快速为服务对象带来方便的每件加2分。 3、被上级表彰被服务对象表扬的每件加1分。 4、积极参加各项活动取得名次的加1分。 5、积极为党报党刊投稿被采用的每篇加2分。 6、办理事项出现差错被立案查处的当月考核扣为0分。 二、考核方法： 1、每月统计全体党员实际得分并进行公布得分前三名的给予奖励得分较低的给予批评教育限期改正。 2、按得分高低每季度评选一次模范党员先锋岗实行奖励。 3、年底统计总分作年度考核的主要依据。局机关将根据岗位目标和岗位职责对申报先锋岗的个人进行考核；符合条件的由局统一与评选文明科室、优秀共产党员同时进行命名表彰。 4、按照干在平时查在平时评在平时促在平时的工作思路采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核； 5、党员没有被评为“党员先锋岗”不得评为优秀党员；没有开展“党员先锋岗”创建活动的科室年底不能参加优秀科室评选。 出现下列情形之一者取消“党员先锋岗”：     1、党员出现违法违纪问题；     2、因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；     3、在机关建设和工作中存在不学习、不作为、不进取、不落实、不碰硬、不为民、不协作、不守纪等问题受到行政问责；     4、在巡查和暗访中发现党员干部出现违纪或先锋模范作用发挥不好等问题。 第 5 页 共 5 页