村卫生室工作人员目标责任书.doc

村卫生室工作人员目标责任书平定县村卫生室工作人员目标责任书根据山西省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见的有关规定结合我县实际情况按照平定县村卫生室绩效考核实施办法签订如下工作目标责任书。 一、责任时间 本责任书期限为一年自20_ 年9月1日至2021年8月31日止。 二、职责要求 （一）在乡镇卫生院和村委会的双重管理下村卫生室从事以下工作： 1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告。 2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理。 3、开展健康教育向村民宣传卫生保健知识。按期做好健康宣传栏及时更新内容。 4、做好农民健康档案的建立与更新配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神病等慢性传染病的随访与记录。 5、协助做好儿童免疫规划预防接种、老年人保健、结核病、艾滋病等传染病防治村级爱国卫生运动实施。 6、积极宣传新农合政策规范实施新型农村合作医疗门诊统筹。协助做好参合农民医药费用报销补偿及资金筹措工作。 7、正确掌握并应用中医药适宜技术和使用国家基本药物做好常见病多发病的一般诊治急重病人的初级救护及时转诊和家庭康复指导。 8、卫生行政部门规定的其它基本医疗卫生服务。 9、积极参加卫生院举办的培训和例会并做好培训记录。 10、对卫生院、村委会安排的其它卫生相关辅助工作积极参加。 （二）村卫生室服从卫生院的工作安排和村委会的日常管理按照要求按时完成规定的工作任务达到规定的工作质量标准按时接受考核。 （三）在工作目标责任期内卫生院可以根据工作需要与村委会协商后对村卫生室人员在本乡镇内互相调剂使用。 三、考核及补助发放 （一）卫生院、村委会双方按照工作要求建立健全各项考核制度做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 （二）村卫生室人员应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规遵守卫生院的各项规章制度和岗位纪律服从卫生院、村委会的领导和管理。 （三）村卫生室人员如违反规章制度和岗位纪律卫生院和村委会有权进行批评教育按照有关规定给予相应的处理。 （四）责任期内卫生院、村委会双方对村卫生室及其工作人员实行目标责任考核管理机制结合平定县村卫生室绩效考核实施办法每年度分3月份和8月份2次考核根据考核结果予以补助兑现。 四、卫生院和村委会全权负责本区域的考核工作要公开透明不得弄虚作假县卫生局将定期、不定期进行督导和抽查。 五、村卫生室工作人员考核实行末位淘汰制对于连续2次考核不达60分的或连续2次考核在本乡镇范围处于末位的将予以解聘处理村民满意率不达60%连续两次卫生院、村委会可对其予以解聘。 六、本责任书一式五份卫生院、村委会、村卫生室、责任人各执一份报县卫生局农卫科备案一份。 考核方：平定县      乡（镇）卫生院（签章）      院长（签字）：                  平定县      乡（镇）      村委会（签章）     、 主任（签字）：     被考核方：平定县      乡（镇）      村卫生室（签章） 责任人（签字）：二0一二年   月   日第 3 页 共 3 页