县林业局关于机构编制情况的自查报告.doc

县林业局关于机构编制情况的自查报告县林业局关于机构编制情况的自查报告县委编办：按照xxx县委编办9月14日会议有关要求，我局对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。一、基本情况（一）机构沿革情况我局成立于1964年1月。根据xxx县人民政府办公室关于印发xxx县林业局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（x府办发20××27号文件），内设4个机构，分别为办公室（政策法规股）、造林营林管理股（县绿化委员会办公室）、森林资源管理股（行政审批股）、发展规划与资金管理股（县森林防火指挥部办公室）。下属1个行政单位：xxx县森林公安局。下属2个事业单位，分别为：1994年8月设立xxx县林业技术推广中心（x编发199431号文件），20××年10月设立xxx县森林病虫防治检疫站（x编发20××94号文件）。（二）核定编制及实有人员情况1.编制数根据xxx县人民政府办公室关于印发xxx县林业局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（x府办发20××27号文件），核定我局行政编制18名，其中行政编制17名，工勤人员编制1名，其中局机关10名，森林公安局8名。根据中共xxx县委机构编制委员会关于增加县委巡察办行政编制的批复（x编发20××49号），划拨1名行政编制到巡察组。共计核定我局行政编制17名，其中局机关9名，森林公安局8名。根据中共xxx县委机构编制委员会办公室关于核定县林业局编制控制数的通知（x编办发20××25号），核定我局事业编制14名（xxx县林业技术推广中心9人，xxx县森林病虫防治检疫站5人）。2.实有人员行政编制：实有14人，其中局机关5人，1人调县政协工作，森林公安局8人。缺员3名，其中已招聘2名，尚未到岗，拟招聘1名。事业编制：xxx县林业技术推广中心实有9人，满员。xxx县森林病虫防治检疫站实有4人，空缺1名，拟招聘1名。（三）领导职数配备情况1.领导职数核定情况根据x府办发20××27号文件，核定局长1名，副局长2名；党内职数按县委规定配备，纪检组长1名；林业总工程师1名；森林公安局局长1名(副科职)；股级干部职数4名。根据中共xxx县委机构编制委员会关于同意xxx县森林公安局设置内设机构的批复（x编发20××66号），森林公安局设置办公室、案件侦查中队、法制室3个内设机构。领导职数核定配备总额12名，其中局长1名，副局长2名，林业总工程师1名，森林公安局局长1名，内设机构7名。2.领导职数配备情况领导职数实际配备12名，占比70%。其中局长1名，副局长2名，林业总工程师1名，森林公安局局长1名。纪检组长20××年免职，根据x编办发20××25号文件，不再单独设置纪检组。内设机构7名。二、存在问题（一）随意调减编制，不利于林业生态建设和产业发展，不利于生态文明建设大局，不利于“三农”和脱贫攻坚工作大局。我局原有编制36名，其中行政编制17名（局机关9名、森林公安局8名）、工勤人员编制1名，事业编制18名。20××年1月，有关部门无缘无故调减我局事业编制4名，20××年9月调减行政编制1名。导致工作推进困难，这将给我县林业事业发展和“生态育县”战略实施带来负面影响。（二）我局公务员编制少，且流动性大，人员未全部配齐，局机关实际在岗仅5人（3名领导干部，1人在政协工作），事多人少的矛盾尤为突出，以致局机关股级干部配备人员全是事业人员担任，均无人社局批文。（三）随着林业生态建设和产业发展逐步推进，林业工作面宽量大，要求高，人员少，中层干部长期一人兼多个方面的工作，长期混用事业编制人员。（四）因长期缺编人员，现借用编制外人员2人。三、整改措施（一）通过公招等形式尽量满员上岗，缓解人员不齐、混编混岗的问题。（二）积极争取增加编制，逐步缓解事多人少的困局，有效推进我县生态文明建设，筑牢长江上游生态屏障。（三）进一步规范机构编制实名制及财政供养人员管理信息平台，坚决杜绝吃空响现象。四、下一步打算今后，我局将继续认真贯彻落实机构编制管理的相关政策法规，严格执行机构编制纪律，加强编制管理工作，不断提高行政效率，为推进全县林业生态和产业又好又快发展做出积极的贡献。一是进一步加强宣传工作，提高领导干部对机构编制工作重要性的认识。二是建立和完善机构编制管理的各项规章制度，促进编制管理程序法定化。三是加强机构编制监督检查，严格执行“三定”方案，把好用人关。xxx县林业局20××年××月××日第 5 页 共 5 页