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处级干部考察材料处级干部考察材料 干部考察材料 处级干部考察材料-处级干部考察材料 干部考察材料范文 导读：干部考察材料范文(共5篇)xxx同志干部考察材料XXX同志考察材料该同志思想政治素养较好，大局意识和全局观念强，能仔细贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路途方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一样。能仔细坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等学问。在原则问题上立场. 以下是中国招生考试网为大家整理的干部考察材料范文，希望大家能够喜爱！更多资源请搜寻文章库频道与 你共享！ xxx同志干部考察材料 干部考察材料范文(一) XXX同志考察材料 该同志思想政治素养较好，大局意识和全局观念强，能仔细贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路途方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一样。能仔细坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等学问。在原则问题上立场坚决，旗帜显明。 事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的分工，在工作中能主动与分管科室沟通，听取正确的看法和建议，并能主动主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，主动协调协作好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。 工作能量强，工作阅历丰富，组织协调实力强，担当林场领导职务多年。在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，主动深化第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改进和完善工作方法，使林场历年的生产安排得到全面完成，生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量，主动向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的冲突。群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众看法，爱护民情，主动解决职工工作、生活中冲突困难，使林场工作和经济发展环境始终保持和谐 稳定，促进林场各项事业发展。 作风务实，工作业绩好。近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣扬工作。其分管的林业生产工作2022年完成山上造 林4990亩，2022年“一大四小”通道绿化16公里，2022年冬季整地3971亩，造林成活率达95%以上，通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场万亩生态公益林地理信息系统的建立。2022年完成木材生产8900余立方米，毛竹生产万根，完成了2022年春季造林3971亩。 为人虚心真诚，处事公道正派，不计较个人得失，待人恳切、友善，敬重领导，团结同志，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，廉洁奉公、遵纪遵守法律。 存在的不足：处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。 近三年考核等次：2022年优秀，2022年称职，2022年称职。 民主测评状况：37人参评，有效票37张。“工作业绩”：好34票，较好2票，一般1票；“综合评价”：优秀33票，称职3票，基本称职1票；“运用建议”：同意调任：37票。 谈话举荐状况：谈话对象15人，同意15票。 中共XX县委考察工作组 考察人： xx年x月xx日 干部考察材料范文(一) 干部考察材料范文(二) *同志考察材料 能够紧密结合党员干部纪律作风整顿和学习实践科学发展观活动，刚好组织干部职工学习党的各项路途、方针、政策，致力于干部思想政治素养及业务技能的提高，增加服务群众的意识及实力。具有较高的政治素养，扎实的理论功底，又有丰富的实践阅历。参与工作以来，无论在哪个工作岗位，都能做到爱岗敬业，仔细钻研，特殊是在担当公用事业管理局副局长期间，工作扎实仔细，工作业绩突出。 在工作中，能够常常深化街道社区、居民住户、建设工程一线解决各类冲突纠纷。能够仔细调查探讨，制定详实的县城绿化方案，并抓好落实。她加班加点，通过多次实地查看，细心编制 了XX县创建省级园林城市实施方案和县城绿化五年规划，为县城绿化工作供应了科学依据。为了能够将工作抓到手上，她多次带领市政建设管理处的同志深化街道社区，对城区的道路、路灯、环卫设施、供排水管网等进行了普查建档，建立了公用设施档案，为今后公用事业管理工作打下了坚实基础。为了保证县城供热，她带领供热管理干部常常深化供热企业一线和居民住户，督促供热单位对供热管网、锅炉等各种设备进行检修，督促供热企业提高供热质量，为城区供热事业作出了较大贡献。 处级干部考察材料处级干部考察材料 干部考察材料 处级干部考察个人总结 处级干部考察个人总结 处级干部考察个人总结 副处级干部考察材料 副处级干部考察材料 副处级干部考察材料 副处级干部提拔考察材料 副处级领导干部考察材料 副处级后备干部考察材料 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页